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文档简介

【志愿心得】发挥社区退休老人优势 推进社区志愿服务 5月19日到5月23日，我参加了为期5天的志愿者服务工作培训班，对志愿者团队建设、广州志愿服务发展概况、社区社会工作方法、项目策划实施等内容进行了学习，并实地考察广州几个区域志愿者工作示范基地。此次学习考察，收获很大，不仅学到了理论知识，更重要的是通过比较两地的志愿服务工作，对白碱滩区社区志愿服务工作以及自己工作上的不足有了更深的认识。 目前社区志愿者队伍大多数是中老年志愿者队伍。如文化队伍、便民服务队伍、义务联防队伍等等。一方面是因为年轻人往往需要工作来供养自己和家人，很难有时间来参加社区的志愿者活动。而中老年人，尤其是刚走下工作岗位的老年人他们具备一定的体力与精力，有着丰富的知识、经验与技能，以及多年养成的良好职业习惯和责任心。另一方面，这是老年人维护自身健康和实现社会价值的需要。现实中，老年人常常被定位为“弱者”，需要接受他人照顾，但许多老年人仍然身体健康，精力充足，他们希望参加社区志愿者活动来增加他们的活动量减缓衰老的同时，能摆脱退休以后的失衡和空虚心理，实现自我价值。 这是一批可观的、优秀的老年人力资源，合理地进行组织与利用，不仅对志愿者服务工作的发展有所帮助，还能让老年人在“发挥余热”之中得到“老有所为”的精神满足。 为了吸引更多的老年人加入到志愿者队伍并发挥其作用，我们将做以下几方面的工作，主要有： 一、加大宣传力度，引导老年人积极加入志愿者队伍。我们将协调各种媒体，加大对老年人志愿队伍的宣传，引导老年人转变思想观念，积极加入志愿者队伍。结合重大节日，组织大型文体活动，表彰老有所为先进典型，弘扬正能量。同时，在建立常规的青年志愿者、党员志愿者队伍以外，组建各类老年志愿者队伍，使老年人跳出“受助者”的框框，利用自己的经验和才能服务于社会。 二、专业培训，对老年志愿者的潜力进行充分挖掘。为了进一步提高广大老年志愿者的素质和服务质量,将从两个方面开展培训:一是进行深化社区归属感、强化社区参与感、提高社区责任感教育。二是对老年志愿者骨干进行志愿者服务理论和组织能力的培训,对一般志愿者进行服务技能培训。 三、增强激励，为老年志愿者活动提供精神支持。不同的激励对老年志愿者所产生的激励功能是不一样的，有些老年志愿者更看重政府的激励，有些老年志愿者更偏爱服务对象的激励，有些则喜好机构工作人员的激励，而有些老年志愿者更中意社会的认同和支持。因此，对于老年志愿者及其提供的服务将给予应有的关注、认可、赞扬和支持。借鉴其他地区的志愿者服务“储蓄”制度，如“志愿
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