煤矿工作总结_0

1 / 34 煤矿工作总结 【篇一：煤矿工人工作总结】 经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。 而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。 不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现 是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。 世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变2 / 34 化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲： 有个年轻的伐木工人，在一家 木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。 第一天，他砍了 18 棵树。老板高兴地说：不错，就这么干！这个工人很受鼓舞。 第二天，他干得更加起劲，但是只砍了 15 棵树。 第三天，他加倍努力，可是仅砍了 10 棵树。 这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。 老板问他：你上一次磨斧子是什么时候？ 磨斧子？年轻人悔悟地说：我天天忙着砍树，竟忘3 / 34 记了抽出时间磨斧子！ 俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的斧子，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。 我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化员工的学习观中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的 自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识快速折旧的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。 知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环4 / 34 境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研， 创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。 因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了知识改变命运学习成就未来几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。知识改变命运学习成就未来，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。 的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改 变命运；而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。 培根说过知识就是力量，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的5 / 34 力量才能体现出来。 学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的 生存能力在一步步降低。 总之， 21 世纪是前所未有的全球社会，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测在今后的5 年中，生活在工业国家的每 5 个人中有 4 人的工作方式将不同于他们前 5 年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍；人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。 我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势！真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量！ 【篇二：煤矿生产工作总结】 6 / 34 我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，为全县的经济建设做出了较大的贡献。 2016 年，主要做了以下几方面的工作。 一、科学组织生产，超额完成各项经济指标 2016 年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤 79、 7945万吨，超额完成年初公司下达计划 70 万吨的 14%。完成进尺10846、 2 米，开拓成巷 1824、 4 米。 一是抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间， 把无计划影响时间降到最低限度。 7 / 34 二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。 三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。 四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。 五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。 六是做到现场把关 。