技术类劳动合同

1 / 9 技术类劳动合同 劳 动 合 同 甲方名称： 地址：电话： 法定代表人： 乙方姓名： 现居住地址： 性别：出生年月：民族：文化程度： 电话： 贵州省毕节地区劳动和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章规定和本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。 一、 合同类型和期限 第一条 甲乙 双方协商选择第 种形式确定本 合同期限： 固定期限：合同期为 年，本合同自 年 月 日至 年月日止。 无固定期限：本合同自 年 月 日起至约定终止劳动条件出现时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 以完成一定的工作任务为期限：本合同自 年月 日起至 任务完成时止。 2 / 9 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事 工作，担任 职务。工作地点位于 。经甲乙双方协商同意，可以 变更工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第三条： 乙方所在岗位执行工时制 。 A、标准工时制。 B、不定时工时制。 C、综合计算工时制。 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班；并依法安排乙方补休或支付加班费。 乙方加班费须征得甲方确定同意，否则不视为加班。 乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。 四、劳动报酬 第四条 乙方试用期的工资待遇按 执行。 第五条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为 元 /月。 第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相3 / 9 同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第七条 甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 五、社会保险 第八条 甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险个人缴纳部分，由甲方从 乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，必要的劳动保护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及 其标准。 第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待 遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲 方应按国家有关规定，组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。 第十一条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对4 / 9 甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十二条 乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方 第七条、劳动合同的履行 第十三条 甲方将本单位依法制定的规章制度告 知乙方，乙方应严格遵守执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理。 八、双方约定的其它事项 第十五条 九、其他 第十六条 本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律、法规规定协商解决。 第十七条 甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。 第十八条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。 第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：法定代表人签字 委托代理 人： 乙方： 年 月 日 劳 动 合 同 5 / 9 乙方姓名： 甲方名称 ： 身份证号码： 一、根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法 规、规章规定和本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双 方协商一致，订立本劳动合同。 合同期限 第一条 双方合同期为一年，从年 月 日起至 年 月 日止。 劳动合同期满，即行终止，经双方 协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合 同为准。 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事 工作， 担任 职务。 第二条经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第三条： 乙方所在岗位执行工时制。 A、标准工时制。 6 / 9 B、不定时工时制。 C、综合计算工时制。 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班；并依法安排乙方补休或支付加班费。 乙方加班费须征得甲方确定同意，否则不视为加班。 乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为元 /月。 第五条 甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 五、社会保险 第七条 甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保 险费；社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，必要的劳动保护品和劳动工具，督促乙方7 / 9 遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果 、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定，组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。 第十条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十一条 乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方 七、劳动合同的履行 第十三条 甲方将本单位依法制定的规 章制度告知乙方，乙方应严格遵守执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理。 八、其他 第十四条 本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律、法规规定协商解决。 第十五条 甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。 第十8 / 9 六条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：法定代表人签字 委托代理人： 乙方： 年 月 日 年 月 日 企业劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合 同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第五条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损9 / 9 失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第六条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息 、计算机软件、软件文档、数据库、网站程序、网站模板、制图、图表、草图等