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职来职往观看心得 篇一：职来职往的感想 观职来职往之心得体会 用一下午的时间来观看职来职往的一期节目重复看了几遍感觉收获颇丰很有必要把这些心得体会写出来下面我要介绍两个案例一个求职失败的案例和一个求职成功的案例对具体的情节展开相应的描述并对两者进行比较分析以期从中借鉴经验吸取教训 规则介绍：职来职往分职场亮剑职我本色职面未来三个环节十八家都有选择亮灯和灭灯的权利企业如果亮灯的话表示支持灭灯表示不支持如果超过十二盏灯求职者将有权选择一百家企业的任何一家不足十二盏亮灯的行业先锋可以为求职者提供相应的岗位如果双方达成协议则求职成功否则求职失败 案例一：应聘者：武学博女21岁来自山西大同毕业于山东联合大学高铁乘务专业应聘工作：经理助理 开场白：打算用自己的自信和乐观去踏踏实实找到自己理想中的工作职场亮剑：武学博自己介绍相比于其他人有三点优势读书时学过三门课程：礼仪课心理学普通话与写作 新浪微博高级人力资源经理申晨老师给出第一轮的考题是关于公文写作的修改一份请示报告从中找出四点错误武学博没有回答我注意到武学博挠头皱眉这样一个表情表明她对公文写作这方面没有深入研究和了解而且她在表述时普通话不太标准光线传媒总监刘同说：“作为高铁乘务人员学习这么多年都没有改进普通话这个很过分作为助理而言不怕助理犯大错误就怕助理犯特别没有文化的小错误” 当创可贴8的江森海问她要做个行业有没有特别喜欢的行业武学博的回答行业的经历助理都没有问题从这一点看我们发现武学博是没有一个职业规划和目标的她自己都不确定自己要进什么样的企业不清楚自己以后要走条路每个人只有了解自己才能找到自己的路 第一轮没有亮灯 职我本色：在这一环节武学博指出自己想要成为一名高铁乘务人员指出自己为什么要成为高铁乘务员而不做一般乘务员的四点原因因为高铁工资待遇高工作时间短风光工作环境好从这一点我发现这个女孩还没有进入 职场最基本的“城府”如果将这些待遇薪金和工作条件作为不想去做普通列车乘务员的原因只会给评委一个印象那就是你很世俗你追求的都只是物质条件没有最起码的职业感我个人觉得工资待遇作为我们选择工作一个很重要的条件但是不是最重要的条件想要进入职场就要具有最起码的职业操守武学博展示给别人的三点优势不是自己的优势她有优雅的外表但是在职场里面需要的不仅仅是外表不仅仅是“花瓶”更需要的是实实在在的人去脚踏实地地努力 第二轮没有亮灯求职失败 案例二：应聘者：王茜仔女24岁来自北京毕业于北京信息职业技术学院物流管理专业应聘职务是商务助理目标薪金3500元 开场白：我热情开朗积极努力是一个辣妈公司可以不必担心自己的婚假和产假 职场亮剑：智联招聘人力资源总监张老师说：“商务助理要联系上游生产商从中拿货联系下游分销商卖出产品你有没有出现过上游没有及时发货下游催你发货的情况面对这样的情况你是怎样解决的” 王茜仔：“以前的确是有过这样的经历下游说如果你卖不了我我打听到有两家都可以发货价格还比你们的便宜首先我坚定的告诉他这个生产周期是取决于我上游企业但是上游发的货只有我们有最新的货如果不怕货源有问题您可以选择别家但是出了任何情况我司概不负责而且贵公司的老总和我们老总合作很长时间如果在这个节骨眼断了联系您要考虑两个老总的关系问题然后考虑到是老客户我还是赔笑脸说对不起我确认一下能不能让上游及时发货上游企业说可以发货于是下游企业很坚定的选择我司在这个过程中我和销售总监进行了沟通得到了一些基本的信息” 