（教育学原理专业论文）山东体育学院毕业生就业现状及对策研究.pdf

山东师范人学硕十学位论文 山东体育学院毕业生就业现状及对策研究 中文摘要 体育院校是培养体育事业专门人才的摇篮，肩负着发展我国体育事业的重 任，体育院校人才培养的水平和质量将影响到我国体育事业发展的速度和体育产 业的效益。 山东体育学院是山东省唯一的一所普通高等体育院校，是全省体育教育、运 动训练和体育科研的中心，担负着发展全省体育教育，搞好全省竞技体育训练与 竞赛和体育科技公关服务的重任。论文以山东体育学院毕业生就业状况以及就业 指导与服务体系状况为研究对象，以实证的研究方法为主，对山东体育学院运动 训练、民族传统体育、体育教育等专业2 0 0 3 2 0 0 7 年来毕业生的就业状况进行 了调研，同时以特殊教育( 体育) 、英语( 体育) 新设专业为例，对其社会供需 与就业前景进行了分析。同时，辅以文献法、调查法、个案分析等研究方法，保 证了全文数据的可靠性、论据的翔实性和结论的有效性。 论文分析了山东体育学院毕业生就业现状、对山东体育学院毕业生就业指导 工作进行了调研。同时，从改革的视角探讨目前山东体育学院大学生就业创业中 存在的问题，为学院进一步优化专业设置、提高就业指导服务水平、提高体育人 才培养质量，加快山东体育学院建设与发展，提供了一定的理论依据和对策。 研究分析表明：山东体育学院在毕业生就业中，尚存在就业市场供需矛盾突 出、就业期望值过高、急剧缺乏就业信息、与社会各界联系不够，就业市场有待 开拓、就业指导工作力度尚待进一步提高等问题。 针对研究，提出山东体育学院毕业生就业工作的对策与建议：明确就业方向、 巩固传统专业，发挥体育专业优势、提高人才培养质量，提高毕业生的就业竞争 力，转变毕业生就业思路，提高就业指导力度、强化毕业生就业信息服务、拓宽 山东师范大学硕士学位论文 毕业生就业渠道，提高就业率。 关键词：山东体育学院；毕业生就业；就业指导；对策研究 分类号：g 4 7 4 山东师范人学硕士学位论文 p r e s e n te m p l o y m e n ts i t u a t i o na n dc o u n t e r m e a s u r e o fg r a d u a t e sf r o ms h a n d o n gs p o r t su n i v e r s i t y a b s t r a c t s p o r tu n i v e r s i t yi st h ec r a d l ef o rd e v d o p i n gt h et a l e n t e dp e r s o ns p e c i a l i z e di n a t h l e t i c sb u s i n e s s i tc a r r i e sh e a v yr e s p o n s i b i l i t yf o rd e v e l o p i n gt h ea t h l e t i c sb u s i n e s s o fo u rc o u n t r y t h eq u a l i t ya n ds t a n d a r do ft h et a l e n t e dp e r s o ni ns p o r t u n i v e r s i t yh a s i n f l u e n to nt h es p e e do fa t h l e t i c sb u s i n e s sd e v e l o p m e n ta n db e n e f i to fo u rc o u n t r y a st h eo n l yi n s t i t u t eo fh i g h e rl e a r n i n ge d u c a t i o ni n v o l v e di np h y s i c a le d u c a t i o n ， t r a i n i n g ，a n ds c i e n t i f i cr e s e a r c hi ns h a n d o n gp r o v i n c e s h a n d o n gs p o r tu n i v e r s i t yh a s r e s p o n s i b l ef o rp h y s i c a le d u c a t i o ni ns h a n d o n gp r o v i n c e t h i st h e s i st a k es h a n d o n g s p o r tu n i v e r s i t yr e l a t e dp h y s i c a lp r o f e s s i o ng r a d u a t es t u d e n te m p l o y m e n tc o n d i t i o n a n de m p l o y m e n tg u i d a n c ea n ds e r v i c es y s t e mc o n d i t i o nf o rr e s e a r c ho b j e c t ，w i t h s u f f i c i e n te v i d e n c eo fr e s e a