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人事局岗位目标责任制总结 XX年在区委区政府的正确领导和上级人事编制部门的精心指导下区人事局（编办）紧紧围绕全区中心工作认真履行职责较好地完成了各项工作任务 一、服务发展大局人才工作有新成效 （一）人才工作基础进一步夯实开展人才需求调研编印黄山区人才开发目录实施非公企业人事立户制度建立企业人才需求档案加强沟通联系做好企业人才服务工作建立健全全区党政人才、专业技术人才、离退休银色人才等基础信息库加强区人事人才网建设开展网上人才招聘、管理“一条龙”服务 （二）强化人才智力引进工作举办黄山区企事业单位人才招聘会140余名求职者与用人单位达成就业意向多次组织企事业单位参加省、市人才交流大会和高校专场招聘会引进各类急需实用人才81人先后两次邀请省专家服务团到我区开展项目技术指导和帮扶活动举办专题讲座培训专技人员组织实施高品质梨扩繁技术等3个引进国外智力项目邀请5名外国专家来我区进行技术指导和讲学 （三）加大人才开发培训力度完成全区公务员信息化与电子政务培训考核组织全区1100余名公务员参加省依法行政（公共法律）知识测试和普通话学习培训进一步提高党政人才队伍素质完成全区专业技术人员知识产权公共科目继续教育培训分5批次对全区2800余名专技人员进行轮训同时督促相关部门抓好专业技术人员专业知识继续教育培训工作 （四）抓好大中专毕业生就业工作制定XX年高校毕业生就业指导服务计划建立区高校毕业生就业见习基地实施高校毕业生就业见习制度招录6名未就业大学生进行见习培训完成高校毕业生到农村和社区服务（一村一名大学生计划）和“三支一扶”计划考录工作招募30名高校毕业生安排到28个行政村和2个街道社区工作招录6名高校毕业生到基层从事“三支一扶”为“三支一扶”及到农村（社区）服务高校生提供人事代理服务 二、深化机构体制改革强化机构编制管理 （一）适应经济社会发展需要做好机构设置、调整工作完成区经委、旅委和区人防、应急、维稳等机构设置工作调整黄山工业园区管委会、区统计局等机构设置事项明确我区民用爆炸物品行业主管部门为全区经济社会事业发展提供机构编制工作保障 （二）着手实施乡镇机构改革开展乡镇机构改革调研结合实际拟定我区乡镇机构改革实施方案及有关机构设置、人员竞聘、末位待岗和公共服务购买等系列配套文件 （三）合理调整乡镇机构和区直党政群机关人员编制根据上级规定对全区乡镇划定类别重新核定乡镇机关、事业单位人员编制对区直机关开展职能调查坚持总量控制制定区直党政群机关编制调整方案将人员编制从职能弱化部门向职能强化、人员紧缺的部门调配 （四）高质量完成事业单位法人登记年检工作全区110个应检事业单位全部参检规范事业单位登记工作程序和档案整理在全市年度专项检查考核中获第一名 三、贯彻实施公务员法规范公务员管理 （一）完成全区乡镇和区直行政机关公务员登记和参公管理事业单位审核上报工作审核上报全区乡镇和区直行政机关公务员登记对象979人（949人获准登记）对新进入人员及时审核上报建立
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