妇产科主管护师岗位说明书.doc

妇产科主管护师岗位说明书 一、基 本 资 料 岗位名称主管护师 所属部门妇产科 二、工 作 内 容 （一）工 作 概 述 在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。 （二）工 作 职 责 管理职责 1.负责督促检查本科室各病房护理工作发现问题及时解决，把好护理关。 2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 业务职责 1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房 和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 2.解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的 制订和实施。 3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 教研职责 1.负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。 2.协助科护士长制订妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定 水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。 （三）工 作 关 系 监督带教护师、护士、见习护士 内部关系 请示上报护士长、副主任护师 岗位工作 关系 外部关系各业务科室及相关的职能科室 三、任 职 资 格 （一）基 本 要 求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男 60 岁/女 55 岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 要求 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 （二）知 识 技 能 要 求 基础技能 要求 1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生 理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。 2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。 3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断 检查、治疗原则及护理。 4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。 专业技能 要求 1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。 2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。 其他要求 1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处 理能力。 2.熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新 知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。 （三）应 知 法 规 基本法规 中华人民共和国护士管理办法 、 护士条例 、 护理文书书写规范 与管理规定 、 医院感染管理办法 、 医疗卫生机构医疗废物管理办法 、 医疗机构管理条例 、 医疗事故处理条例 、 医院消毒卫生标准 、 医 院消毒管理办法 、 突发公共卫生事件应急条例 及有关的护理技术操作 规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 中华人民共和国母婴保健法 、 产前诊断技术管理办法 、 新生儿 筛查技术规范 、 妇幼卫生工作条例 、 母婴保健医学技术管理办法 、 计划生育技术服务管理条例 、 人口与计划生育法 。 （四）基 本 素 质 要 求 1.身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精 神。 3.较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。 （五）培 训 要 求 1.妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.相关法律法规知识培训和心理学知识培训。 四、工 作 权 限 1.护理进修、实习人员的带教权，以及护理科研工作的组织指导权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.领导交给的其他权限。 五、协 调 关 系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目 标完成情况，医生和护理人员的评价情况。 3.对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解