我注意到王茜仔在谈判的过程中对零售商采取先强硬再缓和的态度并以两家公司老总的关系的维持作为谈判条件同时及时与销售总监进行沟通做得很得体 第一轮亮灯十盏 职场本色：在本环节王茜仔讲述了自己因为大出血住进医院在医院生孩子的经过生完孩子回到公司发现自己的职位已经被同事替代所以自己离 开原来的公司重新找工作当评委问及她怎样评价以前的公司的时候王茜仔为很感激公司和同事因为自己的老总在自己出现意外情况的时候很支持自己并安排同事接替自己做好工作自己很感激公司和同事为自己做的事情并不嫉妒和怨恨 王茜仔的回答有理有据而且做到了有节从法律的角度来讲她本可以要求公司给自己安排一个和原来同等报酬同等职位的工作但是考虑带公司和同事们为自己做了这么多她的内心是充满感激的她没有要求公司再为自己做出什么而是选择自己重新找一份工作当看到她向自己原来的公司表示深深的谢意而热泪盈眶的时候我觉得她真的是一个活生生的人一个特别不自私的人评委给的评价是能和你成为同事是一件很荣幸的事 第二轮亮灯十八盏 职面未来：对于王茜仔来说下面有一百多家公司可以让自己选择但是当她说出自己要去宅急送公司的时候很多人都很意外因为走到最后一环节很多应聘者都会选择很光鲜的公司宅急送作为一家物流公司可能并不是最佳的选择但当王茜仔说明原因后大家对她有了更深刻的认识王茜仔说：“我是学物流专业的我经过搜索发现网上给出的未来十年最具潜力的职业其中就有物流物流在中国行业是有待发展的是有前景的我希望通过我的努力为物流业的发展贡献我的一部分力量”雷明老师说：“带着十八盏灯的辉煌王茜仔选择宅急送我只能说恭喜宅急送了！”从王茜仔的这句话我们可以看出面对十八盏灯的辉煌她还是很理性还是有自己的方向的她知道未来自己要走条路知道条路将会是坦途知道条路自己坚持走下去将会是一片光明所以我不得不佩服王茜仔的睿智和从容 两个案例介绍完毕下面我要对两位应聘者进行比较总结成功经验吸取失败的教训 第一经验很重要进入职场丰富经验对应聘者很有帮助王茜仔在做商务助理时积累的经验让她在处理问题时可以做到有理有据使她能在谈判中利用双方的利害关系作为筹码及时与上司进行沟通获取有效信息扭转局面与之对比武学博对于应聘的经历助理这样一个职位是没有任何经验可言的不是公文写作这一个考题把她拦在了职场门外而是她在学习和生活中没有积累和 沉淀经验来源于积累所以在日常的学习和生活中要时时留心处处留心先要把自己填满一点才能见招拆招应对自如 第二要有亮点纷繁世界芸芸众生一个人要想有别于他人就要找到自己的亮点王茜仔的亮点是她积极的心态和广阔的心胸面对自己的工作被人取代她没有气馁而是用宽广的心胸去感激别人对自己的好然后调整自己以崭新的面貌重新开始去寻找自己的伯乐她对待原公司的气节和她面对问题的机智使她赢得了评委的尊重和好评相反武学博没有自己的亮点她在第二环节的短片甚至暴露了自己很多缺点比如普通话不标准没有自己的方向感和职业感把薪金和工作环境看得太重等等所以在今后我们要加强自己内心的修炼要用足够宽旷的心胸去对待他人对待工作并且要培养自己的闪光点为自己增色 第三要有方向感进入职场之前我们就要对自己的职业生涯进行规划当然前提是足够了解自己每个人只有了解自己才会有方向感才能找到自己的路王茜仔在面对十八盏等的辉煌时还时刻知道自己想要的想走的路这就是方向感相比而言武学博被问到自己想要去什么样的公司工作时她显得很茫然她的回答样的公司都可以这一句就透露出了她是一个没有职业方向感的人不明白自己的方向我们将会在职场的海洋里迷失方向所以认真地审视自己然后结合自己的兴趣爱好选对自己的方向 