毕业设计（论文）-基于JAVA的网上招聘系统的开发.doc

基于基于 JAVA 的网上招聘系统的开发的网上招聘系统的开发 摘摘 要要 随着信息技术的发展，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。 招聘 网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为 他们提供了查询、检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。应聘者 和招聘公司/单位可以在网上通过 Internet，突破时间和空间的限制实现工作 求职和公司/单位的人才招聘。网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广，信息 量大，可挑选余地大，有大量素质高、技术高的应聘人员，招聘效果好，费用 低的优势，因此获得了越来越多公司的认可，同时它有着经营成本低、库存虚 拟、用户检索方便、地域限制少等特点。 本系统是使用 MS.NET 平台中的 ASP.NET 开发基于 B/S 体系结构的 Web 应用 程序，在 Microsoft Visual Studio .NET 环境下，使用 C# 编程语言并结合 Microsoft SQL Server 2000 数据库开发的一套网络招聘系统。可以根据登录 身份而行使不同的权限实现了用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、 搜索/查看用户信息，站内最新新闻信息发布。个人用户把简历提交给自己合意 公司，企业用户通过简历提取自己合意人员的联系方式，管理员管理整个网站。 关键词关键词：网上招聘；求职；ASP.NET；B/S 体系；新闻发布 On-line Talent person employment advertise System Abstract Along with the development of information technology, the application of network is more and more widespread in the peoples lives and the human relations. Recruitment Website provides the convenient and quick way for the applicant to find a job. Say to the employment advertise unit that, Recruitment Website also provides the platform for them to search and inquiry the applicants information, which causes the employment work to be relaxed and easy. The applicant and the employment advertise company/unit may through the Internet can seek employment and to employ talented person breakthrough time and the spatial limit. The on-line employment advertises compares with the traditional employment advertises, which have the employment advertise scope broadly ,information content largely, choose the leeway in a big way, the applicants who respond to a call for job has the high quality and well skilled, the employment advertise has the superiority of effect well, expense low, therefore it has obtained more and more companies approval, simultaneously it has characteristics of the cost of operation lowly, the stock hypothesized, the user retrieval is convenient, the region limits few and so on. This system is a web application procedure, based on the the system structure of B/S, uses the ASP.NET which in MS.NET platform to develop. Under the Microsoft Visual Studio NET environment, uses the C# programming language and unifies Microsoft SQL the Server 2,000 databases to develop a set of networks