（工商管理专业论文）株洲化工集团公司供电的安全与成本管理研究.pdf

前言 在社会主义市场经济体制下，在当今丌放的全球一体化的信息经济时代， 优胜劣汰是竞争的基本法则，企业要生存，求发展，就必须苦练内功，强化管 理，采取各种有效措施，优化资源的配冒，降低产品和劳务的成本，才能以优 质的产品和服务，在竞争中立于0 i 败之地。 企、l k 的安令管理和成本管理是企业内部管理的两项硬指标。：1 今，安全问 题越求越引起食业经营者和政7 f ：j = 的匝视，“安全责任晕于泰山”的思想逐步深 入到各项领域，对安全酋理的研究也越来越深入。安全管理已由近代的事故管 理发展到现代的隐患管理，从事故后管理发展为强化超i u 和预防性管理，从建 立在事故致圳理沦瑟础 二的管理发展到现代的科学管理。企业应学列、了解、 研究安全管理的理论体系，并以此指导常的安全管理工作，实施全员、全过 程、全方位的适合企业自：身特点的立个管理。 现代企业制度要求仓业实旌现代成本管理。成本管理是企业加强内部管 理、落实经济责任制的要求，是企业低成水竞争l 钱略的要求。现代先进的成本 管理模式很多，虫目标成本、责任成本、作、l k 成本等成本管理模式。怎样构建 适合企、k 自身特。- 囊的科学、合理、实_ 【 _ | 的介业成本管珲模j ，使企q p 在| 益激 烈的市场竞予巾取得成本竞争优势，是企、l k 在内部管理巾需要面对和进行的 项或要工作。 安全与成本又有着密不叫分的联系，是种矛盾的对立统体。从近期和 局部看，企业增加安全方面的经济投入会增加些成本，企、i k 的负担会加重， 但从长远和全局石，这对企业，l | 产耵i 发展会产乍霓要的促进作用，j 提高企、j p 安伞生产水平和管理效益，提高职l 的劳动效；簪对食业的经济效益利长远发 展具有秋极推动作用。对安全管理和成水管理的研究其有现实的：卷义。 企业是个有机的整体，食业管理是一个完整的大系统，它由许多于系统 组成的。企k 供电管理作为一个f 系统，其助能是将心入的电能( 或自发 乜能) 变为备产品生产线所i 焉的4 i 同质髓的l u 能，它们：企、1 k l ：理t ，的地位是隶属于啦 产管理。但盯n 乜力生产的不可贮存性，它义涉及电能的供j 、i 和销售，因而企 业供电管理足种特殊的集产品的供、产、销卜体的口瞬间完成这i 个过程 的管理。它在企业r j 服从1 二企、l p 战略管理而独立存在。 但是，：f ：矿企业的电力j 捌的服务刘象( f 1 ，场) 足固定的。电网中的销售电 量取决j i 企业中的符! 上产车削的装置丌车负荷水甲。因而作为个企业束讲， 供电管理的丰要职能是为终端用，提供供电服务，包括电网安全、稳定、电网 调度、运行、维护等：与此同时，降低购入费用、降低电网自身的损耗以及运 行维护等各种耗费。 株洲化_ _ l 集团公司是以7 扛产和经营基本化工原料、化肥、农药和化学建材 为主的国家大型一类企业，是中南地区最大的摹本化硼 原料基地，其主营化工 产品和塑料建材均属，二我罔“i 7 ，汁划和20 1 0 年远景规划的支柱产、【k 。企 业始建于1 9 5 6 i ! 】9 9 7 年经湖南省人民政府批准，以原湖南省株洲化：【厂为 母体改制| 玎成。现1 、没13 家r 公q 、8 个， 二产：厂， 井j 有多个参股公司，资广 总额1 6 7 亿死，员i 一8 0 0 0 多人， ：销售收入1 2 亿几。株洲化：f 集闭公司是 一个能耗人户，i ：要消耗的是电能。1 0 0 0 年公司本部耗电量为4 0 5 亿k w h ， 所付电赀为13 9 8 9 9 j 7 i ，f l i 公- d0 i 阁j 销售收入的1 4 。电费在公一卅主要产品 的成本构成中，l 1 的比例棚“1 商，f ( i j 烧碱成本u 费1 1 i7 6 ，l 也秆成本巾电赞 占5 8 。降低电费成本成为眩公州成本管理中。n j 一个重要方丽。 株洲化l 集闭公刊本部洲仃。个人型而1 1 复杂的企业内部电网， b 嘲运营 的情况甑接影响f 乜赀的构成，影响化r 产i 诮的成本。垓公司的供电管理模，经 历了从安全供电为。 r 心到安个供f 乜和成本符王| | ! 相结合的过程。山j 二分业内部u 嘲运营的情况没仃商接反映1 _ ! i 二化t 产。的i h 耗 二，而是反映 l ：电的成本j 二，丽 对于r 乜成本的核算，目前与水和蒸汽的成本核算交织扫一一起，细化不够，没有 个明确的置化指标，加卜化了业对电力供应的安全可靠性要求岛，所以一 商以米，供电管理的巾一 。“乍t 要放存保证安全供电方面。虽然降低电的成本 也是供电管理的1 _ = 作 = i 标，但降低成本的途径辛要有哪些? 成本的可塑性有多 大? 怎样管理j 能既保证安伞供乜，又能把电的成本控制好? 全国各企业的生 产性质不同、电气设备的应用情况不同、企业内部的电网结构不同、负荷水平 干差j 别，供电管理的模式不同，在j ：述问题f ：没有标准j 依。水课题试图针 对株洲化i 集吲公州的实际情况时这螳问题进行研究，力图取得经验和效果。 