班主任工作考核细则.doc

班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则 一、考核办法： 1、班主任考核分为班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分分别占50%和50% 2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分 3、班主任考核分数班主任常规工作考核分50%班级工作成绩考核分50% 二、班主任常规工作考核内容： 1、能及时制订本学期班主任工作计划并按时上交者得5分迟交者扣2分不交者扣5分 2、能认真组织好每周一次的班队活动课每学期不得少于15次班队活动课时间不得少于40分钟要求班队活动课有主题有内容有记录满分15分每举行一次得1分少一次倒扣1分（以班队活动记录为依据） 3、每天上好晨间谈话课并及时做好记录满分30分少上一次扣0.5分（以学校抽查和晨谈记录为依据） 4、经常和学生家长取得联系每学期对50%的学生作一次家访或与家长书面联系一次每家访或书面联系一次得1分缺一次倒扣1分,全学期最多加分不超过60分（以上交的家校联系卡为依据） 5、每周一的升国旗仪式能认真组织学生参加纪律严明、秩序井然每次得1分缺一次倒扣1分（以常规检查和班级日志为依据） 6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作经常了解班风学风情况每月至少能组织1次班级学生干部会议每学期不得少于5次要求有会议记录每组织一次得1分少开一次倒扣1分（以班干部会议记录为依据） 7、能积极参加学校举行的各项集体活动每参加一次得1分缺一次倒扣1分 8、能按时参加学校组织召开的班主任会议每参加一次得2分迟到或早退者扣1分缺席者扣2分（以学校常规检查和会议记录为依据） 9、学期结束前能及时撰写班主任工作总结并按时上交者加5分迟交者扣2分不交者扣5分 10、能积极撰写有关教育管理方面的论文在县级以上刊物发表或评比中获奖县级每篇加3分市级每篇加5分省级每篇加8分国家级每篇加10分 11、能积极组织学生参加各类竞赛国家级一等奖得7分国家级二等奖（省级一等奖）得6分国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得4分市级三等奖（县级二等奖）得3分县级三等奖（镇级一等奖）得2分镇级二等奖得1分不同奖项可累计同一奖项以最高奖统计最多加分不超过20分（以竞赛公布的结果为准） 12、能科学、规范管理班级无重大违纪违法现象发生得2分如果发生重大违纪违法现象扣5分 13、学生好人好事受到社会相关组织表彰得5分 三、班级工作成绩考核内容： 1、出勤：学生出勤情况迟到、早退和旷课情况（以学校抽查和值日教师检查结果为依据） 2、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况（以学校卫生大检查和少先队卫生检查结果为依据） 3、两操及集会：升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况（以体育组检查和学校抽查结果为依据） 4、纪律： 上课、课间、课外活动时的纪律情况（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据） 爱护花草、树木、环境节约水电等资源情况；（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据） 爱护电力、消防等公共设施爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况；（以红领巾监督岗检查和总务处期末检查结果为依据） 日常行为是否规范红领巾、校牌是否佩戴并规范等情况（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据） （以上四项每周考核一次分年段以分数高低分为三个等级一等得10分二等得8分三等得6分） 5、教室布置：教室的环境布置情况要求做到教室布置个性化激励用语规范化文具摆放条理化洁具放置隐蔽化“三表”悬挂合理化教室周围清洁化 获一等奖得10分二等奖得8分三等奖得6分（以学校检查结果为依据） 6、黑板报：每月按规定出好一期黑板报获一等奖得10分二等奖得8.5分三等奖得7分（以学校检查结果为依据） 7、参赛：参加各种校内竞赛活动（含校运动会）获一等奖得10分二等奖得8分三等奖得6分不同奖项可累计同一奖项以最高奖统计（以竞赛公布的结果为准） 四、班主任津贴发放： 班主任津贴发放按以下办法进行： 1、班主任津贴由月考核津贴、学期考核津贴二部分组成 2、班主任考核津贴：月考核津贴分为三个等级一等比例占班级数的20%二等比例占班级数的30%其余为三等；学期考核津贴分为四个等级优的比例占班级数的20%良的比例占班级数的30% 学期考核分为60分以下的为不及格 3、班主任月考核津贴一等为25元二等为22元三等为18元学期考核津贴优为60元良为55元及格为45元不及格为0元 五、班主任的奖罚： 1、根据班主任工作考核成绩学校每学年组织一次优秀班主任的评比班主任考核总分名列前10名者有资格参加优秀班主任的评眩 2、班主任如有以下情况者学校将不发放学期考核津贴 （1）、不能经常深入班级、深入学生不关心学生的学习、生活学生、家长意见较大者； （2）、因失职、渎职