employment advertise system. According to registerss status that is allowed to act the different jurisdiction to realize the users registration, to land, to confirm status and gather users data, the search/examinee users information, the newest news information was issued in the website. Individual user submits the resume for oneself to ones Satisfying company, the enterprise user withdraws the satisfying applications contact us through the resume; the manager manages the entire website. Key words: the on-line employment advertises; seeks employment; ASP.NET; the B/S system; the news issue 目目 录录 论文总页数：27 页 1引言.1 1.1课题背景.1 1.2本课题研究路线.1 1.3本课题研究的意义.1 2网络招聘系统研究概述.2 2.1网络招聘的发展史.2 2.2我国网络招聘的发展现状.2 2.3网络招聘求职的作用和优势.3 2.4网络招聘存在的问题.3 3系统需求分析.3 3.1功能和需求分析.3 3.2系统的结构和流程设计.4 3.3数据库结构设计.6 3.3.1数据表的设计.6 3.3.2存储过程的设计.9 4系统配置和通用模块介绍.10 4.1WEB.CONFIG配置.10 4.2用于操作数据库的通用模块.10 4.3管理员模块设计与实现.13 4.3.1注册界面设计.13 4.3.2登录界面设计.14 4.3.3主界面设计.15 4.3.4撰写新闻界面设计.16 4.3.5新闻管理界面设计.17 4.3.6个人用户管理界面设计.19 4.4个人用户模块设计.20 4.4.1个人基本信息界面设计.20 4.4.2查看招聘信息和在线提交简历.21 4.5企业用户模块设计.22 4.5.1企业收藏夹.23 4.5.2查看求职信息列表.23 4.6新闻模块设计.24 4.6.1浏览新闻界面.24 结 论.24 参考文献.25 致 谢.26 声 明.27 第 1 页 共 27 页 1 1 引言引言 1.11.1 课题背景课题背景 在当前的市场环境中，随着社会的进步和技术的发展，知识经济也在迅猛 发展，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而，找到合适的人才,成 为企业提高竞争力的重要方法。同时，当今的市场环境又是一个快速变化的环 境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一 变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/ 单位重点考虑的因素。 无论是对于企业的人力资源联系方式的招聘服务，还是职业中介的跨地域 提供的人才需求信息，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务 对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值 和理由。对于中介服务的另一个服务对象即供方，寻求合适一定工作的各地人 士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些，都 产生着对招聘信息系统的需求。 因此，根据市场对于人才招聘的需求，现开发网上人才招聘系统。它 具有的方便快捷的招聘/求职的专业业务流程，有效地提高人才招聘工作效率。 1.21.2 本课题研究路线本课题研究路线 本网上招聘系统在管理中实现面对单个公司/用户注册后就能轻松的建立起 自己个人的网上资料站点，公司将公司的情况，所要的招聘岗位等一些有关情 况，详细的列出。应聘者通过此可轻松了解公司情况，便更容易找到自己适合 的工作。同时应聘者可以轻松把自己的简历传到自己的网上存储资料站点或发 到公司的网上招聘存储资料站点。公司可以分类，分别管理，能系统的，清晰 的知道每个应聘者的详细情况，以便可以挑选出最合适的人、最好的利用人才 ，创造最大的价值。 1.31.3 本课题研究的意义本课题研究的意义 当今社会，很多有才能的人不能找到适合自己的工作，而公司又不能招聘 到所需的人才。在人才市场求职过程中，应聘者通过简单的文字图表，无法全 面了解公司的情况，同样公司通过个人简介也不能全面了解人才的全部。并且 人才招聘市场经常是人山人海，“各式各样”的用人公司/单位又让人眼花缭乱 ，应聘到一个好的适合自己的公司得费好多时间和精力。再加上人才市场人才 众多，应聘者的简历堆积如山，没有时间一一详看,公司也不好对应聘者的简历 进行管理，出现少 、漏等现象，有一些应聘者的简历没有看就被堆在一边，让 第 2 页 共 27 页 很多适合做这项工作的人就无法应聘到该职位。面对传统招聘这种陷缺，网络 招聘很好的解决了这些问题。 