磨合为话题的作文6篇.doc

磨合为话题的作文6篇 河北旅游职业学院 系别：旅行社管理系 班级：中文导游四班 学号： 日期：磨合与凝聚姓名：郭晶xx0xx32xx年12月25日 内容摘要：所谓企业凝聚力，是指企业及其行为大堆员工产生的吸引力的程度及员工工作的积极性。所谓磨合，就是精神上的一种随时间的改变而达到一种认同。一个磨合很好，凝聚力强的企业，其员工议定仅仅围绕企业目标，精诚团结，互相信任，相互协作，在企业内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。 引言：一个优秀的饭店，要通过各种磨合，达到一定的凝聚力。这种企业的凝聚力对企业成员有诱导作用，诱导即通过对企业成员的诱发、劝导、激发每个企业成员的积极性，以保证企业目标的一致性。企业磨合程度和凝聚力与生产效率正相关，磨合的好，凝聚力强的企业生产效率就高，可以留住优秀的员工，保证企业的竞争力。他们是企业生存发展的动力之源，企业的磨合程度和凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要的作用和影响。总体来看，作为一个磨合好，凝聚力强的企业，通常应该具有以下特点：有良好的人际关系，彼此和谐，上下级通力合作，关系融洽，岗位明确，职责清楚，具有强烈的事业心和责任感，能使人保持良好的精神状态和旺盛的工作经历，工作效益显著，就能得到承认，员工的合理需求就能得到满足。本着这几点原则，我们应该做好以下重要工作： （1）做好酒店内部的磨合管理 （2）做好饭店企业凝聚力管理 那么，怎样做好酒店内部的磨合管理呢? 责权明确，流程清晰 职责与权力是企业组织中两个基本的理论概念，职责是指职位的责任和义务，职权是在一定的职位上，为完成其责任而具有的相应的权力。众所周知，企业中许多问题大都是由于职责管理出现问题而产生的。例如，岗位或部门之间的相互推诿、彼此冲突等，这些都是由于企业在职责界定方面不够科学，从而容易出现有的岗位职责过重，而有的岗位却非常清闲，这就是企业中人们常见的不公平现象。同样，酒店内部职权不清，管理混乱，不仅容易引起部门纠纷，也会使酒店对客服务产生影响，从而影响到整个酒店的经营。因此，酒店内部各部门职权必须对等明确。在酒店内部组织中，各管理层次均有明确的职责，并拥有相应的权力，如果只有责而无权，那么就难以履行其职责，反之，光有权而无职，那么长久下来势必会形成滥用权力、瞎指挥的现象，从而容易产生官僚主义。绍兴开元名都大酒店作为一家新开业的酒店，在新开业的初期，同其他新开酒店一样，往往或多或少会存在一些内部管理中的真空地带，即管理上的盲点。比如，酒店总经理在值班的过程中，发现晚上11点，酒店会议区域有些灯和会议显示屏还是亮着的，随后，酒店总经理戴建平在早会上专门针对这个问题明确了责任对象，各负其责，同时因此产生了值班经理打分制、大堂副理巡查管理、酒店质检检查、各部门内部监督等措施，通过这些途径，酒店不仅避免了不必要的能源浪费，同时有利于酒店内部管理工作的开展和完善。酒店在开业磨合期，为了切实加强酒店内部管 理，强化服务意识，树立酒店形象，明确客人投诉处理责任和程序，有效防止员工在向客人提供服务过程中出现相互推诿的问题，在内部管理上不断建立健全各项规章制度和操作流程，逐步向着标准化、制度化、规范化迈进。首先以酒店市场部牵头，是由销售经理一条龙服务到底的流程服务方式，取得了相对好的效应。