电竞社规章制度

1 / 28 电竞社规章制度 上海大学电子竞技社团章程草案 前言 电子竞技体育就是利用高科技软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调力和意志力，培养团队精神，促进学生全面发展。正是因为电子竞技运动这样的内涵和功能， XX 年 11 月 18 日 ,国家体育总局正式批准 ,将电子竞技列为第 99 个正式体育竞赛项目。 作为当代大学生 ,无不面临着各种社会竞争。考虑到我校学生竞争意识的现状 ,所以决定在校内创办电子体育竞技社 团。可以让大家利用社团活动时间增强社会竞争意识，支持并发展国内电竞事业。 第一章 总则 第一条 名称 本社团全称为“上海大学电子竞技社团”，简称为“上大电竞社” 第二条 组织性质 本社团是由我校宝山校区学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、学生社团联合会监督和引导的非营利性学生社团组织，接受上海大学团委和学生社团联合会的监督管理。 2 / 28 第三条 社团宗旨 本社团贯彻落实党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度， 遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定，配合学校育人工作。 本社团通过开展技术交流和社团活动，落实学校文化建设，提高社员社会竞技意识以及竞争能力，丰富学生业余生活，激发大学生对课外活动的积极性，培养大学生的良好心态，激发大学的合作与竞争意识，为构建多彩校园文化与和谐校园氛围贡献一份力量。 第三条 社团目标 给电竞爱好者一个集体，树立其正确的电子竞技思想 ,引导他们健康竞技、绿色竞技。提供一个健康的、属于他们自己，展示他们自己能力的平台。 第四条 社团口号 及社团会歌 社团口号；青春在指尖飞扬，热血在胸膛涌动。 社团会歌：渴望光荣 第二章 社团组成及部门职能 社团组成 设有社长一名，副会长两名，干部若干。社团下设组织部、宣传部、外联部、秘书处、管理部五个部门。 本社团管理机构成员必须具备的条件 思想积极进步，遵守各项法律、法规。 3 / 28 工作态度端正。 具有社团工作经验和较高的交际、组织能力。 工作热情，有责任感和奉献精神 职能 第一条 社团职能 1.加强在校大学生之间的交流，挖掘大学生的思维意识能力，扩大会员的交流，以及加强人员交往。 2.组织开展实践活动，创作思维能力的培训视频，对社会竞争以及竞技活动方面组织谈论会。 3.为会员打造个性发挥的平台。社团里，开展会员之间的交流以及学校与学校之间的健康竞技交流活动。 4.组织会员定期的接受培训，组织会员定期的开展比赛，加强对竞争意识的认识，以及合作精神的重要性。 5.及时向学生会及学校领导汇报和反映会员的意愿，依法维 护会员的合法权利。 6.指导和帮助社团有关部门的活动。 7.对竞技精神进行有效的宣传。 8.承办学校有关部门的委托活动。 9.组织社团联谊活动。 第二条 社长职能 1. 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务； 2. 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例4 / 28 会； 3. 监督各部门工作，和副社长对各部门工作进行考评； 4. 负责社团重大活动的筹备和组织； 5. 加强内部人员的团结，充分调 动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持； 6. 定期检查各部门的工作簿，并且给予一定的指导； 7. 根据工作簿及日常社团活动，归纳总结经验，写入社长簿，交由下任社长。 