漯河事业单位面试备考：面试热点题目及解析().doc

.2016年漯河事业单位面试备考：面试热点题目及解析（129）2016年漯河事业单位面试备考开始！2016年漯河事业单位笔试已经于2016年5月15日结束，接下来就是关键的面试备考阶段，中公教育河南事业单位网站在这里为您整理了2016年漯河事业单位面试备考资料，祝您考试成功。2016年漯河市事业单位面试培训课程2016年漯河市第一批事业单位招聘330人，其中市直事业单位113名，临颍县事业单位46名，舞阳县事业单位61名，郾城区事业单位35名，源汇区事业单位45名，召陵区事业单位30名。推荐：2016年漯河市第一批事业单位招聘330人考试公告更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016漯河市事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网你单位组织新进员工进行一次外出培训活动，领导安排你负责后勤保障工作，你该怎么做?【参考答案】单位组织新进员工进行外出培训活动，目的是使他们通过培训学习能快速掌握岗位专业技能，不断拓宽工作思路，促进创新精神，在未来的工作中能更快、更好地成长。做好后勤工作是确保此次外出培训顺利进行并取得预期成效的重要保证。因此我会按照领导的指示，认真负责地完成这次后勤保障任务。先确定出行具体时间，接待地点、出行人数以及出行人员名单。依据上述情况做出如下安排：及时联系接待方：提前和接待方做好商讨和接洽工作，将培训时间、出行人数及名单告知接待方，使他们安排好培训职工的住宿和餐饮。安排好车辆调度：和单位司机确定好出行人数及出行时间使其安排适合的车辆，并明确出车次数和培训结束时间，以便及时接送参加培训的职工。计划好培训安排：(1)培训前一天到达培训地点做好备工作：查看接待方饮食、住宿、培训教室是否准备妥当，如有问题及时处理。(2)培训期间做好后勤保障，及时供应各项所需物资。(3)培训结束后将单位出具的教学用品、教学器材等物资以及相关凭证及时带回。安排好物资管理：培训资料、培训签到表、培训所需的笔记本和笔、宣传指示板以及投影仪、笔记本电脑等培训所需教具做好准备并委派专人管理，保证外出培训期间能及时使用。拟定外出注意事项：(1)所有参会人员要保管好分发的培训资料，如：笔记本、笔、PPT资料等。(2)所有人员请携带身份证件。(3)所有培训职工看护好随身携带的贵重物品。(4)尽量轻装出行少带杂物。通过上述合理安排和高效执行圆满完成本次任务。通过细致周到的工作安排为新进职工提供最坚实的后勤保障，使他们高质高效地完成培训目标，尽快胜任自己的岗位。更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网城市专门设置公交专用车道禁止其他车辆通行，以最大限度增加客运通行量并减少行程延误,使其他交通不会恶化。但是目前经常有私家车等社会车辆量抢占公交专用车道，致使专用公交车道形同虚设。对此现象你怎么看?【参考答案】俗话说：你走你的阳关道，我过我的独木桥。这井水不犯河水的规则用在公交专用车道上是相当有效的。在“公交优先”原则基础上建立的公交专用车道既能保障老百姓安全快捷出行，又能缓解交通拥堵。然而，私家车等社会车辆随意闯入公交专用车道，致使公交车道形同虚设，严重削弱了公交专用车道原有效能，反映出驾驶者自身素质问题，同时也反映出交通秩序的规范问题。毋庸置疑，社会车辆抢占公交专用车道的直接后果是公交车不得不强行并线抢路，使得行驶安全受到潜在威胁。同时，司机无端抢占公交专用车道会让本来进站的公交车却不能进站而停在行车道上，会造成车辆停站时间较长，市民乘车不方便等问题，更容易导致压车现象出现，进而造成新的交通拥堵。私家车鸠占鹊巢，占用公交车道的问题，仅靠每个人自身的高觉悟和自制力是不够的，还需标本兼治、多管齐下才能有效保证公交专用车道真正专用，不受侵犯。首先，公共交通专用车道要配套设置完善的标线、标志等标识，让其直观、清晰。其次，建立公交的专用车道上的监控系统。在公交车上安装电子眼，实时监测违规社会车辆抢占公交车道的情况。再次，严加治理。对干扰公共交通正常运行、占用专用道的社会车辆进行严肃处理，不断提高社会车辆违法成本，除罚款外还可扣分，情节严重者可扣押违章车辆。最后，加强宣传教育。让广大民众尤其是司机们了解公交专用车道在缓解交通拥堵和出行难问题上的重要意义。更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016漯河市事业单位面试面试根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。面试满分为100分。面试资格确认。面试人员(含学历条件要求为硕士研究生以上学历岗位的报考人员)须携带资料原件及复印件2份进行面试资格确认：本人有效身份证、户口簿(户口未迁回的提供能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料，没有限定招聘范围的无需提供)、毕业证(2016年应届毕业生提供就业报到证、就业协议书或学校出具的2016年毕业生证明)、学位证，笔试准考证，留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，报考有职业资格或职称要求的岗位须提供相关证书，在职人员须提供所在单位同意报名的证明。同时提交漯河市事业单位公开招聘工作人员报名表一式2份、近期2寸免冠彩色照片3张。面试资格确认及领取面试通知书时间、地点，笔试成绩公布后在漯河市人力资源和社会保障局网站通知。逾期不参加面试资格确认或没有领取面试通知书的考生，视为自动放弃面试资格，资格审查不合格的，取消其参加面试资格。因考生自动放弃面试资格或取消面试资格后出现空缺的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试时间、地点：见面试通知书。面试当天考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。2016年漯河市事业单位面试培训课程推荐：2016年漯河市第一批事业单位招聘330人考试公告公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过