




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 8 关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 关于国有企业领导干部经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策 目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队等国有企业单位;有的暗靠(“一厂两制”即是国有体制,又是私营或联办的体制,并具有对外合法的经营执照)混在单位及单位下属的车间、厂 队队等国有企业内(简称 “两靠”)。“三小两 靠靠”现象的背后,就是 领领导干部经商办企业的 温温床。他们鱼目混珠, 与与国有企业的经 济关系 、人事关系、利益关系 复复杂,是引起职工群众 不不满、产生不稳定因素 、造成国有资产流失、 引引发违法违纪问题的一 个个重要根源。主要表现 有有“六个不清”: 1、企业的性质及注册资 金金归属不清。这些挂靠 、暗靠在国有企业中的 “ 三小 ” ,有合法的营 业业执照,但企业性质“ 姓姓私 ” ,而注册资金 “ 姓姓公 ” 。即企业性质为 私私有或集体,有的用国 有有企业单位的资金注册 ,或用国有企业单位的 名名义注册,或以国有企 业业单位中的个人集资, 或或用小金库及其它资金 。其鱼目混珠的实质是 ,经营一段时间后有了 积积累,偿2 / 8 还了企业国有 单单位或集资注册的资金 ,资产和收益全部归己 。未偿还的,甚至经营 亏亏损无法偿还的,风险 全全部归公。 2、法人 的的身份及人员组成归属 不不清。这些 “ 三小 ” 中 的的法人,有国有企业本 单单位及车间、厂队的领 导导担任的;有一般干部 或或国有企业职工担任的 ;还有集体企业职工担 任任的;还有聘请社会上 所所谓能人担任的;更有 利利用亲属朋友、配偶、 子子女担任的。由国有企 业业单位职工担任的,一 人人两职,公私兼有。其 他他人员组成的,有社会 上上雇佣人员;有关系复 杂杂的亲朋好友;还有在 国国有企业挂名开工资, 在在 “ 三小 ” 干活挣钱的 。其 鱼目混珠的实质是 ,让人不易看出来的领 导导干部经商办企业。 3、厂房、设备、地域 等等资产归属不清。这些 挂挂靠、暗靠在国有企业 单单位中的 “ 三小 ” ,大 多多使用或冒用国有企业 的的厂房、设备和土地。 有有的不交任何费用,有 的的交少量的费用。即使 交交少量的费用,被所靠 的的国有企业用于帐外资 金金使用,使之得点 “ 甜 头头 ” 。其鱼目混珠的实 质质是,无偿使用国有资 产产。 4、材料、物资 、能源等资料归属不清 。这些挂靠、暗靠在国 有有企业单位中的 “ 三小 ” ,有的冒用国有企业 单单位生产需用,到供应 、设备等部门领料、领 备备件。有的 公开使用国 有有企业单位的煤、水、 电电、气、油等能源,不 交交任何费用,或交少量 的的费用,被所靠的国有 企企业单位用于帐外资金 使使3 / 8 用,还是使之得点 “ 甜甜头 ” 。其鱼目混珠的 实实质是,无偿占有国有 资资财谋取私利。 5、 生生产组织、订立合同等 经经济关系归属不清。这 些些挂靠、暗靠在国有企 业业单位中的 “ 三小 ” , 有有的顶名冒用国有企业 单单位的名义对外揽活、 签签订合同,与国有企业 单单位抢活源,将生产经 营营风险转嫁在国有企业 单单位。不出问题得实惠 ,出了问题不承担任何 责责任,由此可能引发经 济济纠纷、国有企业单位 的的帐号被查封、资 金被 划划拨等司法官司问题, 另另被靠企业叫苦不迭。 其其鱼目混珠的实质是, 所所有的经营活动不承担 任任何风险,获取最大的 利利益。 6、财务、资 金金、帐目等往来归属不 清清。这些挂靠、暗靠在 国国有企业单位中的 “ 三 小小 ” ,大多与国有企业 单单位的财务管理部门关 系系密切。经营中收入货 币币则进入他们的帐目, 收收入的 “ 内币 ” 则进入 所所挂靠单位的财务。