第二条 各部门具体职能 组织部 组织社团的日常工作的执行 策划社团活动的进行，并拟定策划书 处理社团计划的完善与审批工作 负责会员的招新工作的组织 宣传部 负责设计制作宣传系列物品，并能做好宣传工作 在社团活 动举办前期，做好外部宣传工作 在一定条件下能够承担对外联商家的有效宣传 负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象，扩大社团的知名度 5 / 28 外联部 加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助 负责社团活动场地的申请以及宣传所需要的展板等的申请工作 加强与其他社团之间的联系，树立社团良好形象，为社团的团结发展做出贡献 努力争取校内外各单位的合作，为特困生寻找一批岗位，争取社会资助 秘书处 对每次社团活动作详细的记录，并做总结，并上交社联秘书处 与各部门联系，并收取会员的意见和建议，并及时向会长反映 能够及时向会员下发通知 管理部 管理各级部门，对所有成员进行考勤调查 上报管理一切奖惩措施 负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。 负责社团资金的管理。 第三章 会员 6 / 28 第一条 本社团会员种类为个人会员。 第二条 会员入会的条件 品行端正，思想上进 ，有正确的电竞精神，绝不沉溺于游戏。 有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。 在本学期，大一不能有超过一门的挂科。大二及以上不能有超过两门的挂科。 身体状况良好，切体育科目没有挂科记录。 第三条 会员入会的程序 向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。 经审批后，需填写中心电竞俱乐部成员信息表，确认所有资料真实、无误，由工作人员登记存档 第四条 退会的有关规定 由于个人原因确定无法再按时参加社 团活动者，需向各院所相关负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。会员如果半年不参加本社团活动的，视为自动退会。 退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也不再享受社团内部的相关奖励。 会员如有严重违反本章程的行为，经会员大会及监督大会表决通过后，取消会员资格。 7 / 28 第五条 会员的基本权利 会员有参与社团任何活动的权利。 会员有选举权与被选举权。 会员有参与社团工作的权利。 会员有提出意见及建议的权利 。 其他权利。 第六条 社团成员的基本义务 会员有严格遵守社团章程的义务。 会员有执行社团决议的义务。 会员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。 会员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。 其他义务。 第四章 负责人产生、罢免 第一条 会长产生及罢免程序 竞选社长前必须填写相关申请表，且由监察委员会审批，并交由组织部进行通知； 社长一职由所有会员进行公开公正选举，进行民主投 票，且必须经过会员大会及监察委员会认可，否则视为无效； 新届社长上任后必须主持一次会员大会，宣布竞选结果； 社长因有事需退出社团，必须书写退会申请表，经8 / 28 会员大会及监察委员会同意方可； 学生毕业离校，自动退出社团并除名； 若社长不称职，不用心于社团，或者做有弊于社团的事情等等会员大会及监察委员会有权强制使之退出，并改选新社长。若愿意留下，则继续保持会员身份；若不愿意，则除名； 第二条 副社长及各部门负责人的产生 竞选副会长，必须写书面申请 ，交由会长及监察委员会核实，在换届会员大会上，由社长主持，并通过公开民主竞选产生副社长； 竞选部门负责人 凡承认本社团章程，严格遵守本会各项规章制度的本社成员，可以应聘为本社团干部 选拔部长及副部长为相关部门部长、副部长进行投票选举。 保证选拔的公平、公正、公开 第五章 会议制度 第一条 有关会议的规定 定期举办各种活动，活动包括会员晚会、知识讲座、技术指导、健康网络教育、电竞比赛等 定期召开管理层会议，讨论研究 社团事宜 定期召开全体会员会议，落实各部门的各项工作，9 / 28 讨论社团发展方向 所有会议由秘书处记录、整理和存档 第二条 有关考勤的规定 所有考勤由管理部处理 管理部由所有会员共同监督 考勤包括会议，活动等的成员出勤情况 所有违纪都由管理部记录并上报秘书处 第六章资产管理、使用原则 第一条 活动经费的来源 在自愿条件下社团成员在入会时缴纳会费 其他赞助：在遵循学校的相关规定的前提下 ，并在经过学生社团联合会和校团委批准的条件下接受外来赞助 在核准的活动范围内开展活动或服务的收入。 