总经理张文在参观集团公司青年活动现场的讲话（摘要）.doc

总经理张文在参观集团公司青年活动现场的讲话（摘要） 今天，很高兴我和大家一同参观了协庄煤矿“代理儿女”活动现场，观看了活动专题片，让我感触颇多。借此机会，我代表集团公司党委、集团公司，向对集团公司发展作出积极贡献的各级团干部表示衷心的感谢!也通过你们向默默奋战在集团公司各条战线上的团员青年致以亲切的问候! 过去的xx年，集团公司各级团组织紧紧围绕企业中心，按照“融入中心、服务大局，发挥优势、积极作为”的工作思路，深入开展“四创一争”主题实践活动，打造了“梦想导师”、“金牌师徒”、“青年技师工作室”、“五小”创新竞赛、“代理儿女”等一批特色活动品牌，全集团共青团工作呈现出“朝气蓬勃、积极向上、锐意进取、开拓创新”的良好局面。先后涌现出“全国青年岗位能手”汤帅、孙彬，全国煤炭行业青年五四奖章获得者陈朋、“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”任帅等一大批青年楷模，集团团委先后荣获全国青年安全生产示范岗、全国五四红旗团委等荣誉称号。实践证明，新矿共青团组织不愧 是党的忠实助手和可靠后备军，新矿青年不愧为值得信赖、堪当重任、大有希望的一代! 今年，我们面临的发展环境更加复杂严峻。当前，煤炭价格持续回落，企业利润大幅下滑，环保压力不断增大、能源结构逐步调整、进口煤炭严重冲击，困难和挑战前所未有。面对压力和挑战，围绕企业中心任务，服务企业发展大局，是企业各级团组织开展工作的出发点和落脚点。清醒认识企业面临的形势和任务，以形势任务为基本依据，研究制定共青团工作的思路和措施，团的工作才能抓到点子上，干到关键处，才能在推动企业创新发展中起到重要作用，展示出团组织的积极作为。下面，向全集团广大团员青年及广大团干部提几点希望： 第一，要为企业改革发展保驾护航。煤炭市场的持续低迷，给煤炭企业生产、经营和党建、思想政治工作等，带来新挑战。此时，共青团责无旁贷担当起企业党政最得力助手的角色。把团的工作与企业党政中心工作结合起来，探索团组织服务生产经营、服务社会、服务青年的有效途径，把广大团员青年积极性和创造力最大限度调动起来。要善于整合利用各类资源，做到巩固稳定资源，发展可控资源，培育潜在资源，学会转化资源，借助一切可利用的有形、无形资源，形成共青团工作活跃局面。 第二，要为企业转型升级贡献力量。共青团要引导青年充分认识当前企业面临的严峻经济形势，组织“我与企业共奋进，我为企业做贡献”、“双降双提双保，青春岗位建功”等实践活动，团结带领团员青年坚定信心，与企业共迎挑战，共克时艰。要以创新为手段、创效为目的，围绕企业急难险重任务，开展青年突击队竞赛，助力项目建设和生产、经营。要深化青年安全生产示范岗创建，提升煤矿这一高危行业的安全生产水平，为企业转型创造有利条件。 第三，要当创新创业的突击先锋。广大青工要积极投身科技创新、技术攻关和工艺改造等活动，帮助企业提高科技贡献率和产品科技含量。要立足岗位，扎实开展青工“五小”创新竞赛，各级团组织注重征集青工“五小”创新成果，服务一线生产，挖潜堵漏，修旧利废，降低成本，提升效率。通过组建大学生采煤队等形式，发挥大学生优势，为提升煤矿一线人员素质、改善一线人员知识结构做贡献，在科技创新、难题攻关、项目建设等方面有所作为。新矿老区作为资源枯竭矿区，正在“走出去”寻求新发展，青年职工要走在外出创业的前列，到异乡到最艰苦的地方开创一番事业。 第四，要做奉献矿区的爱心使者。矿区是个大社会，青年素质高低，很大程度上决定了矿区社会风气的好坏。广大团员青年要以志愿者身份，参与各种志愿服务。当前作为资源枯竭矿区，有很多职工正在省外新区创业，他们的亲属需要亲情关怀，老区团员青年要开展“前方创业、后方有我”等活动，帮助外出创业人员家庭解决实际困难;继续扩大“代理儿女”等服务项目覆盖面，赢得社会更大认可;开展便民集中服务日、安全生产服务周等特色服务项目，使雷锋精神永驻矿区。 目前，集团公司35岁以下青工有30000多名，占职工总人数的近1/3。做好青年工作，至关重要。各级党组织要从推动新矿事业发展的战略高度，坚持党建带团建，重视和关心青年，支持共青团工作，严格要求和关心爱护团干部，为基层团组织开展工作创造更加有利的环境和条件。 同志们，青年朋友们，时代召