银行半年工作总结范文

1 / 35 银行半年工作总结范文 2016 年，邮储银行 XX 街支行在市行、营业部的正确领导下，在人民银行、银监局的关心与指导下，紧扣 “ 从严管理、突出创新、和谐高效、科学发展 ” 的主旋律，按照 “ 效益领行、营销立行、管理助跑 ” 的总体工作思路，坚持资金营运和贷款营销 “ 两条腿 ” 走路的工作原则，真抓实干，各项业务得到了长足的发展，市场 “ 蛋糕 ” 逐步做大、做强，效益得到了切实提高，夯实了经营基础，取得了令 人欣慰的业绩。 一、主要工作成效 各项存款快速增长。 6 月末，各项存款余额达 6800 万元，较年初增加 3400 万元，完成年度计划的 %。其中，储蓄存款余额 6400 万元，较上年末增加 3400 万元，完成计划的 %；对公存款余额 600 万元，较上年末增加 600 万元，完成计划的 %。 各 项贷款增势强劲。 12 月末，各项贷款余额225 万元，比年初增加 165 万元，增长 18 %，全年累计发放贷款 285 万元，累计收回贷款 185 万元。年末存贷比例为 %。 银联卡业务发展迅速。 6 月末，今年累计发卡 3056 张，2 / 35 比上年增长 %；卡片存款余额万元，比上年增长万元；银联卡交易笔数 6369 笔。 新设网点如期开业。根据邮储银行关于新网点成立的安排意见，对新成立邮储银行 XX 街支行进行了设备的购置、网络线路的联通、系统的安装和调试、 ATM 机安装等工作，保证了邮储银行 XX 街支行的准时开业和业务的正常处理。 队伍建设不断加强。一年来，班子成员以身作则，根据全市干部工作作风整 顿的相关要求做好表率，开展了一系列文明规范服务活动，有力提升了员工的思想水平和综合素质。对全体员工进行了执行力和服务礼仪培训。 二、具体工作措施 抓业务，与时俱进创佳绩 抓存款，促资金实力增强。 XX 年以来，全行牢固树立细化市场、扩充总量、优化结构、讲求效益的资金组织工作总体目标，实现了存款份额增长和结构优化的新突破。一是做到了任务早落实，计划早安排。从存款的吸收、考核和资金的管理等方面及早进行了部署和实施，为各项目标和计划任3 / 35 务的顺利完成提供保障。二是调整存款结构，下大功夫抓储存，努力增加市场份额。及时采集市、区金融机构存款数据进行对比分析，搞好市场调研，寻找发展差距，制定对应措施，加大储存考核力度，使得全行的储存份额迅速提高，存款稳定性进一步加强。三是把稳存增存作为抓存 重点。利用邮储银行 XX 街支行的地理优势，采取 “ 抓大额客户资金，带集体团队攻关 ” 的方式来吸收存款，定期不定期走访市内各企事业单位以及个体私营单位，广泛宣传，联系沟通，在组织资金、扩大资金方面做出了不懈的努力。 抓贷款，促营销力度加大。一是以双赢为目标，加大扶持中小企业。 2016 年，邮储银行 XX 街支行信贷工作紧紧围绕和突出这一重心，扶持了一批信誉好、经营好、效益好、前景好的优质企业。至 2016 年 上半年，邮储银行 XX 街支行累计投放中小企业贷款 10 户左右， 金额达 350 万元。二是以贷款业务扩展为方向，加大营销力度。诸如公职人员担保贷款、农户联保贷款及商户联保贷款等信贷产品，增加信贷资金扶持的覆盖面和受益人群；至2016 年上半年，邮储银行 XX 街支行这几类贷款品种的发放金额达千万元以上， 占营业部贷款余额的 %。 4 / 35 抓财务，促经营效益上升。注重经济核算，狠抓增收节支，提高经营效益。从增收和节支两个方面入手，以利息收入为主攻方向，超额完成了全年下达的财务计划。加强对费用开支的管理，真正把费用用在 “ 刀刃 “ 上，降低经营成本，节支效果明显；在节支的同时，把财务工作重点放在增收上，年初就将收入任务分解下达到岗到人，严格按月考核、按季兑现。 重改革，开拓创新促经营 周密组织，创造改革良好氛围。为使邮储银行 XX 街支行改革工作做到稳步推进、有条不紊，结合邮储银行实际，明确了改革的指导思想、原则、目标以及改革的主要内容、实施步骤、方法和相关要求等，规范了操作程序，并组织召开了相关会议，从而统一了思想认识，增强了全体员工支持改革、参与改革的意识。 强管理，从严治行保稳定 完善制度建设，狠抓各项制度落实。在日常管理过程中，根据制度逐项检查，对检查过程中发现的违规违纪问题，坚决按照制度规定进行落实，绝不姑息，切实加大了制度的执5 / 35 行力度。 落实安保责任，提高风险防范意识。把安保目标管理摆在重 要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任书，并实行风险责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，实现了 全年安全无事故。 