市场部销售经理在接到客户预定的时候，把客人的各项服务进行分解，以EO单(宴会会议安排通知单)的形式下发到相关的会议服务部门、会场的设备服务部门，包括会议期间需要的如酒店的前台、礼宾服务、餐饮、安全服务等，由各个部门按EO单提出的要求进行服务，既明确分工，各司其职，又要团结协作，尽心服务。市场部在这里起到了很关键的承上启下的作用。在这个过程中总经理统一牵头，执掌全面的工作，由质检部门进行全面的质量管理监督。当自己分管的部门出现问题时，管理者不是推卸，指责和埋怨，而是主动承担责任，从自身的管理中去寻找原因，形成一种良性循环。 无隙沟通，营造和谐团队 现代企业，人与人之间，部门与部门之间，上下级之间，以及其他各个方面之间，别需要彼此进行沟通，互相理解，互通信息。所以说“沟通”是架起企业与企业之间的一座桥梁，是企业运转的一系脉流，也是打开企业腾飞之门的一把钥匙。有两句俗语说得好，一句是“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，另一句是“一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝”。三个臭皮匠比三个和尚的高明之处，就在于他们能够相互进行沟通，进而组织起来形成互补，将三 个不同方向的力集结成合力，充分发挥了“兄弟同心，其利断金”的整体效果。由此可见，良好的沟通往往可以得到事半功倍的效果。酒店业是一个很需要团队精神的行业，任何一位客人需要的服务都不可能由一个人帮他成。从客人订房的那一刻开始，我们就开始为他服务，从预定到接待到入住到餐饮康乐到退房离开，无论是哪一项服务都离不开各部门的沟通和合作。酒店管理层深刻认识到酒店内部沟通的重要性，管理者思想上得到统一，使酒店的经营思路清晰，帮助酒店走好发展之路，而要达到这种统一，必须通过沟通来完成。在千头万绪的日常工作中，酒店各部门往往各司其职，在相互配合过程中难免会出现磨擦和不同意见，“灯不挑不明，理不说不透”，面对出现的问题我们应少争论，多讨论，建立在平等、相互尊重的基础上，打破本位主义思想和以自我为中心的观念，从酒店全局出发考虑问题，进行有效沟通。有人说：“沟通好像挤牛奶一样，你不断地挤，奶牛又会不断地产生新的奶。”所以，沟通在企业中应该是一个经常的过程。酒店自开业以来常常会采取一系列措施促进酒店内部沟通，如举行各部门之间的协调会、员工恳谈会、实习生座谈会、员工生日活动、总经理信箱、各类俱乐部等，借以各种形式让参加的员工进行有效沟通。比如员工恳谈会，总经理戴建平十分重视，自开业以来，酒店经常分工种、部门进行员工恳谈，纵横交叉全面了解员工的思想动态，听取员工对管理及酒店工作的建议，而针对员工们在管理等政策上提出的问题和生活中的困难，戴总总是在第一时间给予详细解答，对于一时无法解决的问题，也会明确解决时限，并对恳谈内容在酒店员工橱 磨合 自从盘古开天地以来，世事变幻，沧海桑田，世界便处于不间断的“磨合”之中。正因为有了“磨合”，我们才看到了“鹰击长空”的矫健身姿；正因为有了“磨合”，我们才看到了“鱼翔浅底”的灵动自由；正因为有了“磨合”，我们才看到了“驼走大漠”的坚韧与力量；正因为有了“磨合”，我们才看到了“虎啸深山”的野性与张扬。 另附：正因为有了“磨合”，我们才领略到春之温馨；正因为有了“磨合”，我们才领略到夏之绚烂；正因为有了“磨合”，我们才领略到秋之斑斓；正因为有了“磨合”，我们才领略到冬之静谧。 正视“磨合”，理智地面对“磨合”，让世界和谐而多彩！