（应用心理学专业论文）已婚职业女性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系研究.pdf

中文摘要 受中国社会结构变迁的影响，我国女性的价值观念发生了巨大的变化，作为女性 主体的职业女性更是呈现出丰富多彩的价值取向职业女性是构建和谐社会的一支极 其重要的人力资源，在社会和家庭扮演着双重角色在时间和精力是有限的情况下， 已婚职业女性既要当好现代的“贤妻良母”，又要干好本职工作，往往容易造成工作角 色和家庭角色之间的冲突个体不同的价值观和生活工作现状，导致她们对工作家庭 冲突程度有着不样的感知和体验。许多研究结果表明，工作家庭冲突会给个体的生 理健康和心理健康带来很多消极的影响。 本研究的主要目的在于了解已婚职业女性的价值取向、工作家庭冲突以及心理健 康现状，探讨三者之间的关系，从中发现一些规律性的结论，为提高已婚职业女性心 理健康水平提供理论依据和实证支持 在文献分析的基础上，本研究遵循量性研究和质性研究相结合的原则，采用深度 访谈、问卷调查等方法，并运用多种统计分析方法，研究了已婚职业女性的价值取向、 工作家庭冲突及心理健康现状以及影响因素，并对三者之间的关系进行了深入探讨 研究结果表明： 1 、当代已婚职业女性的价值取向总体上呈现出多元化、积极向上的态势，符合社 会所倡导的主体价值观 2 ，年龄、长期居住地、受教育程度、职业等人口学变量对已婚职业女性价值取向 的某些维度产生一定影响。 3 、已婚职业女性感知到的工作家庭冲突从整体上来说并不严重。工作家庭冲突主 要表现在工作干扰家庭、家庭干扰工作和工作家庭相互干扰三个方面“工作干扰家 庭”显著高于“家庭干扰工作”和。工作家庭相互干扰” 4 、影响工作家庭冲突的背景因素主要有长期居住地、职业、每月平均加班时数、 有无需要照顾的家人、收入占家庭总收入的比率以及配偶的职务、配偶上下班准时情 况、同住的家人、家中帮忙的人等 5 、已婚职业女性的心理健康总水平比较高，但是也要看到调查对象中仍有2 麟的 女性心理健康水平比较低，值得引起重视 6 、价值取向中的家庭家族、金钱权利、从众认同和人伦前提与工作家庭冲突的三 个因子存在显著正相关，其中金钱权利对工作家庭冲突有显著的预测作用 7 、价值取向总体上与心理健康之间不存在显著的相关关系。价值取向对心理健康 的影响作用很微弱，心理健康水平对价值取向的影响也非常小 8 、工作家庭冲突与心理症状呈显著的正相关，并且关联程度较高工作家庭冲突 中的“工作家庭相互干扰”和。工作干扰家庭”两个维度对心理症状具有显著的正向 预测作用 9 、价值取向中的家庭家族、金钱权利、从众认同、人伦前提四个因子对工作家庭 冲突有较强的正向预测作用，并通过工作家庭冲突对心理症状产生较强的正向影响。 1 0 、改变传统价值观念、正确对待工作生活、寻求有效的社会支持、积极交流沟 通等是帮助已婚职业女性减少工作家庭冲突的有效策略 关键词z 已婚职业女性：价值取向；工作家庭冲突；心理健康 t h es t u d yo f t h er e l a t i o nb e t w n v a l u eo r i e n t a t i o n ，w o r k - f a m i l yc o n f l i c ta n dm e n t a lh e a l t ho f m a r r i e dc a r e e rw o m e n m a j o r ：a p p l i e dp s y c h o l o g y d i r e c t e db yv i c ep r o f x i nz h i y o n g a b s t r a c t w o m e n sv a l u e sh a v ec h a n g e dg r e a t l yw i t hc h a n g e so fc h i n e s es o c i a l s t r u c t u r e c a r e e rw o m e n , a sm a i nc o m p o n e n t so ff e m a l e ，h a v ev a r i o u sv a l u e o r i e n t a t i o n s c a r e e rw o l n e na r ei m p o r t a n tc o m p o n e n t so fh u m a nr e s o u r c e $ f o rb u i l d i n gah a r m o n i o u ss o c i e t y , w h op l a yd u a lr o l e si nb o t hs o c i e t ya n d f a m i l y o w i n gt ol i m i t e dt i m ea n de n e r g y , t h e r ea r ca l w a y sc o n f l i c t st ob e b o t haw o r t h yw i f ea n dm o t h e ra n daq u a l i f i e ds t a f fm e m b e rf o rm a r r i e d c a r e e