2 2网络招聘系统研究概述网络招聘系统研究概述 2.12.1 网络招聘的发展史网络招聘的发展史 网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模 和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。一两年前 还处于新兴地位的网络招聘求职方式已经名符其实地走向了招聘求职的主流地 位。网络招聘求职的快速发展，与网络招聘求职平台的建设和发展有着很大的 关系。当然网络招聘求职的人群快速膨胀也促进了网络招聘求职平台的发展。 这与市场上的生产和消费两者关系完全类似，消费促进生产，生产带动消费。 根据美国公司的调查结果，2001 年全球的网络招聘市场扩大了 53 ，就已经达到 28 亿美元的规模。IDC 的高级分析师 Marc Pramuk 曾经表示：“ 从网络招聘市场扩大的事实可以看出，招聘服务市场正在发生根本的变化。” 由于“雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方 法”，因此到 2006 年，在经历连续几年超过 40的速度迅猛增长后，全球网 络招聘市场的业务规模将超过 157 亿美元。 据介绍，在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上世纪 90 年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些 单纯为企业、个人提供单一集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。 2.22.2 我国网络招聘的发展现状我国网络招聘的发展现状 如果说没有那场“非典”灾难，或许到现在，网络招聘求职还最多只能说 成是招聘求职方式的重要补充。正是这场突入其来的灾难，让网络招聘求职方 式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已 直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。一两年前还处于新兴地位的网 络招聘求职方式已经名符其实地走向了招聘求职的主流地位。 如果把时间往后推几年，国内招聘求职平台仅仅只有全国性的几家专业招 聘求职网站，短短地三年间，全国的招聘求职网站已发展超过了 1000 个。伴随 着我国企业信息化程度的日益提高和互联网家庭用户的迅猛增长，网络以成为 越来越多企业、人才进行招聘和求职的最重要手段。而随着国内劳动力的增多 、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位将会越 来越火。但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。在国外 ，都是将网络招聘与传统的招聘方式结合，构建一整套完善、多元的人才交流 体系。而对于国内的情况，两种方式各有优势，对传统行业的招聘，如公交车 司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效，而 IT、电子等现代行业的招聘 第 3 页 共 27 页 ，网上招聘效果就会更好。所以在今后很长的时间内，网络招聘求职和传统招 聘求职将并行发展，谁也不会取代谁。 2.32.3 网络招聘求职的作用和优势网络招聘求职的作用和优势 在求职的眼中，通过网络求职具有以下几个其它方式所不能及的作用和优 势：其一、信息量大且更新快。这么大的求职队伍，招聘职位数量显然很吸引 求职者的眼球，在人才网站里，可以随时查询数万条信息，而且信息更新速度 很快，每天更新的职位都很多，关注招聘网站就能够第一时间掌握用人单位的 需求；其二、招聘网络平台功能强大，提高效率。通过招聘网站可以轻松地对 工作类别、地区和需求等条件进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要 的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，当查询到合适的招聘职位后还可 以直接通过网站把简历提交给招聘单位，很大程度上节省了求职者的时间；其 三、求职无地域限制。无地域限制无疑给求职者创造更多的就业机会，特别是 对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之 间。而且对于一般院校学生亲临知名企业校园招聘现象的机会也不是很多，但 如果通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会；其四、经济实惠。如 果通过现场招聘会求职，求职者要花不少钱制作精美的简历，外加交通、通讯 等费用，而这些在网络求职中都可免去。而且各个证书只要一次扫描到计算机 里，就可以发给多家网络招聘单位，免去了印刷的高成本费用。 正是网络求职具备上述几大优势和逐渐提高的求职成功率，因而受到了广 大求职者的青睐。或许也正是求职者对网络求职的热捧，网络求职也变得也越 来越火。 2.42.4 网络招聘存在的问题网络招聘存在的问题 网络招聘虽然发展很快，前景广阔，但也面临着一些问题：网络招聘的可 信度不高，“成交率”颇低。究其原因，主要是招聘应聘双方都不够诚信。由 于网上招聘，用人单位与求职者不见面，彼此只能通过电子简历来完成首次面 试，于是一些求职者就肆无忌惮地给自己“镀金”：有的只是中专文凭，却毫 无顾忌地在电子简历上填上“大学本科毕业”；有的连四级考试都没有通过， 简历上却赫然写着“达到六级水平”。