街道社事科2016年工作总结2016年工作思路

1 / 33 街道社事科 2016 年工作总结 2016 年工作思路 社会事务科 2016 年度工作总结及 2016 年工作思路 社会事务科 2016 年度工作总结及 2016 年工作思路 2016 年，在党的十八大和十八届四中全会精神旗帜引领下，以科学发展观为统领，贯彻和践行 “ 三严三实 ” 专题教育活动，在街道党工委、办事处和上级有关部门业务指导下，社会事务科立足 “ 十二五 ” 规划各项工作任务和愿景的最终落实扫尾，统筹卫计文教各块工作和谐发展，对照各自工作考核目标，回顾总结、梳理问题、明确方向、理清 思路，具体 工作总结如下： 一、 2016 年工作回顾 提升医疗服务能力 推进强基建 制工程 提高全民健康水平 1、提升医疗服务及公共卫生能力。满足群众基本综合医疗服务需求，主要依托街道社区卫生服务中心医疗服务网络，2 / 33 通过加大硬件基础建设投入、提升软件内涵建设，整合优化下延服务站资源，推进契约式家庭医生服务工作盘活文化资源做实文化服务让群众共享文化盛宴 1、拓宽文体阵地建设平台。深化 *文化宣传长廊布展， 2016年开展了剪纸女红、绘画、 书法、诗香 等 10 期专题展览；完成 *社区、 *村、 *村、*社区健身路径安装和 *村的篮球架安装，并对各村、社区已安装的健身路径和篮球场进行了全面的安全检查，发现破损及时报修或更换；与辖区各学校和社区对接，助力学校体育资源对外开放管理工作；完成 *街道国民体质监测站内部设备安装和人员内训工作，已接待市民个性化的体质监测 500 多名，真正实现老百姓在家门口就能 “ 轻轻松松测体质，明明白白去锻炼 ” 目标，实现健康锻炼、科学锻炼。 2、深化文体服务内容举措。着力惠民，为给居民提供更温馨的阅读环境，重新整装布局的 *图书馆焕然一新，今年举办了 “ 环保卫士 ” 早教亲子活动， *乐在其中剪纸女红作品集发布会， “ 回味 *文化 ” 赠书活动等读书活动共 23次，选送选手参加 “ 五水共治 两美 *” 故事大赛获小学组3 / 33 一等奖。依托文化加油站，坚持开展各种文体培训，全年各类培训活动进社区、村进行共 60 次；为提升 *群众的书法鉴赏水平和创作水 平，引进国内书法界知名教授 *做客 *，并在 *文化宫开设 “* 工作室 ” 。 3、凸显文体活动开展成果。品牌项目持续推进， 2016 年与街道团工委、妇联联合举办第四届 “ 天籁琴行杯 ” 明日之星少儿才艺大赛 ，共吸引近 300 名选手参赛，社会反响热烈，不仅展现了 *少年儿童良好的精神面貌，而且为 *风艺术团注入了新力量；惠民活动力度加大，文化惠民辐射、覆盖更多更广；文化展演成效显著，今年组队参加全区排舞比赛，两支舞蹈双双获得金奖，甬剧小戏后继有人参加区二十一届文艺调演获创作金奖、表演银奖；传统体育继续沿承，今年举办 *街道第十九届老年人运动会，涉及飞镖、中国象棋、围棋、乒乓球、气排球等 6 大项目 的比赛，参赛选手热情高涨。组队参加 *省第二届海运会海钓比赛和沙滩太极拳 /剑比赛，分获团体二等奖和一等奖的佳绩；新型赛事追热受捧，今年创新性的举办了首届皮划艇比赛，来自各社区、村、企事业单位 9 个代表队， 44 名皮划艇爱好者参加了此次比赛，4 / 33 得到了极好的宣传效应和社会效应。 4、传承非物文化遗产。做好 文物保护日常管理，进一步完善业余责任文保员的队伍建设，加强巡查。目前， *有区级文保单位一处，区级文保点 13 处，有责任文保员 11 名，落实相应的工作责任，规定每月按时上报文物巡查表，每个文保点每月检查不少于 2 次； *“ 虎头鞋制作 ” 通过了宁波市第四批非物质文化遗产名录，协助做好 *非物质文化遗产传承人 *、应振爱、乐静收徒工作 ,开设 “ 非遗传承课堂 ” 培训班之 “ 女红篇 ” 和 “ 端午香囊篇 ” 两堂课。 合理配置教育资源 均衡发展义务教育 统筹保障教育服务 1、协调布局学前教育。依法稳妥做好辖区前宋、小星星等 5所无证幼儿园取缔工作，合理有序安置接纳好近 200 名分流幼儿，同时启动为取缔无证园配套的过渡性幼 儿园装修工程；顺利做好 *幼儿园如期开园，去年 9 月已招收 2 班暂托管在中心幼儿园的迁回 *园区；配合建筑工务局做好 *幼儿园项目主体建设工程和周边道路及停车场等配套工程，启动内部装修对接相关事宜；协助保税南区幼儿园完成初步内部设计，做好移交前的相关准备工作。