个人职业生涯的策划和突围综合指导.doc

个人职业生涯的策划和突围综合指导 近来我经常收到一些大学生网友的来信问及职业生涯规划的问题我想起我曾应邀为清华大学经管学院的mba学生专门做过一个职业生涯的报告当时主要演讲的内容是个人职业生涯的策划和职业竞争力的塑造我也想在这里和大家分享我的一些观点在大学学习到毕业大家就面临就业,面临这自己人生得另一个起点,人生确实需要规划我想说的第一点就是大学生毕业要有一个高起点的目标最好在学习期间就要有一个好的经历的积累人生本应该是一个有策略、有规划、有步骤的过程人生下来是不自由的但通过学习通过走向社会就越来越自由越来越能掌握自已的命运不过这首先需要积累宝贵的经历比如当我作为一名留学生时,我没有去找餐馆洗盘子的工作许多在国外的留学生都去餐馆洗盘子好像不走这条路就没留过学一样其实不一定是这么一回事一个人的时间是很有限的怎样把前面的积累都写进人生的经历是非常重要的我在加拿大读书的时候经常找机会去银行、去一些大公司干一些琐事经常为一些重要的会议做服务工作怕收入再少或没有收入只要能维持我的学习和生活就行这就是人生经历的机会成本但洗盘子的收入再高我也是不去的人生的经历实际上是人生的财富我想以后找个好工作就得用经历为它做积累我曾到过日本教书曾带团在加拿大旅游这些工作对我来说是一个非常好的学习过程等到我毕业的时候我的简历上就不会是空白了正因为我有许多很宝贵的经历才能去加拿大最大的工程管理咨询公司而且一进去就做了助理经理起点不低一年之内就做了经理两年之内就做到董事经理平台越做越大后来加拿大政府派我去香港做商务参赞这与我的经历、我的工作积累很有关系因此我认为当毕业生走出校门前就要对自己将来得生活有个高起点的规划通过积累把自己放在主流的地位我们不妨换个思路地球本来就是个村落应该把自己和村里的人放到同一起跑线上我认为第二点是一定要有自信心毕业生接下来要面临的就是找工作、面试的问题这主要是自信心的问题美国作家艾默森说得好好的自信心是成功的一半当初我们在国内上学和工作的时候是没有面试的一切都是老师安排领导提拔没有自已竞争这一说所以由自已去面对生活的机会非常少但是时代在改变现在绝大部分工作都要面临面试面试的很多技巧我这里不必详谈有很多这方面的书可以看一定会有帮助这里我要强调的是生活中每天我们都是在面试比如跟客户打交道客户也是在面试你你可不可以信任能不能合作如何能面试成功实际上也是个人的一种能力根据我的体会我认为“知识就是力量”是一个伟大的真理掌握了知识的人就是最有力量的人但仅有这一点还不够大学生这一点已经基本具备可面试不是简单的笔卷测试他考的是你如何与人打交道不管你要经历多少次面试在经历面试每次的时候真正把人区别开来的是要有不变的自信心自信心是非常重要的在北美如果自己都不相信自己就没有人会考虑聘用你中国人比较习惯谦虚喜欢说自己不好、不行而在外国人眼里如果你说自己不行他就真的觉得你不行因为他是首先通过你看己来发现你的所以国外遇到什么事都是ok、noproblem非常肯定我们不要认为那是一种极端你可以把它看成是一种建立在自己实力基础上的自信心好的面试好的策略和技巧更重要的是给未来领导的自信心才是成功的开始关于第三点就是人生要有所突破,千万不要原地踏步譬如在中国这个大环境下管理是我们的一个弱项中国实际上不缺技术型人才为什么加拿大的移民要的只是中国的技术人才管理人才、mba他不要律师他不要因为这些人才高级人才他自己国家就把持了这方面人才他不需要进口你来了就是给我打工的搞管理的收入高的高回报的行业他不要所以我在清华对mba学生说mba学习对很多人来讲确实是一个改变生活的一个平台同时扩大了你的视野扩大你的领域可以说mba是一个非常好的敲门砖它代表了一种商学院对企业人才的一种筛选实际上企业的老总都很忙他没有时间去社会上筛选人才mba能进这种商学院首先商学院就给你过滤了一次代表比较高层次的人才另外一方面呢mba在拿到这个学位以后在职业生涯的五年之内必须要有所突破如果在五年之内你原地踏步你的mba就白学了五年后的简历主要看你干了些什么而不是学了些什么据说国外优秀的商学院出来也有不行的开出租的也有学历只是敲门砖工作之后五年到十年的发展十分重要否则就白学了我认为mba训练的对中国文化的一个突破就是敢于问问题敢于回答问题大家知道中