其他合法收入 第二条 经费使用原则 经费使用的原则是：合理，公开透明，并能尽可能的服务大众，服务会员 经费的使用用途包括社团宣传费，组织活动的开支 本社团严格遵守财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整 所有的经费必须公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用 10 / 28 所有费用的支出与收入必须由秘书处审核 ，并接受各级指导单位的监督。 所有审核通过的费用都必须由秘书部记录并及时上报 第三条 管理经费的办法 所有的经费由管理部保管 对于所有的审核通过的的经费使用都必须由秘书部联系与转交 每个月都由秘书处和副会长对资金进行审核 所有的挪用行为都将移交学校处理 第七章 征程的修改程序 第一条 对本社团章程的修改程序，由社团联、本社团执行机构或 10 名以上本社团成员联名提出，并由挂靠部门、指导老师和社团负责人联合审议。 第二条 本社团修改的章程，需在联合审议后 7 日内，报给团委。 第八章 终止程序及终止后的财产处理 第一条 本社团完成宗旨或自行解散或由分立、合并的原因需要注销的，有社团执行机构提出终止动议。 第二条 本社团终止动议须经挂靠部门、指导老师和社团负责人联合表决通过，并报指导单位审查同意。 第三条 本社团终止前，须在团委组织下成立清算11 / 28 组织，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。 第四条 本社团竞团委办理注销手续后既为终止。 第五条 本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照上海大学管理条例的有关规定处理。 第九章 附则 任何个人或组织不得盗用本社团名义开展任何活动，社团保留诉讼法律的权利 成员在会期间不得参与和进行有损国家，集体和社团的活动。如有发现，协会作开除处理。 工作计划 根据学工处、校团委 2016 年工作安排，结合我校学生社团工作的实际情况。今年，我电子竞技社将坚持校党委的领导，紧紧围绕学校学工处、校团委的中心工作开展工作。 一、工作目标 针对今年的工作实际，继续坚持“融入中心、走进青年”的工作方针，通过打造“思想育人、创新育人、实践育人、文化育人”四位一体的工作体系，以各个社团及其开展的活动为载体，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、公益服务意识、全民健身氛围等六个方面上有规划的组织活动，同时加强对社团联、社团后备干部的培养，为学生成为品德兼优的综合型高素质人才搭建平台。 12 / 28 三、工作中存在问题 近年来，我校学生社团健康、蓬勃发展，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导 学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚广大同学、开展思想政治教育的重要组织动员方式。但是，在面对成绩的同时，我们更应该清醒地看到存在的问题和不足。我校学生社团在发展过程中出现了许多的新情况和新形势，主要表现在以下几个方面： 1、社团发展不平衡，结构不够合理 学生社团发展水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善，而有些社团仅凭社团成员一腔热情，成立之初大家蜂拥而至，经过一段时间或组织几个活动后便处于停滞状态，出现了虎头蛇尾的现象，影响了学 校社团的整体水平的发挥。一些学生社团热衷于娱乐、竞技，对学术性、政治性的问题较为淡漠，较少结合专业知识进行研究和探讨活动。社团类别结构也存在着不合理的情况。 2、社团活动缺乏可持续发展的生命力 有些社团喜欢追求“轰动”效应，没有把主要精力放在思考社团的长期发展的活动上，忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。