（体育人文社会学专业论文）重庆市企事业单位职工体育现状调查与研究.pdf

两南大学硕十学位论文 摘要 重庆市企事业单位职工体育现状调查与研究 体育人文社会学硕士研究生杨岭 指导教师夏思永教授 摘要 人是团体的核心资源，团体的竞争，终究是人才的竞争，因此，单位管理活动必须立足 于人，必须运用多种手段，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。随着时代的发展和社 会的进步，职工体育己成为促进单位发展的最积极因素之一，作为单位文化的一部分发挥着 越来越重要的作用。职工体育作为社会体育的一个重要方面，具有三个显著的特点：一是健 身性和娱乐性；二是全员性和广泛性；三是业余性和自愿性。作为一种单位文化现象，它是 单位精神文明建设的组成部分。同时，由于职工体育可以有效地提高职工身体素质，提高劳 动生产率，促进生产发展，因此它又是单位物质文明建设的重要组成部分。 体育是一种智体合一的活动，通过开展职工体育，可提高职工的身体素质，进而提高劳 动生产率和出勤率降低医疗费用，而其更深层的作用是通过体育活动加强人际沟通和协作， 提高团体的凝聚力。 本文主要针对重庆市企事业单位在职职工参加体育活动情况进行问卷调查，共发放问卷 近3 0 0 份，通过对问卷数据进行统计处理，运用统计学、社会学等有关的学科知识，利用列 表、做图的辅助手段进行表现，客观地分析重庆市企事业单位在职职工参加体育锻炼的现状 和问题： ( 1 ) 经过本次调查统计，重庆市企事业单位在职职i ：余暇时问较充足，企业单位职工的 余暇时问稍多于事业单位职工。整体看来，重庆市企事业单位职工参与健身活动的情况比较 差，事业单位职工相对企业单位职工来说要好一些，但是余暇活动安排不健康的问题依然很 严重。 ( 2 ) 经过本次调查统计，重庆市企事业单位在职职工健身项目简单，多数职工选择那些 对场地和环境要求不高，消费支出小，对体育技术要求低昀项目，男女职工对项目的选择具 有明显的性别差异。综合来看，重庆市在职职工有一定锻炼意识，但还没有养成良好的锻炼 习惯，职工们参与健身锻炼的潜力还很大。 ( 3 ) 重庆市企事业单位在职职工的健身时间安排和地点受很大的限制，由于职工工作时 两南大学硕七学帝论文摘要 间的安排相对同定，多数职工只能利用早上上班前和下午下班后进行锻炼，职工工间锻炼和 节假日锻炼的情况较差。重庆市职工参加获得锻炼的方法比较传统，多数职工还是采用朋友 推荐和电视报刊这类方法，企业单位职工与事业单位职工选择存在职业差别。 ( 4 ) 在研究本问题时，查阅了重庆市2 0 0 5 年度职工的工资收入，以及可支配的金额( 也 就是全年消费的金额) ，重庆市8 0 * , 6 以上的在职职工用于健身的消费低于年可支配收入的5 。 重庆市在职职工的消费理念比较落后，大多数在职职工还没有树立“花钱买健康”的消费观 念。 ( 5 ) 重庆市绝大多数的在职职工有一定的参与健身锻炼的主观意愿，虽然男女职工有性 别差异，但是整体看，多数职工们只意识到体育强身健体、美容、消遣的功能，没有意识到 体育还是调整情绪的手段、与人交流的平台、家庭和睦的媒介。职工坚持参加健身活动的意 志薄弱，参与健身活动的出发点还不坚决，对健身活动的重视程度还不够。 ( 6 ) 总体来看，重庆市企事业单位职工的健身环境较差，包括体育场地设施缺乏，侵占 场地现象严重，单位体育经费不足，领导重视不够影响了职工体育的发展，单位没有协调好 工作与锻炼之间的矛盾，缺乏基本的社会体育指导员。加之多数单位没有必要的体育法规、 制度的保障，也没有制定单位职工体育活动计划，从客观上影响了职工体育的发展。 关键词：企事业单位职工体育健身锻炼 i i 两南大学硕士学位论文 a b s t r a c t t h e s u r v e y a n dr e s e a r c ho fe m p l o y e e s p h y s i c a l e d u c a t i o ni nc h o n g q i n go r g a n i z a t i o n s m a s t e ro fs p o r t sh u m a n i t i e ss o c i o l o g ys p e c i a l t y ：y a n gl i n g t u t o r ：p r o f e s s o rx i as i y o n g a b s t r a c t a st h ek e yl a g s o u r c ：eo f at e a m , h u m a nb e i n gc o n t r i b u t e st ot h es u c c e s s e so f t e a m ；t h e r e f o r e ，t h e m a n a g e m e n to fa no r g a n i z a t i o ns h o u l db ee s t a b l i s h e dt oe n c o u r a g ep e o p l e se n t h u s i a s m , i n i t i a t i v e ， a n dc r e a t i v i t yt h m u g l lm u l