这 些些被挂靠的财务部门, 则则经常为其代收代付、 挪挪借公款资金、 “ 内币 ” 倒兑货币,甚至有的 为为其拆借资金、贷款、 担担保等等。其鱼目混珠 的的实质是,用国家、企 业业的钱来赚取个人或小 团团体的利。 针对上述 “六个不清”鱼目混珠 的的问题,在加强对领导 干干部廉洁自律教育和惩 治治顶风违纪领导干部的 同同时,强化机制和制度 建建设是源头治理的根本 措措施,建议如下: 1、国有企业内部成立一 个个专门的 “ 国有资产管 理理 ” 机构,配备企管、 财财务等专业职能人员, 其其宗旨是管理和防止4 / 8 公 司司的国有资产流失,理 顺顺单位各种类型企业的 经经济关系。 主要职责 :一是调查研究国有资 产产的现状,保证国有资 产产的产权清晰,资产明 确确,防止国有资产的流 失失;二是理顺国有企业 单单位与“三小”及各种 形形式企业的经济往来关 系系;三 是管理、中转国 有有企业单位与“三小” 及及各种形式企业的财务 往往来;四是清理、处理 国国有企业单位与“三小 ”及各种形式企业的陈 年年旧帐、追缴欠款及资 产产顶抹帐。 2、应采 取取果断的措施,明确以 下下问题:一是明确清理 整整顿挂靠、暗靠在国有 企企业单位的 “ 三小 ” 及 各各种形式的企业,对国 有有资产外借、外租、外 包包、外联、外给的问题 坚坚决刹住,一个单位, 一一个单位的整治。二是 明明确挂靠、暗靠在国有 企企业单位的性质、资产 所所有权、归属权、营业 执执照的冠名等问题。该 禁禁止的坚决禁止,该取 消消的坚决取消。三是明 确确挂靠、暗靠 在国有企 业业单位 “ 三小 ” 中的法 人人及所有人员的身份和 归归属,劳动工资关系, 用用工合同关系、各种费 用用的支付等问题。该禁 用用的坚决禁用,该解聘 的的坚决解聘,该划出的 坚坚决划出。四是明确挂 靠靠、暗靠在国有企业单 位位 “三小”中的厂房、 设设备、地域、材料、物 资资、能源、生产组织、 订订立合同等 122下一页 关于 国国有企业领导干部经商 办办企业三小两靠调研报 告告出自: 5 / 8 YJBYS 经济关系归属不清的 问问题。该处理的坚决处 理理,该禁止的坚决禁止 ,该收回的坚决收回。 五五是明确把住国有企业 单单位的财务关口,严明 财财务纪律,清理算清、 冻冻结查明国有企业单位 与与 “ 三小 ” 及各种形式 企企业的经济往来帐目。 该该拒付的坚决拒付,该 冻冻结的坚决冻结,该追 缴缴的坚决追缴,不留任 何何财务后患和经济问题 。 3、制定规范和整 顿顿 “ 三小两靠 ” 问题的 相相关规章制度,组织实 施施,贯彻落实。 一 是是对“三小两靠”实体 的的所有制性质进行规范 整整顿。凡是冠有或非冠 有有(暗靠在)国企及下 属属单位等名头字样的非 国国有企业性质的经济实 体体、一律与国有企业单 位位脱钩,不得实行“一 厂厂两制”。所属各单位 及及单位下属车间、厂队 、部门 等国有企业单位 原原则上不准申办非国有 企企业性质的任何经济实 体体。特殊情况需要申办 的的,必须由上级批准。 二是对“三小两靠”实 体体的法人代表进行规范 整整顿。凡是国有企业单 位位的职工,在国有企业 单单位签订了上岗协议的 人人员,一律不准担任或 兼兼任非国有企业性质的 经经济实体的法人代表。 已已经担任或兼任的,或 解解除上岗协议,或注销 法法人代表资格。今后, 为为防止行政行为可能产 生生的不良后果,各单位 不不得以任何形式任命或 委委派非国有企业单位的 法法人代表。 三是对“ 三三小两靠”实体的注册 资资金进行规范整顿。凡 是6 / 8 是以国有企业 资金注册 的的,或以单位“小金库 ”及法定帐外资金注册 的的,资金所有单位要即 刻刻收回;凡是以国有企 业业担保贷款注册的,要 采采取措施解除担保,清 除除债务;凡是以国有企 业业与其他单位联办、个 人人集资等形式注册的资 金金,要本着不损害国有 企企业单位利益的原则, 清清算收回,及时脱钩。 四是对“三小两靠”实 体体的劳动用工关系进行 规规范整顿。凡在“三小 两两靠”实体中工作的、 并并已签订国有企业上岗 协协议的职工,不得一人 两两职,双向取酬,必须 要要么解除上岗协议,要 么么辞去“三小两靠”实 体体中的工作。