一些社团负责人只重视自己在 任期间活动的开展，而不关心对下一任社团负责人的培养。有些社团活动忽冷忽热，缺乏持续性，凝聚力不够，13 / 28 影响力不大。很少出现连续举办五届以上的较有影响 力品牌活动。 3、社团日常管理力度需进一步加强 部分社团是在追求时尚、赶时髦中应运而生的，部分社团的活动缺乏整体策划，缺乏老师的悉心指导，尽管每个社团都拥有自己的指导老师，但因为指导老师都有日常工作，不可能投入全部精力，致使一些社团组织在低水平上重复，仅凭社团成员的一腔热情在维持，社团活动的有序性和规范性还需加强和指导。 4、社团间交流欠缺，活动场地资源不足 目前，社团间交流仅仅局限在社团负责人大会和所属分会的交流形式，交流形式过于单一，交流不够深入，成果不够 明显，定期交流机制尚未建立。部分社团对于一个活动主题举办针对自己社团的活动，而未联系其他社团针对同一主题举办一个大型活动，造成活动效果局限，未形成规模效应，并造成活动经费的浪费。在活动场地方面，除小部分社团有固定场地外，绝大部分社团没有固定活动场所，这给社团活动带来一定困难，也不利于社团管理和活动的策划，这也是一些社团昙花一现的主要原因。 除了以上四类情况以外，还存在一些其他问题，比如：社团负责人的业务水平和业务素质需要进一步加强；社团的自身建设需要进一步完善，观念需要进一步更新；社团14 / 28 的服务能力 和水平有待进一步提高，服务手段需要进一步丰富；社团对大学生的吸引力和感召力还有待加强。 四、工作重点 1、总结经验，完善内、外部制度建设 强化制度化管理，牢牢把握社团发展的方向原则，不断健全社团管理体系，严格把握社团成立制度，严格执行社团活动审批制度，招新制度，财务管理制度，社团奖惩制度、年度评估制度等各项管理制度，不断增强制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序。 进一步完善社团联内部管理章程，规范各部门职能和日常工作，建立合理、适用的值班制度、 奖惩制度、例会制度等等。如定期在内部各部门开展星级社团的评比工作，针对各部员展开“服务之星”、“信息之星”等评选活动。 抓好财务管理，重视社团的权益保护。进一步完善社团财务管理监督机制，加强对社团及社团联财务收支状况的清算与审核，每月将社团联经费明细表与社团财务报表在全校公开，逐步推进社团财务公开化，抓好社团活动审批工作，强化社团活动经费的监控力度。让权力在阳光下运行。 支持各个社团开展日常活动，充分发挥社团的个性和特色。在强调合作的同时，社团联将继续大力支持社团根据自身的属性和特点，在社团管理中心框架内开展日常活动。结合不同类别的社团特点，实行分类指导，大力扶持学15 / 28 术科技类社团，积极倡导社会公益类社团，正确引导艺术类，体育类等兴趣爱好型社团，以学生的学习为准则，以加强学校学风建设为第一要务，以活动促进学习兴趣的提高，促进学生综合素质的提高。 2、加强社团联内部建设和内务管理 加强社团联自身建设和内务管理 ,不断提高管理和服务水平。加强对社团联干部的思想 教育和业务学习 ,促进社团联各成员自身建设 ,提高整体素质 ,提升服务社团和广大会员的能力；加强内务管理 ,健全各部门职能 ,严格工作规范 ,提高工作效率 ,树立社团联良好的群体形象。同时 ,配合学校实施的 质量工程 ,对社团干部的学习以及创新能力提出更高的要求。进一步加强学生干部的作风建设，在学校的学风建设发挥主力军的作用，不旷课，不迟到，不早退，刻苦学习专业知识。对专业成绩不理想的干部，及时了解他们学习上的困难，根据具体情况提出建议和提供尽可能的帮助。 今年起，社团联将加强学生社团及会员维权工作，以“阳光接 待周”为品牌活动，维权信箱、维权热线 87175141，社联网在线维权、办公室值班维权四个辅助渠道为补充，我们将在第一时间给大家提出合理解决办法，及时维护社团及社员的权益。 4、 重视社团信息调研工作，加强学生社团舆论收16 / 28 集工作 社团联主席团成员对口联系所属分会；社团部和财务部向各社团派驻联络员，负责信息联络、调研反馈、财务管理等工作。社团联加强了对学生社团成立、活动审批、经费审批、监督考核等重点环节的把关，实行动态管理和监督。