t i f l ea c t i v i t i e s w i t ht h ed e v e l o p m e n to f t h es o c i e t y , e m p l o y e e s p h y s i c a l e d u c a t i o np l a y sa ne s s e n t i a lr o l ei no r g a n i z a t i o n sc u l t u r e 勰o n eo ft h ep o s i t i v ea s p e c t s w h i c h e m b o d i e st h r e eo b v i o u sf e a t h e r s ，s b c h e x e r c i s i n gw i t he n t e r t a i n m e n t ，e x t e n s i v ew i t ha 1 1m e m b e r s ， a n da n l a t c u ri nv o l u n t a r y e m p l o y e e s p h y s i c a le d u c a t i o ni sn o to n l yt h ep a r to fs p i r i tc u l t u r e ，b u t a l s ot h ec o r ec o m p o n e n to fm a t e r i a lc u l t u r e ，f o rt h eh i g hq u a l i t yo fw o r k e r sl e a d st om o r e p r o d u c t i v i t ya n dl e s sh o s p i t a lp a y m e n t ，w h i c hc a l lg e ta l o n gw e l lw i t hp e o p l ei nc o h e r e n c e t h ep a p e ri st os u r v e yo ne m p l o y e e s p h y s i c a le d u c a t i o nm c h o n g q i n go r g a n i z a t i o n s a c c o r d i n g t ot h ed a t ac o l l e c t i n gb y3 0 0q u e s f i o n n a k e s ，i ta i m st oa n a l y z et h ec o n d i t i o na n dp r o b l e m sb y s t a t i s t i c sa n ds o c i o l o g y t h er e s u l t sa r e f o l l o w i n g ： 1 t h es p a r et i m eo f e m p l o y e e si nc o r p o r a t i o ni sm o r er e l a x e dt h a ne n t e r p r i s e ；b yc o n t r a s t ，t h e p h y s i c a le d u c a t i o na c t i v i t i e si ne n t e r p r i s ea r eb e t t e rt h a nc o r p o r a t i o n 2 t h e o r g a n i z a t i o np r e f e r s t h e l e s s - p r o f e s s i o n a l i t e m sw h i c h r e q u i r el o w e r - q u a l i t y e n v i r o n m e n ta n dp a y m e n t ；m o r e o v e r , o b v i o u sg e n d e rd i f f e r e n c ei se x i s t e db e t w e e nm a l ea n df e m a l e e m p l o y e e s a l t h o u g ht h e r ei sn of i r mh a b i tf o re x e r c i s i n g ，e m p l o y e e ss t i l lh a v ep o t e n t i a lc a p a b i l i t y t ob em o r ei n v o l v e di n 3 t h e r ei sr i g i dl i m i t a t i o no nt i m ea n dp l a c ea r r a n g e m e n t b e c a u s eo ff i x e dw o r k i n gt i m e ， m o s to ft h ee m p l o y e e sh a v en oe n o u i g ht i m et od oe x e r c i s e st h a ti ss u g g e s t e db yf r i e n