l - w o m e n t h e yh a v ed i f f e r e n tf e e l i n g st ot h ed e g r e eo fw o r k - f a m i l y c o n f l i c tb e c a u s eo ft h e i rd i f f e r e n tv a l u e sa n dp r e s e n ts i t u a t i o no fl i f ea n d w o r k i n g t h es t u d i e sp r o v e d t h a tw o r k - f a m i l yc o n f l i c tw i l lb r i n ga b o u tm a n y c o n s e q u e n c e st oap e r s o n sp h y s i c a la n d m e n t a lh e a l t h t h em a i np u r p o s eo ft h i ss t u d yi st of i n dr e g u l a r i t i e sa n dp r o v i d e t h e o r e t i c a lb a s i sf o ri m p r o v i n gm a r r i e dc a r e , o rw o m e n sm e n t a lh e a l t hb y i n v e s t i g a t i n gm a r r i e d c a 托盯w o n l e r l sv a l u eo r i e n t a t i o n , w o r k - f a m i l yc o n f l i c t , a n dt h e i rp r e s e n ts i t u a t i o no fp h y s i c a la n dm e n t a lh e a l t ha sw e l la st h e r e l a t i o nb e t w e e nt h e m b a s e do nt h el i t e r a t u r ea n a l y s i sa n df o u o w i n gt h ep r i n c i p l e so f c o m b i n i n g q u a n t i t a t i v ea n a l y s i sa n dq u a l i t a t i v ea n a l y s i s ，t h ew r i t e ru s e di n t e r v i e w , q u e s t i o n n a i r ea n dm o r et y p e so fs t a t i s t i ca n a l y s i sm e t h o d s ，e x a m i n e d m a r r i e d c a r e e rw o m e n sv a l u eo r i e n t a t i o n , w o r k - f a m i l yc o n f l i c t , a n dp r e s e n t s i t u a t i o no fm e n t a lh e a l t ha sw e l la st h ei n f l u e n c ef a c t o r so nt h e ma n d e x p l o r e st h er e l a t i o nb e 铆e t h e m m t h ef i n d i n g so f t h i s r e s e a r c hs h o w ： 1 i nm o d e l t lt i m e s m a r r i e dc 翻胤 p l u r a l i s t i ca n dp o s i t i v et e n d e n c ya n da 托i nk e e p i n gw i t hp r i n c i p a lv a l u e s a d v o c a t e db ys o c i e t y 2 t os o m ed e g r e e ，a g e ，p l a c eo fr e s i d e n c e ，l e v e lo fe d u c a t i o n ，a n d p r o f e s s i o na f f e c tm a r r i e dc a l e e l w o l n e n ss o m ea s p e c t so f v a l u e o r i e n t a t i o n 3 m a r r i e dc 锄脯w 0 1 t i e i if e e lt h ew o r k - f a m i l yc o n f l i c ti sn o ts os e r i o u si n g e n e r a l t h ec o n f l i c t sa e m b o d i e di nt h r e ef l s p e c t s ；w o r ki n t e r f