（巧写） 另附：人与自然需要“磨合”，人与历史需要“磨合”，人与社会需要“磨合”。恰当地处理好“磨合”，世界因你而多彩！（实 写） 另附：“磨合”是一面镜，映照出大千世界的是是非非；“磨合”是一把尺，衡量出世事人生的曲折短长；“磨合”是一首歌，讴歌出历史与现实中的善良与真情。（虚写） 让我们把历史的镜头聚焦于战国时代。暮春三月，江南草长，吴越王妃在侍女的簇拥下，漫步城外阡陌之中，尽情赏花，流连忘返。此时，多情体贴的吴越王派使者送信一封，信中言道：陌上花开，可缓缓归矣。现在想来，当时的情景必是一幅唯美的画面。这里让我们感触良深的不仅仅是吴越王与爱妃之间的一段感情佳话，更是古人在面对自然时那种亲切，那种投入，那种和谐。和今人相比，古人似乎更懂得应该如何面对自然，如何尊重自然，如何从自然中寻找到自我存在的价值与意义，如何与自然“磨合”到一种最佳状态。当今人因战争、私欲与偏执肆意地践踏我们的地球家园时，当我们面对饭店里的果子狸“美餐”垂涎三尺时，我们也许可以在历史中寻找 到怎样与自然“磨合”的答案。 其实，我国古代的文化先哲在面对自然时已经留给我们很多有益的启示。李太白在仕途失意后与自然“磨合”，名山大川，花雕美酒，自在其间；陶渊明在不屑世俗官场，挂官赋归后与自然“磨合”，慨叹“久在樊笼里，复得返自然”；王右丞在皈依佛禅后，与自然“磨合”，吟道“明月松间照，清泉石上流”；苏东坡在赤壁黄州实现了与“自然”最完美的“磨合”，唱道“惟江上之清风，与山间之明月，耳得之而为声，目遇之而成色，取之无尽，用之不绝，是造物者之无尽藏也”。 不久前，国民党主席连战率团访问大陆。这次访问意义非同寻常，它是国共两党自从1945年重庆会谈后又一次最高层的会面。连战在北京大学的演讲中谈到：为天地立心、为生民请命、为往圣继绝学、为万世开太平。这句话道出了两岸人民的共同心声。可见，回归历史，寻找两岸共同的文化根源，这才是两岸“磨合”的最佳途径。在“和平统一”的大背 景下，“台独”的“不协调”的言论和举动，在有识之士看来，便不免有些幼稚和可笑了。 自从西方工业革命以来，东西方社会的面貌都发生了翻天覆地的变化。科技腾飞了，社会发展了，生活水平提高了，但是现代人在现代文明中，在现代社会的现代生活方式下，似乎总是感觉“惘然若失”。从中国的“伤痕文学”、“寻根文学”到西方的“现代主义”、“后现代主义”，人们似乎在努力地寻找现代生活中人与社会“磨合”的最佳途径。恐怕我们谁也不能忘记卡夫卡在变形记中写到的那只大甲虫，也许有人甚至会担心自己第二天醒来后真的变成一只大甲虫，现代人究竟该何去何从？这时，我又不禁想起中国古典的“庄周梦蝶”的佳话，那种“物我不分”、“物我皆忘”的境界，着实让现代人羡煞！ 朋友，让你的“心灵”与“外物”尽情地“磨合”，让你的生命之花悄然绽放！ 话题作文“磨合”之导写设计 【题目展示】 新车出厂时，由于零件的加工精度在装配过程中存在误差，因此需要一定里程的磨合。而磨合主要是为了减小发动机缸瓦和轴壁的间隙，以及使齿轮组的啮合更匹配，让车子的各个部分之间的配合更协调。汽车磨合的优劣，会对汽车寿命、安全性和经济性产生重要影响。其实，世间万物都是互相联系的，而互相联系的事物之间，也一样存在着磨合。面对磨合，你会有什么感想和看法？请以“磨合”为话题，写一篇文章。 要求：文体自选，立意自定，题目自拟，不少于800字。 【一语破的】 鱼儿在清澈的水里自由的穿游，燕子在轻拂的微风里轻快地掠过，羊群在青青的草地上悠闲地踱步多么和谐的画面啊！