第四要有职业感和专业度无论对待什么样的工作职业感很重要每一份工作都有它的属性和规律其中更需要员工的责任和付出过分得讲薪金待遇看得过重就失去了工作的兴趣和快乐王茜仔对她的工作很负责有很强的职业操守相比而言武学博更看重是工作的外部环境当然除了职业感还要有专业度很多工作都是需要很强的专业性能不断加强自己的学习增强自己的专业度才能将工作做细做精对于我们而言更是要不断深挖自己的专业真正理解本专业的内涵而不是一味地抱怨专业不好 以上是我观看本次职来职往的感受我个人认为只有总结和吸取经验才能促进我们成长生活中要用心用心才能博采众长博采众长才能长于众人 篇二：观看观看职来职往有感 观看职来职往感言 在就业指导课上老师给我们观看了职来职往节目看完之后感悟颇多作为当代大学生的我们要时刻有就业危机感啊就现在的就业形势来说如果在大学没有一个好的表现没有好好地掌握好专业知识以后出来学校要找一份好的工作真的是一件非常难的事情看着节目里面的一个个求职者为了梦想为了找到属于自己的一份好的工作有一个好的将来在节目里面发挥各自的优势我在想如果我上节目求职我要拿出我的什么优势来面试呢如果面对达人老师专业技能考评我能淡定从容地发挥地回答出来我的专业知识真的能通过了在职我本色中我要以怎样的VCR来介绍自己呢这都是我应该深思熟虑的问题 第一个上场的求职者刘汉兆就让我印象很深刻他求职的是一位当演员的职位他本身就是一个综艺咖但在专业技能考评却表现得不是很好常常出现在荧屏上都感觉得到他有些的紧张那对于很少在公共场合发表的我又要克服紧张这一缺陷呢学历是一门很重要的敲门砖看完第二个求职者的求职经历我深有感触很庆幸我当初选择了高考比考上了大学但如果在大学里不好好把握好这四年学习时光毕业出来即使有了这块敲门砖但要有所成就将是一件很难的事情学历是重要的但仅仅只有学历没有能力也是不可取的学历加能力才有可能成功 让我最深刻最值得深思的是第三位求职者是杨云逸是一位文艺青年上场就唱了自己写的两首歌歌词写的不咋的歌唱得也不咋的一个人独自来到北京来追求自己的梦想但我觉得在老家广西有一份好的工作了又有家人陪在身边独自一人来北京没有亲人没有朋友完全是一位北漂这样值得也许对一位有梦想的人有追求的人来说这一切都无所谓但对于我我想我会选择在家人身边也许我是女生恋家吧但梦想也并不一定要北漂啊在我的心里家还是最重要的离家近不仅可以很好的照顾家人还有许多要好的朋友这样自己就不会那么无助那么孤单虽然在技能考评中发挥不出自己的优势但他在设计和美术中还是很有才华的他所追求是一份重新学习的灵魂到最后还是有两灯留下了他最后选择了东方风行职位是策划助理夏老师看重的是他的执着追求梦想爱学习爱思考的性格有梦想的人不会走投无路我非常欣赏他的那份执着他勇敢地不远万里来到北京最求梦想到最后理性地选择了虽然与梦想背差的工作因为只有有了一份工作有了一定的薪水才有经济能力来追求自己的梦想加油我坚持你追梦人 在这两堂课中看完了职来职往我发现我收获真的好多正如以上文字所说的我找到了我以后发展的地方找到了要有自己的梦想知道了以后面试要以什么东西来接受评委的技能考评 会计10班 付权成 学号： 3100343134 篇三：观职来职往有感 影视与职场艺术课程学习 我看职来职往 应用14班李秋虹07101423T一次很偶然的机会我在PPS影音那看到职来职往这个综艺节目上到点评老师著名学者雷鸣、十八位来自不同领域的HR和主持人李响下到求职者无论他们扮演的角色都能让我陷入深思从那以后我便深深地爱上了它并以此作为我课外学习的一个重要平台下面请允许我用简单的语言来谈谈该节目和我从中学到的职场知识和为人处事的道理 