r c hm e t h o dm a i n l y , t oi n v e s t i g a t ee m p l o y m e mc o n d i t i o n o fg r a d u a t es t u d e n to fs h a n d o n gs p o r tu n i v e r s i t yp h y s i c a lt r a i n i n g ，n a t i o n a l t r a d i t i o n a ls p o r t sa n dp h y s i c a le d u c a t i o ni nt h ey e a ro f2 0 0 3 - - 2 0 0 7 i nt h em e a n t i m e w i t hs p e c i a le d u c a t i o n ，s p o r te n g l i s he t c n e we s t a b l i s hp r o f e s s i o na st h ee x a m p l e ，t o a n a l y s i s i t s s o c i e t ys u p p l y a n dd e m a n d w i t hc u l t u r a l h e r i t a g ed a t am e t h o d ， i n t e r v i e wi n v e s t i g a t em e t h o de t c r e s e a r c hm e t h o d ，t oa s s i s tt h ec r e d i b i l i t yo ft h ef u l l t e x td a t aa n dd r a wt h ev a l i dc o n c l u s i o na c c o r d i n gt h o r o u g ho ft h e o r y i th a sm a d ea na n a l y s i so fp r e s e n te m p l o y m e n ts i t u a t i o ni ns h a n d o n gs p o r t u n i v e r s i t y i n v e s t i g a t et h ec o n d i t i o no fe m p l o y m e n ti ns h a n d o n gs p o r tu n i v e r s i t y a t t h es a m et i m e ，f r o mt h er e f o r mv i e w ，s t u d yt h o r o u g h l yt h ee x i s t i n gp r o b l e mw h i c h i n f l u e n c ec o l l e g ee m p l o y m e ma n ds t a r tab u s i n e s si ns h a n d o n gs p o r tu n i v e r s i t y t o p r o v i d ec e r t a i nt h e o r yb a s i sa n dt h ec o u n t e r m e a s u r e sf o rs p e e d i n gu pt h es h a n d o n g s p o r t su n i v e r s i t yc o n s t r u c t i o na n dt h ed e v e l o p m e n tf o ro p t i m i z i n gp r o f e s s i o n 山东师范大学硕士学位论文 e s t a b l i s h m e n tf u r t h e r ，e n h a n c i n ge m p l o y m e n tc a r e e rg u i d a n c es e r v i c ea n di m p r o v i n g t h eq u a l i t yo fa t h l e t i c st a l e n t e dp e r s o n t h ef i n d i n gi n d i c a t e dt h a tt h ee m p l o y m e n to fc o l l e g eg r a d u a t e ss t i l lh a v el o t so f p r o b l e m s t h e c o n t r a d i c t i o nb e t w e e ns u p p l ya n dd e m a n di nt h ej o bm a r k e t e m p l o y m e n te x p e c t a t i o n st o oh i g h 、t h el a c ko fr a p i de m p l o y m e n ti n f o r m a t i o na n d t h e l i n kw i t ht h ec o m m u n i t yn o te n o u g h t h ej o bm a r k e tn e e dt ob