d sa n dt v p 印e m 4 w i t h o u tt h ea d v a n c e dc o n s u m p t i o ni d e a , m a n ye m p l o y e e sd o n tt h i n kh e a l t hd e s e r v e s p a y m e n t o n l y5 o f t h ea v a i l a b l es u mi su s e df o re x e r c i s eb y8 0 e m p l o y e e si nt h ey e a ro f 2 0 0 5 5 i ng e n e r a l p e o p l ed o n tr e c o g n i z et h a tp h y s i c a le d u c a t i o nc a na d j u s te m o t i o n ，e s t a b l i s h c o m m u n i c a t i o n ，a n ds e tu ph a r m o n i o u sf a m i l y ；t h e r e f o r e ，t h e r ei sn oo n o u 【g ho p t i m i s t i cp a s s i o nf o r p e o p l et op a r t i c i p a t ei nt h ee x e r c i s e 6 t h el e a d e r sd o n tp a ye n o u g ha t t e n t i o nt ot h ed e v e l o p m e n to f e m p l o y e e s p h y s i c a le d u c a t i o n w h i c hc a u s eb a de n v i r o n m e n t ，p o o re q u i p m e n ta n di n s u f f i c i e n tf e e sf o rp h y s i c a le d u c a t i o n ；e v e nf o r t h ep r o p e rr e g u l a t i o na n dl a wg u a r a n t e e k e yw o r d s ：o r g a n i z a t i o n ，e m p l o y e e s p h y s i c a le d u c a t i o n ，e x e r c i s e 独创性声明 本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中己加 了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同 仁在文中作了明确说明并表示衷心感谢。 学位论文作者：彳；勿 签字日期：2 ，口7 年夕月形日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论芝的规 定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允 许论文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院( 筹) 可以将学位 论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩 印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 ( 保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：口不保密， 口保密期限至年月止) 。 学位论文作者签名：物次 签字日期：。p 一7 年夕月昭日 导师签名： 签字日期：匍年h 乙日 | 两南大学硕十学静论文第2 章研究背景 第1 章研究背景 实施西部大开发战略加快中西部地区发展，是党中央总揽全局、面向新世 纪做出的重大决策。实施西部大开发战略，直接关系到扩大内需、促进经济增长， 关系到民族团结、社会稳定和边防巩固，关系到东西部协调发展和最终实现共同 富裕，具有重要的现实意义和深远的历史意义。重庆市不仅是我国最重要的工业 基地之一，也是我国“西部大开发战略”中最重要的一环，重庆的城市发展对整 个西部起到了带头作用。重庆市群众体育的开展成为整个西部城市群众体育的缩 影，重庆市群众体育的发展也势必影响整个西部地区群众体育的发展。通过对重 庆市职工体育现状的调查分析，可以初步了艇西部地区职工体育的整体情况，为 整个西部地区，乃至全国的群众体育的开展提供一定的理论参考。 一个国家劳动者的素质是决定一个国家经济发展水平的高低，以及综合国力 强弱的一个重要因素，而身体素质则是劳动者全面素质的物质基础，因此，推广 全民健身，开展群众俸育活动，对提高劳动者健康水平。减少和预防疾病，提高 劳动生产率等方面有着重大的意义。职工体育作为群众体育中参与比例最高的职 业群体，是社会体育的一个重要方面。单位职工具有群体生活时阀规范。活动范 围集中，群体间交流频繁等特点，是群众体育中最典型，最具代表性的群体。