2020年上半年班级工作计划(三篇).docx

2020年上半年班级工作计划(三篇)方案计划参考范本目录：2020年上半年班级工作计划一2020年上半年社区计划生育工作计划二2020年上半年社联工作计划书范文三- 1 -2020年上半年班级工作计划一一、学习纪律方面1、严肃考勤，延续班委轮流考勤（由副班长徐友灿总负责），杜绝无故旷课、缺课现象的发生。2、严格课堂纪律，大家互相监督并提醒同学上课不玩手机、睡觉等，保持良好的学习精神状态。3、强化大学英语、计算机的学习，提高等级考试通过率。4、成立二笔字、英语四级辅导班，帮助未通过同学尽早过关。5、鼓励同学自主进行自习，营造良好学习氛围。6、平时加强课堂学习，考前进行认真复习，尽量做到考试不挂科或少挂科，杜绝考试作弊现象的出现。二、活动组织方面1、举办主题班会，加强沟通与交流，增进同学情谊。2、组织外出集体活动，丰富同学课余生活，促进交流。3、加强对各种活动的宣传，调动大家的积极性，鼓励同学们参加。三、团队建设方面1、坚持正确舆论向导，管理好班级qq群，实行班委轮流管理微博、博客制度，充实博客内容，及时发布微博信息，进行共享。2、不定期召开班委会、团支部工作会议，有问题及时提出并解决，并与班主任沟通。3、实行班委分管寝室制度，责任到人，做到每个寝室都有人监督，为建设文明寝室做好充分准备。4、进一步加强制度建设，为创建特优学风班而努力。2 / 162020年上半年社区计划生育工作计划二一、指导思想和工作目标（一）指导思想：围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一主要任务，坚持“四个不动摇”（即坚持计划生育基本国策和稳定现行计划生育政策不动摇；一把手亲自抓、负总责不动摇；稳定人口和计划生育工作机制、队伍不动摇；创新人口和计划生育工作方法不动摇），突出五个重点（即优质服务、居民自治、流动人口治理、出生人口性别比综合治理、打击“两非”），进一步加强新时期人口和计划生育工作。（二）工作目标：计划生育率达100%，杜绝大月份引产，长效节育措施落实率达70%，统计准确率和育龄妇女信息系统录入准确率达100%，药具应用率达100%，已婚育龄妇女享受生殖保健普查重点对象一年3次、非重点对象一年1次，参检率达100%，外出对象寄回孕检证实单达85%；当年怀孕、生育、节育对象随访按规定落实到位，怀孕对象登记及时率达100，对辖区政策内怀孕和生育对象按月访视率达100；流动人口办、持、验证率分别达100%，流动人口查询信息有效反馈率达100%；改制企业的育龄妇女归属清楚，接交到位；社会抚养费征收面达100%（征收额达80%以上，其中当年征收率达70%以上）；群众对奖励扶助制度知晓率、奖励对象确认准确率、奖扶资金足额发放率均达100%；群众对计生工作的满率达95%以上。二、工作措施（一）加强领导，明确职责1、社区党支部：统一领导全办计划生育工作及计划生育协会工作，坚持每两月研究一次计划生育工作，主要听取社区干部的汇报，研究解决计划生育疑难问题。2、计划生育协会：努力发挥本级计划生育协会的作用，积极争取办事处领导解决协会工作中的困难，组织本级协会的志愿者开展多种形式的宣传活动，总结推广典型经验，提高计划生育协会在群众中的知名度，按照上级协会的要求，指导、督办、检查辖区各单位计划生育协会的工作。3、计划生育办公室：直接对办事处党委负责，为党委决策当好参谋。负责对基层基础工作业务指导，安排“三查四术”优质服务活动，人口统计上报，检查督办计划生育各项工作责任指标的完成，联系计划生育协会工作任务的落实情况。4、计划生育服务中心：按照与办事处签订的合同及工作流程，负责重点对象一年三次，一般对象一年一次的“三查四术”技术服务，及时收集相关资料，填写相关内容，整理汇总，按时上报相关业务报表，搞好生殖健康咨询、避孕药具的发放与治理，认真执行计划生育技术服务“六不准”：即不准住站分娩，不准出现医疗事故，不准进行大月份（孕16周以上）引产，不准擅自终止妊娠和进行胎儿性别鉴定，不准超范围服务，不准乱收费。搞好服务中心自身建设与治理，争创“四优一满足”计生服务中心活动。5、派出所：在办理出生婴儿入户及育龄人群户籍迁入手续时，必须见相关证件：（1）婴儿入户时必须持出生婴儿证实单和生育服务证；（2）育龄人群入户时，必须持迁出地计生办出具的婚姻生育情况证实单和迁入地所在居委会的接受治理通知单方可办理。积极为计生办提供育龄群众的户籍证实，对阻碍计划生育公务的行为进行严厉惩处（包括流动人口的清理），为计生执法保驾护航。6、工商部门：在为外来人口办理或换发营业执照时，要核实计生部门出具的流动人口婚育证实，并做好登记；同时协助计生部门依法治理和规范避孕药具零售市场。（二）深入开展“生育婚育文化活动”、“关爱女孩”及青春期性健康教育活动。充分利用标语、广播、电视和报刊等媒体对外进行宣传，各单位要以人口学校为载体，搞好文明婚育观念、政策法规、科普知识进村入户，入户率达100%，知识普及率达100%，增强群众生殖保健意识，提高自我保健能力，从根本上促进群众婚育观念的转变，有力地促进出生人口性别比控制，落实和完善好奖扶制度。（三）加强业务培训。认真开展计划生育业务知识培训，不断提高计生干部队伍的政策水平和业务水平。计生办全年集中举办业务知识培训1次以上，居委会要坚持每月以会代训的例会制度，全年开展计生协会（信息员）活动不少于4次，并结合单位实际建立奖励机制。（四）加强流动人口治理。一是按照“属地化治理，市民化服务”的原则，将流动人口计划生育治理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。二是在流动人口集中的居民小组、小区、集贸市场等地成立流动人口计划生育协会。（五）坚持依法治理。严厉处治理违法违纪行为，凡违法生育的，一律依法征收社会抚养费；造成恶劣影响的，予以公开揭露；是党员、干部的，依纪依法从严惩处。（六）加强督查，严格考评一是加强督查。计生办对居委会的工作要加强督查，力求日清月结，并将检查的结果在例会上通报，未按时整改的，报办事处在全办进行通报；居委会要采取多种形式组织力量对所辖单位和居民小组（小区）的计生工作进行检查，树立典型，督办后进，促使工作平衡发展。二是严格考评。加大经常性工作考评分值比重，对各居委会计生工作考核按平时考核占20%、半年考评占20%、年终考评占60%的比例进行综合考核，确保经常性计生工作水平提高。认真贯彻办事处党委、办事处印发的重要文件精神，严格执行“一票否决”制度。5 / 162020年上半年社联工作计划书范文三_社联工作计划书(一)新的一学期开始了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。在新学期的开始我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的具体计划与安排主席团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。(2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，及时向有关领导、老师汇报社联的工作。(3)负责检查、督促社联各部门、协会工作计划的实施和工作总结。(4)制定社联工作计划，进行学期工作总结。(5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。办公室：(1)负责日常工作。要坚持以展开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。(2)各项通知的准确与到位。(3)各文件资料的有序存放。(4) 负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理。(5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。