ef u r t h e ro p e n e d ，a n d e m p l o y m e n tg u i d a n c en e e df u r t h e ri m p r o v e m e n te t c i nv i e wo fr e s e a r c h ，c o u n t e r m e a s u r e sa n ds u g g e s t i o n si ne m p l o y m e n tg u i d a n c e f r o ms h a n d o n gs p o r tu n i v e r s i t y ：e x p l i c i te m p l o y m e n td i r e c t i o na n ds o l i d i f yt h e t r a d i t i o ns u b j e c t d e v e l o pt h ea d v a n t a g eo fp h y s i c a ls u b j e c t i m p r o v et h eq u a l i t yo f a t h l e t i c sa n de n h a n c et h e i rc o m p e t i t i o na b i l i t yi ne m p l o y m e n t t r a n s f e rt h ei d e ao f t r a d i t i o n a le m p l o y m e n t 、s t r e n g t h e nt h ee m p l o y m e n tg u i d a n c ea n dp e r f e c tt h es e r v i c e o fe m p l o y m e n ti n f o r m a t i o n a tl a s t ，e x p a n dt h ew a yo fe m p l o y m e n ta n dr a i s et h e e m p l o y m e n tr a t e k e yw o r d s ：s p o r tu n i v e r s i t y ；g r a d u a t ee m p l o y m e n t ；e m p l o y m e n tg u i d a n c e ； i v 创声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其 他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得( 注：如 没有其他需要特别声明的，本栏可空) 或其他教育机构的学位或证书使用过的材 料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明 并表示谢意。 学位论文作者签名：丛耨 翩嫁缈 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解堂撞有关保留、使用学位论文的规定，有权保 留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。 本人授权堂撞可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可 以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。( 保密的学位论文在 解密后适用本授权书) 学位论文作者签名： 墼兹 签字吼2 0 0 铲印7 日 众哪孰钆 乞么 字 签 圯 山东师范大学硕士学位论文 己i 吉 丁1 日 一、山东体育学院毕业生就业问题的提出 随着我国经济的快速发展和社会的深刻变革，我国高等教育发生了深刻的变 化，已从“精英化”进入“大众化”。自2 0 0 3 年高校招生扩招后毕业人数大幅度 增加，更加引发了就业岗位的供需矛盾。依据高等教育持续发展的态势，大学生 就业形势在“十一五期间将会比“十五 期间更为严峻。“十五”期间，全国 高等院校毕业生人数总计是1 0 9 0 万人，而在“十一五”期间，全国将有2 7 0 0 多 万名高校毕业生需要就业，较“十五”期间增长1 6 0 0 多万人，每年将净增7 0 - 1 0 0 万大学毕业生。n 1 2 0 0 3 年全国毕业生的数量是2 1 2 万，2 0 0 4 年2 8 0 万，2 0 0 5 年 3 3 8 万，2 0 0 6 年我国的大学毕业生达4 1 3 万人。2 0 0 7 年我国的大学毕业生达到 4 9 5 万人。2 0 0 8 年，全国普通高校毕业生数量将突破5 0 0 万大关，达5 5 9 万人。 这些数据说明，未来几年内大学毕业生数量将会急剧增加，促使原本就业困难的 大学生就业市场的竞争变得更加激烈。整个社会也都在高度关注数百万高校毕业 生的就业问题，因为就业问题涉及千家万户，并且关系到毕业生的切身利益，关 系到高等教育的改革发展，关系科教兴国战略的实旅，关系到社会政治稳定。大 学生就业将成为我国社会一个亟待解决的公共课题。口1 党和政府十分重视大学生的就业问题。