目前， *辖区东西片区幼教资源更趋优化合理，中心幼儿园的 “ 拙之教育 ” 理念和5 / 33 惠琴幼儿园 “ 快乐表演 ” 园本特色在全区幼 教系统中出彩出新。 2、均衡发展义务教育。有序推进义务段招生录取工作。重点做好外来务工子女资格验审和 “ 积分制 ” 双轨实施工作，今年办理新生资格验审并积分 792 人。顺利完成各小学择校生、申请地段生录取工作；学校内涵建设和 特色教育逐步推进，区实验学校 “ 打造三香校园 ” 、博平小学 “ 博采课程设置 ” 、 *小学 “ 个性兴趣选择 ” 、灵山学校 “ 人本管理 ” 、*中学 “ 毓德养正 .知行合一 ” 等 “ 一校一品 ” 办学理念和办学特色已显山露水。 3、统筹保障教育服务。组织交警、城管、卫督等部门开展校园周边环境及交通秩序整治、校园安全检查等，确保 学生安全上学，全年对辖区内的学校、幼儿园进行安全大检查 4次，召开大小安全会议 6 次，还在 *中学召开食品安全专题现场会议；安排好各个学校暑期校舍维修、设备更换和添置及校园文化提升工程；按照 “ 孩子开心、家长称心、社会放心 ” 目标，做好与辖区 12 个 “ 假日学校 ” 牵头、协调和指导工作，按照区 “ 千百万 ” 工程有关要求，组织好教师志愿者队伍参与到各个假日学校，做到 “ 不摘星、确保星、争提6 / 33 星 ” ；圆满完成新一轮三年扫盲工作，今年扫盲培训人员 295人，三年累计 883 人。 二、 2016 年工作思路 2016 年是 “ 十三五规划 ” 开局之年，社会事务科将以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，在街道党工委、办事处和上级有关 部门业务指导下，统筹卫计文教各块工作，与时俱进，全面提升工作能力和水平，抓好 “ 协调 ” 和 “ 服务 ” ，实现 “ 共享 ” 和 “ 惠民 ” 。简要思路提纲如下： 1、：攻克好提升公共卫生服务和环境卫生保洁两大难题。为深化医疗卫生服务，扩大辖区居民医疗服务覆盖深度和广度，积极争取明确定位，将街道社区卫生服务中心增挂 *医院牌子，承担起辖区医疗服务、社区卫生、公共卫生等职能，通过探索建立高血压、糖尿病等慢性病重点人群健康管理机制，制定考核量化标准等，配合推进契约式家庭医生制服务工作开展；以 “ 提升城乡生活品质推进农村环境卫生整治 ”活动为基础，以验收成果为标准，将农村环境卫生作为民生工程来抓，将农村保洁工作纳入街道 2016 年行政村专职工作人员考核重点，加大日常环境卫生督查和考评组不定期督查力度，提升农村人居环境。 7 / 33 2、：实现工作重心由管理向服务转变，用好现有 “ 三优中心 ” 、 “ 微观 *” 等平台加大人口与计生相关知识和政策的宣传和教育；针对全面放开二胎政策，开展 “ 二孩 ” 生育意愿调查，为实现公共服务资源合理配置、盘活存量及优化配置提供提前布局的资料和依据；加大对计生特殊家庭帮扶力度，尝试购买服务与社会志愿服务相结合模式，定期上门为失独家庭开展陪护陪医、家政服务等。 3、：坚守好品牌文化传承和实施重点工程两大战略。继续办好 “ 新 *.新风采 ” 文化艺术周等品牌文化的深化和传承；同时抓好以 “ 海享大舞台 ” 、 “ 快乐戏台 ” 为主的文化乐民平台，每月一期 *文化宣传长廊布展、群众文化加油站日常充电、电影放映队宣教活动常常开展、 “ 非遗 ” 项目及基地传承和辐射，重点做好全区文艺调演、全区 全民运动会等大型活动；通过国民体质监测站的日常运作和学校资源社会化开放，加强全民健身宣传引导，实现多层次多方位文体服务娱民、乐民、惠民。 4、：完善好教育整体布局和服务校园内外保障两大文章。2016 年，按照街道教育整体工作规划和布局，协助建筑工务8 / 33 局完成 *幼儿园装修工程及周边道路和停车场配套等，争取9 月份秋季顺利开园；协助完成保税南区幼儿园内部装修工程、并做好移交相关对接工作；做好过渡性幼儿园装修工程验收竣工后的正常开园以及辖区准办园的关停整合工作；做好 2016 年外来务工子女做好相关政策宣传、解释维稳以及资格验审工作；抓好学校周边环境整治、校园安全生产以及校园内涵提升等工作。 