e r e sw i t h f a m i l y ；f a m i l yi n t e r f e r e sw i t hw o r k ；w o r ka n df a m i l yi n t e r f e r ew i t he a c h o t h e r t h ep r o p o r t i o no f t h ef i r s tk i n di sh i g h e rt h a nt h eo t h e rt w o 4 t h eb a e l c g r o u n df a c t o r si n f l u e n c i n gw o r k - f a m i l yc o n f l i c ti n c l u d ep l a c e o fr e s i d e n c e ，p r o f e s s i o n , o v e r t i m eh o u r sp e rm o n t h , f a m i l ym e m b e r sw h o n e e dl o o k i n ga t o p 9p e r e 朗t a g eo fw o m e n sw a g e si nf a m i l y si n c o m e , w o r k i n gt i m e t a b l eo ft l a e i rm a t e s ，f a m i l ym e m b e r sl i v i n gi nt h es a m eh o u s e ， a n dp e r s o n sw h oc a nh e l pt od ot h eh o m e w o r k , e r e 5 m a r r i e dc a 蹦w o m e n so v e r a l ll e v e l so fm e n t a lh e a l t ha r e l a t i v e l y h i 曲；h o w e v e r , 2 3p e r c e n tw o m e n sm e n t a lh e a l t hl e v e l sa r er e l a t i v e l yl o w , w h i c hs h o u l db ep a i dm o l ea t t e n t i o n 6 f a m i l y , m o n e ya n dl ：) o w e i ) g r o u pp s y c h o l o g ya n da3 a l s eo fi d e n t i t y , a n dh u m a nr e l a t i o n si nv a l u eo r i e n t a t i o nc o r r e l a t e dp o s i t i v e l yw i t ht h et h r e e a s p e c t si nw o r k - f a m i l ye o t r l l i c t , t ow h i c hm o n e y a n d p o w e r h a v eap r o m i n e n t p r e d i c t i v ef u n c t i o n 7 i ng e n e r a l ，v a l u eo r i e n t a t i o nd o e sn o tc o r r e l a t ew i t hm e n t a lh e a l t h t h e ya f f e c tl i t t l ew i t he a e l ao t h e r 8 w o r k - f a m i l yc o n f l i c tc o r r e l a t ep o s i t i v d yw i t hm e n t a ls y m p t o i m ，a n d c o r r e l a t i v ed e g r e ei sl l i g h 。“w o r ki n t e r f e r e sw i t hf a m i l y a n d w o r ka n d f a m i l yi n t e r f e r ew i t he a c ho t h e r h a v eap r o m i n e n ta n dp o s i t i v ep r e d i c t i v e f u n c t i o nt om e n t a ls y m p t o m s 9 f a m i l y , m o n e ya n dp o w e r , g r o u pp s y c h o l o g ya n das s eo fi d e n t i t y , a n dh u m a nr e l a t i o n si nv a l u eo r i e n t a t i o nh a v eas t r o n ga n dp o s i t i v ep r e d i c t i v e f u n c t i o nt ow o r k - f a m i l yc o n f l i c t , t h r o u g hw h i c ht h ef o u rf a c t o r si n t t u e n e e m e n t a ls y m p t o m ss t r o n g l ya n d p o s i t i v e l y 1 0 f o rm a r r i e dc a n 澍w o m e n , t h ee f f e c t i v es t r m g i e so fr e d u c i n g w o r k - f a m i l yc o n f l i c ta c h a n g i n gt r a d i t i o n a lv i e w s0 1 1v a l u e s ，t r e a t i n gw o r k a n dl i f ep o s i t i v e l y , s e e k i n ge f f e c t i v es o c i a ls u p p o r t sa n d c o m m u n i c a t i n g w i t h o t h e r sa c t i v e l y r - yw o r d s ：m a r r i e dc a n 冀玎w o m e n ；v a l u eo r i e n t a t i o n ；w o r k - f a m i l yc o n f l i c t ； m e n t a lh e a l t h v 承诺书 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导 下独立完成的，学位论文的知识产权属于山西大学。如 果今后以其他单位名义发表与在读期间学位论文相关 的内容，将承担法律责任。除文中已经注明引用的文献 资料外，本学位论文不包括任何其他个人或集体已经发 表或撰写过的成果。 学位论文作者( 签章) ：蛮霞 2 0 0 7 年, ；- e j z ：e t 引言 人类社会发展到今天，女性不再只是承担生儿育女、相夫教子、操持家务的传统 责任，越来越多的女性走出家门，参与到社会的各个领域。1 9 7 5 年，美国4 4 的已婚 女性和3 7 的孩子在6 岁以下的已婚女性参加工作，到1 9 9 8 年，这个比例分别增长 到6 8 0 o 和6 1 ( u s b u r e a uo fl a b o rs t a t i s t i c s ，1 9 9 9 c ) 。2 0 0 0 年末，中国1 8 岁至6 4 岁的城乡女性在业比例为8 7 6 ，城镇女性在业比例为6 3 7 口。现代女性以广 泛就业的方式参与社会生活是多次妇女运动取得的成果，在推动人类文明的进程中起 着不容忽视的作用，对女性自身的发展乃至整个世界的进步都有着深远的影响。 社会的进步离不开女性的参与，女性以其独特的性别特质在一些领域显示出男性 无法取代的优势。职业女性也不再单纯把工作当成是谋生的手段，更多女性参加工作 也是为了实现自我价值，满足精神上的需求。女性在批发零售、社会服务、教育、文 化、卫生等领域工作的比例超过男性，在金融保险、科学研究、综合技术服务以及党 政机关、社会团体工作的比例接近男性。城镇在业妇女就业动机主要是维持家庭和自 己的生活、在经济上独立和充实自己的生活。8 8 的女性认为，即使配偶的收入足够 高，或者家里有大量钱财，自己仍然会工作或劳动；8 0 的女性不甘心自己一事无成o 。 作为构建和谐社会的一支极其重要的人力资源，职业女性在社会和家庭扮演着双 重角色一方面，社会提倡职业女性把工作作为一种主角色，强调工作角色对于职业 女性实现人生价值的意义；职业女性也希望能在社会这个大舞台上尽情地展示自己的 才能，实现自身价值和社会价值。现代的工作己不同于昔日简单的体力劳动，工作本 身的要求以及不太平等的就业竞争压力要求女性不断学习各种知识和技能，提高自身 的素质，以适应瞬息万变的社会另一方面，职业女性还要担当起妻子、母亲、女儿 等家庭角色。核心家庭( 一对夫妇和未成年子女) 的急剧增多，使职业女性成为家务 劳动的主要承担者。据美国1 9 9 7 年的一项全国调查，在双方就业、没有子女的夫妇中， 妻子每周比丈夫多花5 小时干家务；有子女的夫妇中，妻子每周千家务和照顾子女的 时间比丈夫多1 7 小时( g o l 蛐，2 咖) o 。2 0 0 0 年开展的第二期中国妇女社会地位 嘴引自c i t e 九e e g h j u d a h s 勘迥咿著，苏彦捷簪译女性心理学邮北京l 北京大学出版社，2 0 0 3 2 0 6 曰第二期中田妇女社会地位调查谭最组第- - 期中田妇女社会地位抽样调查主要教据报告川妇女研究论且2 0 0 1 ， 5 9 报告所列数据未进行性别加权，均为某一选项占女性总体的比例而不是总体中男女之比调查组把。在 业”定义为。调查前一周内从事有报醺的工作或劳动。 同 印c l a i r e a r 咀l 曲j u d i t s b r i d g e s 著，苏廖捷等译女性心理学帅北京e 北京大学出版杜。