2 0 0 3 年3 月2 8 日，胡锦涛总书记在 中共中央集体学习世界就业趋势和我国就业政策研究时，发表讲话指出，要积极 做好大学生的就业工作，各级党委、政府以及教育、人事等有关部门都要把促进 他们实现就业和创业作为一项十分重要的工作，全力以赴地抓好。口1 从2 0 0 3 - 2 0 0 7 年，中央、国务院每年召开专门会议，发出专门文件进行部署，要求各级政府和 有关部门充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，全面贯彻党中央和国务院的 要求和部署，全力以赴地做好毕业生的就业工作，把扩大就业上升到发展战略高 度来考虑，作为维护改革、发展、稳定大局的重大举措来落实。短短几年，中央 领导、中央办公厅、国务院办公厅及国家教育部等有关部委发出数次有关毕业生 就业的指示和文件，足见大学毕业生的就业问题，在我国现时社会是何等重要。 近年来，山东体育学院毕业生的就业问题，与全国高校毕业生一样，是社会、学 校、家长和学生非常重视和关心的问题，同样受到关注。 山东师范大学硕士学位论文 山东体育学院是山东唯一的一所普通高等体育本科院校。创建于1 9 5 8 年， 2 0 0 0 年与山东省体育运动技术学院、山东省科研中心合并，组建成新的山东体 育学院。目前学校为两地办学：分济南、日照两校区。学院主要担负着发展全省 体育教育，培养具有现代化科学知识、各类体育专业人才及复合型人才、全省竞 技体育训练与竞赛和体育科技攻关的任务。本科设体育教育、运动训练、民族传 统体育、社会体育、运动人体科学、公共事业管理( 体育) 、舞蹈( 体育) 、英语 ( 体育) 、特殊教育( 体育) 、计算机科学与技术、教育技术学( 体育) 应用心理 学1 2 个专业。在校生近万人，每年将有千余人毕业。 本文主要对山东体育学院毕业生的就业率、就业方向和就业渠道、毕业生就 业指导工作等问题进行深入细致的探索和研究。对山东体育学院毕业生就业状况 进行分析并提出建议与对策，探索拓宽毕业生就业渠道及找出适合山东体育学院 毕业生的就业之路。 二、相关研究综述 ( 一) 国外研究状况 国外对就业理论的研究较早，第二次世界大战后，一些社会学家和就业指导 工作者已经广泛的运用心理学原理和方法研究职业指导方面的问题，2 0 世纪6 0 年代，就已经形成了众多的与就业指导有关的理论派别。在发达的市场经济国家， 总体上说，大学毕业生是劳动力市场上的优势群体，大学生的就业状况良好。尽 管如此，在发达国家，伴随着经济增长的波动，也曾经经历或正在经历大学毕业 生的巨大波动。无论在美国还是日本，大学生的就业问题都是人们关注的重大经 济现象。伴随着劳动力市场的变化和高等教育的扩展，许多国家的毕业生失业率 很高。( w a t t s ，a ga n dv a ne s b r o e k ，r ，1 9 9 8 ) 。 把握大学生就业问题的成因是国际上对大学生就业问题研究的基础。大多数 的研究分别从需求、供给以及供求匹配等三个角度来进行 ( n i a l l ，o h i g g i n s ，2 0 0 2 ) 。从需求的角度看，工作岗位的增长缓慢，与大学毕业 生的增加形成反差。从某程度上说，大学毕业生成为企业应对外部环境的“就业 调节器”。就就业结构而言，既存在大学生不愿从事的大量工作岗位，也存在因 大学生就业能力不足而无法从事的职业。从供给角度看，核心问题是就业能力取 2 山东师范大学硕上学位论文 决于他们所拥有的知识、技能和态度等资产，取决于他们使用和配备这些资产的 方式与向雇主展示这些资产的方式以及他们寻找工作的特定环境 ( h i l l a g e j a n dp o l l a r d ，e ，1 9 9 8 ) 。从供求匹配角度看，就业服务是关键。 就业指导理论的出现与发展要归功于心理学，特别是心理测验技术的发展。 就业指导理论和实践最早起源于美国，其理论渊源为美国帕森斯( p a r s o n s ) 创立 的职业指导( v o c a t i o n a l g u i d a n e e ) 理论。萨帕( s u p e r d e ) 和罗杰斯( r o g e r s ) 在 发展心理学和人本主义心理学理论基础上，完成了从“职业指导到“生涯辅导 的理论嬗变，发展为生涯辅导( c a r e e r c o u n s e l i n g ) 理论，成为西方发达国家现 代职业指导以及大学生就业指导的理论基础。 萨柏是美国一位有代表性的职业学家。他把人的职业发展划分为五个大的阶 段。成长阶段：从0 - - 1 4 岁。经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职 业能力的逐步成长过程。探索阶段：由1 5 2 4 岁。择业、初就业。建立阶段： 从2 5 - - 4 4 岁为建立稳定职业阶段。维持阶段：在4 5 - 一6 4 岁这一长时间内，劳动 者一般达到常言所说的“功成名就情景，已不再考虑变换职业工作，只力求维 持已取得的成就和社会地位。衰退阶段：人达到6 5 岁以上，其健康状况和工作 能力逐步衰退，即将推出工作，结束职业生涯。 国际上，对大学生就业问题研究的另一个重要的角度是有关在校大学生收入 预期的研究。贝茨( b e t t s ) 发表的关于美国加利福尼亚大学1 2 6 9 名在校收入预 期的报告，以及欧盟十国在1 9 9 9 - 2 0 0 1 年间对高校学生就业预期开展的联合调查 研究，都是这方面的代表，而且发达国家对大学生就业指导做得很成功。 ( 二) 国内研究现状 总的来说，国内关于就业理论研究较晚，始于2 0 世纪9 0 年代后期。而且还 因为存在地区与专业的差别，使得研究水平不一。目前为止，国内已经从教育学、 社会学和经济学的角度来研究和讨论大学生的就业问题。 党的十一届三中全会以来，随着我国社会主义市场经济体制的建立与完善， 教育与劳动人事制度不断深入改革，就业指导也越来越受到政府和社会的广泛关 注，这些都推动了就业指导的发展。 现将对本文撰写影响较大，且在目前就业问题具有代表性的文献陈列如下： 湘泉等编著的变革中的就业环境与中国大学生就业是2 0 0 3 年国家社会科学 山东师范大学硕士学位论文 基金重点学科建设项目“中国大学生就业问题研究”和“十五 “2 1 1 工程”重 点学科建设项目“中国就业战略系列报告 共同资助的研究成果。从变革中的中 国大学生就业制度、大学生就业中的户籍制度、就业协议制度、高校本科毕业生 就业预期的实证分析、大学生就业意愿、用人单位对大学毕业生需求行为的研究、 女大学生供求状况等多角度对中国大学生就业“难”的问题进行深入浅出的分析 与探讨。为我国当前以及今后的就业理论研究和国家就业政策的制定发挥了作 用。 南京师范大学卢兆振所做的题目为江苏省体育教育专业毕业生就业状况调 查及对策研究的硕士毕业论文，是以2 0 0 3 年我国高校扩招后毕业生全面进入 就业市场，毕业生就业形势严峻为研究背景，作者针对江苏省各体育院系的体育 教育专业毕业生就业现状，进行的对策性研究。 唐晓辉的山东省体育教育专业学生就业现状及发展对策研究，是对山东 省大学生的就业形势、就业观念、择业方向、中小学体育教师师资队伍现状等方 面进行研究。对促进高校体育教育事业的可持续发展，具有十分重要的理论意义 和实践价值。 华东理工学院的梅清华副教授的关于当代大学生就业问题的理性思考， 探讨了当前毕业生存在的就业问题，提出了转变观念，摆正心态，调整结构，对 接需求，畅通渠道，完善体制的理性思考。 张莹撰写的云南省大学毕业生就业的现实思考与对策研究一文，是在全 国各高校进行扩招的背景下，针对云南省就业形势日趋严峻的现实，对高校毕业 生的情况进行了分析，通过分析发现影响大学生就业的一些因素，并提出了解决 大学毕业生就业问题的根本思路及对策。 彭薇、王旭东编写的就业概论是建立在对就业对象、就业的各种因素、 劳动力的供给与需求、劳动力市场、失业与就业理论、中国的就业战略、就业管 理、职业资格证书制度与职业教育、职业介绍与职业指导、特殊群体就业、分散 性就业以及中国就业的历史和现状了解的基础上，发现就业变化发展的基本规 律、就业管理的基本要求和方法，从理论和实践问题上进行了研究和探讨。 胡解旺的大学生就业报告对大学生中的困难群体在就业过程存在的问题 进行了思考。对一般院校毕业生的就业难度加大、贫困大学生的就业坎坷历程， 4 山东师范人学硕士学位论文 尤其是女大学生的就业处境、应试教育是怎样扼杀大学生的综合素质、大学生自 身的失信行为加剧了大学生的就业难度、人才高消费等方面作了深入的研究。最 重要的是提出了解决当前及以后大学生就业难的重要手段。 由詹一虹、李炎芳主编的研究生大学生就业指导与范例一书，是有关高 等学校毕业生就业指导工作佳作。作者将理论和实践相结合，对近年来高等学校 毕业生就业问题做出新总结、新思考，反映了就业方面的政策新走向、改革新思 路、理论新探讨、就业新模式、求职新范例，很有借鉴价值。 樊钉的改革中的大学生就业制度是一篇有关我国高校就业政策研究的文 章，把中国从计划经济体制下的“统包统分”到市场经济下的“双向选择，自主 择业”从中经历的十多年的发展变革历程进行了回顾与总结。我国大学生就业制 度的改革经历了十多年的发展时间，对教育体制改革起到了积极的促进和推动作 用，探讨和研究就业制度的发展变化，展望未来具有重要意义。作为影响大学生 就业的重要因素，就业制度的变化既有自身的规律和特点，又有受其他相关制度 因素影响的特点。报告从就业制度自身的纵向历史变化和横向影响就业制度的其 他制度因素两个方面，描述了就业制度及其制度管理体制体系的基本状况。对以 往相关研究中尚未发现以及虽己发现但未形成系统化的各种制度化、非制度化管 理因素进行了系统的整理，并结合轮廓性的描述进行了初步的改革远景分析。 目前针对山东体育学院毕业生就业问题的研究，有张燕霞等人的山东体育 学院毕业生就业方向与渠道的对策研究，针对山东体育学院目前面临的就业形 式，提出从专业调整、建立人才培养机制、转变观念、建立责任制、加强就业指 导和信息服务、自主创业等方面着手，提高体育人才培养质量，畅通就业渠道， 提高毕业生就业率。 李霞等人的山东体育学院毕业生就业现状与对策研究，从就业率、毕业 生地区流向、毕业生单位性质流向，分析了山东体育学院毕业生的就业现状。 周孟祥的山东体育学院大学生就业若干问题分析与建议一文，对山东体 育学院毕业生就业思想观念进行了问卷调查，结合山东体育学院目前的办学、招 生以及就业服务指导的现状，阐述了毕业生在择业就业及学校在就业指导服务工 作中存在的问题，并提出相应的对策和建议。其山东体育学院特殊教育专业人 才社会需求与就业前景探究，通过资料法、调查法对山东省特殊人群的体育开 5 山东师范大学硕士学位论文 展状况进行分析，对特殊类体育人才的社会需求进行研究，得出体育类特殊教育 专业具有较大的社会需求和广阔就业前景的结论。