评职材料申报资料小集.ppt

职场,对于评职我们能做什么,职称参评者如何准备职称材料,评职是一个忒考研人耐力的过程，琐碎的资料准备，时间准备，质量准备，对参评竞争者的猜度下面我便提供一些评职所需要注意的事项,一、报送材料的内容,1、专业技术职务任职资格评审表一式2份（高级3份）首页必须粘贴申报人员照片，复印无效。2、前两年年度专业技术人员考核登记表各式各1份，须提供原始考核情况，不得临时填写；3、专业技术职务任职资格申报人员综合一览表(必须是“职称评审信息管理系统”软件自动生成的表格，必须用A3规格纸张复印)中级2份，高级20份；另附1寸免冠彩色照片一张粘贴于“一览表”右上角。4、专业技术职务任职资格申报人员花名册2份(必须是“职称评审信息管理系统”软件自动生成的表格，必须用A3规格纸张复印)。“花名册”只需县（市）区人事职改部门生成或20人以上的大型企事业单位；其它单位和个人不需此表格。,5、本人学历证书、职称资格证书、外语、计算机、水平能力测试及继续教育合格证书、现任专业技术职务聘书原件及复印件1份；6、反映本人任现职以来工作业绩、水平能力的获奖证书、论文专著、技术成果证明等有关材料的原件和复印件；7、不具备国家规定学历及任职资格的破格申报人员必须填写破格人员资格审查表；8、非本专业职务转评人员必须填写非本专业职务转评、转报晋升本专业职务审批表；9、外语、计算机、水平能力测试免试人员应按免试规定办理免试手续、填写免试表，与其它申报材料一并报送；,二、报送材料的要求,1、报送的评审材料字迹要工整、清楚，材料必须齐全、准确、真实。申报材料应由申报人员所在单位对其真实性进行审核，并签署审核人姓名，在所在单位进行公示一周无异议后，方可申报。凡发现弄虚作假者，一经查实将追究有关责任人的责任并取消参评人的参评资格；2、所申报的材料要进行认真整理，力求美观实用，达到档案化、规范化要求。复印件应用A4纸幅装订成册，装订顺序应与原件排列顺序一致；3、报送材料时，要按照“职称评审信息管理系统“的要求将申报人员一览表及花名册输入指定软盘，并用材料一起上报软盘，未报送软盘者，不予受理；4、流动人员由市、县（市）区人才交流中心提供人事代理证明。,三、申报及评审材料准备,符合申报高级专业技术职务的人员，由本人申请并按有关要求填写“晋升高级专业技术职务申报表”，提供必要的评审材料。评审材料是评审专业技术职务任职资格的主要依据，必须真实、可靠、无误，主要包括：(一)申报评聘高级专业技术职务人员简表一份（包括符合规定格式的软盘)。(二)送审代表作2篇各二份（选择最能代表本人工作能力和学术水平的论文、著作、教材）。(三)专业职务任职资格申报表一份。(四)高级专业技术职务资格申报信息表一份，该表是申报人输入计算机管理的依据，请按照“填表说明”如实、准确填写。此表在评审工作完成之后填写。,(五)任现职以来，代表本人水平的主要论文、著作、教材及其它科研成果，包括科研成果鉴定书、获奖证书、经济效益证明各一份。合作的科研成果获奖或成果鉴定、获得经济效益应由合作者或课题负责人出据申报者所承担部分或所起作用的书面证明。(六)外语考试合格证书复印件一份（属于年龄免试的，需提交本人身份证复印件和本人的免试申请；属翻译文章免试的，应附上一套公开发表的翻译文章；属于按有关规定，可以先评后补的，需提交外语考试成绩通知单）。(七)任现职以来(至少近三年来)的年度考核表或任职届满考核表一式一份。,评职绿色通道,评职绿色通道：咨询：天之诚采编部投稿电话：05303127787安编辑工作QQ：811626517投稿信箱：sdqkzx_08（投稿请注明所投刊物及联系方式）,天之诚期刊采编中心简介,天之诚文化传播有限公司，作为一个期刊推荐平台，同北京、济南等期刊行业建立各种战略同盟关系，服务于各类期刊杂志。为其在地方及网络征集有价值性稿件与几百家期刊保持密切合作关系，其中包括SCI刊物，CSSCI刊物、中文北大核心刊物、科技统计源核心刊物以及国家级省级重点普通刊物，学科齐全也覆盖了医学、护理、教育、管理、经济、中文、法律、历史、政治、新闻、计算机、电子信息、化工等几百个专业。采编中心官方网站：,2012年合作期刊,教育类：数学学习与研究吉林教育吉林省教育学院学报现代企业教育科教文汇中国科教创新导刊海外英语中小学电教数理化学习文理导航中国校外教育学理论考试周刊文教资料职业技术长春理工大学学报考试与评价科教导刊语文学刊新校园中学数学参考,科技类：科技创新导报科技资讯轻工科技中国高新技术企业科协论坛黑龙江科技信息科技信息中小企业管理与科技科技传播科技致富向导装备制造技术硅谷企业技术开发科教视界价值工程科技与企业,经济类：现代商业企业导报商业文化现代经济信息金融经济中国商界中国管理信息化现代营销（学苑版）,医疗类：吉林医学内蒙古中医药吉林医学中外医疗医学信息现代药