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬注盯死、看严，确保 24 小时不失控。 二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转 2016 年，坚持安全第一，预防为主的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基8 / 34 本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤 23 人次，轻伤 9人次，重伤 2 人次，万吨轻微伤率 0、 28，较上年同期的下降 %。查出三违 157 人次，万吨三违率 ,较上年同期的下降 %。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事 故，创建矿以来最长安全生产周期。 一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议 45 次，专项安全管理会议 17 次，安全例会 705 次。 二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了沁新煤矿 2016 年度安全工作实施意见和安全教育培训计划等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了安全目标责任状和安全生产经济目标责任书，把安全目标逐级分解到科队 、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。 三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的9 / 34 监督检查。 2016 年度全矿共组织安全质量检查 46 次，通防专项检查 15 次，机电专项检查 16 次，配合公司安全检查 27次，接受盛市、县主管部门和李元安监站检查 21 次。共排查各类安全隐患 1628 条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达 93%。 四是加大监督检查力度。 坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违 157 人次，努力遏制事故的发生。 五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。 2016 年在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。 六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统， 加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。 10 / 34 三、注重学习培训，增强职工全员业务素质 为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司 2016 年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。 一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和 目标责任制。 二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次 5 天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班 39 期，参加培训职工 2127 人次。外出培训 6 期 108 人次。内培、外培均超额完成任务。 三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员11 / 34 和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗 。持证上岗率达 100%。 四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。 五是组织知识竞赛等活动。按专业、以队组组织各种形式的安全知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。还抽调相关人员参加盛市、县和公司举办的各类培训班和安全知识竞赛、技术比武等活动。 六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对 120 万吨矿井技改和综采设备上马，超前考虑，早做准备，已组织各种学习培训 60 人次，为全面实施技 改后的安全生产创造了有利条件。 四、强化内部管理，提高企业管理整体水平 强化内部管理是公司 2016 年两项重点工作之一，我们紧12 / 34 紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。 一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。根据员工奖惩细则的规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、 创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申报，随报随批，进行表彰。全年共表彰奖励 336 人次，奖励金额达51750 元。把表彰奖励的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。 二是保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效提高了会议效率。并抓好会后信息、 纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。 13 / 34 三是提高公文质量。