



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿先进集体申报材料 在奋斗中铸造卓越 先进集体申报材料 一号煤矿区成立于是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍目前在册职工125名其中管理干部6名区长1人、书记1人、分管副区长4人党员7名团员28人主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组 区自成立以来党政班子一直安全生产工作牢固树立“安全第一”的思想狠抓现场管理狠抓安全责任落实狠抓质量标准化工作特别是自以来本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神坚持“安全第一预防为主”的生产方针深化认识抓责任强化管理抓现场确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成 一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人书记1人生产、安全、技术、机电副区长各1人这届领导班子在高区长的带领下坚持安全重在现场管理重在现场的思想狠抓现场管理认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场处理问题到现场的“三到现场”认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓打造了一支团结协作廉政勤政作风过硬干群关系和谐帮扶工作好的先进领导班子 在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利保证了我区今年无一起轻伤以上的事故根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制从主管区长一直延伸到井下职工严格执行队干井下跟班制度保证跟职工同上同下并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来现场指导施工质量及一通三防重点工作真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造为矿区质量标准化工作增砖添瓦 在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度使职工做到有章可循、有规可守职工行为更加规范工程质量更加优良形成了良性循环再结合54岗位作业风险预控的填写确认更进一步加强了安全生产系数 从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现有效促进了安全管理奖励的同时加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度在区队举行“三违”人员现身说法使“三违”人员既丢票子又丢面子有效遏制了“三违”现象的发生 加强经营管理是区雷打不动的传统对上级下达的各项经营指标均能保质保量的完成工作成绩突出的同时也创造了可观的经济效益 在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”无论队长、书记还是技术员至少保证每班有人下井检查安全生产工作杜绝无风、微风等瓦斯管理违章作业积极采取各种有效的安全管理措施进一步强化现场安全管理力度有力制止“三违”现象和及时排查、治理事故隐患全面促进安全生产工作的健康稳步发展随着矿井开采的延伸在地应力和瓦斯压力的共同作用下瓦斯涌出量日益增大严重威胁着矿井的安全生产而区总在矿井最危险的前沿严格认真检查井下施工区域内瓦斯情况为矿井的安全生产奠定基础 区在精神文明建设方面也做出了不少的成绩经常在区队中召开研讨会就如何开展创建“学习型区队”进行学习和讨论以讨论和认同的形式寻找职工乐于接受的方法开展此项工作并积极学习其他生产区队在创建“学习型区队”方面所积累的经验我区把创建“学习型区队”争当“知识型员工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上激励职工自我超越班组开展创建活动讲求寓教于乐使大部分职工乐于接受并注重实效最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动开展了“三项创新工作”推行标准化作业程序促使职工规范操作上标准岗干标准活创造良好的安全生产环境;狠抓了班前会改革把班前会地面安排与井下实际情况结合起来提高了班前会和现场安全管理的质量;狠抓周一质量标准化检查通过职工相互点评提高了职工的自主管理意识和安全责任意识 打造了一支成熟稳定、纪律严明的职工队伍对集团公司、一号煤矿乃至区队组织的各项活动参与度极高在岗位描述大赛中积极参加并取得良好的成绩就是很好的体现 在民主管理方面区管理者在“民主、公平、公开”的原则下科学的将管理思想进行传播协调各组织各种行为达到管理目的因此民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想也是管理者所追求的是一种管理艺术即一种被管理者意识不到的正在接受的管理而事实上他却正在接受管理的积极性唤醒人的主体意识弘扬人的主体精神发挥人的主体能力因此民主管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理 区按照规定要求定期召开职工大会了解职工中在工作上存在的想法和思路对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑反思管理上存在的问题并及时加以整改做到队务透明公开区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示完全做到公开透明使职工能直观完全的了解自己想知道的这种做法在职工中反响很好职工满意度大幅提高很好的体现了民
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 13890-2025天然石材分类与术语
- GB/T 10257-2025核仪器和核辐射探测器质量检验规则
- 粮油会计考试题库及答案
- 森林防火知识培训报告课件
- 八大员的质量员(设备安装专业)考试题及答案(完整版)
- 2025年中级厨师长专业烹饪技能考试试题集
- 2025年数据分析面试题融媒体集
- 2025年中级摄影测量员考试要点及备考指南
- 2025年信息技术职位面试高频问题解答与模拟题
- 2025年高级数字殡葬规划师专业能力评估题库及参考答案详解
- 2025至2030中国股指期货行业发展分析及发展前景与投资报告
- 美术介绍教学课件
- 2025年福建省福州左海供应链集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025届上海市中考语文真题作文题目解析+范文
- 素描构图与透视教案
- 体育培训入股协议书
- 2025年职工技能大赛考核试题及答案
- 仓库运输管理方案计划
- 2025年“铸牢中华民族共同体意识”应知应会知识竞赛题库试卷及答案
- 云计算环境下的数据安全与隐私保护研究
- 传媒入股协议合同
评论
0/150
提交评论