街道办事处 2016 年工作预总结和 2016 年工作计划 内容摘要： “ 树新风正气、促和谐发展 ” 主题教育活动、建党 87 周年、民主评议党员、党员奉献日等活动，另外做好了科普进社区、街道武装部标准化建设、市民家长学校以及宗教工作的三级网络建设等工作，使党建的全面工作取得了较好的成绩。 按照区政府办公室关于为起草政府工作报告提供相关材料的通知的要求，文化街高度重视，对 2016 年主要任务目标预计完成情况、重点工作进展情况、取得成绩进行了详实的总结，同时立足发展，结合街道工作实际，规划制定了 2016年的工作计划。下面，就 2016 年预工作总结和 2016 年工作计划的有关情况报告如下。 9 / 33 一、 2016 年工作预总结 2016 年，是全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习 “ 三个代表 ” 重要思想的一年。这一年，文化街道办事处在区委区政府的正确领导下，团结带领全体街社干部，以招商引资和项目开发为中心，以社区建设和管理为重点，以优化辖区环境为基础，以为辖区居民服务为己任，突出抓好了招商引资、社会治安综合治理、环境卫生整治、民政、司法、计划生育、劳动保障以及党建等项工作，大力发展社区服务和辖区第三产业，全面推进了街区建设， 提高了街政管理水平，街道的各项事业有了长足的发展，为全区的三个文明建设做出了突出的贡献。 (一 )、招商引资工作硕果累累 在区委区政府的领导下，文化街始终把招商引资和项目开发放在第一位，认真执行宁江区实施的工业强区战略和中心城区发展战略，并结合实际制定了一系列的优惠政策，着重提高了招商 引资质量，不断加大了项目开发力度，在 XX 年年-2016 年的招商引资攻坚战中引进了嘉禾洗浴及宾馆一体综合楼 3000 万元的开发项目和庄园房地产开发公司投资 400010 / 33 万元的商企住宅综合开发总计 2 个项目 7000 万元；意向性达成 2016 年第二轮项目攻坚战项目一个，计划投资 5000 万元。民营经济已步入了健康发展的轨道， 2016 年辖区民营经济总户数 981 户，年总投资约 17， 266 万元，营业总面积 128，平方米，年营业收入 13， 975 万元，利税 687 万元，从业人员 4177人。民营经济已经成为辖区居民增收、财政增长、剩余劳动力转移的重要途径。 社区建设不断完善 文化街在社区建设上从加强 组织建设入手，充分利用现有办公用房，普遍建立了 “ 五室三站二栏一校一所 ” ，即：社区居委会办公室、社区党建活动室、社区劳动和社会保障室、警务室、图书室，生活服务站、卫生服务站、计生服务站，党务公开栏、宣传栏，居民学校和文化健身场所，配备了电教设备，实现了电脑办公，为拓展社区服务空间、创新服务方式、提升社区服务效率创造了良好的环境，加强了基础建设，强化了领导管理功能； 9 月份，经街道和社区精心组织，积极行动，周密部署，细致安排，严格依照中华人民共和国城市居民委员会组织法，全面完成了社区换届选举工作。11 / 33 从加强自身建 设、提高领导水平入手，建立了各项工作责任制，普遍建立两委班子工作守则、干部工作纪律、各项制度，干部有章可循，有效提高了社区党组织的决策能力，加强了制度建设，强化了社区规范化管理；街道成立服务中心，社区分设服务站，扩大服务覆盖面，最终形成街道为社区服务，社区为党员服务，各级党组织和党员为群众服务的三级网络，加强了长效管理，健全了社区服务体系； 、人口与计划生育工作成效显著 文化街共育龄妇女 11610 人、已婚育龄妇女 9067 人。年内出生人口 126 人，死亡 66 人，人口出生率为 %，计划生育率为，人口自然增长率控制在 以内。几年来本着 “ 以人为本 ” 的原则，树立以 “ 人性关爱、人情关爱、人文关爱 ” 的理念，以宣传教育为主，认真贯彻执行中华人民共和国人口与计划生育法、吉林省人口与计划生育条例，坚持依法管理，搞好优质服务，组织带领全体街社干部，以控制人口数量、提高人口素质为出发点，深入开展了 “ 三结 合 ” 与“ 五关爱 ” 活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变；继续加强了计划外生育社会抚养费征收工作力度，搞好了计生 12 / 33 系统信息录入工作 ,不断提高了管理和服务水平；做好了计划生育技术服务和药具管理工作。