本课题的研究汴重理沦联系1 丈l 幻：，侄充分了解和掌握株洲化i 一集f _ j 1 公t d 现 有供l 乜管理的壤础i ：，从僻理模- 、 乜嗍的结构等力面进行分析，刘企业供i 乜 管理的安全利成小问题进行r o h i ，找f | 剀合企业实际的供电安全和成水管理的 方式，并把安伞管理和成本管殚的方法措施融入到供电管理各部门的业务管理 和业务活动过程之巾。 摘要 安全管理和成本管理是企业内部管理的两项重要的基础管理工作。安全与 成本有着密不可分的联系，是对立的统一体。本文试图对供电安全管理和成本 管理的模式进行些有益探讨，并以年供电量超过4 亿k w h 的株洲化工集团 公司的电气安全管理和电能成本管理作为案例进行实证分析研究，提出了实施 的对策，刈实施对策后的效果进行分析，对存在的问题提出_ ：r 建议。 供电安全管理1 i 要是埘人的铃理和供i 毡可靠性管理，其管理日标是保障人 身安全和提高供电可靠性。从刘影响电气从业人员的安全因素和对影响供电可 靠性的t 要因素的分析入于，结合株洲化t 集团公司的实际，采取安伞管理h 标锐+ 理、强化教育培训、组彭 实施安伞技术措施、强化安全检查力度和效果等 方面的措施。 对株洲化工集刚公司供l 也的成本管理，采取f f 标成本管理模式，重新划分 电能成本责任中心，确定各t p 心的责任成本内容，实施责任成本目标控制，并 对电能成本核算方式进行j 艺善，形成责任成本追溯制度，格考核。 在史施安全和成本管理的刈策巾，为提岛效果，对些具体业务流程进行 了必要的重组。通过对策实施，株洲化工集团公司供电的安全和成本管理取得 较好的效果，供电安全水平得到提高，电成本大幅度f 降，且人员的绩效大幅 度提高，为企、j k 的后续管理和发展奠定了良好的基础。 关键词：株洲化【：集团公卅供电安全成本管理 a b s t r a c t b o t hl h es a f e t ym a n a g e m e n ta n dt h ec o s t m a n a g e m e n t a r et h eb a s i c m a n a g e m e n t si nt h ee n t e r p r i s e r l h es a f e t ya n dt h ec o s th a 、eac l o s er e l a i i o n ，a n d a r e u n i t yo fo p p o s i t e s t h i sp a p e rt r i e dt od j s c u s st h em o d e lo ft h e s a f e t y m a n a g e m e n ta n di h ec o s tm a n a g e n l e n tp r o 打t a b i mt od e m o n s t r a t ew i t ht h ec a s eo f l h ee l e c t r i cs a 托t ya n dc o s tn l a n a g e l l l e n ti nz 1 1 u z h o uc 1 1 e n l i c a l i n d u s t r yg r ol 1 p c o r p o r a t i o n 、讪湖1h a sp o 、v e rs u p p l ym o r et 1 1 a 1 14 0 01 1 _ 1 t 】i i o nk w ha n dt ob r i n g f 、o r w a r dt h ei n l p l e 】1 1 e 1 1 t a t j o f lp r o c e d u r e a 1 1 dt oa n a l v z et h ee f f e c t so ft h e j r n p l e n l e n t a t i o n ，a n d oi n d i c a l et h ee x i s t i n gp r o b l e n l sa 1 dg i v es o m es u g g e s t i o n so f t h ei m o l e l l l e n t a t i o n t h em a j o rs a t l e t ym a n a g e m e l l t 。fp o 、e rs l l p p l yi st h eh u m a nm a l l a g e n l e n ta n d p o w e rs u p p l yr e l i a b i l i t ym a n a g e m e n tt h em a n a g i n gt a r g e ti se n s u r i n gt h ep e r s o n a l s a & t ya n de l c v a t i n gp o w e rs l l p p l yr e l i a b i j i t y b yw a yo fa n a 】y z i n gt 1 1 em a j o rs a f e t y e l e n l e n t so fi l 佣u e 九c m gt 1 1 ep e