同时简历多次重复发送是网络招聘中的 一个普遍问题。 3 3 系统需求分析系统需求分析 3.13.1 功能和需求分析功能和需求分析 首先根据使用该系统的用户的角色的不同分为三种不同用户： 系统管理员：负责管理网站上的各种信息，包括发布新闻，管理新闻和查 看删除所有的个人用户和企业用户。 第 4 页 共 27 页 个人用户：可以在线填写个人基本情况、发布求职信息、浏览新闻、查看 招聘和求职信息，在线向自己满意的公司提交简历，在个人收藏夹里查看自己 提交简历到哪几个公司。 企业用户：可以在线填写企业基本情况，发布企业招聘信息，浏览新闻， 查看求职和招聘信息，在线查看和管理个人用户提交的简历功能。根据简历提 取符合本公司人员的联系方式。 系统进行功能模块，主要分为用户管理、个人用户、企业用户和管理员四 个模块，每个模块又分为若干功能模块，如图 1 所示： 招聘系统 个人用户 企业用户 公用功能 管理新闻 管理员 发布新闻 管理个人用户 管理企业用户 发布求职信息 提交简历 发布招聘信息 管理提交简历 浏览新闻 查看求职信息 查看招聘信息 注册 登陆 删除不合格人 员 提取合格人员 图 1 系统功能模块图 3.23.2 系统的结构和流程设计系统的结构和流程设计 进入网站后，首先是登录界面，已经注册的用户可以直接登录，系统将根 据用户选择区分是个人用户还是企业用户，个人用户又分为管理员和普通用户， 系统根据用户的不同将用户分别链接到各自的主界面下。没有注册的用户可以 单击链接到注册界面，并选择是个人用户还是企业用户以完成注册，最后链接 到各自的用户界面。其过程模块图如图 2 所示： 第 5 页 共 27 页 开始 已注册用户登录 未注册用户登录 企业用户 个人用户 管理员 企业用户 个人用户 图 2 登录和注册过程模块图 这里没有管理员用户的注册，由于管理员用户是不能随便注册的，他的登 录所需要的信息在 web.config 文件中配置，而不用通过系统注册界面。 个人用户工作流程功能模块图如图 3 所示: 个人用户界面 填写个人信息 填写个人简历 浏览新闻 浏览招聘信息 浏览应聘信息 提交简历 查看提交了哪几个公司简历 图 3 个人用户工作流程模块图 企业用户的模块图如图 4 所示: 第 6 页 共 27 页 企业用户界面 填写企业信息 发布招聘信息 查看应聘人列表 浏览新闻 浏览招聘信息 浏览应聘信息 选择或删除简历 图 4 企业用户模块图 管理员管理流程模块图如图 5 所示: 管理员界面 发布新闻 删除旧的新闻 查看/管理企业用户 查看/管理个人用户 浏览新闻 浏览招聘信息 浏览应聘信息 图 5 管理员管理流程模块图 在实现中，它们可以使用同样的超链接，而没有必要重复编写功能基本一 样的界面，而是可以根据用户的不同，给页面不同的权限。 3.33.3 数据库结构设计数据库结构设计 .1 数据表的设计数据表的设计 新闻信息表 news、个人用户表 person、企业用户表 company、个人简历表 getJobInfo、招聘信息表 giveJobInfo、在线申请表 resume,下面分别介绍这些 表的结构。 第 7 页 共 27 页 (1)新闻信息表保存了该网站上所有新闻，包括新闻标题、来源，发布时间， 主要内容等，主键 Id,具体的描述如表 1 所示： 表 1 表 news 的结构 编号字段名称数据结构必填字段说明 IdInt 是（主键）新闻编号 TitleVarchar(100) 否新闻标题 SourceVarchar(30) 否新闻来源 publicDateDatetime 否发布时间 ContentText 否新闻内容 PictureImage 否新闻图片 hitsint 否新闻单击次数 （2）个人用户表保存了所有个人用户的用户名、密码、_mail 等基本用 户信息，如表 2 所示： 表 2 表 person 的结构 编号字段名称数据结构必填字段说明 personIDint 是（主键）用户编号 NameVarchar(50) 是（外键）用户名 PasswordVarchar(50) 否用户密码 emailVarchar(50) 否电子邮箱 （3）企业用户表保存了所有企业用户的用户名、密码和 Email 等基本用户 信息。如表 3 所示： 表 3 表 company 的结构 编号字段名称数据结构必填字段说明 companyIDint 是（主键和外键）用户编号 NameVarchar(50) 否用户名 PasswordVarchar(50) 否用户密码 emailVarchar(50) 否电子邮箱 (4)个人简历表保存了用户的个人基本信息如姓名、性别等，还有与求职相 关的各种信息，如工作经验，所求职位等。它通过外键 personID 与表 person 相关联，与表 person 是一对一的关系，也就是一个人只能登录一份简历。