2026年工会劳动保护比武笔试真题及答案

2026年工会劳动保护比武笔试真题及答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，（）做好劳动保护工作。A.独立负责B.协助企业行政C.动员和组织职工D.监督企业答案C2.企业工会在劳动保护工作中的基本职责是（）。A.代替企业进行安全管理B.依法维护职工生命安全和身体健康权益C.直接指挥生产作业D.负责企业安全经费使用答案B3.根据《安全生产法》，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权（）。A.处以罚款B.责令停产整顿C.要求纠正D.关闭企业答案C4.企业劳动保护工作的核心是（）。A.提高生产效率B.消除和控制职业危害因素C.节约生产成本D.完成生产指标答案B5.职工在劳动过程中发现危及生命安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.报告后继续作业D.自行处理答案B6.全国"安康杯"竞赛活动是由（）联合发起的群众性安全生产竞赛活动。A.应急管理部和国家卫健委B.全国总工会和国家应急管理部（原国家安监总局）C.人社部和全国总工会D.国务院国资委和应急管理部答案B7.工会劳动保护监督检查中，发现重大事故隐患时，应（）。A.不作为B.口头提醒后不管C.立即向企业行政提出整改建议，并督促落实；必要时向政府有关部门报告D.直接下令停产答案C8.职业病防治工作的方针是（）。A.治疗为主，防治结合B.预防为主，防治结合，分类管理，综合治理C.安全第一，预防为主D.以人为本，安全发展答案B9.下列哪项不属于工会劳动保护工作的主要内容？（）A.开展劳动保护宣传教育B.参与安全卫生规章制度制定C.直接任命企业安全管理人员D.参加伤亡事故调查处理答案C10.事故调查处理应当坚持（）原则。A.效率优先B.实事求是、尊重科学C.快速结案D.内部处理答案B11.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.安全生产责任险B.工伤保险C.养老保险D.医疗保险答案B12.《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定，工会劳动保护监督检查员在履行职责时，有权进入（）进行检查。A.本企业生产作业现场B.任何企业生产作业现场C.政府机关办公场所D.非本企业管辖区域答案B13.劳动防护用品分为一般劳动防护用品和（）。A.特殊劳动防护用品B.特种劳动防护用品C.日常劳动防护用品D.高级劳动防护用品答案B14.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.上岗前、在岗期间和离岗时答案D15.安全色的颜色中，"红色"表示（）。A.指令必须遵守B.警告注意C.禁止停止D.安全提示答案C16.工会劳动保护监督工作"预防为主、群防群治、防治结合"的格局，突出体现了（）。A.专业管理B.群众监督C.政府监管D.企业自律答案B17.伤亡事故发生后，事故现场有关人员应当（）向本单位负责人报告。A.1小时内B.2小时内C.立即D.24小时内答案C18.根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由（）承担。A.任何医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.企业职工医院答案C19.全国安全生产月活动定在每年的（）。A.5月B.6月C.7月D.11月答案B20.工会在新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施"三同时"审查验收中，享有（）。A.决定权B.否决权C.参与权和监督权D.管理权答案C21.企业安全生产"三级教育"是指（）。A.高级、中级、初级教育B.厂级、车间级、班组级教育C.岗前、岗中、岗后教育D.理论、实操、应急教育答案B22.在高温天气期间，用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。日最高气温达到（）以上，应当停止当日室外露天作业。A.37℃B.38℃C.40℃D.35℃答案C23.劳动保护"三同时"制度是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时施工、同时交付D.同时设计、同时审查、同时监督答案A24.特别重大事故是指造成（）以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。A.10人B.20人C.30人D.50人答案C25.企业工会劳动保护监督检查委员会（或工会劳动保护监督检查小组）中职工代表的比例应（）。A.不少于1/3B.不少于1/2C.不少于2/3D.不少于3/4答案B二、多项选择题（每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.工会劳动保护监督检查委员会的职权包括（）。A.组织职工开展劳动保护监督检查活动B.进入生产现场进行安全检查C.制止违章指挥、强令冒险作业D.对事故隐患提出整改建议E.直接处罚违章作业人员答案ABCD解析工会劳动保护监督检查委员会作为群防群治组织，依法行使监督检查、建议、制止等职权，但不具备行政处罚权。对违章作业人员的行政处罚属于企业行政管理权限。2.下列属于劳动保护工作内容的有（）。A.劳动安全卫生B.工作时间和休息休假C.女职工和未成年工特殊保护D.劳动防护用品管理E.企业产品销售答案ABCD解析劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康所采取的各项措施，涵盖安全技术、职业卫生、工时休假、特殊群体保护等。企业产品销售不属于劳动保护范围。3.