强化内部审计，坚持治行从严原则。切实贯彻落实案件专项治理工作的一系列文件精神和要求，努力构建风险防范和案件治理的长效机制。对存款集中的大户及资金来往频繁的客户重点抽查并进行了上门对账，对所有开立的单位结算账户大额流动资金情况进行了全面排查，对内部控制制度建设及制度执行力情况进行了全面的梳理自查。 三、存在的问题和差距 外部方面：邮储银行 XX 街支行经济总量较小，金融资源较为贫乏，结构单一，主导型、骨干型企业少，邮储银行邮储6 / 35 银行 XX 街支行面临的发展大环境不容乐观。内部方面：一是体制、制度建设还有待进一步加强。二是业务量小、创利能力低。三是内部管理还不够规范，干部员工的积极性没有得到充分发挥。四是科技创新支持力度不够，创新步伐迈得不快，新业务品种推广力度不够 。 四、 2016 年工作总体要求和目标任务 总体要求是：以党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照邮储银行三年发展规划，以市场为导向，以防范风险为重点，以资本管理为中心，以发展为主线， 以建立完善面向市场的考核机制为动力，以 “ 依法合规、稳健经营、稳步发展 ” 为理念，以提高综合竞争力和经营效益为目的。在风险可控的前提下，着力扩大资产规模，提高资产运行质量；着力拓展业务发展空间，提高经济效益、服务水平和赢利能力；着力建立和完善各项考核制度，调动全体干部职工积极性，激发经营活力；着力加强精神文明建设、员工队伍建设，提高员工素质，不断增强综合竞 争能力，全力促进各项业务持续快速健康发展。 7 / 35 与时俱进，高度关注经济金融形势，做好调研分析。本着对企业、对客户、对自身高度负责的态度，对当前经济金融形势进行客观判断，随时注意各项业务指标的变化情况，做好重点分析，尽量规避风险的发生。 砥砺奋进，坚持不懈抓存增效，扩大市场份额。一 是转变观念 ,改进认识 ,牢固树立大存款、大发展的经营思想。 二是立足潍城区 ,把营销区域向周边扩展，把营销触角向乡村延伸 ,进而扩展到全市 , 实现储蓄存款和对公存款的双增长。特别是做好周边经济情况的调查和分析工作，把营销重点放在系统大户上。三是继续加大抓存考核力度，下达目标责任，实行按月考核，按季奖惩。 稳步迈进，加强内控制度建设，严防风险发生。一是规范制度化管理。通过建立健全制度，做到用制度约束 人，用制度充实人，用制度引导人。开展 “ 制度落实年活动 ” ，狠抓制度执行落实力度，严格按章办事，增强执行制度的自觉性。二是建立责任问责制。实行 “ 谁主管，谁负责 ” 的工作要求，建立第一责任人制度，以达到 上半年，支行认真贯彻落实各项工作部署，以行长年初工作会议上的讲话精神为指针，在分行领导及相关部室的指导8 / 35 下，以建设 “” 为宗旨，以做信贷业务特色银做法目标，紧紧围绕 “” 的工作主题，拓市场提 业绩，防风险保安全，各项工作扎实推动，各项工作指标均已完成。 一、上半年主要经 营指标完成情况 截至 6 月末 贷款余额亿元，较年初增加亿元，增长 %,完成计划增量 %，累计发放贷款笔，累计投放亿元；实现利息收入亿元 ,完成同期计划的 %。 贷款日均余额亿元 ,较年初增加亿元 ,完成同期计划的 %。 办理银行承兑汇票笔，金额万元，其中 100%保证金银承笔，金额万元。 客户数量户，较年初增长户 ,完成客户拓展计划 %。 二、各项业务开展情况分析 9 / 35 (一 )贷款投放行业分析 根据本年金融业务营销指导意见 ,支行贷款投放重点是贷款。从行业看，上半年批零行业投放贷款笔亿元 ;制造业笔亿元 ;其他行业笔亿元。 贷款产品投放分析 上半年支行累计投放亿元 ,其中贷款亿元，占 %;贷款亿元，占 %;贷款亿元，占 %;贷款亿元， 占 %。 贷款担保方法分析 上半年投放贷款中，抵押担保贷款亿元，占 %;保证担保贷款亿元 ,占 %;信用贷款亿元 ,占 %。 三、工作中采取的重点措施 上半年，支行按照年初计划工作会议部署，通过多种形式，积极推动贷款的创新工作，努力使各项工作再上新台阶。主要措施是： 10 / 35 明确市场定位，坚持创新成长 上半年，我行坚持以平台等为信贷业务成长方向，发挥优势力量集中争取优质客户贷款，既巩固已有的市场优势，又着力成长新产品的业务推广；既对原有客户开展深度挖掘，对着力建立新的拓展渠道，上半年我行重点对开展了重点营销，成功营销贷款笔金额合计万元。 明确责任分工，形成了管控模式 根据规定，我行在上半年对信贷从业人员重新配置，精选了一批道德水准较高、业务能力较强的信贷人员，按照模式建立了相互协助，相互推动、相互制约的风险管控模式，为以后全力推动信贷业务成长奠定了强有力的组织保证。 