对学生社团组织大规模的社会调查、举办的讲座和报告会等活动严 格把关。通过调研，社团联将及时调整战略 ,进一步完善各项制度，为社团的下一步发展创造更加优 越的环境。通过定期召开宣传工作会议，利用“社联网”、“人人网”、社联工作简报、传统平面宣传等各种形式，推进宣传工作立体化，畅通信息沟通渠道。通过以上信息收集渠道收集学生社团舆论信息，推动社团维权工作的深入开展，切实维护社团青年和社团的权益。 5、重视人才培养，延续“精英计划”品牌活动 社团干部整体素质的提高 ,对社团的发展具有十分重大的战略意义 ,社团联始终把人才培养作为一切工作的出发点和 归宿点。由于社团联与各社团负责人的换届时间相互错开，本年度将在往年人才培养的经验总结的基础上 ,高举“人才战略”旗帜 ,全力打造第五届精英计划。 本届精英计划将深入优化培训方案 ,努力创新人才培养机制 ,理论与实践并进 ,注重综合素质和创新人才的培养。新开设诸如“精英责任”、“精英生存”、“精英极限”、“精17 / 28 英意识”等系列活动，课程体系不仅仅局限在培训讲座，更有意识培养“精英学员”的实践能力、组织协调能力、动手能力、领导能力等。在加强培训、实践的同时抓个人、树典型，对一些优秀的社团干部进行宣传报道，提升社团 干部在学生心目中的形象和地位，从而吸引更多的优秀人才为社团服务。 同时利用精英计划成熟的运作体系，今年下半年针对新任社团负责人开办“社团骨干培训班”，既能进一步加强各社团负责人之间的交流，更能提升这些社团干部的业务素质和领导能力。通过这些措施力求解决社团目前普遍存在的人才结构单一、干部断层、低年级化等问题 ,实现社团人才资源的可持续发展，促进社团的稳步发展。 6、打造精品社团，建设品牌活动 学生社团活动是校园文化建设的重要载体。社团联按照“建设特色品牌，打造精品社团”的社团 文化建设思路，组织各学生社团开展丰富多彩的社团文化活动，推动校园文化活动的繁荣。 打造精品社团，引导社团积极开展内部文化建设。各学生社团注意自身文化建设。通过多种形式的日常关怀和组织内部各种活动增强社团成员的情感认同和对社团事业的认同。社团内部建设是社团发展的基础，服务社团会员的成长是社团开 18 / 28 展工作的首要任务，我校学生社团扎实开展内部建设，推动文化建设，凝聚了社团人心人气，为对外开展活动打下良好基础。 通过扩大各社团之间的交流，相互间优势互补，共同举办具有地大特色、高品味、 精品化的社团活动，以及在高校同类社团的活动中具有不可替代性，完善社团活动的项目责任制管理，逐渐把社团联的宣传、外联等资源向社团倾斜；同时注重社团品牌活动的传承、翻新，不断使社团的品牌活动延续、流传下去，并作为地大校园文化的一部分。 7、加强学风建设，组织社团科技实践和创业 社团联在校团委指导下，进一步组织社团响应学校“质量工程” 加强学风建设的政策，倡导全校同学积极学习专业知识，鼓励各社团组织团队积极参加科技实践活动，社团联将会全面落实科技实践活动的报名、中期审查及最终的活动事宜。 同时，校团委依托社团联成立创业联盟并已运转，在经费、活动场地、师资力量提供等方面也会予以大力支持，全力解决广大有创业思想、有创业项目、有创业条件的同学，着力提升他们的创业知识、实践经验，实现创业人才培养的战略。 8、扎实推进高雅艺术进校园，丰富“第二课堂”生活 积极配合校团委的“六个一”工程，通过与交谊舞19 / 28 协会、轮滑协会等联系，共同举办小成本、小制作、覆盖面广、广大同学喜闻乐见的舞蹈、轮滑等的普及活动；通过与中国电影家协会合作，由该协会赠送一批高品质电影，社团联与协会一道每周末在全校范 围内给同学们带来一场场精彩、震撼的电影，不断丰富我校大学生的“第二课堂”生活。 电子体育竞技社团章程 前言 电子竞技体育就是利用高科技软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调力和意志力，培养团队精神。 正是因为电子竞技运动这样的内涵和功能，国家体育总局将之列为中国正式开展的第 99 个体育项目。 作为当代大学生 ,无不面临着各种社会竞争。考虑到我校学生竞争意识的现状 ,所以 决定在校内创办电子体育竞技社团。可以让大家利用社团活动时间增强社会竞争意识，支持并发展国内电竞事业。 