进一步规范本矿及各科室公文格式和行文程序，从打印登记、初稿校对、审批签发、印制格式、分发存档、传达贯彻、考核评比等方面做出了要求和规定，坚决不办不规范性公文，严把公文质量关，结束了一直以来公文处理较为混乱的局面。全年共发文 62 件，上报煤矿大事记 33 条，落实合理化建议 189 条。规范了行政管理，强化了行政职能，提高了办公效率。 四是大力推行 5S 管理。 5S 管理是现代企业管理的重要管理方法，矿领导十 分重视 5S 管理，对推行 5S 管理工作作了专门研究。四月份参观公司焦化厂之后，开始在我矿大力推广。尤其是各管理科室和机电二队等地面运行环节，作为重点推广部位和首批开展的主要单位。经过近五个月的工作，5S 管理工作收到了好的效果，总结了经验，为公司兄弟单位树立了榜样。 五是加强办公自动化建设。今年组织矿各科室业务人员参加了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑，为改进办公自动化创造了条件。目前，办公网络已逐步形成了各科室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道，并基本实现了无纸化办公。办事程序进一步 规范，办事效率大大提高。 14 / 34 六是综合服务水平不断提高。公务用车，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降。考勤工作，认真负责，不徇私情。值班工作，强化责任考核，值班工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传，各类应急事件及时处理。机要工作，牢固树立机要无小事观念 ,强化保密意识 ,做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。档案工作，进行了整理规范，实现突破性进展。食堂管理，调剂火食，抓好卫生。通勤车卡和公寓楼住宿办理为职工提供了极大方便。 【篇三：煤矿销售工作总结】 XX 年以 来，在矿党政和销售部党政领导的正确领导下，以创先争优活动为契机，以保争建当为目标，以整转严练为整改方向，以一争二带五竞赛主题活动的总体要求，坚持以科学发展观为指导思想，紧紧围绕 1301奋斗目标开展工作，发展思路，抢抓机遇，锐意创新，奋力拼搏，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，现将个人工作总结如下： 15 / 34 一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑 这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用 辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、狠抓现场管理，超额完成全年销售任务 在销售工作中，认真学习生产经营相关业务知识，积极走访用户，与用户沟通，搞好路矿协作，取得了相互信任和理解，起到了桥梁和纽带作用，为我矿的经营管理工作打下了坚实基础， XX 年针对煤炭市场行情，结合相关部门以运销处为主渠道，加强攻关，积极联系客户、催要车皮、快速合理16 / 34 装车、实现了路运、地销同步提高，较好地完成了销售任务，并且无一起商务纠纷。销售部全体干部职工克服困难，团结一心，奋力拼搏，在销售市场疲软，价格下滑的不利因素下，克服了种 种困难，全年累计完成销量 92 万吨，超计划完成销量 642 吨，同比增加 9174 吨。煤炭综合售价：完成元 /吨，超计划完成元 /吨，同比提高 35 元 /吨。货款回收保持 100%，较好地完成了集团公司和我矿下达的各项任务指标。 XX 年除配合党政领导做好日常工作外，积极主动的参与党政领导组织的各项活动，多次利用党员活动日、休息日和工余时间，组织党团员结合现场职工开展党员奉献工程工作，节能减排工作以及其他一些开创性的工作。做到了月月有活动，次次见效果。以下是我协助配合正职领导 XX 年以来做的一点点工作，向各级领导做如下 汇报： 1、销售支部在 1 12 月份多次组织党团员利用活动日参加义务奉献活动，活动内容主要针对煤场环境卫生、建筑垃圾、地面浮煤、边角煤的彻底清理工作。通过大家的共同努力，几次彻底的清理，煤场环境卫生有了质的变化，累计清理各种垃圾 700 余吨，浮煤、边角煤 500 余吨，有效地治理了煤场环境卫生。设专人负责对煤场实行 24 小时洒水除尘，地面 24 小时保证湿润无尘。 17 / 34 2、在雨季三防工作上，销售支部提前准备、积极筹划、制定措施、明确了责任人、成立了三防领导小组，明确了三防突击小分队人员。七月中旬连续下 雨期间，销售支部率领三防突击队紧急出动三次，对煤场煤堆危险地带进行紧急护救共码放草袋和编织袋 900 余个，有效地防止了原煤流失，并亲自带领现场职工冒雨疏通水沟和积水，以实际行动捍卫了我矿煤场的安全。 三、努力工作，按时完成工作任务 XX 年以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践 xxxx重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众18 / 34 反映的问题，提出的要求、建议。同 时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信组织。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。 XX 年一来，在矿党政和销售部党政领导的正确领导和指引下，思想观念进一步提高。特别是在大力开展创先争优活动和整转严练整风政纪活动以及开展保争建当主题宣教活动以来，通过进一步加强政治理论学习，反思自己的过失和不足之处，思想观念有了明显转变，细节意识、效率意识有了显著提高，运用先进理念、科学方法服务组织工作的自觉性 得到提升。 