公司范围安全管理制度.docx

安全管理制度 文件编号： 版本：a/0控制状态:编制审核批准签名日期文件更改概要序号更改单编号修 改 内 容更 改 人日期1.目的为了加强企业的安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进企业的发展。 2.适用范围：本规定适用于公司范围3.名词解释：无4.管理职责：4.1总经理：安全生产第一责任人，任安全管理委员会组长，负责本公司的安全事务的全面工作。4.2副总经理、安环员：任安全管理委员会副组长，负责公司安全事务的日常管理工作。4.3各部门负责人：任安全管理委员会成员，负责落实执行本部门安全生产事项。4.4安全员：部门下设兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。4.5义务消防员：负责对突发火情的紧急处理。5.业务流程图：无6.具体操作要求：6.1安全组织架构6.2安全职责6.2.1根据公司安全管理工作需要，成立安全管理委员会，安全管理委员会负责全面统筹公司工业、消防安全管理工作。6.2.2安全管理委员会设组长一名，副组长两名，组员若干人，全面开展安全防范、安全教育、安全稽核工作。6.2.3公司安全管理委员会定时召开安全管理专题会议，总结、分析、讨论公司安全管理工作，处理安全事故。6.2.4各部门主管负责本部门工作区域内的安全管理工作；管理部负责公司公共区域内的安全管理工作。6.2.5当各部门管辖区域内发生安全事故时，该区域主管人员为事故第一负责人，安全员为第二负责人。6.2.6凡因人为造成安全事故，且经查证的，当事人承担全部事故责任；因当事人过错行为导致公司或他人人身、财产遭受损失者，当事人必须承担赔偿责任。6.2.7因安全管理工作人员的不作为行为引发安全事故者，相关责任人员应按责任大小承担事故责任。6.3安全教育培训6.3.1对新员工必须先进行三级安全教育，才能准其进入操作岗位。对调岗、换岗、休息半年以上的员工必须重新进行安全培训才能上岗。6.3.2对在职员工会按照意识与知识类培训计划进行相关安全培训。6.3.3对从事压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工需经有资质的培训单位进行培训并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。6.3.4公司每年至少应安排两次公司级消防演习，使所有员工提高防灾、救灾技能。6.4员工劳动防护6.4.1为员工配备和发放个人防护用品，各部门必须教育职工正确使用与佩戴，具体参照劳防用品穿戴标准劳动用品发放标准。6.5安全会议6.5.1每月召开安全生产会议，必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。6.5.2对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。6.5.3认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。6.5.4年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训制定次年安全生产工作计划。6.5.5年终结束，汇总本单位，安全生产会议记录，入档备案。6.6生产现场及设备设施6.6.1生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。6.6.2在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道，出入口应设指示牌。6.6.3生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的安全设施。6.6.4生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保证安全防护性能良好。6.6.5企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换6.7安全监督检查6.7.1安全检查是发现和查明各种危害和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患6.7.2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行综合检查，专业检查和季节及节假日前的安全检查。6.7.3安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由公司领导负责并由有关人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好检查工作。6.8事故调查处理6.8.1发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。6.8.2事故调查报告公司留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。6.8.3事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。6.8.4对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的则由相关部门培训，合格后方能上岗。6.9安全奖惩6.9.1公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司管理部组织评选安全生产先进集体和先进个人，加以表彰。6.9.2对发生重大事故或死亡事故，对事故直接责任人视情节轻重给予相关处罚，对触及法律的追究其法律责任。6.9.3凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责其补报外，对有关人员给予处罚，并追究其责任。6.9.4对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。7.补充说明