药具发放及时率要达到了100%，有效率要到达到了 100%；全年开展大型宣传活动 4 次，出板报 9 期，发放宣传单 1XX 余份，计生工作的宣传力度得到了不断加强。强化了对流动人口管理，开展了 “ 七清查、七落实 ” 工作，加大了对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确保流动人口管理到位。全年流入育龄妇女 1244 人，验证、持证 1335 人；流出 88 人中均持有婚育证明。多年来，文化街道的计划生育工作以 “ 夯实基础，突出特色，点面结合，全面提高 ” 的方针，坚持依法行政，积极探索计划生育综合治理的新途径，坚持 “ 以人为本 ” ，认真总结开展优质服务的新经验，切实抓好了人口与计划生育的各项工作任务。 、综合整治辖区环境卫生 文化街共有巷路 119 条，万平方米，其中水泥路 4 条、板油路 5 条。保洁员 42 名，垃圾台 46 个，中转站垃圾箱 15 个，渗水井 34 口。 棚户区改造地段涉及拆迁处 6 处。所辖小区物业管理的公司有安居物业公司和文化佳苑物业公司，零散的楼宇物业管理 15 个。街道党工委、办事处 “ 一班人 ” 思想高度统一， 提高了认识，把卫生工作切实纳入街道工作的13 / 33 重要日程，全面落实了区委区政府下达的卫生工作任务，将巷路卫生工作作为实事工程来抓，切实做到了责任到位、措施到位、人员到位、经费四到位；实行领导班子成员每日早晨必检，每周必须抽检 2 次，街道卫生办和社区每天巡回检查，提高日常检查质量；从加强居民卫生意识、卫生知识教育入手，组织社区居委会干部发放宣传单、通告达，设立标志牌，逐户通知等形式进行宣传不乱泼乱倒、干湿垃圾分倒、定点定时倾倒垃圾，加强宣传教育，做好居民群众工作；根据辖区卫生工作状况的实际，实行了制度化、规范化和经常化 “ 三化 ” 式管理机制。对各社区、卫生办、城管员和保洁员，严格按着巷路卫生管理实施细则的规定，落实奖惩，提高工作效率，积极开展协调工作，形成齐抓共管的良好局面。通过辖区卫生综合整治，一年来共出动保洁员 120 余人次，清淤排水沟 5 条， 1200 延长米，给房 地产开发公司和物业公司发放通知 5 份，整 修垃圾台点站 50处，对巷路上的 120 棵花卉树进行了保护圈围，对拆迁处、城乡结合部以及巷路的死角死面存在白色垃圾和残存垃圾进行了自检和全面的清除。辖区巷路没有裸露垃圾和二次污染源的存在。通过卫生综合整治，街道辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。 14 / 33 、实施民生工程，着重抓好民政工作 积极协调和配合有关部门，开展了社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部和军烈属，发放慰问金 XX0 元，切实保障了社区困难群众的基本生活。进一步完善低保工作，共有低保户 525 户，享受人口为 1312 人，其中空挂户口的低保户280 户， XX 年年新增低保户 64 户，残疾人低保户 30 户。将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活保障条件的对象却享受低保救助的现象发生，鼓励和 支持了低保对象积极就业，走出低保，努力实现 社区救助工作的规范化。规范管理良好的运作 “ 阳光超市 ” ，为把阳光超市做好、做实、做成民心工程，在 3 个社区建立了捐助接收点，所在社区登记所需物品的品种和数量，享受低保的贫困家庭可根据家庭和个人的实际需求，凭领取证及代金券到超市领取捐赠物品。结合实际，适时开设就业指导等便民服务，为低保户提供再就业信息、进行职业指导培训，为辖区低保户提供就业岗位。狠抓居委会自身建设工作，对社区干部的业务知识和能力水平进行了培训，提高社区干部的自我管理、自我教育、自我服务的思想认识以及 为居民服务的15 / 33 业务素质和思想素质。 、切实加强劳动保障服务工作 劳动保障工作坚持 “ 以人为本，服务至上 ” 的工作理念，以社区为平台，依托社区多渠道、多层次、多形式地开发社区就业岗位，开展各类综合性服务工作，竭力帮扶辖区失业人员以各种形式实现就业和再就业。建立再就业的长效机制，搭建社区与企业 就业再就业工作平台。