督导部：(1)对干部干事的合理监督。(2)改进工作作风，各部门的反馈意见。(3)提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。(4)配合其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们将义不容辞，认真准确地完成。(5)加强部门内部人员团结和提高个人素质，不断在工作中锻炼成长。(6)完成下半学期的任务。策划部：(1)负责对社团管理部门的联络工作。(2)组织策划活动的开展。(3)针对活动资金等问题与赞助商联系。(4)专人负责各项活动的宣传，海报的制作。(4)海报的制作。(5)日常活动的登记。(6)保证各项公共活动的有序进行。财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。(2)负责对每个协会的财务核实、登记。(3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。会员权益部：(1)接受各社团会员的维权举报，并根据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。(2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。(3)跟进协会活动，发现协会问题，定时查看会员意见箱，及时回复、解决会员问题。(4)积极开展各协会会员交流会，促进各协会与社联之间的沟通。(5)提供必要的维权信息，通过各种形式展开维权活动，努力提高广大社团会员行驶权利与履行义务的意识。(6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。(7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的情况。(8)向各协会会员传达社团联合会精神、及时把会员问题传达给上级领导。(9)协助社联其他部门的工作。(10)协助院社联会员权益部开展工作调查与总结各协会会长(1)及时向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。(2)开展各协会部门校内外活动，定期举行活动。(3)及时与会员沟通交流。对于我们经管系社联，将采取以下九大举措一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。三、多举行活动，开发我们经管系社联。四、加大宣传力度，让我们经管系社联时刻充满能量。五、公共教学活动少而精，一个月举行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。八、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。对我们经管系社联的三大构想一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格安排进行值班制度。二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。三、加强干部的能力建设。同时推行工作反馈制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。相信在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。_社联工作计划书(二)计划书前言社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。“张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。_年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。活动具体流程安排活动一(详细见具体活动策划书)主题：放飞青春梦想，打造特色社联时间：长期性形式：交流会，在工作中等有意思形成内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 “先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划-完工后开会，干事上台讲述-由会议讨论-做工作总结(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。活动二时间：开学的第一星期内(具体待定)地点：一般课室主题：展望未来工作，探寻工作新思维对象：全体社联成员;主席团;老师形式：以主要人物开会为主内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(勇敢之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新审视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，积极性，创造性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现;活动三时间：待定地点：待定主题：社团大会内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调2，要求社团负责人培养好接班人工作，对社团社干会员进行整顿3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌4，让社团明确本学期活动，做好准备5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。活动四时间：2月份(具体时间待定)地点：图书馆多功能厅对象：院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员主题：牵起友谊之手 构建和谐学生会活动负责：社团联合部形式：由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加内容：1，主席，部长致词-晚会开始2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。)3，由社联部准备一些娱乐游戏目的：举杯同欢 只为交情的更进一步而美好活动五时间：3月份(具体时间待定)主题：拓宽校外视野 推动文化交流对象：本院社联部与其他高校社联会(部)形式：与其他高校进行交流会目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。活动六时间：4月5月主题：挥洒青春激情，尽显社团风采 活动名称：华商学院第_届社团文化节活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部承办单位：全体社团对象：全校师生活动形式：本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。活动采取项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广大同学对我校学生社团联合会的了解。配合教评开展主题活动。内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚2，具体社团活动项目3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会活动要求：社团必须以推广品牌为主，再以一些节目为辅活动七时间：待定主题：“最受会员欢迎社团评比活动”目的： 通过举行本次评为了能让社团负责人更加清晰地认识到自己协会在会员心中的优点和不足;为了能统计了解会员整体的喜好分布并预计会员的总体发展趋势;为了能让社联更好地了解会员，制定相