职 工作为单位的劳动者和生产者，单位职工体质的强弱、对劳动强度，密度的承受 能力和对现代化生产复杂性的适应能力，对生产的质量、效益都会产生影响。职 工健康状况和体质的好坏直接影响到工作效率和质量，职工参加体育活动可增强 体质和对坏境( 自然环境和工作环境) 的适应能力，对疾病的抵抗能力，进而提 高职工的工作能力，提高出勤率和工作效率，能担当起繁重的工作任务。有勖子 提高企事业单位的综合实力、工作效率和效益，使企业有较大发展，为“西部大 开发”做出贡献。 通过对重庆市企事业单位职工体育现状调查研究和分析总结提出一系列的 改进和提高的对策，有利于开展职工群众体育活动，增自n 体育人口数量。促使人 们有效利用余暇时间，提高人们的生活质量。同时，可以充实影响职工群众体育 发展因素的理论，丰富群众体育的学术内涵，为我国正在实施的全民健身计划 提供参考。为我国西部地区以及其他地区的群众体育的开展提供定的依据。 西南大学硕十学何论文第2 章研究现状 第2 章研究现状 2 1 国内职工群众体育研究现状 2 1 1 国内职工群众体育研究整体现状 通过查阅资料，整体来看我过群众体育的研究，由东向西逐渐减弱的趋势， 群众体育研究较多的为北京、上海、辽宁、吉林，河南、湖南等地区。西部地区 在群众体育方面的研究比较少，而且多集中在少数民族的体育研究和农村体育方 面进行研究。西部地区非常缺乏对城市群众体育的研究，本文通过选择西部一个 典型的城市重庆作为研究的基点，来反映整个西部地区群众体育的情况。 1 9 9 5 年6 月，国务院正式颁布了全民健身计划纲要，标志着我国的群众体 育进入了个全面发展的新联合体，1 9 9 5 年s 月。全国人大全票通过了中华人 民共和国体育法，它明确规定：“国家推行全民健身计划”。体育法的颁布， 为维护广大人民群众参与体育的权利，落实全民健身计划提供了法律保障。 随着我国企业由计划经济向市场经济的转化，职工参加体育活动也由被动型 向主动型过渡，任海、田力夫( 1 9 9 4 ) 认为培养企业职工的体育主体意识非常重 要，市场经济为这种意识的培养提供了必要的社会条件。要充分注意到职工人口 体育化过程中促进环节间转化的各种中介，即通过体育功能的教育使健康观转化 为体育意识；通过体育技能知识的教育使体育意识物化为体育行为；通过体育评 定标准的实施使体育行为呈现出清晰可见的体育结果，这些结果又反过来去修正 体育事业、强化体育意识、完善健康观念，形成种自我循环的机制，使职工体 育人口的质量不断得到提高( 任海、田力夫，1 9 9 4 ) 。 职工对体育促进和人身体、心理、审美和社会性各方面的功能认识铰全面。 职工的日常生活与体育联系越来越紧密、并引伸至“终身体育”这一认识上。( 赵 子江，1 9 9 7 ) 圆 在体育消费方面，男职工的体育消费明显高于女职工，男职工到收费体育场 。任海、田力夫市场经济条件下我国职t 体育主体意识的培养【j 北京体育犬学学报1 9 9 4 年0 2 期：1 2 一1 4 。赵于江，北京市职工体育税念与行为方式的研究【j 福建体育科技，1 9 9 7 年0 3 期 ：2 5 - 2 5 2 西南大学硕十学伊论文第2 章研究现状 馆活动的人数多于女性。( 张秀华、袁建国，2 0 0 2 ) 回 影响企业职工参加体育活动的客观原因是：缺少时间；缺乏体育场地设施； 没有精力；不懂锻炼方法及没有专业人员的指导。影响企业职工参加体育活动的 主观原因是：缺乏兴趣；认为自己身体很好，没必要参加；意志不强和认为自己 身体软弱，不宜参加体育活动。( 阳波、彭朝晖，2 0 0 2 ) 圆 2 1 2 重庆市职工群众体育研究现状 重庆市参与健身锻炼的城市居民在性别上没多大差异，女性占5 2 7 ，男性占 4 7 3 。在调查中，弱势群体( 女性和老年人) 的参与比例较高，主要原因是女性比较 注意自己的形体，有的是为了减肥，有的是为了保持好的体型。( 崔秋萍，2 0 0 4 ) 重庆市居民喜欢到公园、社区、公共体育设施进行健身锻炼；余暇时间的健 身项目以散步跑步、体育舞蹈和气功为主。( 胡健、徐钢、罗韵，2 0 0 4 ) 固 按照全国第五次体育场地普查要求，2 0 0 4 年5 1 0 月，重庆市体育局组织了 重庆范围内的体育场地普查。普查结果基本数据显示：重庆市共有各类体育场地 1 7 3 5 1 个。其中标准场地7 9 0 2 个，占全市体育场地总数的4 5 5 4 ；非标准场地9 4 4 9 个，占全市场地总数的5 4 4 6 ；体育系统被占场地4 7 个。按系统分类，教育系统 1 3 5 0 7 个，占全市场地总数的7 7 8 5 ；体育系统2 6 3 个，占全市场地总数的1 5 2 ： 其它系统3 5 8 1 个，占全市场地总数的2 0 6 3 。( 代玉梅，2 0 0 5 ) 。 经过历时半年多的认真勘察与统计，由重庆市体育局、市统计局、市教委等9 家单位联合开展的重庆市第五次全国体育场地普查工作已经全面结束，各项统计 数据也正式公布，全市人均体育场地面积为0 5 1 平方米，仅为全国人均体育场地 面积1 0 3 平方米的一半。( 邓红杰，2 0 0 5 ) 。 2 2 国外职工群众体育研究现状 依据1 9 9 4 年瑞典中央统计局对欧洲1 7 个主要工业发达国家的调查，以及日 本总理府1 9 9 4 年的调查结果，西方国家居民企业职工每周参加体育活动一次以上 。