2 0 0 3 ，2 1 已婚职业女性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系研究 抽样调查表明，家务劳动依然主要由女性承担，城镇在业女性每天用于家务劳动的时 问平均为2 9 小时，比男性多1 6 小日p 近些年，家庭对子女的期望日益增高，而教 养的负担基本落在母亲身上，女性在孩子的教养方面比男性要投入更多的时间和精力 除了抚养子女，许多女性还要花时间来照顾年长的父母大多数职业女性一般会牺牲 事业的发展来维护和照顾家庭。 在时间和精力是有限的情况下，已婚职业女性既要当好现代的“贤妻良母”，又要 干好本职工作，甚至有所作为，往往容易造成工作角色和家庭角色之间的冲突。许多 研究结果表明，工作家庭冲突会给个体的生理健康和心理健康带来很多消极的影响， 例如身体不适、焦虑、抑郁、情绪低落、生活满意度下降等( b m k e ，1 9 9 8 ；f r o n ee ta l 1 9 9 2 ；o o o g i n s ，1 9 9 1 ) ；在工作中会导致员工工作效率低下、态度倦怠、迟到、缺勤、 离职、士气低落等( c , r e e n h a u s b c u t c l l ，1 9 8 5 ；n 加瑚c , a n s 【t 盱。l 鲫5 ) 。因此，工 作家庭冲突成为心理学和管理学的一个重要研究课题，引起众多学者和机构的关注和 重视。 工作家庭冲突作为一种冲突形式，它是个体的一种认知。工作家庭冲突除了受客 观因素影响之外，个体对工作家庭冲突的知觉还受到社会背景、性别角色态度、个人 价值观等主观因素的影响【i j 在社会转型时期，女性的价值观向多元化发展。已婚职 业女性的价值取向在一定程度上影响着她们对工作家庭冲突的主观感受。同时，心理 健康作为一项重要的评价指标，可以较好地评价工作家庭冲突给已婚职业女性带来的 影响通过对已婚职业女性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系进行总体研 究，有利于进一步发现工作家庭冲突的产生机制及影响机制，为倡导健康、积极的女 性价值观提供科学依据，维护职业女性的身心健康 4 臻二期中田妇女社会地位调查课置组第二期中田妇女社会地位抽样调查主要致据报告田妇女研究论且2 0 0 1 5 。9 2 文献综述 第i 部分文献综述 1 1 价值取向 ，1 1 价值观与价值取向的定义及其关系 早期的西方心理学研究者对价值观有多种认识。克拉克洪( c l y d e k l u c k h o l m ) 于 1 9 5 1 年提出：“价值是一种外显或内隐的，有关什么是值得的的看法，它是个人 或群体的特征，它影响人们可能会选择什么行为方式、手段和结果来过日子”o 。他的 定义从操作层面整合了价值观的各种定义，使研究者们达成了共识在西方心理学界 确立了支配地位。克拉克洪认为“在一个一个有关值得的看法的背后，是一整套 具有普遍性的、有组织的构念系统，这套系统是有关对大自然的看法、对人在大自然 的位置的看法、人与人的关系的看法以及在处理人与人、人与环境关系时对值得做及 不值得做的看法”o ，他称之为“价值取向”( 、恤eo r i e 枷i o n ) 。罗克奇( r o k 瑚c h ， 1 9 7 3 ) 把价值观( v a l u e s ) 定义为：“一个持久的信念，认为一种具体的行为方式或存 在状态，对个人或社会而言，比与之相反的行为方式或存在的终极状态更可取”o 。 我国心理学研究者除了直接引用西方的价值观定义以外，也有一些人借鉴哲学上 对价值观的理解研究视角不同，对价值观的概念界定也存在差异 本研究在参考已有研究成果的基础上，结合所要研究的内容，决定采用价值观的 操作定义：“价值观是人们在目标确立、手段选择、规则遵循方面所体现出来的观念， 这种观念对个体或群体的行为具有导向作用。”o 。这个定义给出了明确的维度划分， 便于分析和测量，可以更直观、更清晰地理解价值观的内涵。 价值取向是体系化的价值观。相对于价值观来说，价值取向更容易导致行为的产 生圆金盛华( 2 0 0 3 ) 认为价值取向是人们依据择定标准对客体进行取舍选择的结构 化的自觉的价值体系，它对个体的思想和行为具有一定的导向和调节作用，使之指向 一定的目标或带有一定的倾向性 3 1 价值观与价值取向的差异表现为：价值观强调的是认知层面，注重人们判断事物 价值的视角，具有系统性和静态性等特点i 的行动选择相关联，是个人价值观的体现 而价值取向的指向性更明确，与更为具体 当我们研究某一方面的价值取向的时候， w k i u c k h o l m ，c k m v a l u es a dv a l t 壕o f i 剐叫o n 缸g a ct k 州o f 咖ia n 功叩l 讲锄咂i nd c r r d f i o nm d c l s s s m c m i o n m t p m s g n s 旺a 蛐( e d s ) ，t o w m d a 函删7 * 它o e y 卅潮，c 田衄晰，m l h x n m d u m v e r s i t y p r e s s 1 9 5 1 q 杨宜音社会心理领域的价值观研究述要们中国社会科学，1 9 9 8 2 ，s 2 昭 or o k h 。