o p l ew i l he 】e c t r i c i t yj o b s a 1 1 dt 1 1 em a j o re l e m e n t so f i n f l u e n c i n gt h ep o 、e rs u p p i yr e i i a b i l n ) 二i n t e g r a t i n gw j t hp r a c t i c eo fz h u z h o u c h e m i c a li n d u s t r vg r o u pc 0 1 1 ) o r a l j 0 1 1 w et a k em e a s u r e s o fs a f e t v 2 0 a l n l a n a g e m e n t ，a n di 1 1 t e n s i 母c d u c a t i o na n dc u l t i v a t i o n a n dt a k es a f e t yt e c h n i c a ls t e p a n dm t e n s i f ) - s a f e t yi n s p e c t i o nc 1 1 c t i nc o n n c c t i o nw 奴ht h ec o s tm a n a 2 e m e n to fp o w e rs u p p l vi nz h u z h o u c | 1 e m i c a li 九d u s t r vg r o u pc o r p o r a t i o n 、et a k e1 1 1 e a s l i r e so ft h em o d e lo ft a r g e t s tm a n a 业e m e n t d i v i d et 1 1 ee l e c cc o s tc e n t e ro fr e s p o n s i b i i i t va f r e s h ，d e 行n et h e c o s tc o n t e n to fr e s p o n s i b i l i t v ，c a r r vo u tt h et a r g e tc o n t m lo ft h er e s p o n s i b i l i t vc o s t a n dc o n s u m m a t ct h em o d e lo ft h ee l c c tr i cc o s ta c c o u n t ，f o r mi n s t i t u t i o no ft r a c m g b a c kt ot h ec o s to fr e s p o n s b i 】i t v ，a n d “g o r o u s l ve 九f o r c e i no r d e rt op u t t i n gt h es t e po ft h es a f 爸t ya n dc o s tl n a n a g e m e n t si n t o e f f 色c t w e h a v e t e e n g i n e e r e d s o m es p e c j n cb u s i n e s sp r o c e s s b yw a yo fe x e c u t l n g c o u l l t e r m e a s u r e t h ee l e c t r i cs a i 音t va n dc o s tm a 彻空e m e n ti nz h u z h o uc h e m i c a 】 i n d u s t r yg r o u pc o r p o r a t i o ni s e f r c c t i v e t h el e v e lo fp o w e rs u p p l yh a sb e i n g e l c v a t e d t h cc l e c tr i cc o s t1 1 a sb e i n 2d e c i i n e dv a s t l v ，a n dl h el a b o re f n c i e n th a s b e i n gr a i s e d t 1 1 ef o u n d a t 沁1 1 so 九h ef 、o i l o w u pn l a n a g e m e n ta n dd e v e l o p m e n to ft h e e n l e r p “s eh a sl a i ds o l i dj y k e yw o r d s ： z h u z h o uc h e m j c a ii n d u s t r yg r o u pc o r p o l a t i o n p o w e rs u p p l y s a f e t y c o s t ，m a n a g e m e n t v 第一章株洲化工集团公司企业简介 1 1 企业基本情况及电网状况 株洲化：r = 集吲公司是以生产和经营基本化工原料、化肥、农药和化学建材 为主的国家。