国的教育不管是基础教育也好高等教育也好很多都是一言堂或者填鸭式的教育比如说我们在国外读mba我上课当时就是班上所有的学生都必须要发言发言比例的分数占到了你整个成绩的百分之四十甚至五十participationintheclass这是非常重要的这个我觉得对于东方学生来讲大家都不太善于言谈枪打出头鸟言多必失我们传统的观念到了mba的训练的时候完全得到了改变mba训练还有一个方面是营销方面的突破不仅是企业的营销你还要学会营销你自己你还要学会样去沟通在这里面要学到了团队的精神这一点相信这方面的学生们都有所感悟第四点我觉得是要找到自己的平台和建立自己的品牌对现在刚毕业的学生来说可能是你到处满大街找工作没有工作来找你但你往后走你的工作有业绩你建立了个人品牌你如果三年、五年、八年坚持下来你的职场生涯越来越丰富工作就会来找你猎头都来挖你这个时候你的路就越走越宽广我觉得对毕业生来说首先要找到一个提供了一个很好发展机会的的平台他能够跳得更高跳得更远毕业生选工作首先考虑的是它的发展前景它的发展的空间非常重要其次才是财务收入要知道宝贵的经历就是财富开始有了好的平台和基础不愁今后没有好的收入还有一个就是新的工作锻炼的面也很重要如果说工作面很窄就是一个萝卜一个坑在一个地方做一个很局部的事就不能成为一个通才如果说你在一个企业里面能够每个不同的部门都能够进行很好的锻炼我觉得这个对你的发展是非常有利的而且这种人才若发展到一定的程度他会在市场上有很好的需求实际上学生们选择企业有很多理由但是落实到最后的理由就是发展前景和薪水企业选择毕业生有很多理由很多条件但是落实到最后一个条件那就是看你的潜力和过去的业绩我觉得对现在毕业生来讲突围的人生要靠自己来经营实际上就是从一个圈子转到另外一个圈子要把读书所学到的理念与自己今后的实践相结合去创造一个更广阔的、更加宽广的一个平台来实现自己的人生理想记得有位哲人曾经说过：有梦的人生才会是丰富的人生、无憾的人生因为梦会激励我们每一个人去努力去奋斗最后我想对即将毕业的大学生讲大家心中一定要有自己的梦有着对个人价值实现的渴望以及对未来的憧憬我希望中国的大学生都能成为国际化人才就是说要有国际化观念；有国际化知识；要有市场观念；要有流动性的概念这并不意味着留学而是与国外相处打交道的概念；还要有硬指标比如掌握互联网和外语等随着中国新华商一代的崛起和更多中国工商精英的崛起随着中国的崛起相信大学生们会成为未来国内大批的国营企业、民营企业和外资企业的优秀高级管理人才成为中国融入世界经济的主流 近来我经常收到一些大学生网友的来信问及职业生涯规划的问题我想起我曾应邀为清华大学经管学院的mba学生专门做过一个职业生涯的报告当时主要演讲的内容是个人职业生涯的策划和职业竞争力的塑造我也想在这里和大家分享我的一些观点在大学学习到毕业大家就面临就业,面临这自己人生得另一个起点,人生确实需要规划我想说的第一点就是大学生毕业要有一个高起点的目标最好在学习期间就要有一个好的经历的积累人生本应该是一个有策略、有规划、有步骤的过程人生下来是不自由的但通过学习通过走向社会就越来越自由越来越能掌握自已的命运不过这首先需要积累宝贵的经历比如当我作为一名留学生时,我没有去找餐馆洗盘子的工作许多在国外的留学生都去餐馆洗盘子好像不走这条路就没留过学一样其实不一定是这么一回事一个人的时间是很有限的怎样把前面的积累都写进人生的经历是非常重要的我在加拿大读书的时候经常找机会去银行、去一些大公司干一些琐事经常为一些重要的会议做服务工作怕收入再少或没有收入只要能维持我的学习和生活就行这就是人生经历的机会成本但洗盘子的收入再高我也是不去的人生的经历实际上是人生的财富我想以后找个好工作就得用经历为它做积累我曾到过日本教书曾带团在加拿大旅游这些工作对我来说是一个非常好的学习过程等到我毕业的时候我的简历上就不会是空白了正因为我有许多很宝贵的经历才能去加拿大最大的工程管理咨询公司而且一进去就做了助理经理起点不低一年之内就做了经理两年之内就做到董事经理平台越做越大后来加拿大政府派我去香港做商务参赞这与我的经历、我的工作积累很有关系因此我认为当毕业生走出校门前就要对自己将来得生活有个高起点的规划通过积累把自己放在主流的地位我们不妨换个思路地球本来就是个村落应该把自己和村里的人放到同一起跑线上