在推进失业人员再就业工作过程中，搭建了街道与企业的再就业平台建设。完善了再就业工作的长效机制，建 立了街道与企业的空岗信息报告制度以及日常联系制度。在再就业平台建设中坚持从情感维系、政策维系、服务维系入手，逐步形成我为企业服务，企业为再就业尽力 ” 的良好局面；积极探索就业 困难群体安置的有效途径。为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以 “ 全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障 ” 为主题的再就业援助工作。多渠道加强了政策宣传，发放宣传资料 5000 份，提高了服务对象就业意识；广泛开发岗位，落实适宜推荐，开创城镇就业岗位 3200 个，城镇新增就业 2800 人，下岗职工再就业 1980 人，其中大零16 / 33 就业就有 1200 人，劳务输出 960 人，其中省外务工有 420人；完善就业困难群体人员台帐，对救助对象进行了科学化管理。按一居一册、一人一卡建立了 1000 人次台帐，对有求职意向的就业困难群体的基础信息进行全面核实调查，“ 实行管理到户、服务到人 ” 。细化了任务目标，落实了责任，并随时把握工作进度，及时研究新情况，新问题，形成了实施、协调、检查、督促、反馈 “ 一条龙 ” 的工作运行机制，促进就业困难群体就业再就业工作。 、加大社会治安综合治理工作力度 坚持 “ 打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众 ” 的工作方针，紧密围绕 “ 平安街道 ” 创建的总体目标，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和人员教育转化等工作重点，认真搞好了不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。针对个别残疾人和弱势群体等重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到 100%以上，调解成功率要求达到 100%以上；开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实施 “ 五五 ” 普法，开展法律 “ 进机关、进学校、进社区、进家庭 ” 法律四进活动和对刑释解教 人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了 “ 零犯罪 ” 社区工作。实行对 “” 习17 / 33 练者的 “ 四位一体 ” 包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展了摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实了监管措施；扎实开展了 “ 双清 ” 工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把同等邪教组织的斗争落到了实处 ,取得实效；落实了安全生产管理常规工作机制、稳妥推进了消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高。 信息科 2016 年工作总结及 2016 工作计划 这一年在院领导的大力支持下，医院信息科稳步发展，各项工作有序开展，我们医院信息化建设稳步发展，全院网络运行平稳，系统管理软件逐步完善。信息科圆满完成了相关工作任务，解决了各个科室信息上的技术问题，对每个科室电子设备定期进行检查维护，确保了各项工作的顺利进。在全科同志的共同努力下，我们按照年初工作计划及实际情况，认真抓各方面的工作，较好的完成了任务。 医 院信息科合理安排工作，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、软件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地解决就当地解决 ,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修，为医院节约了大量资18 / 33 金。