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文档简介

1 / 4 写一份漂亮的美式简历 向美国公、私营企业或机关行号谋职时,并不需要写传统中国式求职的自传。美国法律明文禁止雇主对谋职者施行各类歧视,包括种族、性别、年龄、国别、宗教信仰等类歧视,且基于尊重隐私的理由,雇主也不敢要求谋职者或雇员交出会泄漏身世或家族背景的自传。对美国人来说,求职的自传就是履历表( Resume);遵从美式求职文化,本书故将两者统称为自传( Resume)。 美式自传的特点在于只需交代与个人工作、才能有关的信息,不必提个人身世或家族背景。美式自传 (即履历表) 与传统中式卡片型的履历表 也不相同,前者对求职者的学经历、才能及过去的工作表现描述详尽,后者则由于卡片式设计,版面太小,常流于笼统、粗略。再者,不若中式履历表,美式自传不必贴照片。 什么是自传呢?自传是求职者推销自已的一名无声推销员,一纸推销自我才能的广告,也应是一个深具说服技巧的、介于主雇之间的撮合者。 既是无声的推销员,外表的庄重是唯一能引人重视的第一步。故自传的字体必须清晰易读,不能太小、太挤,也不能太单调、毫无变化,使人读之无法找出自传所强调的重点。良好的自传应善用现代文书处理器( word processor)2 / 4 的 威力,该强调的标题、重点、重要经验与成就等部分,应采用粗体字( bold face),或加底线( under-line),或用不同的、较显眼的( eye-catching)字体,或综合以上方法加以凸显其讯息。 由于网际网络的便利,现在很多雇主接受或要求求职者以 email 传送自传。传送时,务必加上封面函,并以附件方式同时送上自传。传送后,三天内应该打电话给雇主以确认对方已收到了你的自传。 若采用传统邮件方式送达自传时,自传用的纸张,可能者,宜采纸质较厚重些、较贵重者,比方说,采用美国的60 磅或 80 磅纸( 80-pound paper)就比 20 磅纸正式。这会令 读 者 觉 得 自 传 的 主 人 是 很 认 真 、 敬 业 的 专 业 者( professional)。如此一来,雇主在未阅读你的自传前,就已先有一个良好的、敬重的态度了。 自传纸张的颜色,传统上以白色或象牙色( ivory)为主。也有求职者为吸引雇主的注意而采用其它颜色,如浅黄、浅绿、浅蓝等颜色,效果如何,仍不得而知。值得小心的是,不要使人对你的自传纸张感受到太明显的标新立异的印象,而起反感。 推销员除了良好的外观外,还要有优雅的谈吐,有条不紊的 销售辞( sales talk)及令人信服的产品(即你本身)的好处与优点。所以自传的格式与内容,亦应朝这个方3 / 4 向做,即: ( 1)要优雅。 用字遣词必须适当,应避免太乖僻生涩的字句或太多令经理阶层,即雇用之决策者,无法了解的专门术语( jargons)及简称( acronyms),也应避免太青少年气息的( juvenile)或低俗的语气。前者令雇主觉得你在故弄玄虚或炫耀( showoff)所学,后者令人觉得你不成熟,难担当重任。 ( 2)要有条不紊。自传的格式应如本章所示的范文,将你的姓名、地址、电话、教育背景、工作经验、个人值得提供的资 料等,逐项标示清楚,有系统地一一载明。教育背景应先列最高学历,再往以前列记。工作经验亦应将最近的经验先列明,再逐一上溯。这是因为,越近的经历越应受重视之故。 ( 3)要提出令人信服的好处与专长。因此有关个人的过去工作成就、专业贡献或社会成就,都是雇主想要获得的资产( asset),一定要在自传中撰写清楚,并将之凸显出来。 如果你能将以上要点,充分的在自传中发挥出来的话,那么你的自传无疑地,将会成为一项自我推销的有力广告了。最后,撰写自传前也应该知己知彼,才能稳操胜算。故可能者,宜花点时间研究、调查一 下雇主之真实所需,然后对症下药,尽量在自传中,强调自己所拥有雇主所急需的4 / 4 相关经验或成就,并且酌量淡化与之无关甚或敌对的经验

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