m ( 1 9 7 3 ) t h e n a t u m o f h u m a n v a l u e s ，n y lf r e e p r e s s o 辛志勇当代中国大学生价值魂及其与行为的关系研究 d 】北京师范大学博士学位论文，2 0 0 2 ，7 拍 3 已婚职业女性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系研究 实际上讨论的也是价值观问题嗍。 价值观的分析层面包括：个体价值观、社会价值观和文化价值观价值取向的研 究属于价值观的个体系统。 1 1 2 价值观的影响因素、形成机制和作用机爿 1 1 2 1 价值观的影响因素 价值观的影响因素可以分为外在客观因素和主体内部因素两类。外在因素包括社 会生活、文化、学校教育、婚姻家庭、社会经济发展状况、同辈群体、社区( 和邻居) 、 社会传播、政治体制及社会控制的力度、世界形势的发展变化、宗教、年龄( 时间) 、 新技术的产生或科学技术的发展等；个体内在因素是指个体的需要、兴趣、情绪、性 别、自我意识、认知风格、动机、个人成长经历( 或生活历程) 、习惯、神秘体验和顿 悟、人格、生理特点等嘲。 1 1 2 2 价值观的形成机制 人文社会科学领域对价值观生成的解释是：价值观是个体自身和外在影响因素互 动的产物心理学研究者更倾向于用。社会化”来表示价值观的形成过程。r o b i n s o n ， s h a v e r w r i g h t s m a n ( 1 9 9 0 ) 认为心理学领域很久以来一直把价值观看作是社会化过 程中的核心构念，并渗透在文化、宗教、政治、教育、职业和家庭等研究领域阿。寇 y u ( 2 0 0 2 ) 也认为价值取向是个体社会化的结果川。也有一些研究者更重视价值观形 成过程中主体的主动选择作用如s a n d r aj b a l l ，w i l l i a me l o g e s ( 1 9 9 6 ) 提出 的“中介系统依赖理论( m e d i as y s t e md e p e n d e n c y ) ”，认为在价值观形成中主体的价 值选择扮演着重要的角色。金盛华( 1 9 9 5 ) 也认为价值观的养成主要是个体自由选择 的结果，而不可能是强制或压迫获得的嘲 1 1 2 3 价值观的作用机制 价值观的作用机制主要探讨价值观与行为以及诸中介变量的关系。普遍的观点认 为价值观对个体或群体行为具有重要的解释、预测、导向作用r o b i n s o n ，s h a v e r w r i g h t s m a n ( 1 9 9 0 ) 指出，价值观囊括了个人和社会志向，它是人们认为什么是好的、 是值得的它也是深植人心的准则，这些准则决定着个人未来的行为方向，并为过去 的行为提供了解释。旆瓦茨( s c h w a r t z ，1 9 9 2 ；s c h w a r t z b i l s k y ，1 9 8 7 ) 认为价值 观和动机之间有着紧密的联系，价值观是一些信念或概念，是人们想要追求的终极状 态或行为，对行为或事件的选择和评价具有指导作用，价值观是有层次的，它们根据 相对重要性的不同进行捧序唧埘以往对价值观与行为之问的中介因素的研究更多关 注了自我概念、需要动机、认知风格和生活满意度等变量1 1 1 】 文献综述 1 1 3 价值观的测量工具 价值观是个非常复杂的心理现象是一个多维度、多层次的观念系统，因此， 价值观的测量是一项异常艰巨的工作西方心理学家已经尝试运用多种量表编制技术 对价值观进行测量，在r o b i n s o n ，s h a v e r w r i g h t s m a n ( 1 9 9 0 ) 主编的性格与社 会测量总览( m e a s u r e so fp e r s o n a l i t ya n ds o c i a lp s y c h o l o g i c a la t t i t u d e s ) 一书中，作者汇集了1 5 个价值观测量工具，并对每一项测量工具进行了评价和介绍。 但是，时至今日，在该研究领域中，研究者所采用的工具仍然很庞杂，没有一个获得 公认的测量工具供众多研究者使用；并且这些量表大多数是以西方人为研究对象开发 出来的，对中国人进行测量还存在一些问题，如社会赞许性问题等l l “。 我国研究者对价值观进行测量时，大部分是对国外量表进行翻译和修订，如寇y u ( 2 0 0 2 ) 根据b a l e s 和c o u c h 于1 9 6 9 编制的价值观灏叁改编成价值测验量表，对大 学生的价值取向特点及其与家庭因素的相关进行了研究；也有部分研究者在立足本土 的基础上，采用了自编问卷，但是在理论上缺乏系统的思考，工具的信度、效度等技 术特征也达不到规范测量工具的要求近期比较有影响的价值观测量工具是中国民 众价值取向问卷 ( q u e s t i o n n a i r eo fv a l u eo r i e n t a t i o nf o rc h i n e s e ，q 0 c ) ，该 量表由金盛华等人经过严密的全国3 0 3 例访谈，并通过对全国5 5 1 4 人的样本进行研究 编制面成，并作为教育部人文社会科学重大课题当代中国民众价值取向与精神信仰 问题研究课题组统一使用的测量工具。该量表的相关概念、结构建立在中国本土文 化的基础上，经验证具有良好的信度和效度【 】。 