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文档简介
劳 动 合 同 书甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。一合同期限1 有固定期限: 合同自 年 月 日起,至 年 月 日止。2 无固定期限: 合同自 年 月 日起覆行。二工作内容1 甲方安排乙方从事工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。三工作时间每天小时,无固定休息日.四劳动报酬1 乙方在试用期内工资,经双方商定为每月元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完 成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资元(已含提成费).包吃住. 甲方于次月日发放工资。3 需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。五解除终止劳动合同的条件1 经甲乙双方协商致,本合同可以解除。2 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内:(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六违反劳动合同的责任1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资),(注:经营不善,本店转让,不支付经济损失。)2乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七本合同
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