自然万物的和谐是共生的最佳效应，而和谐的局面必经一段磨合才能形成。“磨”，是要经过一个相互作用的过程；“合”，就是让彼此配合得更好。有磨才会有合，不磨难以合。必须有双方才能有“磨合”；双方必须有不同之处才有“磨合”；磨合一定有个从不适应到适应的“磨”的过程；经过“磨”的过程后，必须要有“合”才行。磨合是一个双方面互动直至更加契合的过程。围绕磨合，我们可以写人与人之间的相处过程，可以体现团体的合作磨合的效果，可以记叙经历，也可以发表议论。扣住话题“磨合”，谈出你的独到见解。 【素材超市】 1宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。格言 若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。歌词 莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖。周敦颐爱莲说 【经典议论】 提起“磨”，就让人和“摩擦”、“矛盾”甚至“折磨”联系起来，希望它越少越好。其实“磨”不是洪水猛兽。一个集体有了不同的声音，便认为是出现了“不和谐音”；社会发展中的新问题，便惊慌失措地认为是“不听将令”。总是希望生活里一切都合拍周全，整齐划一。殊不知没有这些“磨”，就不会有“合”。正是“磨”孕育了“合”，“磨”是“合”的先决条件。 2当珍珠失去棱角与尖锐变得光彩夺目时，不知它是否还记得与沙石那一段痛苦的磨合期；当凤凰摆脱束缚获得重生的那一刻，不知它是否还记得有烈火的那一段爱很交织的磨合 期时间万物是联系的，而相互联系的事物间就必然存在着磨合。珍珠也好，凤凰也罢，都经历过磨合才获得美丽与重生。 【思路突破】 思路设计一：围绕“磨合”可以写成记叙文，记叙自己与亲人同学朋友由摩擦而合的经历或者过程，甚至可以以小见大，写不同文化传统的人之间的磨合，由此体现不同文化的碰撞与磨合。 思路设计二：可以从正面立意，磨合对于和睦的人际关系，对于超强的团体力量和团队精神，对于和谐的社会局面甚至整个世界的和平共处与交流融合都有着极其重要的作用。磨合需要有宽容接纳的胸怀，需要有高瞻远瞩的大局观。磨合不是迁就和无规则的退让，磨合要达到的是和谐融洽交融的最佳境界，获得的是双赢的最佳效果。 思路设计三：可以从反面立意，不可磨合或者不被磨合保持的是个性，是人格魅力，是高贵的精神和高洁的品质。 【精品走廊】 磨合成就双赢 磨合者，磨砺并结合之也。一株红梅从白茫茫的大地上横空出世，风摧折着它的枝，雪侵蚀着它的骨，几番寒彻心骨的磨砺后，一缕幽香弥漫于整个原野。银装素裹里在风中摇曳的一抹红便是一幅绚丽的画卷。梅花承受了风雪的磨砺，风雪接纳了梅花的孤傲，二者交融成“梅花香自苦寒来”。因为磨合，单调的雪地里独有娇艳的妩媚；因为磨合，枯瘦的梅枝上散发扑鼻的馨香。 素有“中东火药桶”之称的巴以局势牵动着世界所有和平爱好者的心。巴以边境冲突不断，枪战不止。原本无辜的巴勒斯坦少女饱含泪水，佝偻着身体在废墟中寻找遇难的双亲；本是无忧的以色列少年在恐慌中，对着同样恐慌的巴勒斯坦人们举起了长枪；新生的婴儿来不及接受人们的祝福，就要接受枪炮声的洗礼战争中的难民被迫离开家园蹒跚的背影，孩子们睁大的恐慌的眼睛，定格成人们心头永远的痛。巴以的天空笼罩着战争的阴霾，让白鸽对这片充满硝烟的土地望而生畏。不可磨合的矛盾是人类最大的敌人。冲突不断的巴