张秀毕、袁建国温州民营企业大众体育的现状及对簧研究f j 中固体育科技，2 0 0 2 年0 9 期：3 1 3 3 。阳波、彭朝晖长、株、潭国有企业女职工体育锻炼现状的研究 j ，湖南商学院学撤2 0 0 2 年s 1 期：2 3 2 4 o 崔秋萍重庆主城区社区体育的现状调查 j 蕈庆_ 商大学学报( 自然科学版) 2 0 0 4 年0 6 期：1 卜1 2 。胡健、徐钢、罗韵重庆市社区体育现状调壹与研究 j 重庆师范学院学报( 自然科学版) 2 0 0 4 年0 1 期：3 6 3 7 。代玉梅重庆市体育场地调查统计研究 j 中国市场2 0 0 5 年5 0 期：5 - 7 。邓红杰重庆体育场地人均面积不及全国平均水平一半 j 体育科技文献通报2 0 0 5 年0 4 期：1 8 2 0 3 两南大学硕十学位论文第2 章研究现状 ( 每次3 0 分钟以上) 的比例均高于中国。其中北欧国家达到总人口的5 0 以上， 西欧国家次之，英国、法国为3 5 ，德国、比利时为3 4 ，日本为2 9 9 。为 了继续增加体育人口，这些国家正努力做好人口性别构成和年龄构成中的薄弱部 分的工作，积极开展妇女体育和中老年人体育。 美国推出健康公民2 0 0 0 年计划，其中制订了一项重要措施，就是大幅 度提高可向员工提供良好健身环境的企业的比例；新加坡在实施( 2 0 0 0 年体育振 兴计划的过程中，为了使更多的从业人员加入到体育人口的大军中去，又专门 推出了一个公司健身计划，为了有效实施这一计划，新加坡体育理事会积极为 公司企业开办健身讲座，提供场地设施、体质测试、培训指导员等服务。加拿大 政府1 9 7 6 年建立“业余体育与身体锻炼部”，并有鼓励残疾人参加体育活动的“行 动的蓝图”计划，有1 0 0 多家公司实行的“雇员健身计划”等。德国在实施第一 阶段“黄金计划”中，耗费巨资建设体育场地，为动员家庭参加体育活动，还制 定了“家庭体育奖章”制度。日本政府在体育振兴法中规定，政府要负担一 定数量的群众体育活动设施的建设费用、社会体育指导员的培训费用、社会体育 管理人员的服务补助费用和学校运动设施对外开放的补贴费用等。各国都是通过 政府行为号召和鼓励国民参加体育活动。在查阅资料的过程中发现，国外有关企 业职工参加体育活动的研究较少，大部分都是介绍有关群众体育方面的政策、宣 传及群众体育管理方面的文章。 从查阅以往的有关企事业单位职工体育的文献中可以看出，大多数的学者， 对于企业职工的群众体育现状只限于在宏观、定性方面进行描述，或者运用百分 比进行一些简单的数理统计，少数人采用t 检验、方差检验进行数据分析。本研 究从重庆市企事业单位在职职工体育情况入手，对被统计的职工的余暇活动的情 况，健身锻炼的情况，健身消费情况，影响职工参与锻炼的主客观因素等方面进 行定性与定量相结合的研究，从社会学、心理学角度找出企业职工群众体育现状 中各种现象的相关关系及其影响因素，分析重庆市职工体育的现状和特点，提出 对策，为发展西部地区群众体育提供一些理论借鉴。 吨a k a nd t h et e s to f s i g n i f i c a n c ei np s y c h o l o g i c a lr e s e a r c h p s y c h o l o g i c a lb a l l e t i n 1 9 9 62 2 - 2 3 4 西南大学硕十学伊论文第3 章研究对象 第3 章研究对象 本文的研究对象为重庆市企事业单位在职职工。本次调查问卷由国家体育总局 设计，重庆市体育局随机抽选了重庆市2 2 个企事业单位进行问卷调查。向1 3 家 企业单位发放1 9 5 份问卷，有效回收1 7 1 份；向9 家事业单位发放9 0 份问卷，有 效回收8 1 份。在2 2 家单位中按照不同的职业、年龄、学历按比例发放问卷进行 调查，共发放问卷2 9 5 份，回收2 5 2 份，平均回收率8 8 4 ，回收问卷的有效率为 1 0 0 。经专家鉴定，信度和效度较高，符合本课题的要求。 西南大学硕十学伊论文第4 章研究方法 第4 章研究方法 4 1 文献资料法 在本文的研究过程中，查阅了大量的社会学、文化学、社会心理学、群众体 育学、体育心理学、体育社会学、社会学研究方法、统计学、哲学等方面的教材 与学术专著，详细查阅了各种体育刊物2 0 0 0 年以后发表的有关职工体育和群众 体育活动方面的学术论文5 0 余篇。 4 2 问卷调查法 4 2 1 问卷设计 本文通过查阅文献资料和遵循研究方法中的有关问卷设计的基本要求，初步确 定影响因素，由国家体育总局社会体育研究领域的专家制定调查问卷。问卷问题 设计合乎被调查人思维的逻辑顺序，由浅入深的逐步调查。并经由重庆市体育局 的各级专家修改，符合重庆市的特点后，正式确定调查问卷内容。 4 2 2 调查内容及指标 问卷调查内容包括：企事业单位职工基本情况、余暇活动情况、职业对身体的 要求、体育态度、体育消费、参加体育活动情况、影响其参加体育活动的因素及 不参加体育活动的原因等几个方面。 以性别、年龄、文化程度、工作性质、体育消费、体育态度等为自变量，建立 影响职工参加体育程度的回归模型。