信息科常常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。 五月份，与吴江翰邦计算机网络工程有限公司签订了核心设备维保服务合同，全天 24 小时的快 速维保服务，服务内容包括在现场进行故障诊断，用备用整机或部件替换故障设备，恢复业务系统运行，故障处理汇报及预防措施实施，并且每季度一次系统设备健康检查，定期巡检和预防性维护，使系统一直保持良好的运行状态。 对 HIS 系统进行常规性维护。作为医院的管理系统，随着医院的发展不断的更新，对医疗数据维护和程序维护，并在工作中不断发 现 HIS 中存在的问题，和软件公司一起，不断使 HIS 系统更好地为我院的医疗工作服务。 LIS 系统，虽然这些系统是由创业公司设计安装，但我们尽最大可能，努力学习相关设备的安装调试知识，了解相关设备的原理和使用，为以后的软硬件维护打下基础，有些问题我们也可 以自己解决。 加强了网络的安全管理。加强网络监控和制度化管理。同时，19 / 33 注意数据的及时备份。最大限度地保护医院的数据安全。 我院下半年，在卫生局的统一布属领导下也做好了网上预约挂号平台，系统稳定性好，安全性强，易维护，菜单导航，方便患者操作。专家情况介绍详细全面，有利于患者正确选择；通过选择专家，确定日期，患者实名，联系方式的录入，它一定程度上也有利于改善就医环境，促进 “ 实名制 ” 的推行，受到了不少患 者的肯定和欢迎，如果专家出诊时间有调整，我们也会及时公布通知调整。 门诊护理部上了门诊输液系统，并且增加条码打印，以前的门诊输液，多个环节需要人工干涉核对；输液单和输液标签需要人工生成，输液流程和用药安全需人工控制核对，病人服务呼叫困难，护士响应时间长，输液室环境嘈杂，上了门诊输液系统后，改进病人及药物核对流程，确保用药安全，优化原有输液管理模式，提高护士工作效率，降低护士工作压力，简化护士工作流程，杜绝用药差错事故，有效的多项数据统计，即实现护士工作量考核，提升医院管理水平，提高医院社会效应。 全院电子开单，临检系统的投入使用，各个护士站均已安装条 码系统，调试完成，并且给医生，护士培训如何操作，检验科也已经安装调试完成，先以检验科做试点，走通流程，明20 / 33 年 B 超，放射科也准备使用电 子开单。 及时更新 LED 电子显示屏信息公开，做好 LED 电子显示屏定期维护，确保公示内容准确无误。 信息科各项工作纷繁复杂，还有很多改进提高之处。有时候打印机，电脑等一些硬件维修时间较长，虽然备有备用的，但有时还是应付不过来，新的一年，信息科将继续提高各项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领导的臂膀，并为各科室发展提供支持。我们必须在工作中积累经验和教训 ,不断摸索、不断改进 ,才能形成更加符合医院的信息化管理方法和制度 ,我想这将是一段非常艰难而漫长的道路。我院信息管理系统建设将步入一个新的阶段。怎样更好的为临床服务，不断提升系统的功能，适应临床医师的各种需求，是以后的工作重点。在保证基本业务的情况下，不断开拓新思路，完善系统，为医院的医疗业务作好信息保障。按时完成领导交办的其他各项任务。 根据 2016 年的完成情况，结合医院的实际工作。信息科 2016年主要工作计划有： 1、 加强设备管理，定期检查、保养，做好设备的检修记录，加强信息化基础管理，全力保障全院电脑系统硬件、网21 / 33 络系统高效稳定运行，不发生人为原因导致的严重系统故障、数据丢失等事故。继续完善医院内部网络，电脑设施的规范化管理。 2. 加强科室管理，健全各项管理制度，建立标准化服务流程，如硬件系统维护流程、应用系统维护流程、计算机病毒感染维护流程、网络故障维护流程等，规范广大计算机使用人员及计算机管理人员正确地使用和维护计算机设备。 3. 完善维护 HIS 程序。对于 HIS 系统偶发差错、故障及时修正，确保程序正常、高效运行。 4. 做好医院网站实时更新，维护工作。及时上传医院相关新闻的文字、图片材料到网站，确保新闻的时效性；对于网站上公布的文章、图片信息，严格按照医院规定审查，经核对无误，后方可上传，确保新闻的准确性。 5. 做好网上预约挂号，准确发布各科室各专家的信息，如果专家出诊时间有调整，我们也会及时公布通知调整。 6. 