《性格与个人发展》观后感.doc

性格与个人发展观后感 性格与个人发展观后感 经历了一场人性特质的私底下评估测试，起初很不以为然，以为单凭45道题就能评判一个性格特质，并以此为个人发展找到人生注脚，怀揣的疑惑，带着不安认真聆听了韩菁教授的讲座，从“我是谁”开端，通过对3种典型性格的现象、本质的剖析，旁征博引，用无数成功人士的人生故事证明其科学论题，潜移默化的引出“你是谁”的深刻思考，我该如何认识我自己呢?我曾经是儿子，现在是一名孩子的父亲，从懵懂是否到有了责任?我曾经是一名刚步入社会的学子，如今是一名入职十几年的员工，从无知无畏到老于世故，还是担当?已入不惑之年，其实不该在亲情与职场有这样的疑惑，早该思考透这个问题，本次学习像一场人生洗礼，敲打我的心，当夜小有失眠。 我以为，人的性格修炼或达成一般应4个方面或阶段，缺一不可，任何缺失都将成为人生成长的一件憾事。一是学前期的自我模仿，咿呀学语，天真无邪;二是学校教育的传道、授业及解惑，修得正果，因人而异;三是家庭教育的熏陶，不在贫穷与富贵，在于尊老爱幼，天伦之乐;四是外围环境的耳染目睹，社会就是一个大染缸，每个人最初的心态似乎一致指向“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的人生信条，其结果且不尽相同;后面的两条伴随一个人的终生，相互交织与传导，前者是亲情，像一根风筝线，无论飞多高、多远，轻轻一扯，迷途知返;后者是职场氛围与环境，应该是也永远是正能量的传递，只有这样，企业才会发达，社会才会进步。 我也不例外的经历了或正在经历上述阶段，不过角色在转换，从模仿者、学生、儿子以及入职新员工向被模仿者、导师、父亲和引导者的角色转换，性格也逐渐趋于稳定和成熟，此时定义个人性格虽晚了点但最为妥当。 细致想来，自视做人平淡，谦和，偶发冲动之举。外在木讷，不善言辞，初识给人相处难之感，接触时间长了，可能习以为常，也可能相互了解，就如“文火煲汤，愈久弥香”，互补，易相处的性格渐渐显露出来，可能到最后相见恨晚。当然我并非交友、交心无原则，人常说“狐朋狗友”，那是按群分的，我也是凡夫俗子，在做人过程中也保持住了一定底线。 做事有追求效果及认同之心，而且过程中不乏热度与激情，但稍欠恒心与毅力。参加工作至今，轮换的岗位比较多，下过岗待过令;吃过苦，也受过累，不是抱怨，其实那就是一种经历，一种让我终生回味的精神财富，在任何一个岗位上我都保持着一种尽我所能做到极致的心态，从未懈怠过，总想有一天，离岗时某人评语说“此人能胜任该岗位，且能独挡一面”等云。不知道做到没有，反正还自我感觉较好。如今的岗位我并不陌生，终极目标就是实现结算剪刀差效应，或效益最大化，不仅想起了四川刘文采“大斗进，小斗出”的做法，直白了些，做项目何尝不是这样呢?有时岗位的特点在一定程度也决定了从事该岗位人的某些性格，比如此类经营岗位需要两面性格，处理对外工作时需要想方设法与业主和监理方说服、沟通，加笑脸相迎;处理对内工作时要以合同为准绳，冷酷无情，坚毅果敢。 乌东德项目极具挑战性，标段多，项目大，各方关注度、重视程度高，应接不暇，习惯于用过往的经验来处理当前的事，以为可以旧瓶装新酒，有过成功，也有受挫的经历。所幸自我调节或适应较强，这与我从初中开始就外地求学的经历有关，也深深的感觉到：在职场获取成就