其中性别、文化程度、单位类型、工作性质 为虚拟变量，其他为连续变量。 本调查问卷采用单项选择和多项选择相结合的方法进行调查，对于锻炼的频 率、锻炼的持续时间、何时参加活动、健身消费的金额等方面采用单项选择的调 查方法。对于不参加体育锻炼的原因、制约职工体育开展的因素、对企事业单位 职工体育活动的建议和看法等问题采用多项选择的调查方法。 由于职工参加体育活动的状况具有多维的内涵，很难由单个指标简单完成，因 此本文将反映职工参加体育活动状况的主要指标活动的频度和时间复合成体 6 两南大学硕士学位论文第4 章研究方法 育活动程度，作为因变量。 4 2 3 问卷调查时间 2 0 0 5 年1 2 月 - - 2 0 0 6 年1 月 4 2 4 问卷的效度检验 本调查问卷，分别对重庆市内的2 2 家企事业单位进行调查，向1 3 家企业单位 发放1 9 5 份问卷，有效回收1 7 1 份，有效回收率为8 8 ；向9 家事业单位发放9 0 份问卷，有效回收8 1 份，有效回收率为9 0 。由专家审定，调查问卷有效度可信。 4 2 5 问卷的信度检验 调查问卷收回后，将相同单位的问卷分成两部分进行信度比较。由专家审定， 各指标的认定率在9 0 以上，说明本次问卷调查的数据真实可信，信度达到了本 课题的研究要求。 4 3 数理统计法 在本研究所获得的有效问卷中，关于职工参加体育活动现状用常规方法统计， 应用社会学的研究方法来分析，重庆市企事业单位在职职工的体育锻炼情况和消 费情况，所有的数据处理都是在s o n y - s 1 6 机上利用s p s s 统计软件完成。运用 各种饼状图、柱状图、折线图、条状图来表现重庆市企事业单位在职职工的健身 状况和主客观影响因素，所有图表都是在s o n y - s 1 6 机上利用o f f i c ee x c e l 软 件完成。 7 两南大学硕士学伊论文第5 章数据分析 第5 章数据分析 5 _ 1 重庆市企事业职工被调查者的基本情况 5 1 1 年龄结构及性别结构 从年龄结构来看，在2 5 2 名职工中，其中男性职工1 4 6 名，女性职工1 0 6 名。 其中2 0 - 2 9 岁4 3 人、3 0 一3 9 岁8 0 人、4 0 一4 9 岁9 0 人、5 0 5 9 岁3 9 人，各自所在 比例分别为1 7 1 、3 1 7 、3 5 7 和1 5 5 ( 见表1 ) 。 表1 企事业职工年龄结构表 需要说明的是，被调查职工中，以青壮年为主( 3 0 4 9 岁) ，占总人数的6 7 4 ， 3 0 岁以下的占1 7 1 和5 0 岁以上的职工占1 5 5 ( 见表1 ) 。被调查者的年龄分布 “老一中一青”三代人的结构合理，符合重庆市企事业单位职工的年龄分布状况， 也基本符合重庆市在职职工的整体情况，通过本次调查研究，也可以反映出重庆 市职工体育的基本情况。 5 1 2 学历结构 表2企事业职工学历结果表 从学历结构来看，在2 5 2 人中，高中以下1 2 人、高中5 5 人、大学本科1 8 1 人、 研究生以上4 人，各自所在比例分别为4 8 、2 1 8 、7 1 8 和1 6 ( 见表2 ) 。 在被统计的人员中，研究生以上学历的只有4 人，大学本科学历占了7 1 8 ， 值得注意的是有占总人数2 6 6 为高中及高中以下学历( 见表2 ) 。本次被调查人 员的学历情况特点为：高学历的科研人员严重不足，而有相当大比例的低学历从 两南大学硕十学位论文 第5 章数据分析 业人员。基本符合现在重庆市各个企事业单位的人员学历情况。 5 1 3 职业结构 从被调查者的职业结构来看，在2 5 2 人中，中层管理者2 6 人、工程技术工作 者2 4 人、普通工人1 5 8 人、其他4 4 人，各自所在比例分别为1 0 6 、9 5 、6 2 7 和1 7 5 ( 见表3 ) 。本次调查的被统计人员中，中层管理者占l o 3 ，普通员工占 了6 2 7 。工程技术工人占9 5 。反映出各单位技术工作者比例偏少，管理者偏 多的特点。 表3 企事业职工职业结构表 综合以上调查数据分析，高学历职工和科研人员偏少，低学历职工和管理人员 偏多，职工以青壮年为主是重庆市企事业单位的人员结构特点。基本符合重庆市 企事业职工的整体情况，可以客观、真实地反映整个重庆地区的企事业单位职工 现状。 5 2 重庆市企事业职工的余暇活动情况 余暇时间，亦称自由时间，是指在一昼夜的全部时间结构里划出一切必要时 间后剩余的那部分由个人“可以自由支配的时间”，这种时问不能直接被生产劳动 所使用，而是用于娱乐和休息的。闲暇时间一般标志着社会发展的程度，标志着 居民生活质量水平，余暇时间是人们直接参加体育活动的首要条件。1 9 9 5 年起， 我国开始实行每周5 天4 0 小时工作日后，随着我国科学技术的发展，企事业职工 的余暇时间越来越充足，职工们如何安排自己的余暇时间，逐渐成为社会体育研 究者关心的问题。被调查职工的余暇时间及安排见表4 。 对于企业职工和事业职工的闲暇时间方面，其中1 7 1 名企业职工中，闲暇时 间为1 个小时以下的1 7 人，闲暇时间为1 - 2 个小时的5 1 人，闲暇时间为2 3 个 小时的4 7 人，闲暇时间为3 个小时的4 8 人，没有闲暇时间的8 入；各自所在比 例分别为9 9 、2 9 8 、2 7 5 、2 8 1 和4 7 。