我认为第二点是一定要有自信心毕业生接下来要面临的就是找工作、面试的问题这主要是自信心的问题美国作家艾默森说得好好的自信心是成功的一半当初我们在国内上学和工作的时候是没有面试的一切都是老师安排领导提拔没有自已竞争这一说所以由自已去面对生活的机会非常少但是时代在改变现在绝大部分工作都要面临面试面试的很多技巧我这里不必详谈有很多这方面的书可以看一定会有帮助这里我要强调的是生活中每天我们都是在面试比如跟客户打交道客户也是在面试你你可不可以信任能不能合作如何能面试成功实际上也是个人的一种能力根据我的体会我认为“知识就是力量”是一个伟大的真理掌握了知识的人就是最有力量的人但仅有这一点还不够大学生这一点已经基本具备可面试不是简单的笔卷测试他考的是你如何与人打交道不管你要经历多少次面试在经历面试每次的时候真正把人区别开来的是要有不变的自信心自信心是非常重要的在北美如果自己都不相信自己就没有人会考虑聘用你中国人比较习惯谦虚喜欢说自己不好、不行而在外国人眼里如果你说自己不行他就真的觉得你不行因为他是首先通过你看己来发现你的所以国外遇到什么事都是ok、noproblem非常肯定我们不要认为那是一种极端你可以把它看成是一种建立在自己实力基础上的自信心好的面试好的策略和技巧更重要的是给未来领导的自信心才是成功的开始关于第三点就是人生要有所突破,千万不要原地踏步譬如在中国这个大环境下管理是我们的一个弱项中国实际上不缺技术型人才为什么加拿大的移民要的只是中国的技术人才管理人才、mba他不要律师他不要因为这些人才高级人才他自己国家就把持了这方面人才他不需要进口你来了就是给我打工的搞管理的收入高的高回报的行业他不要所以我在清华对mba学生说mba学习对很多人来讲确实是一个改变生活的一个平台同时扩大了你的视野扩大你的领域可以说mba是一个非常好的敲门砖它代表了一种商学院对企业人才的一种筛选实际上企业的老总都很忙他没有时间去社会上筛选人才mba能进这种商学院首先商学院就给你过滤了一次代表比较高层次的人才另外一方面呢mba在拿到这个学位以后在职业生涯的五年之内必须要有所突破如果在五年之内你原地踏步你的mba就白学了五年后的简历主要看你干了些什么而不是学了些什么据说国外优秀的商学院出来也有不行的开出租的也有学历只是敲门砖工作之后五年到十年的发展十分重要否则就白学了我认为mba训练的对中国文化的一个突破就是敢于问问题敢于回答问题大家知道中国的教育不管是基础教育也好高等教育也好很多都是一言堂或者填鸭式的教育比如说我们在国外读mba我上课当时就是班上所有的学生都必须要发言发言比例的分数占到了你整个成绩的百分之四十甚至五十participationintheclass这是非常重要的这个我觉得对于东方学生来讲大家都不太善于言谈枪打出头鸟言多必失我们传统的观念到了mba的训练的时候完全得到了改变mba训练还有一个方面是营销方面的突破不仅是企业的营销你还要学会营销你自己你还要学会样去沟通在这里面要学到了团队的精神这一点相信这方面的学生们都有所感悟第四点我觉得是要找到自己的平台和建立自己的品牌对现在刚毕业的学生来说可能是你到处满大街找工作没有工作来找你但你往后走你的工作有业绩你建立了个人品牌你如果三年、五年、八年坚持下来你的职场生涯越来越丰富工作就会来找你猎头都来挖你这个时候你的路就越走越宽广我觉得对毕业生来说首先要找到一个提供了一个很好发展机会的的平台他能够跳得更高跳得更远毕业生选工作首先考虑的是它的发展前景它的发展的空间非常重要其次才是财务收入要知道宝贵的经历就是财富开始有了好的平台和基础不愁今后没有好的收入还有一个就是新的工作锻炼的面也很重要如果说工作面很窄就是一个萝卜一个坑在一个地方做一个很局部的事就不能成为一个通才如果说你在一个企业里面能够每个不同的部门都能够进行很好的锻炼我觉得这个对你的发展是非常有利的而且这种人才若发展到一定的程度他会在市场上有很好的需求实际上学生们选择企业有很多理由但是落实到最后的理由就是发展前景和薪水企业选择毕业生有很多理由很多条件但是落实到最后一个条件那就是看你的潜力和过去的业绩我觉得对现在毕业生来讲突围的人生要靠自己来经营实际上就是从一个圈子转到另外一个圈子要把读书所学到的理念与自己今后的实践相结合去创造一个更广阔的、更加宽广的一