规范业务流程规定 ,严防操作风险 上半年，支 行重新梳理了信贷业务操作流程，规范了每一个操作环节规定，严格按照总行下发的信贷业务操作流程办理业务。并对全行票据业务、贷款新规、低风险业务开展了全面自查。 11 / 35 加强业务培训，提高人员素质 上半年我行制订了支行二 一一年度员工培训工作实施方案，确定每周六为集中学习日。在完成各项培训任务 的前提下，充分发挥业务骨干的前沿优势，采取多种形式，针对操作风险、业务理论、工作技能等地方，分层次、分类别集中组织培训。上半年，我行共组织业务培训次。 jzj 无忧研修网 以存款为突破口，全面提高综合效益 为全面提高综合效益，我部将存款作为全年工作的重点工作之一 ,上半年，我部制定了全年存 款营销活动方案。明中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六确目标，指标对应，分解落实直至到人，同时制定了相应的奖惩措施，采取旬通报、月总结、季12 / 35 奖励等检测方法，以激发员工营销激情，将存款营销的理念深入人心。上半年通过全 行上下努力 ,实现储蓄存款亿元，成功完成既定目标。 四、工作中遇到的困难及存在的问题 我行在市场营销中发现，建议能够根据此需求尽快出台新的业务品种，使我行迅速占领该项空白市场。 银行员工 2016 年度工作总结范文 年度工作总结的写作需要注意什么问题 ?小编在此给大家准备了银行员工的年终工作总结范文，希望对大家有所帮助。 【个人总结 要注意的问题】 (1)总结正文，有两种不同写法，要根据实际需要选择好。一种是以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。 13 / 35 另一种写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验 教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。 (2)总结必须实事求是。事实要准确，不能报喜不报优，不要夸大其词。 (3)总结的观点要正确。一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。观点正确，是总结能否站得住的关键。同时还要注意，光有正确的观点还不够，还需要有能够说明观点的丰富的素材和具体的内容，这样的总结人家就喜欢看，看后也能有所收获。 (4)写总结文字要力求准确、生动、活泼。总结是概括实践，反映客观事物的，因此用词要确切。 总 结要尽可能地多用群众喜闻乐见、形象生动的语言。写总结切忌年年老一套。 (5)要总结出规律性的东西。对大量材料，各种类型的矛盾，14 / 35 要反复分析研究，抓住其中的主要矛盾、本质特点、来龙去脉来论证其发展的趋势。 银行员工年度工作总结范文参考： 在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验， 发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结： 今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握 .在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处15 / 35 理，根据会计提供的凭证及 时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额 ，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用 . 以上是我今年工作以 来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自 己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑 战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处： 1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等 ; 2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透 ; 16 / 35 3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。 以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信 点点滴滴，造就不凡 。有今天的积累，就有明天的辉煌。 