在8 1 名事业单位职工中，闲暇时 9 西南大学硕十学位论文 第5 章数据分析 间为1 个小时以下的2 4 人，闲暇时间为卜2 个小时的2 2 人，闲暇时间为2 3 个 小时的1 7 人，闲暇时间为3 个小时的1 0 人，没有闲暇时间的8 人；各自所在比 例分别为2 9 5 、2 7 2 、2 1 、1 2 3 和9 9 。( 见表4 ) 表4 重庆市企事业职工余暇时间及活动安排表 ( 注：由于其他项的特殊情况，故不参加排名。) 综合以上数据计算，可以得出8 5 4 的企业单位在职职工每天至少拥有一个小 时的余暇时间，其中拥有两个小时以上的为5 5 6 ；事业单位在职职工每天至少拥 有一个小时余暇时间的为6 0 5 ，拥有两个小时的只有3 3 3 。可见大多数的企事 业单位在职职工在工作之余，都拥有比较充分的休闲娱乐时间供自己支配，相比 而言，企业单位职工拥有余暇时间比事业单位职工更充足。 通过表4 ，我们还可以看到关于企事业单位职工余暇时间安排的情况。“看电 视”不约而同地成为企业单位职工和事业单位职工余暇时间活动安排的首要选择。 企业、事业单位余暇时间活动安排差别最大地方是“参加体育健身活动”和“阅 读书报”两项活动方式，企业单位职工更多的选择阅读书报，而事业单位职工则 1 0 两南大学硕十学位论文 第5 章数据分析 对参加体育健身活动更感兴趣。从人体体力劳动同脑力劳动的自然分配趋势来看， 与企业职工在工作中更多的参与体力劳动，而事业单位职工在工作中进行脑力劳 动相对企业单位职工的比例稍高有直接联系。所以企业职工更倾向于参加身体活 动少的休闲娱乐方式，例如：阅读书报、上网、听音乐等；而事业单位在工作中 的体力劳动相对较少，故乐意参加身体活动充足的休闲娱乐方式，例如：体育健 身活动、逛街购物等。 整体看来，重庆市企事业单位职工支配余暇时间的方式仍以室内活动、接受 性活动、廉价消费活动为主，而且进行精神娱乐的比例高于参加身体娱乐的比例。 “看电视”成为重庆市职工的主要休闲方式，确实是个不良的发展趋势，主要同 现阶段我国人民群众可参与的休闲娱乐活动项目少，场地设施不足，政府宣传健 康休闲活动力度不足有很大关系外，与中国传统“重文轻武”的观念，重庆市 企事业单位职工之间、邻里之间缺乏必要的交流也有一定关系。综合看来，虽然 “体育健身活动”在企事业单位职工余暇活动安排中占有一定的比例，但与职工 所拥有的余暇时间相比，所占比重依然偏少。值得我们注意的是，职工对休闲活 动的选择方面，更多的选择个体活动和室内活动，与国外发达国家职工主动参加 集体活动、家庭活动和室外活动的趋势完全不同。 5 3 重庆市企事业职工参加体育活动的情况 5 3 1 锻炼的项目 我们要研究职工参加体育健身活动的情况如何，就需要调查职工在余暇时间 中参加体育健身项目，对项目的选择有什么特点和趋势。通过对重庆市企事业单 位职工参加锻炼项目的了解可以更好的了解到职工参加锻炼的情况，为进一步分 析提供帮助。由于男、女职工之间参加锻炼项目存在性别差别，我们便采用男、 女职工分开统计的方法进行比较研究。 表5 是重庆市企事业单位职工在余暇时间参加体育活动所选择项目的统计表。 由表可知，男女职工参与锻炼最多的三个项目的选择是相同，只是顺序有些差别， 男性职工更喜好参加跑步，而女性职工更乐于参加散步。在第四、第五选择项上， 体现出了男性的生理和心理特点，男性职工选择了较能展示男性体魄魅力的篮球、 排球、足球和健身器材活动作为锻炼项目；女性职工则根据自己的性别特点，选 西南大学硕七学位论文第5 章数据分析 择运动强度较小的体育舞蹈和健身操，以起到塑身、美容的作用。男女职工在其 他项目的选择上除了游泳以外都比较少，差别不大。 表5 重庆市企事业职工参加锻炼项目 ( 注：由于其他项的特殊情况，故不参加排名。) 从职工所选择的运动项目来看，跑步成为男职工的首选的体育活动方式，散 步成为女职工的首选的体育活动方式，这与我国居民的生活习惯有密切的关系。 之所以乒乓球和羽毛球的参与者较多，是因为前者为室内小球，后者为室外小球。 这与中国人的生理特点、心理特点和中庸养生的传统锻炼理念有关。由于现阶段 重庆市的群众体育事业发展水平不高，体育活动场地偏少，分布不平均，特别是 人均体育用地严重缺乏。所以，迫使群众参加体育活动时不得不考虑到场地的原 因，这就使那些即使有兴趣参加户外大规模体育活动的人也不得不改变自己的选 择，而选择那些对场地要求不高，占用场地较少的项目。另外，职工选择跑步、 散步、羽毛球和乒乓球这些项目还因为这些体育项目对参加者的身体和个人技术 要求较低，对于没有体育锻炼基础的一般群众来说，能够做到充分的参与，并从 中体验到快乐。 参与篮球、排球、足球、健身器材活动、体育舞蹈以及健身操等项目能够为 参与者带来更多的参与乐趣，不论是在学习期间还是在练习期间都可以从中获得 充分的活动体验。但是选择这些活动不如选择跑步、散步等项目多的主要原因除 1 2 西南大学硕七学位论文 第5 章数据分析 了场地、器材要求高以外，还因为前者要求参与者对体育项目的经济投入要大于 后者，对于还不算富裕的工人家庭来说体育支出偏大，这也正是职工选择此类活 动不多的根本原因。另外，由于职工没有得到必要的社会辅导员的指导，对于球 类项目、健身操、游泳等项目的技术掌握普遍比较低，同样制约了这些项目在职 工体育中的开展。 