餐饮业的劳动合同范本.doc

餐饮业的劳动合同范本 甲方 经营地址 乙方居民身份证号 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省（市）区（县）乡镇村 根据劳动法和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款 第一条本合同年月日生效年月日终止 其中试用期至年月日止 劳动合同期限在6个月以内的试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的试用期不得超过6个月 第二条乙方担任岗位（工种）工作 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品 第五条甲方加强安全生产管理建立健全安全生产责任制度完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法 乙方严格遵守甲方的各项规章制度防止服务质量事故 乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度出现服务质量事故甲方可以根据规章制度的规定进行处理 第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资： （一）月工资元试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资 （二）日工资元试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的甲方向乙方支付的生活费为元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准 第七条乙方每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时 甲方因工作需要执行特殊工时制度的应事先报劳动行政部门批准 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要乙方延长工作时间的甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤大病医疗社会保险 第九条乙方违反服务规范质量管理规定及操作规程等规章制度应按甲方相应规定承担责任 第十条乙方有下列情形之一甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的； （三）严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业工种岗位规定甲方无法另行安排工作的可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同并向乙方支付经济补偿金 第十二条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方乙方擅自离职应当承担对甲方造成的经济损失 第十三条乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任 第十四条甲乙双方约定的其他事项 第十五条双方因履行本合同发生争议应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉 第十六条本合同未尽事宜或与国家北京市规定相悖的按照有关规定执行 第十七条本合同一式二份甲乙双方各执一份 第十八条本合同附件如下与本合同具有同等法律效力 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限 1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日至年月日 二、工作内容和工作时间 1、根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件 2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准 3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时()甲方应当保证乙方每周至少休息1日 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求 3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生避免和减少职业病危害职工发生工伤时用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 四、工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行工作制 （1）执行定时工作制的甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时 （2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的其工作时间按照国家有关规定执行 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利 3、法定节日期间甲方应按国家规定安排乙方休假 4、乙方连续工作一年以上的享受国家规定的带薪年休假 五、劳动报酬 1、甲方按月以货币形式支付乙方工资每月日前支付工资 2、试用期期间的工资为元/月 3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的不得折算为乙方工资 六、保险福利 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险） 双方解除、终止本合同后甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续 2、乙方因工负伤或患职业病患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行 4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行 七、劳动纪律 1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方 2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程服从管理按时完成工作任务 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经协商同意自愿签订本合同所列条款 一、本合同根据类型为期限合同合同生效日期年月日合同至年月日终止 二、乙方根据甲方工作需要且通过试用期考核同意在部门担任岗位（工种）工作 三、甲方安排乙方执行八小时工作制因特殊工种需要延长工作时间的可以延长时间并按公司有关规定支付加班费 四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 五、甲方除特殊情况每月日以货币或银行划帐的形式支付乙方工资 六、乙方患病或非因工负伤其工资按公司规定扣除；已方因工负伤按国家有关规定办理 七、乙方应遵守甲方制定的规定制度严格遵守劳动安全操作规程和工作规范爱护甲方的财产遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能 八、乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予纪律或经济处罚直至解除本合同 九、订立合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更本合同的相关内容（甲方享有本合同的最终解释权） 十、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的被依法追究刑事责任的甲方可以解除本合同 十一、乙方违反操作规程造成人身伤害甲方不承担任何责任 十二、乙方若因特殊情况需要解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方征得甲方