银行工作总结范文三篇 银行工作总结范文三篇 忙碌的 2016 年走向了尾声，我们的银行工作也要进行年度总结了，一年来的工作有过烦恼有过喜悦，而这一切都将是我们宝贵的经验财富。 【一】 我支行认真贯彻 xxxx 支行 *年工作会议精神，牢固树立科学 发展观，进一步深化改革，加强员工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我支行 *年各17 / 35 项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。 一、各项指标完成情况 1、存款业务指标增势明显。 8 月末，各项人民币存款余额为*万元，较年初新增 *万元，完成 xxxx 支行人民币存款计划的 *。 2、信贷业务总量上升，不良贷款比重大幅下降。 8 月 26 日，人民币贷款余额 为 *万元，较年初增加 *万元。完成 xxxx支行人民币存款计划的 *。 二、主要工作回顾 坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工工作积极性，增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。 1、按 xxxx 支行要求改革工资分配办法，调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重，有效地鼓舞了士气，带动了人气，促进了业务的指标的攀升。 18 / 35 2、因人因地制宜，把合适的人安排在合适的岗位，用人所长，使每位员工都在一个和谐的氛围中充分地发挥各自的作用，是支行今年工作的一个着力点。 坚持以市场为导向，以产品营销和个性化服务为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。 1、加强业务发展科和营销模式，加大了对大客户和对网点员工服务管理的工作力度。 2、改革营销模式，变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。 3、抓客户群体的建设，通过各种途径，巩固老客户，争揽新客户，侵吞、蚕食他行重 点客户，我们的客户群体正在逐步扩大。 4、加大信贷业务的营销力度，广辟信贷渠道，初步形成了一定规模的客户群，信贷业务步入了良性发展的轨道。 19 / 35 坚持合规经营，进一步强化内部管理，确保安全无事故。 始终不渝地坚持从严治行，不断强化内部管理，加大对风险点的检查督导，确保了各项业务的健康平稳发展。 三、今后的工作意见 今后，我行各项业务工作都取得了较快的发展，经营效益也得到了大幅提高，的确令人欣喜，但我们在享受胜利的喜悦的同时也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战：今年下半年，我们要消化代发后客户大量取现带来的存款流失，要妥善处理好贷款的逾期问题，工作的难度非常大，任务非常艰巨，稍有懈怠，上半年取得的成绩就会化为乌有。 下半年我们的工作重点： 1、抓好队伍建设，进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。 2、新网点搬迁后，硬件设施完备，要求员工提高服务质量，进一步加大营销客户、服务客户的工作力度，进一步巩固和发展已经取得的成果，尽最大努力全面完成全 年的目标任务。 20 / 35 3、积极主动地解决好费用资源和费用需求之间的突出矛盾，在业务和效益发展的同时，实现员工收入的同步稳定增长。 4、进一步强化内部管理，落实安全制度，抓好安全工作，保障各项工作的健康运行。 【二】 二一五年，在管理行、支行各位领导的关心和培养下，同事的支持和帮助下。我在思想和工作方法上都有了很大的进步，对待和处理问题也逐步趋向全面化。回首一年的工作，有艰辛，更有收获，有工作经验的锤炼，更有意志品格的磨砺。如果要用一句话来概括的话，那就是：累并快乐着，苦并收获着。现将我本年度的思想、 工作总结如下： 一、 xxxx3 年工作情况 (一 )脚踏实地，努力工作。一是积极配合办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，规范了工作程序 ;二是认真做好行内文案工作和会议组织工作，确保管理行、支行决策的贯彻落实，协调管理行及支行各部门工作，加强信息反馈 ;三是21 / 35 做好督促落实、支行人事档案管理、用印管理、对外联络和接待，文明创建资料的收集、整理和归档工作 ;四是注意形象，无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。 (二 )积极主动，撰写材料。