第一章总则 第一条 本社团是由学生集体主办 ,经校领导批准的正式大学生团体 . 第二条 本社团的宗旨：通过开展技术交流和社团活动，提高社员社会竞技意识以及竞争能 20 / 28 力，激发大学生对课外活动的积极性，培养大学生的良好心态，为构建多彩校园文化与和谐校园氛围贡献一份力量。 第三条 本会的主要目标：给电竞爱好者一个集体，指导其正确的竞技思想 ,提供一个健康 的 属于他们自己 ,展示他们自己能力的平台。 第四条 本会遵守宪法，国家法律法规，学校规章制度，遵守社会道德风尚。 第二章 职能 第五条 社团职能 1.加强在校大学生之间的交流，挖掘大学生的思维意识能力，扩大会员的交流，以及 加强人员交往。 2.组织开展实践活动，创作思维能力的培训视频，对社会竞争方面谈论会，以及竞技 活动。 3.为会员打造个性发挥的平台。社团里，会员之间的交流以及学校与学校之间的健 康 竞技交流活动。 4.组织会员定期的开展比赛，加强对竞争意识的认识，以及合作精神的重要性。 5.及时向学生会及学校领导汇报和反映会员的意21 / 28 愿，依法维护会员的合法权利。 6.指导和帮助社团有关部门的活动。 7.进行各方面的交流。 8.承办学校有关部门的委托活动。 9.组织联谊活动。 第三章 会员 第六条 本社团会员种类为个人会员。 第七条 凡在本社团的人员，拥护本社团章程，自愿参加本社 团的各种活动。 第八条 会员加入程序： 提交申请表。 常务理事会讨论通过。 社团为免费加入。 第九条 本会会员享有以下权利： 社团的选举权，被选举权和表决权。 参加社团组织的各项活动。 批评和监督社团的工作，向社团提出建议意见。 退出自由。 第十条 会员履行的义务： 遵守社团章程。 执行社团的决议。 接受和认真完成本会委托的事项。 22 / 28 维 护社团的合法权益。 向本会反映会员的情况，以及向社团反映有损社团形象的 个人或事件。 第十一条 会员如多次不参加社团组织的活动，视为自动退出本社团。 第十二条 对违背社团章程及有关规定纪律或损害本会声誉的成员，经常务理事会表决通过 取消或暂停会员资格。 第四章组织机构，负责人产生及罢免 第十三条 社团的组织机构及职权： 常务理事会：负责社团的常务以及纪律的管理，由会长，副会长，各队伍队长副队长组成。 会长：总揽全局，协调各队伍的活动交流。 副会长：配合会长工作，主要为日常事物。 各队领队：管理队伍人员，负责比赛以及联系任务。 副领队：协助领队搞好队伍人员以及定时考核。 顾问：负责与外校的交流活动，安排活动等等。 办公室职责： 1 负责各种会议的安排及通知，并对会议进行记录和会议各日常工作进行记录。 2 协调，督促各部门的工作，整理工作计划并做出合理的工作总结。 23 / 28 3 对各部门的人员进行调动与调整，协调人力资源部组织适当 的培训，促进人才到 位。 组织部职责： 1 负责工作的管理。 2 完善协会的组织结构，制定标准的制度。 3 配合好各部门工作以及对社员和负责人的审合。 4 培养和拥有团队精神，以影响各部门。 宣传部门职责： 1.领导和发展一支宣传报道队伍，与各社团之间联系协调，以及做好宣传工作。 2.通过各种渠道收集活动案例，以及同类组织发展情况。 3.定期把社团组织开展的活动以及成绩和效果向全体同学公示。 4.与其他社团，协会联谊，做好前期宣传活动以及收尾工作。 5.策划好宣传内容。 6.积极与各领队交流与沟通，提供整理相关资料，促进社团的发展。 策划部门职责： 1 在活动前期做好资料收集工作，并做好活动的调24 / 28 查，写成书面材料，为具体实施 安排做好原始材料的准备。 2.做好活动的策划工作，不断满足协会变化动态的需求。 3.根据会员的需要和活动的可行性增加和调整活动和安排会员学习交流的策划。 4.不断学习其他部门 好的策划案例，加大工作效率。 6.与宣传组协作、共同完成“宣传与策划”的职责 7.严谨工作时刻应对突如其来的问题 8.时刻做好工作总结 ,直接经验与吸取教训 . 9.积极配合办公室宏观调控 . 外联部职责 : 1.积极配合协会展开工作 2.联系协会 ,为协会集体活动的开展努力做好各项准备工作 ,收集活动信息及其他对协会有价值的信息 . 3.组织会员开展交流 ,深入学习 ,了解其他知识 . 人力资源部职责 : 1.及时正合各部