1 1 4 国外有关女性价值观价值取向的研究 从二十世纪二、三十年代开始，国内外许多心理学研究者从不同的视角来探讨价 值观的概念、特点、内容、心理结构，功能、以及测量等问题，取得了丰硕的成果。 但是，对女性价值观和价值取向的研究却大多集中在社会学、人类学等领域，心理学 视角的研究并不多见 早期的心理学被称为“无女性”的心理学( r a c h e ll t a r e 叫u s t i n 和j e a n n em a r e c e k ， 1 9 9 0 b ) 纵观心理学的历史，与女孩和女性有关的题目很少被研究( r i g e r ，1 2 ) 自2 0 世纪6 0 年代开始，随着女权运动在美国的兴起，女性的地位才逐渐提高。1 9 7 0 年以来，伴随着女性心理学家的增加和女性心理学作为一个学科的发展，与女性相关 的研究题目越来越受到关注1 1 4 】。 近些年，国外一些研究者开始关注女性价值观和价值取向的研究。例如，性别角 色态度方面，s y l v i ag u e n d e l m u 等人( 2 0 0 1 ) 研究了墨西哥女性和美籍墨西哥裔女 5 已婚职业女性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关_ 系研究 性做母亲的倾向以及男性伴侣的支持，结果表明女性做母亲的倾向与女性的自我概 念、家庭取向和怀孕态度有关，这些又受到女性生存的社会( 或团体) 的影响【1 5 1 在受教育方面，女性和男性有着相似的教育期望和价值观( b a r b a r ab a i i k s ，1 9 9 5 ； g a n o n g ，c o l e m n ，t h o m p s o n ，6 0 0 d w i n - w a t k i n s ，1 9 9 6 ) ，然而女性较少完成最高 学历的教育，家庭的支持和家庭文化的价值观等因素影响女性的成就动机和职业选择 【峋。t a m a om a t s u i 等人( 1 9 9 9 ) 对4 0 4 名日本大学三年级女生的工作取向和家庭取 向的动机做了研究，结果显示工作取向和知觉到的工作报酬显著正相关，和知觉到的 工作代价及家庭报酬呈负相关，因此认为女生从事工作大概有两种动机，一种是愿意 参加工作，另一种是逃避家务劳动【忉。m i c h a e lt b r o w n 等( 1 9 9 7 ) 研究了主修工 程学和主修数学教育的女大学生在职业成就期望和职业价值观方面的差异【堋。在女 性对待家庭和工作角色的态度方面，传统的“男性提供经济来源、女性做全职家庭主 妇”的模式已经被打破，大多数大学里的女性愿意将事业和母亲角色结合起来( d a v e y ， 1 9 9 8 ；s c h r o e d e r ，b l o o d m a l u s o ，1 9 9 2 ) ，愿意为生孩子中断工作，并认为母亲 在孩子小的时候应该呆在家中一段时间( n o v a c k n o v a c k ，1 9 ) ，她们对孩子出 生后继续工作的母亲比因为抚养孩子而中断工作的母亲的评价更负面( b r i d g e s e t a u g h ，1 9 9 5 ) 【埘。 国外的研究主要体现在女性对待性别角色的态度以及女性对受教育、工作、婚姻、 家庭的期望和选择等方面，但是很少有人研究女性群体的整体价值观状况 1 1 5 国内有关女性价值观，价值取向的研究 1 1 5 1 我国女性价值观的变迁 公元前4 0 0 0 年，人类文明开始出现， 会的男女平等。女性作为男权社会的附庸， 男人成为统制者，人类从此丧失了原始社 她们的活动天地局限于家庭之内，很难有 自己独立的思想封建社会价值观念内化的具体形式_ 封建礼教要求女性。未嫁从 父，既嫁从夫，夫死从子”；要“尽女孝，行妇顺，执妻职，为母贤”；强调“女子无 才便是德”：在劳动分工方面奉行。男主外，女主内”。这些封建伦理和道德规范潜移 默化地形成了男尊女卑、男强女弱、男主女从的观念，迫使女性被动地遵循这种传统， 成为男性的附属品，终身为家庭、为男性服务刚。那个时代的女性难以建立自我，难 以发展群体意识，只能通过男子丈夫和儿子来体现自己的社会地位和价值这时 候女性的价值观只是一种依附价值观。 。五四”运动开始，女性逐渐认识到“女人和男人一样是人，自鲁够做男人一样的 事，应当拥有与男性一样权利，其中包括受教育的权利、工作的权利、参政的权利等” 6 文献综述 o 。解放后，男女平等的意识进入国家的主流意识形态。这个时期，中国奉行集体主义 的一元价值观，女性虽然有“半边天”的感觉，但是女性的自我意识还相对较弱，往 往忽略甚至掩盖自己的。女性气质”。 改革开放以来，女性全面进入了社会生活和政治生活，有了自己的思想，也拥有 了自己的价值观。社会转型时期，女性价值观的变化主要表现为价值取向上的若干冲 突：第一，独立价值观与依附价值观的冲突。第二，。义”与。利”的冲突。第三，个 人主义价值观与集体主义价值观的冲突。第四，竞争价值观与合作价值观的冲突阱】。 中国女性价值观念的变化反映了社会的变迁。价值观的变迁是价值观研究在时 间向度下的研究领域。