完成了全年 工作计划、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作 ;配合管理行办公室领导完成 “ 中国银行业文明规范服务千佳示范单位 ” 、 “ 市级巾帼文明岗 ” 、 “ 四星级标准化支行 ” 的创建工作。 (三 )认真学习，努力提高。时代在不断发展变化，我们所做的工作也随时代的变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。在 xxxx2 年董事长倡导地 “ 四个一 ” 读书活动基础上，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。特别是通过学习做最好的银行职员一书，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。 二、自身存在的不足之处 1、对学习的重要性和紧迫性认识不够，对金融知识、社科知识缺乏系统的学习，钻研不 够，学习形式化。 22 / 35 2、工作中不够大胆，创新意识不强。总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 3、经验不足，处理问题表面化，对一些关系全局的工作理解不透，有时会犯想当然的错误，在工作压力大时也会有急躁情绪。 三、改进措施及 2016 年 工作计划 1、加强对金融业务知识、经济知识及我行各级领导推荐书目的学习，积极主动学习结算及信贷等各类业务知识，并进行实际操作。不断提高学习的主动性，不断提升个人思想内涵及修养，力争 xxxx6 年通过剩余两门从业资格考试，并在职称和银行相关专业认证考试上取得成绩。 2、提高创新能力，加强主观能动性。时刻锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到注意集中、反应灵敏、理解深刻、记忆牢固。善于表达自己的智慧和意见，不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题，在心理素质、思维方法和组织协调能力各个方面提高自己。 23 / 35 3、积极主动，当好 “ 五员 ” 。一是努力当好一名通信员。较好地完成上传下达工作，确保各项决策得以贯彻落实，在第一时间把领导的精神和要求传达到部室 ;二是努力当好一名办事员。主动工作，克服办公室人员较少的困难，较好地完成了领导交办的各项工作 ;三是努力当好一名信息员。积极了解、掌握各方面动态、信息，加强信息工作 ;四是努力当好一名协调员。为各科室服务，尽力有效协调各部门及科室工作，使各项工作达到整体推进的目的 ;五是努力当好一名勤务员。无论左右科室，全力协助，热心服务，按时、按质、按量完成领 导各项工作。 二一五年对于我来说是意义非凡的一年，这一年，我拥有了自己的小家，既然已经成家就应当立业，新的一年，我会更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑战。 【三】 时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的，我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮助下，经过自己不断努力，迎难而上，较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的工作情况及下步打算汇报如下： 24 / 35 一、 工作总结 一年来，我始终坚持 “ 工作第一 ” 的原则，认真执行所里的各项 规章制度，工作上兢兢业业 、任劳任怨，以用户满意为宗旨，想客户之所想，急客户之所急，努力为储户提供规范化和优质的服务，取得好的成绩。 我在不耻下问中收获了成长。我作为邮政储蓄银行刚入道的新兵，有着初生牛犊不畏虎的精神，和对未来职业的茫然与憧憬。为尽快适应新的工作环境，胜任本职工作，我不耻下问，不断向单位同事虚心请教学习， 努力让自己迅速融入角色，尽早成为二桥邮政储蓄银行的称职员工。一年来，在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮助下，经过自己的不懈努力学习和刻苦钻研，已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人，通过自己不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，使我终于从一名新入行的新手正式成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手，真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行新职员。 