类企业，是| ； 南地区最大的基本化：i 原料琏地，其主营化二j 2 t 镉 和塑料建材均属r 我圈“卜 ”汁划和2 0 1 0 f 远景规划的支杠产业。公刊位 于株洲市清水塘j l 。、l k 【式，依傍湘江，地理位胃优越，交通卜分方便。企业始建 1 二1 9 5 6 年，19 9 7 年经湖南省人民政府批准以原湖扇省株洲化二。厂为母体改 制而成。现f 设13 家r 公j 叫、8 个乍，4 ：f ， ) j 有多个参股公刮，资产总额1 6 7 亿元，员1 8 0 0 0 多人，其t ，各类技术人员2 0 0 0 多人。公司围绕盐化i 二、硫化 1 、精细化l 一及化学建材这四条i 三线生产的1 i 要产品有：硫酸( 3 6 万吨年) 、 磷肥( 3 6 ，j 吨年) 、烧碱( 1 0 力吨年) 、液氯( 4 ，j 吨年) 、 f j = _ 酸( 6 万吨q 二) 、 p v c 树目目力吨年) 、铁白粉f 1 5 月吨年) 、氯油( 12 5 力。吨年) 、4 0 水 合肼( 1 力吨年) 、p v c 物利型材( 1 5 j 吨年) 、p v c 芯层发泡管( ( ) 6 川r e 年) 。这些产。诮在全国同行、1 j ，有重要的位。爵：水合肼居第一位，氯油居第 三位，磷肥届第四位，钛n 粉居第六位，液氧、硫酸居第七位，盐酸、烧碱肼 第 位。产品在嘲内市场占有相j j 的份额，盐酸、烧碱、钛白粉、p v c 树脂、 化学建材等产品还远销香港、东南诬、欧洲和南荧洲地区，年销售收入】2 亿 元。公司跻身全国5 2 0 户重点扶持的 ：业企业和省内2 0 家重点发展企业集团 行列。 株洲化 ：集埘公司是一个岛耗l 乜企业。株洲化l ：集旧公司的企业电阀担负 符仝公日的生广：和生活用 乜，乍最高负荷为5 8 m w ，2 0 0 0 年公司本部供电毽 为40 5 亿k wh 所付m 赞为1 3 9 8 9 9 力兀，i + i 公日小部销售收入的1 4 。 株洲化工集川公t q j r个人型而n 复杂的食、l p 内部电网，r 乜网的结构址 种辐射) 弘乃l i ，昶仃环刚的m 架结构。氽、u 网的f 乜j l 、等级有1 1 0 k v 、3 5 k v 、 1 0 k v 、6 k v 、0 3 8 k v 0 _ 2 2 k v 等多种交流i u 瓜及6 0 0 v 平4 0 0 v 两种区流l 乜爪， 拥柯一个1 1 0 k v 变电所、 一个3 5 k v 变电所、9 个1 0 k v 枢纽变电所、2 个6 k v 帜纽变电所、1 个整流所。备变电所敞落生产厂区，遍及生产区的备个角落， 高压供电线路5 0 多趟，线路总长2 0 3 k m 。 株洲化工集团公司的负简等级为一类负荷，企业电网的进线有两趟，分5 j | j 接自株洲电业局的自马垅2 2 0 k v 变电所和株洲电厂，常年一丌一备运行。 企业内部电网中1 1 0 k v 变电所的变压器容量为2 5 0 m v a ，整流所的直流 输送能力为7 5 k a 4 0 0 v + 3 6 k a 6 0 0 v = 5 1 6 m v a 。1 0 k v 动力配电变压器的 总容量为3 8 m v a 。 株洲化工集团公司内部电网的设备同定资产原值为5 9 0 7 4 万元，净值为 1 2 7 41 万元。现有装置绝大部分是9 0 年代前的没备，装置的技术水甲整体上 只订卜世纪8 0 年代术的水、f 。近儿 f 二来，该公司采用了u j 先进的行、l t 技术， 们采h j 面太窄， 1 2 供电管理模式变革的回顾 1 2 1 株洲化工集团公司供电管理模式变革的回顾 株洲化r 集团公司供电管理模经历了以f 一三个阶段：以安全供电为【_ _ j 心 的管理模式一l u 能计量职能与f f l 力供麻职能的分离一电成本的核算。 1 2 1 1 以安全供电为中心的管理模式 由于电力供应的中断会给企、抒米霞大经济损失，电力仃、j p 紊以安全运行 为主要考核指标。对株洲化t 集刚公司来讲，负荷等级水平为级。一则停电 易使化工生产过程r 1 1 的化学反j 棚丛程骤变，许多易燃、易爆、高温、高爪的化 学物品可能因忽然停电而发生大的安全事故：二则山于化工生产是连续性的生 产作业，一堕突然停电，势必造成物料损失。林洲化卜集团公司的财务部门和 生产部门做过统汁分析，若该公司突然仝公司停电2 分钟，则其直接的物料损 失为5 0 万元，加上蕈新丌牟的物料消耗，随接损失超过8 0 万元；且山于停电 使化学反应过程骤变，会引发大n 勺安全事故。 “i 此，株洲化i 集团公司对供电管理效果的考核；扣最t 要的指标就是保u e 安令供电。 ，i ：这种j 作| _ i | 标的指导卜，负贞企、j k 内部电网运行的动jj 为保证安全供 l u ，丌始小惜成本、不管代价，此带来的后果就是供l 乜成本不断 ：升，加之 电的计最分配当时也由动力蔼婵，为降低成本的帐j ：数掘，计量上的1 ：准确 性随之出现，h 在分配时发! j 三过购入 n 最少_ i 二分配电量的怪王见象。为消除这种 刁i 合理现缘，公司丌始将电能计量业务进行剥离。 