



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 采矿部重汽班队长事迹材料 重汽班队长事迹材料 在他那黝黑的脸庞,明澈的眼神中,总是透着一股坚定与执着。在他的内心深处,总是涌动着对事业的孜孜渴求。他是矿工的后代,出生在一个普通工人家庭,从父辈的手中接过了投身矿山建设的接力棒,他始终脚踏实地,满腔热情地在矿山建设者大军中,用火红的青春谱写着亮丽的人生,他就是白音华采矿部 108 吨重汽班队长 -袁国华。 “袁二哥”用无私的奉献和火热的激情,点燃了理想的火炬。袁国华带着美好的憧憬,在 2016 年 5 月份,与 42名重汽兄弟来到了坐落在美丽 的锡林郭勒草原腹地的大型现代化露天煤矿 -白音华煤业有限公司。从那一刻起,他就下定决心要把无悔的自己的智慧、技术和火热的情怀献给他钟爱的矿山发展事业。由于他善钻研、爱学习,为他今后才华的施展充足了电。在队长的岗位上,处处发挥党员先锋模范作用,带领 42 名重汽司机深入现场,查故障,排隐患,保安全,促生产。结合白音华公司特殊地域环境、气候特点、地表松软等这些实际情况,为避免车辆运行频繁等不利于生产状况的发生,他制订了停车区、会车点、加油处和各种限2 / 4 速、限高警示牌匾等安全防护措施。同时,用袁国华本着德才兼备的选才原则 ,为 108T 培育了四名带班组长,经现场实际跟班带班操练后,均能单独带队作业,在班组建设方面组织专业人员,有针对性的开展了安全、机电、班组建设及质量标准化等制度的制定和修改工作,因故障抢修,工程扩展经常性加班加点,由于公司各岗位人员短缺,采取打破工种界限管理模式,经常性将重汽司机进行暂时外调充岗顶岗,缓解人员与生产之间压力,为进一步实现保安全,促生产,增效益,他经常性出现在这些特殊岗位,为夯实班组建设打下坚实的基础。 风展团旗,根植矿山旗帜艳。袁国华紧紧围绕创先争优活动主线,号召广大轻工立足本岗 ,展青春风采。他带领的这支队伍都是来自西露天老矿调转过来大型汽车驾驶员。在这离家 1000 多里的异土他乡,兄弟们刚来的时候,由于水土不服、思亲心切、情绪萧条、干起工作来就像霜打的茄子。他通过开展岗位争优、创建青年先锋号等活动,积极调动广大员工学技术、比技能,在岗位培训、建章立制、现场演练、班组建设等过程中,广大员工安全意识高涨,涌现出了优秀通讯员、好矿嫂等先进个人和质量标准化样板班组,树立了样板,保证了队伍的团结稳定,增强了广大员工争先进,赶先进、超先进、当先进的工作积极热情。 3 / 4 关心帮助青年,甘当后勤“服务兵”。员工们经常性不解的说老袁头抠门,他干愿把自己的棉帽子送给同事王小六,自己光着秃脑瓜;宁愿把自己工资钱,借用到班组建设中的制品添物上;情愿把自己家的电器用品,挪用到单位中解困缓难,水桶、电水壶、电炒锅甚至于办公用的纸笔都是无私的供应班组使用。更让人不解的是:在 2016 年新春佳节来临之际,他用自己的“私房钱”购买春联、福字、礼炮和年夜鞭,把班组装扮的花红彩绿,年午夜亲自驱车将家中做好的年夜饭菜,送到现场执勤执宿人员手中,初一清早,将放弃节假日倒班人员聚焦在自室公寓,与大家共 渡佳节儿子:你现在忙吗?这是袁国华的老母亲在电话里最长问儿子的口头禅,妈没事就想问问你啥时间回来,是老人家撂下电话的结束语。老妈:我这个月单位有工程,得下个月才能回家呢!妈只想说:不管怎样你都要好好干,不要给领导添麻烦,这是让儿子眼眶湿润的掏心话;老婆有病不能陪伴,把责任推脱给姐妹,儿子上班两地分居,电话和电脑成了亲情联络的感情线,以优良的操守弘扬个人美德。在矿山建设和改革发展的前沿,他经历着,所以充实。他奋斗着,所以快乐。他激情四射,所以青春亮丽。他火热的青春徜徉在煤海,用青春飘扬成旗帜的理想,为描绘 矿山更美的蓝图,奉献光和热! 4 / 4 一分耕耘,一分收获。 2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业员工个人工作总结(合集15篇)
- 2025反假货币考试题库及答案
- 名校集团管理办法
- 员工学习管理办法
- 商业安全管理办法
- 商会社会管理办法
- 商场店员管理办法
- 商户星级管理办法
- 啤酒储存管理办法
- 器材检验管理办法
- 神昏中医护理常规
- 现代家庭教育方法
- 肺炎患者的护理
- 站桩教学课件
- 2025年公务员考试时事政治模拟题附答案详解(模拟题)
- 2025年江苏省事业单位招聘考试教师招聘语文专业知识试卷(中学语文教师)
- 住院医师规范化培训教学病例讨论实施规范
- 2025-2030中国半导体产业链市场运行态势及前景展望与投资风险评估
- 2000-2015年考研英语一真题及详细解析
- 开关柜局部放电检测技术课件
- 联合国国际货物销售合同公约(中英文对照)
评论
0/150
提交评论