表的 具体内容如表 4 所示： 表 4 表 getJobInfo 的结构 编号字段名称数据结构必填字段说明 getJobInfoint 是（主键）求职信息编号 personIDint 是（外键）用户编号 nameVarchar(10) 否用户名 SexVarchar(5) 否性别 EmailVarchar(50) 否电子邮件 PhoneVarchar(20 否电话 addressVarchar(50) 否地址 第 8 页 共 27 页 addrNumVarchar(50) 否邮政编码 EducationVarchar(50) 否教育程度 Strongtext 否特长 ExperienceText 否工作经验 IntroductionText 否自我介绍 TypeVarchar(50) 否工作类型 workPositionVarchar(50) 否工作职位 workCityVarchar(50) 否工作城市 WageVarchar(50) 否期望工资 OtherText 否其他 pulicTimeDateTime 否发布时间 lookTimesInt 否单击次数 （5）表 giveJobInfo 保存了企业发布招聘信息，包括工作要求、工作地点、 招聘人数等信息，它通过与外键与 company 表相连，一个企业用户与一条招聘 信息表相连，但是在里面可以发布不同的招聘职位和相关要求。表的具体结构 如表 5 所示： 表 5 表 giveJobInfo 的结构 编号字段名称数据结构必填字段说明 giveJobInfoint 是（主键）招聘信息编号 companyIDint 是（外键）公司编号 companyNameVarchar(10) 否公司名称 vocationVarchar(5) 否公司类型 EmailVarchar(50) 否电子邮件 PhoneVarchar(20 否电话 addressVarchar(50) 否地址 addrNumVarchar(50) 否邮政编码 WorkpositionVarchar(50) 否工作职位 10giveNumvarchar 否招收人数 11workCityText 否工作城市 12descripeVarchar(50) 否工作描述 13requestVarchar(50) 否工作要求 14pulicTimeDateTime 否发布时间 15lookTimesInt 否单击次数 (6)在线申请表包括申请人的 ID、名称，以便企业用户可以通过申请表中 的 personID 查看到申请人的个人简历。它通过外键 personID 和外键 companyID 分别与表 person 和表 company 联系。它实际上提供了个人和企业的 交互，具体内容如表 6 所示： 第 9 页 共 27 页 表 6 表 resume 的结构 编号字段名称数据结构必填字段说明 resumeIDInt 是（主键）提交简历编号 personIDInt 是（外键）个人编号 companyIDInt 是（外键）企业编号 personNameVarchar(50) 否个人姓名 companyNameVarchar(50) 否企业名称 CWorkPosionVarchar(50) 否招聘单位 PWorkPosionVarchar(50) 否应聘职位 .2存储过程的设计存储过程的设计 （1）向 news 表中添加新闻存储过程： create Proc AddNewss titlevarchar(100),sourcevarchar(30),publicDate datetime,content text,hits int,picture varchar(50) as insert into news(title,source,publicDate,content,hits,picture) values(title,source,publicDate,content,hits,picture) （2）创建个人简历的储存过程。 个人基本信息如姓名性别的存储过程： create proc updatePBaseInf personID int,name varchar(10),sex varchar(5),email varchar(50),phone varchar(20),address varchar(50),addNum varchar(10) as update getJobInfo set name=name,sex=sex,email=email,phone=phone,address=addres s,addNum=addNum where personID=personID 求职有关信息如工作经验、所求职位的存储过程： create proc updatePCareer personID int,type varchar(50),workPosition varchar(50),workCity char(10),wage varchar(50),other text,publicTime datetime,lookTimes int as update getJobInfo set type=type,workPosition=workPosition,workCity=workCity wage=wage,other=other,publicTime=publicTime,lookTimes=loo kTimes where personID=personID (3)创建企业发布招聘信息的存储过程。 