1 2 1 2 电能计量职能与电力供应职能的分离 将电能计量职能划入计控中心，首先是嘲需要对化工产品的能源消耗进行 准确计量。当电能计量和电力供应的职能同在动力厂时，其计量的准确性失去 必要的监督。随着对化工产品的成本和节能降耗的考核力度的加大，客观上要 求有与之相适应的计量体系。 株洲化工集团公司从1 9 9 3 年底开始将电能计量职能与电力供应职能进行 分离。计量职能列入计控中心以后，计控中心作为第三方，对产品的能耗计量 本着公平、公币的原则进行，使产品成本和1 ，能降耗的量化更加准确，对降低 j “品成小起到了突出的作j j ：同州。，也引发了对咆能管理更深层次的思考，即 着手对动力j 的l 乜成本进行考核= 1 2 1 3 电成本考核的实旋 株洲化l 集川公司电成本考饮的实施从1 9 9 5 年丌始。该公司的电产，销f i 多种，因而考核指标也有多个。婴指标仃：直流f 乜成本、交流动力电成本、 化肥电成本、电石电成本，辅助指标仃：系统的功率冈数( c o s q ) 和公司企业 电网的电损耗率。 作为动力j 1 来讲，安伞供电的指标仍是其重要的考核依掘。对安全指标考 核力度人，卜要体现在与二1 j 资总额的挂钩力度大，动力厂t 资总额的4 0 一安 全指标挂钩，作为动力厂来讲，安伞供电仍足其重要的工件日标。同时，由r i 乜成本的考核力皮逐步加入，降低电成本也是其越柬越重要的t 作i = j 标目前， 动力厂工资总额的4 0 l 乜成本的指标 j 二了钩。安全和成本已经作为动力两 个：i 要的f e 务指标。 1 2 2 株洲化工集团公司供电管理现有体系 株洲化工集团公司供电管理j i 要由职能部室( 生产机动部、计控中心、计 划财务部、安全环保部) 和从事乍产n 勺动力，完成。 纠j 力j 1 负责电网的运f j ：、维护、榆修，负责贯彻、执行各项安全法舰、制 度及落实各项安全工作，保障安全生产；汁控c 1 心负责对电能计量装胃进行计 量监督，检定计量仪表：牛产机动部负责刘供i 乜管理的监督及与f 乜业部门的购 电联系；计划财务部负责对电成本的预算、统计核算及成本考核；安全环保部 负责安全教育、安全技术措施、安全监督检查、安全考评、事故管理等h 常安 全管理工作。 动力一的主要职能中还有一项是负责全公司水、汽的运行、维护和检修。 总体来说，动力厂的职能是保证全公司的水、电、汽的连续、安全、经济供应。 动力厂的机构设置为三个车间和一个综合管理组。三个车阳j 分别为电气车 m 、水汽车问和检修车间。电气运行车州负责电网的运行和维护、安全连续地 供应电能；检修车间负责供电设备的试验和检修，保障供电设备的状态良好， 同时负责水汽管网的榆修。 以下是株洲化工集团公司现有供电管理相关的组织结构简图： 坐兰竺塑i 阁lii 乜能符理组钐l 珂i 构简图 咳组织结构对供f _ l 管理起着棚督促、相互促进的作用。多年来的运行实 践证实了该结构分：i ：明确、运作较好，保障了供r u 管理有条不紊地丌展，满足 了企业生j 。经营的电力供应需求。 但动力厂内部组织结构存供电管理t 】贵权利致的原则体现不到位，f i 利 f 权责刈等，尤其是检修车间既j ：! _ i 负莆供电设备的是试验和检修，又担负着水 汽管网的检修，1 ；利j 。成本管理。 1 3 供电的安全与成本现状 1 3 1 供电安全现状 株洲化工集公列是家人型化i ：企、阢f n 力供应具有供电量犬、操作 频繁、供电线路密集、环境污染人等特点。【j jj 化：企业的供电单位住企、眦 1 处 二辅助地化，在技术l i 、殴备段造投入_ j i 企业的霞视程度4 i 是很高，设备的 先进性、安全性不商，与 u 力部门相比钉较人差距：生，i 二以保化工产品连续 高产的负荷为二b 对供f 乜设备的及时试验和预防性检修重视不够；特别是供电 从业人员的安全技术素质相对不高，导致供电二j f 故比较多，影响化工生产及人 身安全。 以下是株化集团公司近几年的供电事故情况 表1 1 株化集团公司近儿年的供电事故情况统计表单位：次 类别1 9 9 7 年1 9 9 8 年1 9 9 9 4 二2 0 0 0 年小计 人身事故 oo1o1 设备事故 、411l 7 小动物市故 11l6 人为操作审故 4 o0o4 l u 业局i 也嘲joo l 甫、内笛环碰 】1lo3 其他 0o10l 台训 1 1 )2 4 资利求源：株化集_ _ i j 公一j 。奠仝环保部的j h 故统h 臼帐 根据上表，可 乍出该公r d1 9 9 7 2 0 0 0 年各类供电事故订分比统计圈如l 、 ， n ( 心 2 j ( 心 2 ( y 。 1 j 限， l ( j ( 艨 j ( 心 ( ) 瞅、 梦，| z 罔1 1 再炎供l 乜事故白分比统计例 以二阁表，r 见， ：j ：挪仃供l u 安全事敝发生，矮中殴备事故及小动物事 故最多，- 与5 42 ，特别足小动物j 敞，呈逐年递增趋势；人为操作事故也不 少，但集巾在1 9 9 7 年。 调查分析近几年各类扣故发乍的原因一t 要是设备老化、运行维护检修管 理不力、人的安全素质棚刈低卜、j i ：作指令l i 达有误、规程j ；! ! 