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延迟退休方案计算表 延迟退休方案已经定了快来算算你什么时候退休吧下面YJBYS小编为大家搜集的一篇“延迟退休方案计算表”供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友 一、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台 2月29日国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”今年肯定会拿出方案” 二、延迟退休方案遵循三个原则 尹蔚民表示延迟退休方案遵循三个原则一个是渐进式原则他举例说：“5年后你如果是60岁退休方案实施后可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休那5年后可能是60岁零6个月退休”其次尹蔚民指出国家将会对不同群体针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案同时尹蔚民表示凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见今年将会公布方案并向社会征求意见 三、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度 中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示延迟退休方案将在明年正式出台出台后会有五年左右的过渡期或到2022年正式实施 金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的在论坛演讲中他表示“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革去年改革方案出台后还没有正式实施今年将会正式实施 他表示应对人口老龄化要建立完善的养老保障体系要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖实行机关事业单位养老保险制度改革预计可以把5000万人纳入到这个体系里包括3800多万在职和1500多万退休人员 四、人社部：要适度提高法定退休年龄 对于延迟退休政策金维刚表示由于目前退休年龄偏低要适度的提高法定退休年龄实现渐进式的延迟退休年龄的办法这涉及到广大职工的切身利益特别是各类群体差异比较大应该坚持以人为本考虑到不同群体的情况在制定政策的时候尽量稳妥 “现在存在着很多复杂的情况如果简单用一个政策一刀切的办法让所有人都按照这种方式执行可能会遇到一些矛盾和问题这方面还是需要一定的弹性”金维刚表示延迟退休涉及到很多因素不能仅仅考虑基金的收支还要考虑其他因素要统筹兼顾国际上有弹性退休的机制可以借鉴这方面的经验 五、些人受退休年龄最新规定影响? 如果2022年落地实施那么以下三个群体将会受到退休新政的影响 1、到2022年小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、到2022年小于等于55岁女性干部和男性工人主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人); 3、到2022年小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性) 由此看出延迟退休方案影响较大是70后和80后根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄因此对于90后出生的人来说到退休时估计已经完全赶上了新政 具体到每个人会工作到何时退休?比如说如果从2022年起实施延迟退休每年延迟六个月按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁原本在这一年退休的人就要多干半年以此类推直到达到新的退休年龄为止 六、每年到底延迟几个月退休? 延迟退休的方向已经确定具体延迟有很多看点每年延迟几个月那么到底是几个月这是一个值得关注的问题如果每年延迟的时间比较长那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短反之如果每年延迟的时间比较短比如两个月或三个月那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长 两种做法各有利弊对普通大众来说过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短到底如何改这部分也应考虑民意 七、男女是同龄退休还是仍然进行区分? 除了每年到底延迟几个月之外还有一点是延迟到多少岁退休以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架目前我国男女实行不一样的退休年龄但有些国家男女退休年龄一样比如美国日本等实际上女性的预期寿命一般比男性长这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因 如果男女实行一样的退休年龄是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄而如果同步延迟到65岁对于女性特别是女性工人这个跨度还是很大的受影响的人会有很多如果男女仍然是区别年龄来退休这个间隔是不是还是现在的五岁也值得关注 八、养老金待遇是不是会降低? 对于延迟退休当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇对此人社部新闻发言人李忠表示XX年以来受多重因素影响当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加主要原因是养老金待遇水平连续上调基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高负担较重 不过从养老保险基金收入支出情况看xx年前10个月全国基金总收入超过总支出2100多亿元绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额基金运行总体平稳能够确保当期养老保险待遇支付目前养老保险基金筹资渠道中财政补助是一个重要方面对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份将继续加大中央财政补助力度另外五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度养老金应该会有保障 九、新闻链接：我国现行退休年龄政策 1、在单位参保并且从单位办理退休的：男性工人和干部的退休时间是相同的都是60岁退休;女干部退休年龄是55岁工人是50岁 2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的一律按工人办理退休手续和待遇50岁退休没有超过3年达到退休年龄的干部55岁退休工人50岁退休 3、从来没有工作单位的自由职业者直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休 附表：新退休年龄计算公式 我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁这是在上世纪50年代初劳动保险条例和有关政策规定的 按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子推算出延迟退休后的退休年龄计算公式： 女职工退休年龄=50+3(50+出生年份2021)/12 女干部退休年龄=55+3(55+出生年份2021)/12 男性退休年龄=60+3(60+出生年份2021)/12 我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算则结果为： 1980年出生女职工退休年龄= 50+3(50+19802021)/12=50+39/12=52.25岁 1980年出生女干部退休年龄= 55+3(55+19802021)/12=55+314/12=58.