医院机房的升级改造，做出改造方案，医院各个软件也将向二级医院标准靠拢，与软件公司合作，跟换更新需要22 / 33 变动的软件。 7. B 超， PACS 系统也要实行电子开单，现在是以检验科做试点，确保各个流程不出问题。 8. 医院 LIS 系统报告单自助打印功能的实现，我院门诊量逐年不断攀升 ,为了达到方便患者就诊的目的 ,医院门诊明年试点实现 LIS 系统报告单的自助打印功能，医院 LIS 系统已成为医院检验科和临床应用不可缺少的重要工具。患者可凭门诊挂号时产生的条形码，或者检验标本时产生的回执单上的条形码，在检验部门完成检验项目并审核之后，可随时自助打印检验报告单。该自助打印系统的引进，缩短 了检验报告周期，减少每天下午集中排队等候打印报告的繁琐，极大地方便了患者。 9. 加强计算机网络及数据安全保护措施，严格控制各类操作人员的访问权限，完善落实各项安全管理制度。对网络和系统进行监视维护，随时解决网络中出现的各种情况，并在适当时候，根据医院的需求，对 网络实施改造和更新，保证网络正常运行；加强网络、系统设备的检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态，使其正常23 / 33 运行。保证数据库 24 小时正常工作，做好数据月、周、日备份工作，确保数据的准确无误。 在全院完整的信息化平台的基础上、推出更多的便民措施，树立以病人为中心的服务理念，提高医院的服务形象。 在新的一年的工作中，我们将根据科室工作特点，持续改进服务质量。在工作中勇于创新，努力做到增强服务意识，规范服务行为。做好科室沟通协调、及时保质保量解决问题，为加快信息化发展、提升我院品牌影响力、保障群众健康做出贡献。 2016 年 12 月 16 日 2016 社保科上年工作总结及下年计划 一、上半年主要工作 积极征缴、合理调度 ，确保社会保险费的足额入库。 1、强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运行。我们秉承 “ 心系群众，财政为民 ” 的宗旨，从人民群众最关24 / 33 心、最直接、最现实的利益问题出发。 1 6 月份，全市共完成五大基金征缴收入万元 ,其中 :养老保险基金 4998 万元；工伤保险基金万元；失业保险基金 215 万元；医疗保险基金万元，其中：居民医疗保险万元；生育保险基金基金万元，实现了年初预定目标。在对基金支出管理上，我们继续 实行收支两条线、封闭式运行，确保了基金的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金万元。其中：养老保险基金6278 万元；工伤保险基金万元，失业保险基金 5 万元；医疗保险基金万元，其中：居民医疗保险基金万元；生育保险基金 1 万元。我们对各项基金支出做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。 规范管理、强化监督，保证了受保障人群的支出需求。 1、及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。一是对我市 3897人优抚对象，拨付优抚金万元，其中：集中供养万元；二是企业军转干部和 1953 年底复员退伍军人生活费万元；三是核拨五保金万元，其中：集中供养万元；四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭生活得到基本保障，上半年共拨付低保金万元，其中：城市低保 3616 户 6783 人，发放城市低保金万元，农村低保 11185 户 21888 人，发放农村低保金万元；五是支付新农合基金万元，共有 108698 人得到救治；六是25 / 33 城乡 社会救助体系得到进一步完善。对困难优抚，低保对象、五保户、特困群众及因病致贫人群实施救助，元月至 6 月份共救助 1328 人，救助金额万元。帮助城乡贫困弱势群体及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活，住房困难等问题，拨救灾资金 38 万元；七是及时审拨农村孕产妇分娩补助累计 2468 人资金万元。八是为农村危旧土坯房改造拨付建房补助资金万元。 2、及时调整社保离退休人员和贫困人群享受待遇，社保政策落实到位。