与价值观的空间向度和文化类型向度的研究相比，这方面的研 究较为薄弱从代际差异的角度研究价值观的变迁是一个比较容易的入手处霍”以往 的研究只是从社会学角度对女性价值观念的变化傲了理论上的阐述，进行了一些社会 调查，很少有研究者从心理层面来深入了解女性价值观念的变化，探讨新形势下职业 女性的价值取向走势。 1 1 5 2 我国当代女性价值现价值取向的特点 自从改革开放以来，中国女性的价值观发生了深刻的变化，有研究者指出，当代 中国女性的价值取向呈现如下特点：1 、价值取向多元化：2 、思维方式的开放性；3 、 价值取向功利化；4 、自我意识凸显；5 、负重爬坡的竞争价值取向圆。 改革开放扩展了女性的生存发展空间，也给女性带来了机遇和挑战。中国女性在 社会上和家庭中越来越多地要求自主和平等，努力实现自我价值的倾向在女性群体中 表现得越来越明显。但是，面对社会造就的“男强女弱”的客观现实以及传统的性别 歧视，女性在竞争中面临着严峻的挑战。原有的与计划经济相适应的主导价值观不再 占有统治地位，而适应社会主义市场经济的新的价值观还没有成型如何树立正确的 价值观，适应瞬息万变的社会，是当代女性面临的一个困惑。 1 1 5 3 我国关于女性价值观的研究进展 国内大多数关于女性价值观的研究集中在社会学等领域。心理学界对女性价值观 的研究倾向于理论上的阐述或移植国外的研究，并且多数以女性学生群体为研究对象， 很少涉及其他女性群体。女性价值观的实证研究常见于性别差异比较，很少有学者直 接关注职业女性群体的价值取向以及职业女性各个亚群体的价值取向差异以下是我 国近几年涉及女性价值观的一些研究成果： 。李银河两性关系嗍2 0 0 5 年第1 版上海，华东师范大学出版社，2 0 0 j 2 0 。杨宜音社会心理领域的价值观研究述要田中曩社会科学r1 9 2z 跎竹 7 已婚职业女性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系研究 陈方( 2 0 0 0 ，2 0 0 3 ) 以。社会转型期中国妇女价值观念的嬗变”的调查资料为依 据，分析和讨论了改革开放前后中国女性价值观变化的特征、原因和趋势 金盛华、刘蓓( 2 0 0 5 ) 用问卷法对8 省市4 3 7 名工人的价值取向现状进行了研究， 结果显示女性工人比男性工人更重视品格追求和法规，她们的家庭取向反而低于男性； 教育水平越高的女性从众意识越低1 。 此外，有研究者( 张宇，2 0 0 2 ) 探讨了社会转型对中国女性价值观的影响洲；韩 广梅( 2 0 0 3 ) 对当代女大学生的传统价值取向圆和广西女大学生的价值取向主要冲突 进行了研究嗍：朱瑞芬( 1 9 9 9 ) 论述了当代职业女性的道德价值取向b 刀：孙琼如论述 了女大学生价值取向回归传统的原因 2 8 1 ；金盛华、李雪( 2 0 0 4 ) 对当代工人、农民价 值取向现状作了比较，结果显示女性农民的婚姻家庭取向显著高于女性工人嗍；金盛 华、李慧( 2 0 0 3 ) 对8 省市4 2 8 名专业人员的价值取向现状研究表明，男女专业人员 的价值取向总体上接近，但男性比女性更重视学习工作取向删。 从总体上来看，我国研究者对女性价值观的研究主要还是理论上的阐述比较多， 较有影响的基本上都是社会学方面的研究心理学方面对女性价值观的实证研究更多 是用于性别差异比较，缺少对女性价值观的单独研究。 1 2 工作家庭冲突 1 2 1 工作家庭冲突的定义 早期研究中，对工作家庭冲突的描述比较混乱，有些研究甚至把对工作家庭冲突 的测量与对工作家庭冲突的评估混淆起来了后来的研究者提出工作家庭冲突是 双向的，并区分了工f 乍- - 家庭冲突和家磨一工作冲突的概念，使得研究有了很大 的进展 g r e e n h a u s 和b e u t e l l ( 1 9 8 5 ) 将工作家庭冲突定义为：。来自于工作和家庭领域 的角色压力在某些方面互不相容的现象，是一种角色间冲突的特殊形式”o 。并在此基 础上进一步提出工作家庭冲突是双向性的，即：因工作方面的要求产生的工作家庭冲 突是工作一家庭冲突( w o r k - t o - f a m i l yc o n f l i c t ) = 因家庭方面的需要而产生的工 作家庭冲突是家磨一工作冲突( f a m i l y - t o - w o r kc o n f l i c t ) 嗍许多研究显示， 这是两种性质不同的冲突，它们的起源和结果都有所不同p 引。后来许多研究者采用了 g r e e n l m u s 和b e u t e l l 在1 9 8 5 年下的定义。 工作家庭冲突( w o r k f a m i l yc o n f l i c t ，- f c ) 是指当来自工作和家庭两方面压力 。g r 嘲l h 硼jh ，b 棚t e gnj s o 嘲o f c o 衄虹嘲悯眦删f 蛐姆如i 叫刀 c 岫o f m 啦呼删眦 k v h i 篼5 ，l o ( 1 ) i7 6 秘 0 文献综述 在某些方面出现难以调和的矛盾时，产生的一种角色交互冲突。也就是说，由于工作 任务或者工作需要使得个体难以尽到对家庭的责任，或是因为家庭负担过重影响工作 任务的完成p 3 】。 工作家庭冲突包括三种具体的冲突形式：。基于时间的工作家庭冲突( t i m eb a s e d w f i ) 。是指个体由于把时