同时结合山东体育学院特殊教 育专业的培养目标与课程设置提出合理化建议，为本专业的良性发展提供有效的 理论依据。 本文主要以山东体育学院2 0 0 3 2 0 0 7 年毕业生、2 0 0 7 届各专业毕业生为对象 进行调研，针对毕业生的就业状况、各专业毕业生就业率、就业流向、就业渠道、 社会需求、用人单位满意度进行调研分析，针对大学生职业生涯规划、就业取向、 就业能力、就业心理进行简要分析，针对就业指导工作状况、就业指导工作条件、 学生对就业指导工作满意度进行了调研，针对新上专业特殊教育( 体育) 、英语 教育( 体育) 的社会需求进行分析。同时，从改革的视角进行探讨目前影响山东 体育学院大学毕业生就业中存在的问题，对学院进一步优化专业设置、提高就业 指导服务水平、提高体育人才培养质量、提高就业率，加快学院建设与发展提供 一定的理论依据，并提出相应的建议与对策。 三、研究对象与方法 ( 一) 研究对象 l 、随机抽取山东体育学院在校毕业班学生4 0 0 人，其中包括已经毕业的学 生5 0 人，用人单位( 包括教育系统、公司企业、部队等) 6 0 个，对近年来毕业 生就业基本情况、就业价值取向、职业生涯规划、就业能力、就业心理等现状进 行研究。 2 、对山东体育学院就业指导工作状况、工作条件、工作内容等进行调查研 究；主要对就业指导工作的人员配备、经费投入、硬件设施进行调研。 3 、对新上专业如特殊教育( 体育) 、英语( 体育) 专业毕业生的社会需求进 行分析研究。 ( 二) 研究方法 1 、文献研究法 查阅国家、教育部等有关法规文件，国内外有影响的教育文献、教育期刊、 报刊、大学生就业报告、大学生就业指导教材、体育教育发展著说、体育期刊、 各体育学院学报以及山东体育学院有关资料等，为本文的研究作好理论上的准备 6 山东师范火学硕士学位论文 与支持。 2 、问卷调查法 根据本文研究的目的和主要内容，制定了针对学生( 包括毕业生、未毕业生) 、 用人单位的调查问卷。随机抽取毕业班学生4 0 0 人，回收3 8 0 份，回收率9 5 ； 已经毕业的学生5 0 人，回收4 2 份，回收率8 4 ；用人单位( 包括教育系统、 公司企业、部队等) 6 0 个回收5 6 份，回收率9 3 。设计问卷时征询了相关领域 的多位专家的意见，并首先在小范围内进行了试测，针对实际情况进行了修改。 问卷效度评价采用调查法，请具备教授职称或具有博士学位的副教授职称的学校 体育领域专家进行效度评价，其中9 0 的专家认为问卷已经基本涵盖研究主题。 这表明调查问卷具备可用的效度。 3 、访谈法 问卷调查所有问卷发放过程中，与在校毕业生及己毕业生、用人单位、任课 教师、体育学院有关领导进行了访谈，收集了问卷以外的资料信息，为本文的撰 写积累了理论依据和材料。 4 、个案分析法 对山东体育学院2 0 0 7 届各专业毕业生就业情况进行分析，以特殊教育( 体育) 专业、英语( 体育) 专业为例，对新上专业的毕业生就业前景进行分析。 四、论文研究的意义 ( 一) 有利于体育人才的有效配置 体育学院毕业生身上凝聚着巨大的人力资本，他们是国家和社会的宝贵财 富，如体育竞技人才、体育教育人才、体育社会指导员、体育工作者等等。劳动 力市场过程的任何波动都会引致体育类人力资本投资的损失，如果较大规模的高 校体育类毕业生不能实现就业，不仅是体育人力资源的巨大浪费，而且也将会影 响和打击社会和家庭的体育人力资本投资热情，降低将来的投资收益，也会降低 人们参加体育教育和体育培训的积极性，对劳动力市场产生较大的负面影响。同 时，失业人数的增加与失业时间的加长，必然会对国家的社会保障体系增加新的 压力，导致经济资源的再分配对地方经济增长不利。另外，大学毕业生思想处于 7 山东师范大学硕士学位论文 不成熟阶段，又多集中在城市，长期不能就业，可能会使他们成为边缘群体，影 响社会的稳定。因此，研究体育院校大学生就业问题，有利于毕业生本人、家庭、 社会经济建设和社会的稳定。 ( 二) 有利于体育教学体制改革 体育院校的教育体制是否与经济建设和社会发展相适应，可以通过市场对体 育类毕业生的需求情况反映出来，培养体育人才的质量也可以在用人单位对毕业 生的实际使用中得到检验和评价。因此，通过对体育院校毕业生就业面临问题的 调查研究，可以借助就业中反馈的信息，发现目前体育院校的教育体制中存在的 问题，比如：体育院校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有与市场“零 距离”接触；其次，体育院校层次比例与市场需求不相适应，各层次就业率与同 期招生数层次结构呈反向；第三，体育院校现有学科专业结构存在问题，学科专 业供求错位，专业设置趋同化、集中化，这样势必造成课程结构的僵化，脱离实 际。学校不能以市场需要、知识结构需要为导向，学科专业结构、课程结构急需 调整；第四，重学术教育轻素质教育，不管什么类型、什么层次的学校都一味向 综合性研究型大学靠拢，毕业生多数要走向社会第一线，而学校办学的指导思想 和课程设置都偏重理论性，忽视学生就业所需的职业技能培养，学校教育与市场 要求严重脱节等等。由此可见，研究体育院校体育毕业生就业，是体育教育体制 改革的一个方向，也表明深化体育教育教学体制改革刻不容缓。 ( 三) 有利于体育类大学生自我定位 众所周知，体育院校体育专业大学生因专业性比较单一，造成就业渠道窄。 通过对山东体育学院毕业生就业问题的研究，可以让体育专业大学毕业生了解当 前的就业形势，了解市场需要什么样的体育人才，在择业、就业的道路上少走弯 路，正确的自我定位，把握学习的方向，注重自身综合素质的提高，按照市场需 求来塑造自己，完善自己。积极培养开拓创新意识、团队合作精神。具备良好的 心理素质和较强的社会适应能力等，树立正确的择业观，避免不良的就业心理。 在择业、就业时能够保持健康积极的心态，为将来成为社会有用的体育人才奠定 良好的基础。 8 山东师范大学硕士学位论文 ( 四) 有利于体育类高校办学理念定位 学校工作的核心是培养人才，人才培养的质量，从目前看，大学毕业生就业 情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。学校在注重基础教育的同时，把学生 的就业指导、生涯规划作为学校对毕业生就业教育的重要组成部分。一是帮助学 生树立正确的职业观，使之把个人发展与国家实际需要结合起来。二是帮助学生 正确认识自己，使之合理规划职业生涯，准确把握社会需求，增加求职技能。三 是为学生提供择业技巧，为学生择业提供切实有效的服务。通过对体育院校大学 生就业的了解研究发现问题，从而能够更好地解决就业问题，以满足社会需求为 导向，定位办学理念。 9 山东师范大学硕士学位论文 第一部分现状分析与调研 一、山东体育学院毕业生就业现状及分析 山东体育学院2 0 0 3 2 0 0 7 年共有毕业生3 8 1 4 人，就业为2 8 4 5 人。本文以2 0 0 3 2 0 0 7 年山东体育学院毕业生的一次性就业率、总体就业率，2 0 0 7 年毕业生各 专业就业状况、毕业生就业取向、毕业生职业生涯规划、毕业生就业能力、就业 心理等进行分析调研。 ( 一) 毕业生就业基本情况 1 、就业人数及就业率比较分析 招生规模的不断扩大，直接导致了近几年来毕业生人数的成倍增长。表1 反 映了山东体育学院自2 0 0 3 - - 2 0 0 7 年以来毕业生数量成倍增长的态势和近几年一 次性就业率和总体就业率的情况。 表12 0 0 3 - - - 2 1 1 1 1 7 年就业人数及就业率比较 通过表1 分析，山东体育学院2 0 0 3 年以来招生规模逐年扩大，招生人数逐 年增长。2 0 0 6 年招生人数为2 0 0 3 年招生人数两倍，2 0 0 7 年招生人数已经扩大为 3 倍之多，由此毕业生同样会增加3 倍之多。 从表1 可以看出2 0 0 4 年毕业生比2 0 0 3 年一次性就业率下降1 2 。2 0 0 6 年 比2 0 0 5 年总体就业率高1 1 1 ，但是2 0 0 7 年毕业生的总体就业率又比2 0 0 6 年 的总体就业率下降0 9 。 2 、2 0 0 7 届各专业毕业生就业情况分析 按照国家就业率统计要求，对山东体育学院2 0 0 7 届各专业毕业生进行了统 计，统招专业如：社会体育学专业的毕业生就业率为6 4 5 ，单招专业如：运动 1 0 山东师范大学硕士学位论文 训练专业毕业生就业率为8 6 7 ，民族传统体育专业毕业生就业率为8 2 3 ，新 上专业如：公共事业管理毕业生就业率为9 1 8 。 通过表2 可以看出，新上专业公共事业管理毕业生就业率9 1 8 相对于老专 业体育教育5 6 3 、运动人体科学5 9 3 就业率高，统招生体育教育毕业生比单 招生运动训练、民族传统体育毕业生就业率低。如表2 ： 表22 0 0 7 届各专业毕业生就业情况分析 ( 二) 毕业生职业生涯规划分析 随着高等教育大众化到来，大学毕业生在新成长劳动力失业群体中所占比例 呈上升趋势，知识的到来，社会劳动者的迭替更加频繁，随着我国干部制度改革 不断深化，“铁饭碗”即将成为一个神话，一生从事一种职业对绝大多数人来说 即将过去。职业生涯规划对每个人来讲都是非常重要和非常必要的。当前，职业 生涯规划作为高等教育的新功能已得到认可。 1 、职业生涯 广义的职业生涯是指从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职， 直到最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。狭义的职业生涯是指 从踏入社会、从事工作之前职业训练或职业学习开始直至职业劳动最终结束、离 开工作岗位为止。h 。一般来说，大学生的职业生涯设计是在大学期间逐步形成的。 美国职业生涯理论专家萨珀说，“生涯 是生活里各种事件的方向；它综合了个 人一生中各种职业和生涯的角色，由此表现个人独特的自我发展形态；它也是人 生自青春期至退休所有有酬给或无酬给职位的综合，除了职位以外，还包括与工 作有关的各种角色。因此，一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束的这一个 山东师范大学硕士学位论文 旅程就是职业生涯。畸3 什么是职业生涯、职业生涯教育、涵义，通过对山东体育 学院毕业生进行访谈，了解到他们对这些理论还是较陌生的。 2 、职业生涯规划 职业生涯规划主要有三大环节：首先，是内因因素分析，指个体的性格特征、 兴趣爱好、资源等内部条件的分析。