根据《安全生产法》，从业人员享有的安全生产权利包括（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.紧急撤离权E.事故赔偿权答案ABCDE解析根据《安全生产法》第三章相关规定，从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急撤离权、获得赔偿权等权利。4.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.劳动强度因素答案ABCDE解析《职业病防治法》所称职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，如粉尘、噪声、高温、辐射、心理压力等。5.事故处理"四不放过"原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.赔偿金额未到位不放过答案ABCD解析"四不放过"原则是事故调查处理的基本准则。E项赔偿问题属于民事法律责任范畴，不属于"四不放过"内容。6.工会参加职工因工伤亡事故调查处理时，下列哪些做法是正确的？（）A.查明事故原因和责任B.提出处理意见C.要求追究有关人员责任D.对事故调查结论有不同意见时可以提出E.直接宣布事故调查报告无效答案ABCD解析工会有权参加职工因工伤亡事故的调查处理，提出处理意见，要求追究有关人员的责任。但宣布事故调查报告无效属于法定行政机关的职权，工会无权直接作出。7.下列哪些项属于企业应提供的劳动防护用品？（）A.安全帽B.防护手套C.防尘口罩D.工作服E.防暑降温饮料答案ABCD解析劳动防护用品是指为保护劳动者在劳动过程中安全健康所配备的防护装备，如安全帽、手套、口罩、工作服等。防暑降温饮料属于职业健康保障措施中的清凉饮品，不属于劳动防护用品。8.工会劳动保护监督中，对女职工的特殊保护应重点关注（）。A.不得安排女职工从事矿山井下劳动B.不得安排女职工在经期从事高处作业C.不得安排怀孕女职工从事有毒有害作业D.不得安排哺乳期女职工加班加点E.女职工产假待遇落实答案ABCDE解析上述各项均属于《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中对女职工特殊保护的主要内容，工会应重点监督用人单位执行落实情况。9."一法三卡"中的"三卡"是指（）。A.安全检查提示卡B.危险源点警示卡C.有毒有害化学物质信息卡D.隐患整改通知书E.劳动保护工作手册答案ABC解析"一法三卡"是工会推行劳动保护工作的重要方法，"一法"指事故隐患和职业危害监控法，"三卡"指安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。10.下列哪些行为属于违章指挥？（）A.强令职工冒险作业B.安排未经培训的职工上岗C.不落实安全防护措施组织生产D.指挥职工拆除安全装置进行生产E.合理安排生产计划，保证安全生产答案ABCD解析违章指挥是指违反安全生产法律法规和安全技术规程，强令从业人员违章作业的行为。E项属于正常的安全管理行为，不属于违章指挥。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会劳动保护工作只负责宣传教育和组织活动，不参与事故调查。答案错误2.企业工会主席是本单位安全生产第一责任人。答案错误解析生产经营单位的主要负责人（一般为法定代表人、厂长、经理等）是本单位安全生产第一责任人。工会主席依法履行群众监督职责，但不是安全生产第一责任人。3."安康杯"竞赛以"强化安全基础、推动安全发展"为主题开展竞赛。"安康杯"竞赛的参赛对象是企事业单位和职工。答案正确4.职工发现事故隐患应当及时报告，工会对此不承担任何责任。答案错误解析工会应当组织和教育职工开展事故隐患排查治理，对职工报告的事故隐患应当督促企业及时整改，发挥群众监督作用。5.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。答案正确6.高温津贴可以以防暑降温饮料充抵，但发放高温津贴后可以不提供防暑降温饮料。答案错误解析根据规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，也不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。7.工会劳动保护监督检查员在履行职责时，不享有进入生产作业现场检查的权利。答案错误8.工会有权对生产经营单位违反安全生产法律法规、侵犯从业人员合法权益的行为提出纠正建议。答案正确9.事故隐患排查治理工作是企业单方面的工作，工会和职工不需要参与。答案错误解析事故隐患排查治理实行全员参与，工会依法组织职工开展隐患排查工作，并对治理情况进行监督。10.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。答案错误解析根据《工伤保险条例》，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。四、案例分析题（每题10分，共10分）1.某机械制造企业工会在组织职工代表开展安全巡视检查时，发现冲压车间部分压力机安全防护装置损坏后未及时修复，操作工为赶任务私自拆除了光电保护装置进行作业。车间主任要求职工"克服困难、保证生产"，继续安排作业。请回答：（1）该企业存在哪些劳动保护问题？（5分）（2）作为企业工会，应当如何处理此事？（5分）答案：（1）该企业存在的劳动保护问题：①安全防护装置损坏未及时修复，违反了安全设备维护保养制度；②操作工私自拆除安全防护装置（光电保护装置）属于违章作业；③车间主任在安全防护装置缺失的情况下强令职工继续作业，属于违章指挥行为；④企业安全隐患排查治理机制不健全，未能及时发现和消除事故隐患。（2）企业工会应当采取以下措施：①立即制止违章指挥和违章作业行为，要求车间