我在辛劳付出中得到了回报。尽管我是刚进入二桥邮政储蓄银行的新职员，但在短时间内却获得了领导、同事们的认可和信任，这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力，不断鞭策25 / 35 自己。要在工作中肯于吃苦，甘当老黄牛，我是这样想的，也是这样做的。当前，面对银行市场竞争日趋激烈的新形势，如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地，是摆在我们银行业面前一道难题，尤其邮政储蓄银行与其它银行相比没有太大优势的前提下，更是困难重重。为完成工作目标任务，我毅然弃 “ 小 ” 家而顾 “ 大 ” 家 ，将小孩交由自己父母带养，全身投入到工作当中，利用自己是本地人的人际社会优势，牺牲个人休息时间，夜间深入拆迁对象家中，主动向客户营销我行产品，耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题，赢得了拆迁对象的理解与支持，圆满完成了在拆迁对象中接纳储蓄 3000 万的工作任务。虽然无暇顾家，也搭进了休息时间，但通过自己的艰辛付出却得到了回报。 我在竭诚服务中赢得了笑容。优质的银行源于优质的服务。文明规范服务是社会发展对服务行业提出的要求，也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行 “ 心想客户，心系客户，想客户所想 ” 的服务理念，认真遵守员工行为守则，做到行为规范、语言规范、操作规范，努力为客户提供实实在在的方便。服务无止境，只有不断超越自己、挑战自己才能给客户提供更加满意的服务。通过自己的努力，不断提升服务水平，促进了业务发展。我始终把邮储银26 / 35 行当成自己的家，把客户当成自己 亲人，凭着自己满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风，把一颗真诚的心传递给客户，赢得客户的信赖与笑容。在我看来，客户满意就是我最大的幸福和快乐。 我从敬业守道中感受了快乐。我坚信只有与自己的职业紧密结合，立足本职，脚 踏实地，才能实现自己的人生价值与目标。我坚持从自身做起，从点滴做起，从本职工作做起，就像雷锋同志说的那样“ 做一颗永不生锈的镙丝钉，拧在那里就在那里发光 ” 。我热爱这份工作，总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务；总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户；总是以全身投入，尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中，我常常不断提醒自己要善待别人，在遇到不讲理的 客户时，总是试着去包容和理解他人，在得到客户的理解和尊重时，我总是满脸的幸福和快乐。虽说银行柜员的工作是一份枯燥无味的反复工作，但在这简单的反复中却能收获到工作的快乐。 二、 工作计划 27 / 35 在即将到来的一年里，我将坚持不懈，努力做得更好。紧紧围绕 “ 以客户为中心、以账户为基础，抓大不放小 ” 的目标，采取 “ 确保稳住大客户，努力争取小客户，积极拓展新客户 ” 策略，为邮政储蓄银行做出新的贡献，我着力做好以下“ 四个服务 ” 。 做好诚信服务吸引客户。在激烈市场竞争中，树立邮政储蓄银行诚信品牌形象 。首先，从我做起，做到诚信服务，诚信待客，诚信纳储。通过诚信服务来提高我行的信誉和声誉，以吸纳更多的储蓄户，尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。 做好精细服务留住客户。用心服务，客户至上，注重细节，追求完美，一直是我追求的目标。我要通过细致化、个性化、专业化服务，帮助储户理财， 想储户所想，急储户所急，让储户真正感受到我们服务的无微不至，让客户自觉留在我行，并且争取新的储户转入我行。 (转 载于 : 海达 范文 网 : 银 行 半 年 工 作 总 结 范 文 ) 做好真诚服务打动客户。我要紧紧抓住贵阳市大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势，针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略，用真心 、用真情、用真意去服28 / 35 务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想的，让客户真正被我们的服务所打动而留在我行。 