其次是外因因素分析，即与个人所学专业或 能力相匹配的行业、企业各相关职业种类的用人要求；最后是个体与这些要求的 契合度，两者之间存在的差距以及如何弥补差距的方法。 山东体育学院对毕业生的职业规划教育与国内部分重点高校相比还刚刚起 步，特别是随着毕业生数量的增多，毕业生就业由“精英化”向“大众化”转变， 作为一所专业性较强的体育院校，认真研究并做好大学生职业生涯规划工作，引 导学生健康成长、顺利走向社会并成为社会有用之才，是高校就业指导工作的重 要任务，也关系到学校生存与发展的大局，充分认识并做好大学生职业生涯规划 工作，进行科学分析有着重大意义。“职业生涯规划的核心就是找我喜欢的工作， 继而得到这份工作，最后获的在这个岗位上的职业发展”。 通过调查分析，图4 可以看出，在“自己的表现方法和技巧、“清楚自己将 要从事职业的具体内容”、“了解自己喜欢与不喜欢的职业”等问题上，大学生 还是有一定的主见，但是对于“自己的个性如何”、“三到五年的职业发展规划 等问题上，大学生比较模糊，较多大学生缺乏对他们将要从事的相关行业的应有 了解，已经毕业的学生对自己的“职业生涯规划实现满意度”较差。 1 2 职业生涯规划实现满意度 自己的表现方法和技巧 清楚自己将从事职业的具体内容 自己的职业抉择的满意度 清楚三到五年的职业发展计划 了解自己喜欢与不喜欢的职业 清楚自己优势和劣势 清楚了解自己的个性 图4 大学生职业生涯规划满意度整体分析 山东师范火学硕士学位论文 ( 三) 毕业生就业取向问题调查 通过对4 0 0 名毕业生的就业思想调查问卷，结果显示，6 0 8 的毕业生对当 前的就业形势、就业政策不太了解，主观臆断成份太浓，导致在择业意向、择业 行为趋向方面过于盲目，认为就业岗位不适应“自我实现”的要求，以及认为报 酬低或感觉就业岗位与文凭“价值”不相符。同时，在对毕业生工作后的就业目 标、就业所在地要求、就业期望月薪值进行了调查。( 结果如图l 至图3 所示) 1 、就业工作目标 学生就业期望值表明了他们的就业志向和理想，包括本人的兴趣爱好，当然 也有功利的一面。选择项中排序依次为读研究生、进高校、中学、体育等国家机 关、公安和军队系统、其他和小学。调查中，被排在第二位的职业是大学教师， 一般来说，随着社会的发展，高校招聘人才的学历层次要求一般是研究生以上。 所以选择这部分毕业生就业期望明显不切合实际；有多数同学就业意向还是选择 继续深造，比例占到第一位；体育局等国家机关和公安、军队系统，这些单位待 遇高、福利好、声誉好，比较受青睐，分别排在第四和第五位。但是，这种性质 的单位属于竞争较激烈的领域，随着国家机关、企事业单位减员增效，很少有富 余的岗位空间，因此，对体育教育专业毕业生需求量不大。令人意想不到的是小 学没有被本科毕业生所看好，在调查中排最后，问题的关键还是大学生就业期望 值过高，没有给自己正确的定位，“眼高手低、好高骛远”。 口考研 2 7 一公安和军 系统 l1 圈其他囵小镭中学 机关 1 4 图1 就业工作目标 口小学 团巾学 口大学 口体育等国家机关 公安和军队系统 口考研 圈其他 2 、就业期望月薪值 在薪金问题上，存在约占5 0 的毕业生，在选择“薪金”标准上体现出理想 山东师范入学硕- j j 学位论文 化倾向，毕业生对薪金的选择折射出对工作的挑剔。许多毕业生宁可在家呆着成 为“啃老族”也不愿去做一份与自己工资不合乎他们要求的工作，因而选择单位 和应聘时往往会产生“高不成，低不就”现象，等认清现实时，机会已错过了。 因此，工资、待遇等方面的期望值是要在一定的社会环境和具体实际的背景下来 谈，否则，期望值就容易与实际情况产生偏差，太理想化的报酬水平，不利于就 业。 口2 0 0 0 元以 5 0 口不要求口5 0 0 一1 0 0 0 元 8 5 囵1 0 0 0 - - 2 0 0 0 元 3 7 口5 0 0 l o o o 元 囱1 0 0 0 - - 2 0 0 0 元 口2 0 0 0 元以上 口不要求 图2 就业期望月薪值 3 、就业目标所在地 针对就业地点，有6 9 的同学选择了省会或大中城市，2 1 选择了生源地的 县城，6 选择了边远山区，4 选择了西部地区。反映出了毕业生追求物质利益的 倾向程度，大多数毕业生更希望去生活条件较为优越、工资待遇较好的省会或大 中城市从事工作。 所以，一方面学校及就业指导部门应该教育学生，树立“祖国哪里需要我们， 我们就上哪里去”的思想；当然，另外一方面，更需要各级政府要为毕业生创造 工作条件，充实城市社区和农村乡镇的基层单位，并出台一系列行之有效的大学 毕业生就业政策。 圈县城 1 4 囹省会或大中 城市 6 9 偏远山区 6 西部地区 4 图3 就业目标所在地 山东师范大学硕士学位论文 ( 四) 毕业生就业能力调研 就业能力，一般认为：大学毕业生在校期间通过专业知识以及相关知识的学 习、积累和对自身潜能的开发而获得的能够实现自己就业目标和理想，满足社会 的需求，在社会生活中实现自己价值的本领。由此可以看出，大学生就业能力不 单单是指狭义的大学毕业生所具备的实现就业的能力，还应包括保持工作、更换 工作以及实现个人职业生涯发展的能力。它不仅是大学生短期的求职就业能力， 更是一个社会人长期的职业发展能力。它是由知识、技能、思维、个性、观念、 心理等一系列能够适应就业的素质群构成，其核心为学习能力、实践能力创新能 力。啪 ， 大学生就业能力包括就业观、核心能力、职业成熟度三层面。就业观，就