对于职工而言，由于场地、器材、支出、项目技术等客观因素的限制，使职 工在主观意识对锻炼项目选择的受到了影响。而客观条件同内部的主观意识综合 作用，造成职工选择项目的差异。 5 3 2 锻炼的时间 了解了重庆市企事业单位在职职工余暇时间参与健身锻炼的项目的情况后，还 需要调查职l i f 参与锻炼的时间方面的情况。在被调查的2 5 2 名职工中，选择早 晨锻炼的6 1 人，选择工间锻炼的7 人，选择中午锻炼的1 8 人，选择下班以后锻 炼的9 8 人，选择节假日期间锻炼的2 4 人，其他4 4 人；各自所在比例分别为2 4 、 3 、7 、3 9 、1 0 和1 7 ( 见图1 ) 。 图1 职工参加锻炼时间安排 ( 注：其他项中包括不参加锻炼的职工 需要说明的是，选择早晨锻炼和下午锻炼的人超过了6 成，第一，因为大城 西南大学硕十学位论文第5 章数据分析 市很多企事业单位实行的是“朝九晚五”的工作时间，对于职工来说早晨和下午 下班后的余暇时间相对充分，更适宜安排体育锻炼活动。第二，由于多年来中国 人的传统观念和古代养生理念的影响，人们也习惯上认为锻炼身体以早晨为最佳， 其次是黄昏。第三，人们在运动中所摄入的空气量是平时的2 - 3 倍，科学证明本 来早晨和黄昏是植物排除二氧化碳最多的时候，但是由于城市空气污染的缘故， 早晨和黄昏时候的空气相比白天空气污染要新鲜的多，这个时候参加锻炼的人们 可以获得相对新鲜的空气。 由于职工们工间和中午的时间比较紧张，而且中午也是现在城市空气质量最 差的时候，饭后也不益进行活动，所以选择在工间、中午进行锻炼的职工比例比 较低。职工对节假日的利用不够，选择节假日参加锻炼的只有1 0 ，也许是由于 节假日人们把时间花在陪伴家人。对于选择不参加体育锻炼活动的职工，很大一 部分是在由于没有在自己期望的时候得到可自由支配的时间，比如有些特殊工种 和“倒班”对职工时间安排的影响。 根据调查结果分析，重庆市企事业单位职工参加体育锻炼是多数选择早晨和 下午。可见，单位如何合理安排职工早上和下午下班后的时间，对于单位在职职 工能否参加体育锻炼至关重要。对于单位体育职能部门选择适当时间开展职工体 育活动和比赛，社区体育组织何时进行体育锻炼宣传、体育知识讲座以及社会体 育指导员工作时间提供了依据。 5 3 3 锻炼的地点 体育活动地点也是关系到体育健身活动是否可以顺利开展的重要因素之一， 整理重庆市企事业单位在职职工参加体育锻炼地点的数据，可以客观的分析出职 工对参与体育锻炼地点的选择趋势，为以后各级体育职能部门合理利用活动场地， 开展体育活动提供一定帮助。 就重庆市企事业单位在职职工参加活动的场所方面，在2 5 2 人中，选择到收 费体育场馆活动的3 7 人，选择到单位体育设施活动的7 7 人，选择到社区体育设 施活动的6 3 人，在自家庭院活动的9 7 人，选择到公园广场活动的5 1 人，选择到 公路街道旁边活动的4 6 人，选择在居住社区活动的8 0 人，选择到树林、河边活 动的5 1 人，其他4 5 人( 见图2 ) 。 1 4 西南大学硕士学位论文第5 章数据分析 图2职工参加体育锻炼地点 ( 注：其他项中包括不参加锻炼的职工) 由图2 的信息我们可以了解到重庆市企事业单位职工选择锻炼的地点的基本 情况。职工活动地点集中于自家庭院、居住的社区、单位体育设施和社区体育健 身点这四个选项。简单分析可以知道，自家庭院、居住的社区和社区体育健身点 都是职工居住地及周围的区域，单位体育设施则是职工工作的地方的区域。可以 看出，多数职工喜欢将日常余暇活动的地点放在工作或居住的地方，这是出于活 动地点离日常活动地近，可以节省时间的原因。 由于树林、河边、街道旁、公园等地方普遍离职工的居住地和工作地点距离 相对较远，所以职工不愿意选择以上地点为日常体育锻炼的场所。职工选择收费 体育场馆为锻炼地点较少，其主要是因为现阶段职工的平均收入不高，家庭经济 条件还不宽余，职工普遍不愿意花钱进行体育锻炼。 分析可知，职工选择什么地方为活动地点与是否需要支出费用，以及离日常 主要活动地的距离有密切关系。因此，适当降低体育场馆的收费标准，在企业的 空闲场地和居住区周围增加锻炼场地和体育设施，可以有效的提高职工参加体育 锻炼的机率，对于引导和鼓励职工参与体育锻炼活动有重大意义。 5 3 4 锻炼的形式 职工以哪种形式进行锻炼，一直以来是国内外大众体育研究者非常关注的问 西南大学硕十学侮论文第5 辛数据分析 题，对群众锻炼形式的研究，有利于扩大群众体育组织规模，提高参与者兴趣的 作用。表6 是重庆市企事业单位在职职工参加健身活动形式的数据表，在被调查 的2 5 2 人中，选择参加单位组织的健身活动有1 1 7 人，选择参加社区组织的健身 活动有2 5 人，选择个人自发进行锻炼的有1 4 8 人，选择参加社会组织的健身活动 有3 7 人，选择参加俱乐部的健身活动有1 9 人，其他的7 3 人。 表6 职工参加体育活动形式 ( 注：其他项中包括不参加锻炼的职工，故不参加排序) 由表6 分析可知，重庆市企事业单位在职职工选择活动形式主要集中在“个 人自发”和“单位组织”两项，远远高于其他几个选项。可见，支持企事业职工 锻炼的主要动力还是单位凝聚力和自己的意愿，