做好创新服务招纳客户。我深知，惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，作为邮政储蓄银行员工，要做到心系银行发展，更要做到心系客户利益。要在服务过程 中不断总结创新、不断探索求变，通过各种不同方式和手段，不断推陈出新，来满足不同群体、不同客户理财需求。要自觉将自己的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌，通过创新服务和品牌化影响，更多地招纳客户。 银行 上半年 工作总结 2016 年上半年已经过去，半年来我 XX 支行认真执行党的路线、方针、政策，遵守各项法律法规，深入贯彻落实科学发展观。在 “ 强管理、树形象、提素质 ” 思想的指导下，以 “ 制度建设年 ” 活动为契机，以 “ 强化管理，全面提升 ” 为重点。在总行及各级领导的关心和支持下，我支行紧密结合支行实际情况，牢牢把握工作重点，认真对待面临的困难。牢固把握业务经营核心，坚持业务发展和科学管理相结合，大力开展增存活贷，积极抢占市场份额，为完成年度目标任务奠定29 / 35 了坚实的基础。 一、 经营指标完成情况 截止到 6 月 30 日，我行各项存款余额为 万元，较上年末增加 万元，完成全年计划的 %；各项贷款余额 万元，较上年末增长 万元，存贷比 %；全年累计发放各类贷款 万元，累计收回 万元，累计收息 万元；收息率为 %；按四季度五级 分类结果：正常类贷款 万元，关注类贷款 万元，可疑类贷款 万元，不良贷款率为 %；各项收入 万元，各项支出 万元，实现利润 万元，完成年计划的 %。 二、 存款业务增长及营销情况 、我行 2016 年的增存计划为 XX 万元，截止到 6 月30 日，我行各项 存款余额为 XX 万元，对公存款余额为 XX 万元，储蓄存款余额为 XX 万元。存款增幅较缓。 1-6 月份，我行实际增加新的存款 XX 万元，但由于部分承兑到期后不再办理，导致存款降低 XX 万元，以 前年度高成本存款减少 XX 万元。致使我行存款余额较年初30 / 35 增长过缓。至 6 月末存款较年初增加 XX 万元，完成了增存计划的 XX%。在各项存款中，低成本存款的占比明显提高，体现了 “ 组织资金讲成本，发展客户求效益 ” 的指导思想。 、存款营销情况： 一是，明确任务，早抓落实，为全年工作打基础。年初我行即召开存款工作会议，就 2016 年度全年工作进行统一的部署和安排，对照 2016 年取得的成绩，要求全行员工戒骄戒躁， 防止麻痹松懈思想，明白吸收存款亦如 “ 逆水行舟，不进则退 ” 的道理，明白吸存工作的重要性。围绕存款工作想办法、拉关系，想方设法吸收存款。 二是，加大公关力度，巩固老客户，发展新客户。支行行长做表率，在稳定和发展中，留住老客户的同时，调动方方面面的关系，采取各种措施，发展新客户。通过提供上门收款的方便服务，吸收现金流动性强、缴存量大的客户； 三是，以 “ 走出去把客户请回来 ” 为宣传准则，做好商行的宣传工作。组织员工利用工余时间走进网点周边小区，通过派发宣传手册、商行宣传品等方式，在宣传商行的同时，同时吸收潜在客户； 31 / 35 四是，实行全员考核的激励机制。每月都要进行存款业绩排名，让员工及时了解个人存款状况，使每个员工有压力、有动力，进一步调动全员的揽存积极性；同时，针对支行目标任务制订了全面 的考核制度，将任务分解到每位员工。业绩完成情况以报表的形式进行每月通报，有效地激励了全行员工的吸存热情。 下一步增存措施： 1、 召开会议，积极部署，调动全行员工积极性。一是定 期或不定期召开分组调度会，督促员工完成任务；二是树榜样、立标兵，激励员工发挥个人潜力。 2、加大公关力度，巩固老客户，发展新客户。调动关系，抓住时机，采取措施，与客户建立长期稳定的合作关系。 3、提素质、树形象、抓服务。想客户之所想，急客户之所急。用优良的服务吸引更多的客户到我行存款 、办理业务；同时加大宣传力度，结合 “ 创优争先 ” 活动，积极深入周边社区吸收存款。 32 / 35 三、不良贷款的清收及贷款营销情况 (一 ) 努力清收不良，避免潜在风险发生 2016 年我行 不良贷款清收转化任务是 XX 万元。虽然数额不大，但困难不小，因为贷款户非常不配合，我行领导及信贷员多次打电话与借款人及实际控制人联系，曾去 XX 找过多次，借款人始终不予配合，不提供其住址。鉴于以上情况，我行已于 XX 年 XX 月 XX 日对借款人及抵押人起诉，法院及我行多次与其联系，两被告均未出现，起诉书无法送达，现已于 XX 年 XX 月 XX 日公告送达。待公告送达 60 日后，我支行将依据法律程序进行下一步的清收工作。除此之外我支仍在想方设法与该客户取得