范遵守刁i ，“及环 境影响等方面。这些事故影响着化工产品的适续生j 。：，也直接影响肴企业的生 产经营的效果，困扰着动j 厂。和棚关部门。 1 3 2 电成本现状 株洲化工集团公司供电管理模式经历了从安全供电为中心到安全供电和 成本管理相结合的过程。但一一直以求，供电管理的中心工作主要放在保证安全 供电方面，对电成本的管理远不及对化工产品成本的管理有效。电的成本一直 很高，且起伏较大，如交流电的成本1 9 9 8 年为o 3 6 3 元k w h 、1 9 9 9 年为o 3 4 0 元k w h 、2 0 0 0 年为o4 0 9 元k w l l 。存成本核算中，电o j 水汽产品的成本核 算交织存一起，埘各种r 乜产1 5 1 ( n 流电、交流电、r 乜炉电、化肥电等) 的费用 归集也没有按“，t 铺”实际所花的耗费柬进行，而是按一个几年未变的同定比 例分摊战水划1 ，对成书分析和成本控制造成吖i 便。 第二章株洲化工集团公司供电安全管理的策略 2 1 对株化集团公司供电安全管理的考核指标分析 株洲化l 集团公司t 动力厂的考核为：收入总额与安仝运行、连续供应水 l 乜汽、水电汽成本、公司总部实现利润完成情况挂钩，同时考核内部电机修理、 功率因数、供电设备安装任务等。 其中的安仓运行和连续供应水电汽具体反映了对电网安伞可靠性的考核， 其挂钩：i ：资为全年一资总额的4 0 。这方f “珀考核分为两个层次：一是对连续 安全供电的考核，分10 0 灭、18 0 天、2 7 0 天、及全年3 6 5 犬4 个时段，每过 个时段，增提一定的奖励工资，越到后面，奖励工资的额度越高；但若发乍 停 u 事故，则根据对生产的影响科度或停电的范圈扣减工资，这方面的考核力 度较大： 是根据非计划降负荷对牛产的影响程度进行考核，这方面的考核力 度较轻。 另外，对人身安伞的二母坎作为项号门的考核，主要考核锌类微小事故、 一般事故和重特大安全事敞，其考核指标全公刊致。 株洲化l 集阳1 公司供乜安伞管理的这种考核，明确f 动力，的】：作重点。 其有利的方面是：明确了动力厂的工作重点为保证电网的可靠性安全供 电。明确了一要用户与般用f r l i 爱别对待的原则。明确r 计划停电和非计 划停电的区别。 这种考核有其久缺的方面：汁划停电( 预安排停电) 的次数和刚问上没 有考核标准。动力j 一只要预先提交了停电计划，一。般就可以免于被考核。故 障停乜时间的【丈短没有相应的梯级考核标准，山此造成对事故停f 乜的处理快慢 没有明确的要求年| 】j 教励。刈外部冈素影响的停电事故没有进行区分。考核 指标所体现的期茸! _ i 根合理。神：化工介业中， ：环境恶劣，粉7 ；! 、酸雾摄鞍 人，影响符供电没备的安个运f r ，加之电力设备故障的随机性和经济条件的约 采，要完全达到供咆可靠率1 0 0 e ( 扔i 值) 难度很火丽达到目标后的报酬 刈员： 的吸引力有限( 2 0 0 0 年为人、r5 l5 ，i 年) ，激励不够。 要做好供电安全管理，鹰确定供f 乜安全管理的日标，对供电的安全，特别 是对供电可靠性做出科学合理的评价指标，并确定指标量，依此来丌展目标管 坪。 2 2 供电安全管理的范畴和目标 2 2 1 供电安全管理的范畴 安全管理是企业经营栉、乍产管理者和全体员工，为实现安全生产目标， 按照一定的安全话理原则科学地组织、指挥和协调全体员工安全生产：的活动。 安全管理是铷j p 乍产鲐营的一1 6 j 重要管理活动，安全管理的职能丰要包括两个 范畴：对人的锈理和对组织绎济技术的管刑“。供电安全管理作为其中的一个 子系统，它涉及供l 乜系统的人、机、环境等多个方1 f | l ，涉及供电管理的令过程。 供电安全铃理的j ：要是刈人的管1 1 e 和供r 乜 靠性管理。 2 2 2 供电安全管理中的总目标 人民群众的：j 二命和财产安伞，是人民群众的根小利益所在。安伞管理的总 1 标是实现安个，| ：产和预防事故，雉人民群众的生命和财产安全，促进职、l k 安全卫牛与社会经济的西喇发展”j 。供l 乜安全镎理的目标具体可以分为保障从 、l p 人员的人身安个和提高供f 乜j 靠一陀。 2 2 3 企业电网可靠性管理的目标 供f 乜设备可靠性管理，是供电安全管理中对组织技术经济管理的范畴。从 世界上要发达国家丌展电j 工、l k 可靠性工作情况看，电力工、可靠性管理不 是偶然产生的，| f _ j 足电力 ：业现代化发展的客观需要，是必然趋势，它是和现 代化生产棚适应的。 从刈用户的影响召，配电例只有两种状态，即用户可以随时从配电网获得 预定的电能的供f 乜状念和j 户j 配电h 失去f 乜的联系，或不能从配电网取得电 能的停电状态。为了改善l 乜能的运行管理，提r 岛供 乜- j 诘性对配电网用j 1r 供 电可靠性的统计，足以足行对川1 f j 。电为标准进行的。供l 包网的供电可靠性统 计是指供电部门负责运 j ：、维护利管理的供乜网及 殳备，埘用户供电可靠性的 统计。 