为搞好我矿煤炭销售工作，抓好现场管理，我每天多次深入现场，及时掌握煤炭仓储情况，现场设备运行情况，及时掌握第一手资料，确保销售工作准确无误。在搞好销售现场基础管理工作的同时，积极搞好路矿合作，定期走访慰问铁路部门，确保路运畅通。在开发用户方面，我积极主动配合正职领导走访新老客户，开发新的煤炭销售市场， 1 9 月份计划累计销售 704000 吨，实际完成销量吨，超计划销售吨。其中电煤计划销售 130000 万吨，实际完成 215567 吨，超计19 / 34 划销售 85567 吨，吨煤综合售价：平均计划 444 元 /吨，实际完 成 465 元 /吨，超计划 21 元 /吨。货款回收保持 100%。较好的完成了上级领导交办的各项工作任务。 四、存在的问题及下阶段打算 存在的问题 虽然 XX 年的工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要体现在以下三点：一是学习不够，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，掌握的不够准、不够深、不够透。二是宣传不够。只知道埋头工作，向上和向下的宣传力度不够。三是创新不够。思想僵化、认识陈旧，只知道按部就班，不能做到有所创新，工作中缺乏亮点和特色。 下段努力方向 1、加强学习。学无止境 ，书到用时方恨少，一个人的能力和水平是有限的，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被事业所淘汰。要全面地学、深入地学、系统地学、聪明地学，做到勤学善思，孜孜不倦地学习政治理论、学习基本业务，认真落实读20 / 34 书计划，静下心来认认真真地读几本好书，广泛涉猎历史、哲学、文学、社会、经济等综合知识，不断拓宽知识领域，争做一个知识复合的杂家。 2、努力创新。只有坚持创新，我们的工作才能生生不息。要做创新的生力军，我们的差距还很大，但差距很大也意味着发展潜力很大、进步空 间很大。亡羊补牢，为时未晚，要从即刻行动起来，认真落实个人创新计划，积极参与科内创新项目，以个人的不懈努力，在提高自身综合素质的同时，全力为部机关增光添彩。 回顾 XX 年以来的工作，虽然自己不遗余力，但由于能力有限，工作成绩与领导的要求还相差有一定距离。在将来的中我一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，认真完成领导交办的各项工作。 【篇四：煤矿个人工作总结】 2016 年的工作已经结束，回顾本年度的工作，在矿领导的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大精神，圆满地完成了各项工作 任务，个人的思想政治素质和综合素质都有了较大的提高。现将本年度个人工作情况总结汇报如下： 21 / 34 一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 二、专业知识、工作能力和具体工作。 我来到煤矿工作后，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己 摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： （ 1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入22 / 34 贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。 （ 2）做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订 工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。 （ 3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 （ 4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法 的事情。 （ 5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 23 / 34 （ 6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 三、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位， 需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。 以上就是本年度个人工作总结报告，不当之处还请上级领导批评指正。虽然较好的完成了各项工作，但是仍然有许多24 / 34 需要改进和提升的地方。在以后的工作中，我将认真学习各项政策 规章制度，不断提升自己的工作能力、思想政治素质和综合素质。 【篇五：煤矿 2016 年上半年工作总结】 尊敬的各位领导、各位同仁、大家上午好！ 首先感谢矿长和各位领导及各位员工对我的厚待，在领导的信任下，我就有责任尽心、尽责、尽职做好本职工作。时光飞逝，一转眼紧张忙碌的上半年已经过去，在这半年来我们结合南新发【 XX】 1 14 号文件精神，紧紧围绕安全责任、重在落实的主题，以上行下效求真务实的扎实工作，狠抓落实安全生产和精神文明等工作，现将半年工作简要汇报一下。 一、狠抓思想建设，建立责 任意识查找隐患进行整治，确保安全事故为零。 半年来起草了一系列文件和制定了相关的制度，以制度管人，流程管事的工作方法。多次组织召开了分管内的办公会、座谈会、专题会等，把安全工作放在高于一切，事故否定25 / 34 一切的管理理念，继续坚持严管、重教、必罚的原则，落实制度必须遵守，执行没有借口的同时开展本矿打非治违和四查五反活动，在 1 6 月各级管理人员查找隐患 371 条，（周一矿自查 23 期，采煤队 115 条，队管 103 条安监科查处 118 条和精神文明 35 条，）整改率 100%。