



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
门式脚手架模板支撑体系拍摄要点(稿) 门式脚手架模板支撑体系拍摄要点(稿) 一、施工准备 1、搭拆脚手架必须由专业架子工担任,并持证上岗,上岗人员应经体检合格。 2、对门架、配件、加固件应按规范要求进行检查验收,严禁使用不合格的门架,不配套的门架与配件、扣件不得混合使用于同一脚手架。 3、搭拆脚手架时工人必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。 4、脚手架搭设前,工程技术负责人应相关规程和施工组织设计要求向搭设人员做技术和安全作业要求的交底。 5、对脚手架的搭设场地应进行清理、平整,并做好排水。 6、六级及六级以上大风和雨、雪、雾天应停止脚手架的搭设、拆除及施工作业。 二、基础 1、地基基础施工应按规范、施工组织设计要求进行验收。 2、在安装前,应在楼面或地面弹出门架的纵横方向位置线并进行抄平。基础上应先弹出门架立杆位置线,垫板、底座安放位置应准确。 三、搭设 1、门架、调节架及可调托座应根据支撑高度设置,支撑架底部可采用固定底座及木楔调整标高。 2、脚手架的搭设采用逐列逐排和逐层搭设的方法。搭设、拆除脚手架时,施工操作层应铺设脚手板。 3、交叉支撑紧随门架的安装及时设置,安装在每列门架两侧设置,并应采用锁销与门架立杆锁牢,施工期间不得随意拆除。 4、水平纵横加固杆与脚手架同步搭设,应在脚手架的周边顶层、底层及中间每5列5排通长连续设置,并应采用扣件与门架立杆扣牢。 5、楼板模板支撑较高时,门架应设置剪刀撑。剪刀撑与脚手架同步搭设,应在满堂脚手架外侧周边和内部每隔15m间距设置,剪刀撑宽度不应大于4个跨距或间距,斜杆与地面倾角宜为4560并应随搭随设剪刀撑、抛撑或缆风绳等安全防护构件;剪刀撑应采用扣件与门架立杆扣紧,剪刀撑斜杆若采用搭接接长,搭接长度不宜小于600mm,搭接处应采用两个扣件扣紧。 6、门架用于整体式平台模板时,门架立杆、调节架应设置锁臂,模板系统与门架支撑应作满足吊运要求的可靠连接。 7、作业人员上下脚手架的斜梯宜采用挂扣式钢梯,并宜采用“之”字形式,一个梯段宜跨越两步或三步。 8、钢梯、顶层作业平台设置扶手或栏杆、设挡脚板并张挂安全网,大于200mm的缝隙应挂安全平网。 9、脚手架尽可能在结构物周围形成封闭结构。扣件螺栓拧紧扭力矩宜为并不得小于5060N.M,并不得小于40N.M,各杆件端头伸出扣件盖板边缘长度不应小于100mm。 四、验收 1、验收时应具备下列文件: 所形成的施工组织设计等文件。 脚手架构配件的出厂合格证或质量分类合格标志。 脚手架工程的施工记录及质量检查记录。 脚手架搭设过程中出现的重要问题及处理记录。 脚手架工程的施工验收报告。 2、模板支撑脚手架组装完毕后应进行下列各项内容的验收检查: 门架设置情况。 交叉支撑、水平架及水平加固杆、剪刀撑及脚手板配置情况。 门架横杆荷载状况。 底座、顶托螺旋杆伸出长度。 扣件紧固扭力矩。 垫木情况。 安全网设置情况。 五、施工应符合下列规定 1、可调底座、顶托应采取防止砂浆、水泥浆等污物填塞螺纹的措施。 2、不得采用使门架产生偏心荷载的混凝土浇筑顺序,采用泵送混凝土时,应随浇随捣随平整,混凝土不得堆积在泵送管路出口处。 3、应避免装卸物料对模板支撑和脚手架产生偏心、振动和冲击。 4、交叉支撑、水平加固杆、剪刀撑不得随意拆卸,因施工需要临时局部拆卸时,应经主管部门批准并应符合规范规定,施工完毕后应立即恢复。 4、在脚手架基础或邻近严禁进行挖掘作业。 5、对脚手架应设专人负责进行经常检查和保修工作。施工期间,应定期作门架立杆基础沉降检查,发现问题应立即采取措施。 六、拆除 1、脚手架经单位工程负责人确认浇筑混凝土达到规定强度、脚手架不再需要时,方可拆除。 2、拆除脚手架前,应清除脚手架上的材料、工具和杂物。 3、拆除脚手架时,应设置警戒区和警戒标志,并由专职人员负责警戒。 4、脚手架的拆除应在统一指挥下,按后装先拆、先装后拆的顺序及下列安全作业的要求进行: 脚手架的拆除应从一端向另一端、自上而下逐层地进行。 同一层的构配件和加固件应按先上后下、先外后里的顺序进行。 在拆除过程中,脚手架的自由悬臂高度不得超过两步。 连墙杆、通长水平杆和剪刀撑等,必须在脚手架拆卸到相关的门架时方可拆除。 工人必须站在临时设置的脚手板上进行拆卸作业,并按规定使用安全防护用品。 拆除工作中,严禁使用榔头等硬物击打、撬挖,拆下的连接棒应放入袋内,锁臂应先传递至地面并放室内堆存。 拆卸
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤矿开采技术试题及答案
- 湖南卫视面试题库:全面解析与答案
- 新兴职业市场调查与分析岗位招聘题库
- 教育行业求职必 备技能:学科评估面试题目技巧分享
- 学校实验室安全知识培训课件
- 养老管理面试实战模拟题库
- 学堂云查看课件时间过长问题
- 眼病管理的临床应用
- 新媒体新闻传播2025真实性与公信力新媒体新闻伦理与法规实施效果监测报告
- 玉米病虫害绿色防控技术多种措施运用探析
- 应急调度员电话压力疏导
- DB43-T 2448-2022 公路边坡地质灾害智能监测技术规程
- 《中华人民共和国民营经济促进法》培训解读课件
- 学生自主学习能力培养的关键路径研究
- 《医疗英语口语》课件
- 电力公司参观心得体会
- 事故隐患内部报告奖励制度
- 劳动仲裁申请书电子版模板
- 2025年云南省康旅控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- UdieToo使用方法及代码对照表
- 小红书种草营销师(初级)认证考试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论