司机岗位说明书

XX 集团 组织管理文件 第 1 页 HY-ZCB-GW-1305 司机 岗位名称 司机 岗位编号 所在部门 总裁办公室 岗位定员 直接上级 总裁办公室主任 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 2007 年 7 月 本职工作： 公务出车、车辆保养与维护 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 忠于职守，完成出车任务。 工作时间百分比： 60% 工作 任务 1遵守交通规章制度 ，安全驾车。 频次：日常 2 遵守公司用车管理规定，除突发紧急情况下，对按不规定要求出车者，应予以拒绝。 频次：日常 3对车辆的各种证件的有效性应 经常检查，出车时必须确保证件齐全。 频次：日常 4确保行车安全，不准开疲劳车或酒后开车。 频次：日常 5对乘车人员要注文明礼貌，车内客人谈话时，不得随便插嘴。 频次：日常 6上班时间未被派出车时，应随时在总裁办等候出车，不准随便乱窜其他办公室。如有事确要离开本部时，应告知上级主管人员去向和所需时间。出车回来，应即到主管人员处报到。 频次：日常 7对上级主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。如有意见，事后可向部门 主任 反映。 频次：日常 8司机出车执行 任务，遇特殊情况不能按时返回公司的，应及时通知上级主管人员。 频次：日常 9保持手机 的待机状态，对公司领导或上级主管人员的电话联络，须及时回复。 频次：日常 10做好每天行车记录，并定期交给上级主管人员审核。 频次：日常 职 责 二 职责表述： 车辆保养与维护。 工作时间百分比： 30% 工作 任务 1爱护公司车辆，注意车辆的日常保养，经常检查车辆的主要机件，确保正常行驶。 频次：日常 2保持车容整洁，不定期对车辆内外进行擦洗。 频次：日常 3出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常。 频次：日常 4车辆有故障时，必须立即检修，无法自行检修的，应及时报告上级主管人员，并提出具体的维修方案；未经批准，不得私自将车辆送厂维修。 频次：日常 5 下班后，应将车辆停放在公司或规定停放的地点，不准私自用车 。 频次：日常 7 停放车辆，必须注意安全，离开车辆时应锁好保险锁，防止车辆被盗。 频次：日常 8 妥善保管车匙，不得乱丢乱放。 频次：日常 职 职责表述：员工通用职责 。 工作时间百分比： 10% XX 集团 组织管理文件 第 2 页 责 三 工作 任 务 1 认真执行集团各项规章制度和工作程序。 频次：日常 2 服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。 频次：日常 3 做好记录以及记录的保管或移交工作。 频次：日常 4 按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。 频次：日常 5 定期向直接上级述职。 频次：一次 /半年 6 保守集团秘密。 频次：日常 7 完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 频次：日常 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 客户 任职资格 ： 教育水平 初 中以上 专业 不限 培训经历 驾驶培训 经验 驾驶培训经验 知识 驾驶知识、汽车保养知识 技能技巧 驾驶技能 个人素质 沟通能力、执行能力 其他： 使用工具 /设备 商务车、车辆保养器具 工作环境 办公场所 工作时