三违和质量处罚及考核 327 人次，处 罚金额 8770 元。回头看日常管理，在梳理过程中找出管理存在的不足和差距来提高管理水平，夯实安全基础，确保了上半年安全事故为零。 二、生产情况和其它的工作。 1、采煤队 1 6 月份生产原煤 25582 吨，煤岩进尺米。 2、坚持每周一次媒质不定期的抽检，未发现超标事件。 3、半体液压支柱维修运出 191 根，运回 259 根。 4、信息调度管理。 （ 1）通过信息传递统计，顺利贯穿头面 5 个，误穿 1 个，收尾工作面 1 个。 26 / 34 （ 2）有计划的倒换风机一次，跳闸 2 次。 （ 3）瓦斯超限 38 次 （ 2 6 月份人为造成 3 次，探头故障6 次，防突和放炮过程中 29 次。） 5、安全质量标准化工作。 （ 1）单项工程验收 12 起。 （ 2）按月进行质量标准化，月度考评 6 次。 （ 3）对各科队五队五长及班组建设和质量标准化软件资料检查 6 次。 三、存在的问题。 1、安全周期长，个别干部员工思想麻痹，习惯性违章有所抬头，需加强惩治力度。 2、员工文化素质差，安全知识不足，缺乏必要的理解、理会能力，需加强学习，进一步提高安全文化水平。 27 / 34 3、部分干部及员工对 8 号文件精神和四查五反 活动及保持干部队伍纯洁性学习不够，理解还不到位，还需进一步加强学习。 4、部分干部员工对学习规程措施，技术要求，理解不到位，现场未真正领会工作意图及工作要求（例 5102 开切眼整改工作），还有理解上的错误，需进一步加强学习和沟通。 四、下半年的工作计划。 1、狠抓精神文明建设整治和安全质量标准化及信息调度管理工作，继续开展四查五反活动，努力实现新世纪煤矿第七个安全生产年。 2、狠抓现场精细化管理，安全管理紧贴现场，把现场精细化管理贯穿于现场生产的全过程，解决现场出现的各种问题，达 到务求实效。 3、保质保量完成矿下发的安全控制指标，生产完成指标，成本控制指标等各项指标的实现。 4、进一步完善制度，增添措施，使下半年工作有更新的28 / 34 起色。 上半年我们虽然取得了一定的成绩，但存在的问题和不足还很多，在下半年我们将在矿长领导下，在各部门和兄弟员工们的支持和帮助下，认真贯彻执行矿的安全方针政策，扎实开展各项工作，改正缺点和不足，克服困难，开拓创新，努力实现各项安全、生产、成本指标。最后，我衷心祝愿各位领导各位员工家庭幸福，身体健康！ 【篇六：煤矿工作总结】 四个月的 实习生活就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感觉是很深的，收获也是丰富的。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向老一辈井下工作技术人员请教，利用休息时间认真学习一些课本内容以外的相关知识 ,掌握了一些煤矿相关的技能 ,从而进一步巩固自己所学的专业知识 ,为今后走上工作岗位打下坚定的基础 .要做到理论与实践相结合 ,在实习期间不旷工 ,认真听从领导指挥 .并得到了单位领导及同事的一致好评 .通过实践学到了很多课本上学不到的东西 ,并对煤矿井下生产有了更深的认识。 29 / 34 我们家连我一家三代都从事煤矿工作 ,我 要向爷爷、爸爸那样对工作认真好学。通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感，更想马上加入煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员。张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西 15 公里矿区交通方便，矿区公路通往涿鹿县城，与下花园 广灵公路、京张公路及京包线新保安站 45 公里、下花园站 30 公里，距张家口市 80 公里、距北京市 180 公里。 涿鹿矿业公司目前共有三个生产矿井，分别是：西山坡井、黄土湾井、西寺湾井。涿鹿矿业公司以安全第一，预防为主，综合制理，总体推进的发展，走向了新型工业道路，加入了大集团，成为国有重点煤矿。 实习开始时间 2 月 25 日在涿鹿矿业公司西山坡井实习。 西山坡井建井日期 1973 年 12 月，投产日期 1979 年 1 月，矿井设计能国 21 万吨 /年核定能力 15 万吨 /年，现有能力有6 8 万吨 /年，开拓方式为斜井开拓。西山坡井田东西长1900m，南北宽 1500m，面积、其北部与村办煤矿武家沟煤矿及个体煤矿韩家梁煤矿邻近，东部与本公司黄土湾井田毗邻；南部与本公司原来的白家湾井接壤。 30 / 34 首先了解了西山坡井的各大系统。西山坡井共有三个水平提升，分别是 410 水平、 200 水平与 85 水平，是多水平串车提升，三个水平的 井底车场都是采用斜甩车场，这种车场子利用运输大巷作为主井存线，每个水平都设有水仓，主斜井口外设有地面消防水池，每个水仓的容水量都在 300m3 左右。矿井正常涌水量 30m3/h,最大涌水量 40m3/h. 在井下我们同老工人在 802 采煤工作面实习上班，时间是8 小时。因为是 8 号煤的第二个工作面所以叫 802 采面。 802采煤工作面们于 85水平西翼，工作面采煤方式是炮采。工作面沿倾布置，走向推进，工作面长度为 80 米，走向为137 米，煤层平均厚度米，煤层倾角 23 度，可采储量 33500t回采率为 95%，回采范围 内煤层赋存单斜构造，走向 se60 度，南西倾斜，据巷道揭露情况，阶梯状，正断层组合发育，走向 ne30 65 度。所采煤层是 8 号煤，属中灰、低磷，主要为动力运煤，直接顶为中细粒灰白色砂岩，含黑色横条纹，伪顶为泥质页岩， 8 号煤的顶板标志含西伯利牙蚌化石，易风化崩解，底板为灰黄色粒砂岩、灰黑色砂质泥岩，遇水易膨胀底鼓。煤层瓦斯相对涌出量 /t，属高瓦斯煤层，煤层自燃发火期为 3 6 个月，煤尘爆炸指数为 37%，具有爆炸危险性。 31 / 34 工作面是一次采全厚煤层，工作面采用 sg420/22 可弯曲刮板运输机，然后转入 sg620/40t 可弯曲刮板运输机运输，进入溜煤眼 ,由 85 水平