、根 据赣人社发【 2016】 28 号文我市企业退休人员月增加养老金万元。我市企业退休人员人均月养老金达到了 1278 元，人均月增资 161 元，其中最高增加 408 元，最低增加 127 元；、积极配合劳动人事、国土部门深入乡镇、村委、农户摸底调查，推进我市失地农民参加社会保险的试点工作，被征地农民享受养老生活补助，通过调查审核， 60周岁以上失地农民有 2167 人，其中：半失地农民每人每月享受 120 元生活补助，全失地农民每人每月享受 180 元生活补助，共发放养老生活补助资金万元； (3)、根据赣民字【 2016】 27 号文件精神对城乡低保 对象生活补助月标准再次提高，城镇居民最低生活保障线提高到 400 元，人均补差提高到 240 元，农村居民提高到 200 元，人均补差提高到 125元，农村五保集中供养标准每人每年提高 300 元，达到 294026 / 33 元，分散供养标准每人每年提高 480 元，达到 2640 元。提标提补资金共万元已发放到位； 、城镇大集体企业未参保人员、手工业联社大集体企业未参保人员和返城未安置就业知青提高生活补助 20元，提高后月标准为 305 元 。提标提补资金共万元已发放到位。 3、根据赣府厅发【 2016】 74 号文件精神，积极稳妥解决乡村医生的养老保障问题，我科对全市 60 周岁以上且从医满20 年的 216 名乡村医生发放养老生活补贴 134784 元。 积极自查，深入自纠，认真开展专项资金综合治理工作。 1、为进一步加强社保专项资金管理，确保专项资金使用的合规性和有效性，我们对 2016 年 2016 年度民生专项资金进行了检查。我们先从上级文件开始以文号对应资金为准，认真核查资金到位时间，资金每次发放时间，每笔资金发放总和，做到每笔资金都心里有数。从检查情况看，我市在社保资金上级专款的管理和使用上能够按照规定时间下达、拨付 资金，拨付程序符合规定，无推诿扯皮、延缓滞留等问题，资金做到了专款专用。但是在个别资金的管理和使用上还存在一些小问题。如少量资金的结余、部分资金计划的调整等27 / 33 针对检查中发现的各种问题，我们及时整改。 2、完成了市审计局对 2016 年 -2016 年社保资金审计中发现的问题进行再次整改并将整改情况以政府文件上报审计局。 3、上报我市 2016 年度道路交通事故社会救助基金财务收支报告，并对 2016 年度道路交通事故社会救助基金工作开展情况进行总结。 2016 年我市共接收救助申请 11 件，涉及救助人数 11 人。救助基金收入 40 万元，其中省级救助基金划入 40 万元；救助基金支出万元，垫付交通事故死亡丧葬费万元，垫付交通事故抢救费万元。 财政为民，服务为民，及时完成各项日常工作。 1、为贯彻落实财政部关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见深入推进基层财政专项支出预算公开工作，我社保科将我市新型农村合作医疗补助资金、农村医疗救助补助资金、城市医疗救助补助资金、农村最低生活保障补助资金、城镇居民基本医疗保险补助资金、公共卫生服务体系建设补助资金等 12 项社保口资金的资金管理办法、资金分配文件、到户的补助标准和明细台帐等都一一上交预算。公开财政专项支出预算，有利于保障人民群众的知情权、参与权28 / 33 和监 督权，提高政府依法行政能力，促进依法理财、民主理财。 2、为确保完成我市 2016 年土坯房 30843 户改造任务，我社保科分三个小组会同人社部门、建设部门抓好全市农村土坯房建筑工匠培训工作，这几个月我们对共 13 个乡镇进行了培训工作效果显著。月底会同就业局等单位将全市工匠培训工作全面完成。 3、根据上级指示，深入挂点乡镇做好 “ 三送 ” 结对帮扶工作，了解帮扶对象生产生活基本情况，及时反映群众疾苦，解决群众合理要求，确保 “ 三送 ” 工作精神落到实处。 二、存在的不足 1、我市是 “ 吃饭 ” 型财政，民生工程配套资金缺口仍然较大，无法满足支出的需求。 2、调查研究不够深入，宣传报道工作有待加强。 3、政治理论业务学习依然不够刻苦，创新意识有待提高。 29 / 33 三、下半年年工作打算 加强财政财务监管，确保资金安全和透明 下半年，在落实好各项政策的同时，重点要做好对照检查，完善并加强对内和对外的