企业基本信息如公司名称、地址的存储过程： create proc updateCBaseInfo 第 10 页 共 27 页 companyID int,companyName varchar(50),vocation varchar(50),email varchar(50),phone varchar(50),address varchar(50),addNum varchar(50) as update giveJobInfo set companyName=companyName,vocation=vocation,email=email,phon e =phone,address=address,addNum=addNum where companyID=companyID 企业发布招聘信息如工作要求、招聘人数的储存过程： create proc updateCCareer companyID int,workPosition varchar(50),giveNum varchar(50), workCity varchar(50),describe varchar(50),request text, publictime datetime,lookTimes int As update gieveJobInfo Set workPosition=workPosition,giveNum=giveNum,workCity= workCity,describe=describe,request=request,publictime= publictime,lookTimes=lookTimes where companyID=companyID 4 4 系统配置和通用模块介绍系统配置和通用模块介绍 4.14.1 Web.configWeb.config 配置配置 ASP.NET 提供了非常方便的 Web.config 配置文件来支持对网络应用程序的 配置，可以帮助管理人员轻松，快速建立里自己的 web 应用环境。 web.config 文件可以支持一个完全编译的应用程序的配置。这样做的优势 在于，源代码对管理员是不可见的。这样保证了系统的安全性。 下面为本系统的 web.config 文件配置。 /数据库连接 /设置默认起始页 面 /设置管理员账号和密码 4.24.2 用于操作数据库的通用模块用于操作数据库的通用模块 程序编写涉及大量与数据库有关的操作，为了便于开发和维护，可以把这 些类数据库操作封装成一些类，然后页面操作可以直接调用这些类中的添加、 查找或删除等函数。这体现了软件工程中代码复用的原则。 Base 类在 Base.cs 文件中定义，是本系统中所有与数据库操作有关的类的 基类，它定义了通用的数据库操作的几类函数。 第 11 页 共 27 页 namespace My.Hr.DbBase public abstract class Base protected static string strConn=ConfigurationSettings.AppSettings“strCon”; /调用 web.confing 文件中配置的数据库连接 protected static string strSQL; private int m_ID; private string m_Name; public int ID get return m_ID; Set m_ID = value; public string Name getreturn m_Name; setm_Name = value; 下面的函数ExecuteSql代表了一类数据库的操作，也就是执行没有返回值 的SQL语句。如果界面中的操作函数要执行一些无返回值的数据库操作，如插入、 删除等只须调用这个函数，在strSQL中制定操作的字符串即可。 protected static int ExecuteSql(string strSQL) SqlConnection myCn = new SqlConnection(strConn); SqlCommand myCmd = new SqlCommand(strSQL,myCn); try myCn.Open(); /打开数据库 myCmd.ExecuteNonQuery(); /执行无返回值的数据库操作 return 0; catch(System.Data.SqlClient.SqlException e) /抛出异常 throw new Exception(e.Message); finallymyCmd.Dispose(); /释放该组件占用的资源 myCn.Close(); /操作完毕关闭连接 函数ExecuteSqlEx()封装了返回值为DataReader类型的操作，如果以后有 需要执行返回值DataReader的操作时，只需要调用这个函数即可。 protected static int ExecuteSqlEx(string strSQL) SqlConnection myCn = new SqlConnection(strConn); SqlCommand myCmd = new SqlCommand(strSQL,myCn); Try myCn.Open(); SqlDataReader myReader = myCmd.ExecuteReader(); if(myReader.Read() /调用一次，只能返回一行数据记录 return 0; /执行成功返回 0 函数ExecuteSql4Ds()封装了返回值为DataSet类型的操作，这样如果以后 有需要执行返回值DataSet的操作时候，只需要调用这个函数即可，而无须反复 第 12 页 共 27 页 出现下面的这段代码。 