对未经上 级级有关部门批准,使 用 “三小两靠”实体中的 劳劳务人员,其劳务关系 一一律不予承认,不得拨 款款结算。 五是对相关 的的无形资产进行规范整 顿顿。各单位“三小两靠 ”实体不准无偿使用国 有有企业单位的各类技术 、专利、商标专有权和 冠冠名权,对已经使用的 要要坚决予以收回。如确 要要使用的,必须经上级 主主管部门批准,履行相 关关手续,实行有偿服务 ,有偿使用,有偿咨询 。 六是对“三小两靠 ”实体的土地、厂房、 设设备、大型工具等国有 固固定资产进行规范整顿 。凡属国有企业的固定 资资产能一次性收回的, 必必须收回。暂不能收回 的的,必须坚持有偿使用 的的 原则。在实行有偿使 用用时,双方必须签订相 关关协议、合同等必要的 文文书,明确使用时间、 价价格折旧计算方法、结 算算办法等条款。 7 / 8 七是 对对“三小两靠”实体的 生生产物资使用进行规范 整整顿。不准“三小两靠 ”实体无偿使用、回收 利利用国有企业单位的物 资资、原燃材料、各类能 源源介质(煤、水、电、 工工业气体)、矿产品及 其其副产品。凡需使用和 利利用的都要依据各专业 管管理的规定,通过双方 订订立协议、合同等文书 ,按市场价格确立买卖 关关系,及时结算。 八 是是对“三小两靠”实体 的的生产组织、经济活动 、订立合同等经济往来 关关系进行 规范整顿。不 准准各类“三小两靠”实 体体顶名冒用公司国有企 业业的名义,对外签订合 同同开展承揽加工、施工 、运输等项目的经济往 来来活动。不准以国有企 业业单位的名义,为“三 小小两靠”实体提供任何 经经济担保和资金贷款。 对对已经发生的不正当的 经经济往来活动,及国有 企企业单位有可能承担责 任任的,有可能引发经济 纠纠纷、帐号被查封、资 金金被划拨等司法问题的 ,要按照谁批准谁解决 ,谁主管谁负责的原则 ,坚决及时予以纠正, 抓抓紧妥善处理。 九是 对对“三小两靠”实体的 财财务、资金帐目等往来 关关系进行规范整顿。企 业业财务部门,不 准为“ 三三小两靠”实体提供代 收收代付,不准用“内币 ”资金倒买倒卖货币资 金金,不准为“三小两靠 ”实体拆借资金。对与 其其签订买卖、租赁、资 金金结算等经济往来合同 的的,也不准无偿借用、 占占用国有企业单位的资 金金,更不准提供任何资 金金担保或资金贷款。对 现现已形成的各种各类财 务务、资金帐目无协议、 合合同等文书规定要8 / 8 求的 ,要认真清理整顿,做 好好善后处理,坚决予以 取取缔。 十是国有企业 中中与之相关的各专业部 门门,要按照上述规范内 容容的要求,属本部门管 理理范围内的问题,参照
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年文具用品销售代理合同范本
- 2025年医药行业CRO研发外包模式下的研发项目管理质量提升策略报告
- 2025建筑材料采购合同模板
- 2025年中国个体消费者用脉冲光IPL脱毛电器设备行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 2025年绿色建筑节能技术进展与应用报告
- 2025简易土地承包协议终止合同
- 人工智能教育私人合伙股权分配与课程开发协议
- 离婚协议书及共同财产分割及子女抚养权保证书
- 离婚时子女抚养权下的人寿保险权益协议
- 农产品冷链物流中心土地租赁合同书
- 维修成本优化研究
- 八大员-标准员考试模拟题(含答案)
- 2024-2030年中国企业研究院建设行业管理模式及未来发展规划预测报告
- 2024年度吉林省高校教师资格证之高等教育心理学考试题库
- 员工大会制度
- 智能城市垃圾分类处理系统合同
- GB/T 44311-2024适老环境评估导则
- 教科版五年级科学上册全册同步课时练习【含答案全册】
- JTS-204-2008水运工程爆破技术规范-PDF解密
- NBT 10643-2021 风电场用静止无功发生器技术要求与试验方法-PDF解密
- 初中英语单词表(For-Junior)2182个 带音标
评论
0/150
提交评论