解除劳动合同协议书的模板.doc

解除劳动合同协议书的模板 不履行合同义务的任何一方都有可能受到指控并被强令赔偿损失解除劳动关系的协议书具体包括些内容呢?下面是小编为你带来的解除劳动合同的模板一起来看一看吧 甲方：xxx有限责任公司 乙方：xxx身份证号 根据劳动合同法等相关法律法规的规定甲、乙双方经协商一致就解除劳动关系事宜达成一致协议如下： 一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系) 二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】 三、乙方取得上条所述款项后不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用 四、本协议签订之日双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)双方之间已没有任何经济关系双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任 五、乙方离开甲方公司后对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等负有保密义务 六、本协议签订后双方应当诚信守约任何一方违反本协议任一条款均视为违约违约方须向对方支付违约金人民币壹万元 七、本协议自签订之日起生效一式二份甲、乙双方各执一份 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日 甲方： 乙方：身份证号码： 甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商一致签订本协议如下： 1.自年月日起解除双方签订的劳动合同双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项： a)月份工资：共计￥元 b)相应比例年终奖：共计￥元 c)经济补偿金：共计￥元 d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元; e)其它：共计￥元; f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准 3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日 4.甲方根据相关劳动法规和规定向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 6.乙方自愿放弃其他所有诉求 7.此协议书一式两份甲乙双方各持一份自双方签字或盖章之日起生效 甲方(盖章)：乙方(签字)： (以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章) 年月日年月日 甲方： 乙方： 兹有本单位职工性别年龄身份证号 住址劳动合同期限为年月日至年月日 因根据劳动法第条第款第项规定本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商我单位支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份特此证明 员工签名： (用人单位盖章)年月日 附：劳动合同法条款规定： 第一条经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除 第二条有下列情形之的劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 第三条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职营私舞弊对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的 第四条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的 第五条有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的 第六条有下列情形之一的劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人