protected static DataSet ExecuteSql4Ds(string strSQL) SqlConnection myCn = new SqlConnection(strConn); Try myCn.Open(); SqlDataAdapter sda = new SqlDataAdapter(strSQL,myCn); DataSet ds = new DataSet(ds); sda.Fill(ds); return ds; 函数 ExecuteSql4Value()封装了返回值为 int 类型的操作，这样如果以后 有需要执行返回值 int 的操作时，如返回具有所有用户的个数，或者企业应征 者的个数等，只要调用这个函数即可。 protected static int ExecuteSql4Value(string strSQL) SqlConnection myCn = new SqlConnection(strConn); SqlCommand myCmd = new SqlCommand(strSQL,myCn); try myCn.Open(); object r = myCmd.ExecuteScalar();/返回查询得到的对象 if(Object.Equals(r,null)/如果对象为空，抛出异常 throw new Exception(value unavailable！); else /否则返回得到的数值 return (int)r;/强制类型转换，将对象型变为整型返回 catch(System.Data.SqlClient.SqlException e) throw new Exception(e.Message); finallymyCmd.Dispose(); myCn.Close(); 函数ExecuteSqls()的功能是执行多条无返回值的SQL数据库操作，它的参 数是一个字符串数组，每个字符串是一个SQL数据库脚本命令，如果都执行成功 就返回0，它用到了SQLTransaction，先连续执行完字符串数组制定的一系列操 作，然后再提交。如果这个过程出现异常，则需要将数据库回卷到原来的状态。 protected static int ExecuteSqls(string strSQLs) SqlConnection myCn = new SqlConnection(strConn); SqlCommand myCmd = new SqlCommand(); int j=strSQLs.Length; try myCn.Open(); catch(System.Data.SqlClient.SqlException e) 第 13 页 共 27 页 throw new Exception(e.Message); SqlTransaction myTrans = myCn.BeginTransaction(); try myCmd.Connection = myCn; myCmd.Transaction = myTrans; foreach(string str in strSQLs) myCmd.CommandText = str; myCmd.ExecuteNonQuery(); myTrans.Commit(); return 0; catch(System.Data.SqlClient.SqlException e) myTrans.Rollback(); 页面操作类还有 person.cspersonstore.cs、company.cs、companystore.cs、news.cs等操作类。 这些类实现各种功能，由页面调用。从而能实现页面和代码分离。 4.34.3 管理员模块设计与实现管理员模块设计与实现 管理员负责整个系统的个人用户、企业用户，以及新闻信息的管理，主要 包括登录界面、主界面、新闻管理界面、个人用户管理界面和企业用户管理界 面。 .1注册界面注册界面设计设计 在本系统中管理员用户的个人登录信息保存在web.config配置文件中，他 和其他个人用户一样登录。整个系统注册部分的如图6所示。 本系统的注册比较简单，是为了减少繁冗的信息登记，方便用户登录。注 册成功后才在属于自己的页面登记详细信息。注册表单提交后，服务器就会对 提交的内容进行验证，如果填写错误的项要给出出错提示信息，并允许重新填 写提交。这里需要用到requiredfieldvalidator控件，所有的输入框都需要这 个验证控件，它用来验证输入都不能为空，comparevalidator 验证控件用来验 证用来验证两次输入的密码是否相同。RequiredFieldValidator控件用来验证 输入的邮箱是否合法. 第 14 页 共 27 页 图6 注册页面 该页面代码调用的是person类的add()方法，当个人用户注册时候就调用它。 它先检查新注册用户名是否已经存在，如果存在抛出“This name was registered”异常，否则在表getJonInfo中插入新的表项，以便该用户登录后 可以在线填写和提交简历。代码如下： public void Add() if(IsExist() throw new Exception(This name was registered!); elsestrSQL = Insert into person (Name,Password,Email) Values(+ + this.Name + ,+ + Functions.Encrypt(this.Password,1) + , + + this.Mail + ); /密码加密后再插入数据库。 tryExecuteSql(strSQL); catchthrow new Exception(Register FAILED!); strSQL = Sele