对供电网的供电，靠性：的置要评价指标有：供电可靠性、用户平均停电时 问、用户甲均停f 乜次数、用户平均故障停电次数、系统故障停电率、电缆线路 故障停电率、变压器故障停电率、断路器故障停电率及外部影响停电率等【3 l 。 供电的iz j _ 隹性管理实际j 二是电网的全面安全管理和全面质量管理，是一种 全过程管理。供电的可靠性足各项工作的综合表现，任何一个环节的问题都将 影响到供电可靠性。供电设备的质量和寿命，对保证可靠性有着极大的影响； 同时电网运行又是分秒不停，各个环节紧密相连，任何个误操作和检修不良， 都要威胁供电的可靠性。所以供电的可靠性问题，是一个全衙性的问题。 冈此，我们用可靠性管理来真实地、全面地记录供电设备的使用历史，运 用所积累的数据，找m 设备的故障原因，摸索出故障规律，制定应采取的措施， o b般性捡修进展为设备的预知榆修，运用殴备珍断技术，提高设备的利用率， 根据设备的运行陆况，挖捌改箭潜力，合理安排生产， 制定检修计划，减少或 消除发备的种利叫、利豢以最小n 投入使们j k 获得最大的经济效益，保证划 再类f j ，1 ，连续川证的u 乜，满足f 乜能用，、，对供电n ，靠性h 益提高的要求，是余 业d e 电可靠障讴理【：作的 ：要 i 杯川。 2 3 影响供电安全的因素 2 3 1 供电安全系统的构成 从安令系统的动态特，阡m 发，人类| 0 安个系统足人、社会、耶境、技术、 经济冈崇构成的人协调系统。安个系统的基本功能干丌任务是满足人类安个n 勺乍 产1 j 生存，以及保证社会经济生，1 。发展的需要。冈此安全活动要以保障社会生 产、促进社会绛济发展、降低事故和灾害，对人类自身生命和健康的影响为日 的。为此，安全活动首先应与礼会发展甚础、科学技术背景和经济事件相适应 和相协渊。安全活动的进行需要经济和科学技术等资源的支持，安全活动既足 一种消费活动，也是种投资活动( 以保障经济，r 产和社会发展为f 1 的) ”j 。 从安全系统的静态特+ 陀束看，安令系统分两个系统对象：是事故对象( 图 ! 1 ) ；二：是安今系统( 圈2 2 ) 。 圈2 1 事故系统要索 事故系统涉及四个因素( “4 m ”要素) 即： 人( m e n ) 人的不安全行为是事故的鼹直接的因素。 机( m a c h j n e ) 机的不安全状态也是事故的最直接因素。 环境( m c d i u m ) 生产环境的4 i 良，影响人的行为并对机器设备产生 4 i 良的作用，因此也是构成葬故的重要i 矧素。 管理( m a n a g e m c n t ) 管理的欠缺是事故发生的间接因素，但电是最重 要的因素。冈为管_ e 刈人、机、q ：境都会产牛作用和影响。 认彭 ! j ：故系统例豢，使我们刈预阴j 1 = 故f ij 艇本的日标和对象。 熏要和史县现。史意义的系统利象足安全系统，其要素是：人人的安全 桑质( 心理与乍邢，安伞能力，文化素质) ；物设备j 环境的安伞靠性 ( 殴计安全性、；削造安全性、使川安全r ) ：能量生，。+ 过程能的安全作用 ( 能的有效捧$ ) ：信息充分刖酬q 安全信息流( 管理效能的充分发挥) 造安全n 勺丛础保障。 图21 安全系统要素 认让川 战系统要鬃，对指导我们从打破? 葬战系统柬保障人类的安令具有实 际的意义，这种认u 柏滞后r 0 也彩，足被动的、滞后的，而从安全系统的 加度： 5 发，则媳仃超前和预防n 勺意义。 安伞管理的任务就是要控制人、物、能量、信息四元素，实现安全系统的 优化。 f 乜力供应，安全第一，这足iu 。稚：企、i kr 九生产部门往住侧重设备安全 ( 即机的安全) ，安全部门强调人身安全，人和机这两个因素各自独立而不是 协调控制，其结果必然是不受控的。实际上，它不仅仅是安全部门的 ：作，也 不仅仅是设备部门的工作，它涉及到企业管理的方方面面，涉及安全系统中的 诸要素，各要素相互联系、相互作用。供电安会系统中的人机环境因 素很多，如图2 3 所示： j 自夸l _ + 坍碰、规范l- 厂 投术承f l 一禳卜 以 政簖 ，旧m f 蓑l + 鼍 乃中 心的 供l 乜 最统 。巴上 j 、心训i ： 龚顷 7 j 1 、境l + 图2 3 供电安全的人机蚪境系统 2 3 2 影响供电从业人员人身安全的因素 安全供电涉及到人、机、环境及管理等要豢。这些要素相互联系、相互作 用的结果必将产生特定的助效或达到特定的f 1 标。就人身安令方面来讲，影响 因素主要何：工作指令、舰程舰范及制度、人的号业技术水平、人的! | 二理阁素 及心理因素等【( 1 j 。 2 3 2 1 工作指令 卜达工作指令的一确与行，随接影i j 向人身安全和设备安全。工作指令下达 给准，接受指令的人能行仃十玎应的安令乍理素质、心理素质和安伞技术水、i i ， 也对安全结果仃符卣接的影响。 在 作指令的卜+ 达过程l i ，特别要避免的是违章指托；和强令冒险作业。受 令人员接到工作指令后，仃卡义拒绝违章指挥，有权提出解决的建议。 在株化集团公司动力厂的供f u 作、】k 工作中，曾m 现过j 二作指令下达有误的 情况，如。次管理人员曾卜令检修人员从安全距离不够的空问中穿过去进行髓 高协i k ，被检修人员到工作现场后发现电气安仝距离不够的问题，拒绝执行命 令，避免了起人身安全事故的发生。 