首先职来职往被观众称为“职场版非诚勿扰”自去年底登陆中教一套再到在2月底亮相江苏卫视它的收视率节节攀升在众多职场真人秀节目中脱颖而出与四年前赢在中国、绝对挑战等高端职场类节目相比收视不俗的职来职往走的是平民路线节目中播放的视频“简历”展示了求职者的职业理想和人生经历有故事、有情感而舞台上面试官与求职者“18对1皆站立”的新模式不仅打破了面试官高高在上、绝对权威的传统局面也在视觉上更刺激在话题上更容易产生碰撞双方思想言论交锋的过程社会热点话题和不同的价值观会逐一展现出来从这一点上说职来职往同非诚勿扰一样是一个观点汇集的平台就像主持人李响在节目中所说“这里没有标准答案却有很多答案” 就是在这样的新型的又刺激的舞台上我获益良多尽管我并不是一期都看都思考但以后我一定会抓紧机会好好从中思考更多、学习更多的知识 我还记得在0513期有位女求职者腾宇鑫她在应聘会计的过程中说“我觉得社会不公平只招男生”后来在行业达人的提问之下腾宇鑫坦诚说自己只看五家公司然而作为一名已经出社会的大学生她居然不知道公司公然声明本公司只招男生或女生是违犯劳动法的而且没有任何一家公司会那样招人的说真的如果不看这一期或许在大学以后的两年里我大概也不会认识到这一点吧！真的很感谢职来职往感谢这位求职者！ 正当我为这位姐姐担心时节目已经进入职业水平测试于是其中一位达人向求职者问道：“你能说说劳资与工资的区别么”很遗憾这位已经本科会计毕业而且又正在为考研而时候准备着的求职者她并没有准确地答出这个作为一名会计人所必备的基础知识当她意识到自己有可能求职失败时她又开始怯场在达人老师指出她问题所在时她总是打断达人的话比如达人马丁说：“你在找工作的时候我不在场会计行业你可以回炉用三个月的时间狠补一下但是我觉得你要解决的是你的沟通问题；从开始到现在李响用尽了一切办法让你放松下来但你到现在都没有放松下来如果我是你的面试官的话我可能想到的理由不会以一个只招男生这样拙劣的理由来拒绝你但你的沟通的问题是你最大的问题”马丁说到这里 腾宇鑫打断了他的话支持人李响立马说：“你现在多听！“于是马丁又继续发表对她的建议：“也许面试你的企业真的有那样的原因但你应该补好自己的功课去面对他们” “工资与劳务没分清业务能力有硬伤；态度怯场；女孩不怕女孩加油！”这是雷鸣叔叔对腾宇鑫的求职点评我想所有的这些都为她后来的失败铺下了魔鬼的力量无论是雷鸣叔叔还是达人他们说的话都是那样地中肯尽管有时语气有点犀利但这些都是求职者和所有的观众都应该洗耳恭听的 从这位求职者的身上我懂得了：进入社会遇到困难的时候先去想想是不是自己学艺不精先别那么快速地把责任推给社会不公社会不断在不断地发展每一行业都还需要人才我们每一位求职者的命都没那么不好从自己身上找问题可能比去分析人家企业是否只招男职员还是女职员更重要！与此同时我们还应该十分重视自己的沟通问题在学习的过程很出色但是我们必须要在应用过程中也同样很扎实我们不能做一个书本上很丰满现实中很骨感的人 读了腾宇鑫的求职故事你是否和我一样陷入深思你是否和我一样受益匪浅呢你是否和我一样想继续看更多精彩的故事呢那好跟着我走吧 在0527期有这样的一位求职者： 姓名：苏明星 性别：男 年龄：26岁 专业：广告学院（北京吉利大学） 求职意向：高级平面设计师 期望月薪：70008000元 自我评价：我叫明星、朋友们叫我明星、我就是明星然而就是这位看似在职场颇有贡献的青年它的最终归宿却是：18盏灯全部熄灭求职失败！ 这是为什么呢原因很简单那就是因为他在面试官面前表现得很不诚实！他把团队的功劳全归功于自己在被达人们拆穿之后甚至还装晕！ 苏明星是从事自由职业者从事了4年换句话说苏明星在