2 3 2 2 规程、规范及制度 认真履行和遵守规程、规范及制度是消灭违章作业、保证人身安全的最有 效手段。行业的规程、规范及制度是安全技术的总成。如能源部颁布实施的电 业安全j ：作规程就规定了许多电7 门：作的安全间距及电气_ ：l 二作的组织措施和 技术措施，只有严格遵：r 爿能确保人身安全。电业安令工作规程的核心是 “阿票”、“三制”，即工作票、操作票、t 作许叮制、i j 作监护制、工作问断、 转移和终结制。而“脯票”、“锄旷的核心义是“j 作确认“，即确认设备叮 以f 确操作，t ，j f 以安全检修。检修过程中的行囱触l 卧l 故利人部分操作事故 都足在作、业者小人没有确认，临护行叉没有履行确认的情况f 发生的。 2 3 2 3 人的专业技术水平 一个人的铂j k 技术水、，n q 离低决定了他所从事i 一作的安全风险的大小。特 别是j 从g 供电作业等乃f 【f ：| l 作的特种作、l k 人员，心经专门培训并经考核合恪 发汪后，方能卜岗t ：作。神：我旧特种作、j k 人员自身原阴和特种设备诱发的 拈故约占2 ( ) - ：，j 。人员的比豢质是4 j 容忽视的豢。 例如判断变电所全所断l 乜的璀本现象是：变儿i 器无声膏， 包流表、电压表、 j j j 率表无指示，m 不能根执j 控制_ i 照明熄火、一行漆黑就削断为全所断 l l 。叉 如，对变电所改备的功能小清楚，发器的实际安装f 节战f i 清楚，则无法】 i 确填 。；操作票，也f i 可能进行安令确认、安全巡检、安全操作、安令措施完善、设 备验收等电j 作业。如诒：19 9 j 年的次】o k v 系统局部j 拜故停电处理过程中， f 乜力调度员仅根据控制室正常照l 抛熄灭、事故照明灯亮就错误认为是进线掉 f 乜，下令断丌l l ( ) k v 总进线丌天，而接令操作人员也小认真思考，错误地执行 命令，造成全公司停电，扩大停电范圈。 2 3 2 4 人的生理凶素 k 要是指没有妨碍从。h 小r 种的疾病和牛理缺陷。如l 乜i ：作、人员的綦本 条件就l 删确规定需精神1 阶苦、尢撅埘、精神病、商j m 、一l 、脏病、突发性昏厥、 尤红绿巴弱及接他妨碍术j ：l ! f 。作的躺症利7 b l j ! 缺陷。 2 3 2 5 人的心理因素 引起事故的原因多种多样，仃发备的因素，电有人的硎素。人的冈索除了 ，扛理圳素外，重要的还有心理冈崇。从安全管理心理学理论n 发，人为事故原 因分为： 类。第l 类：有意违反安全规程或无意违反规程；破坏或错误地调整 安全设备；放纵喧闹、玩笑分散他人注意力；安全操作能力低，工作缺乏技巧； 与人争吵，一山境下降；匆忙的行动，行动草率或行动缓慢：超负荷工作，力不 胜任。第2 类：没有经验，不能感知事故危险；缓慢的生理反应和生理缺陷： 各器官缺乏协调；疲倦，身体不适：找t 作“窍门”，发现4 i 安全的方法便当； 注意力不集中，心不在焉。旃3 类：激情、冲动、喜冒险：训练、教育不够， 无卜| 进心：智能低、无耐心，缺乏自卫心理，无安全感；心境不好，恐惧、顽 陶、报复或身一0 缺陷：工作t 弘调，或尊调的业余q i 活；自卑感，或冒险逞能， 渴望超群；受到批评，心订余悸l 。 人的性格、情绪、e 质、兴趣、态度等个性心理冈索与事故行为具有特定 的联系。 性格足一个较稳定的刈现实的态度利与之相应的习惯化的仃为方式。性格 分为情绪，弘、意志型和理智 ! 。 仃理智型性格的人，由于行为稳霞且自控能 力烈，凼而行为失误少；情绪型棚比之卜就易r 发生j 葬故，r 情绪型腾外倾 性格，行为反应迅速，精力充沛，适应性强，但好逞强，爱发脾气，受到外界 影响时，情绪波动大，做事父仃细；意志，型的人属内向性格，善丁思考，动作 稳当，但反心迟缓，感情不埸外露，对外界影响波动小，【 于个性较强，i 仃 主观倾向，洲此也具订事故心理侧 i ；打。性格足柏：牛删，基础卜，在社会实践活动 中逐步形成的，是不境和教有的结果。 情绪是人心理的微观波动状态，人的行为往往受情绪的支配。喜、怒、哀、 乐、悲、恐、惧对行为产生影响。当情绪处于极端状态时，箨往是行为失常的 基础；行为的失常又常常是事故i h 提。如在生产过程q ，当劳动者心境4 ：佳时 进行操作，往往一i 能集j 二意力，违章作、j k 增多而导致事故发生；当劳动者处 f 激情状态卜，：带会高兴得心飞色舞或愤怒得咬牙切齿，这时他们的理智分析 能力受到抑制，往 ：不能控制i j 己的行动，处于危险之中，不能进行m 确的操 作。存供f 乜j ：作中，安排任务要特别注意作业人员附漪绪。 另外，气质、兴趣、态度筹个。m 0 理冈褒，也j 事故仃为具有特定的联系。 从职、l k 安全f j 度来讲，j l 仃个人| _ | j 个性特征( 7 i 质、。r j ：格等) 与职、l k 的需 求相符合，这个人存其职位卜d 。最通应，人力，d 能得到充分发挥，往【：作一f ，就 会得一心应于，职业的安全也就有j 保障。凶此，i ：业发达困家_ | 分重视个性差 异与职业要求之间的一致性| | 。 2 3 2 6