2011年中一小高组织材料有关表册(1).doc

附件1：瑞安市教师职务任职资格公示暂行办法为了增强教师专业技术职务任职资格评审工作的透明度,确保评审质量,体现公开、公平、公正原则，建立科学规范的专业技术职务任职资格评价制度，特制定本办法。一、公示对象推荐晋升中级教师专业技术职务任职资格人员。二、公示内容（一）本年度职称评审文件和瑞安市中小学校教师职务评审综合评价标准；（二）本单位推荐的中级教师职务岗位数额,申报人员名单；（三）申报对象综合材料（即瑞安市中小学教师职务考核评审综合表）、班主任工作经历公示表。三、公示方式在学校（单位）校务（政务）公开栏里公布上述有关内容，公示时间7天。公示学校（单位）要设置意见箱、公布公示电话号码，指定专门负责接待反映情况人员。学校（单位）人事干部要对群众的反映意见详细登记建档，对被公示人员的有关原始材料、证书、证件等妥善管理，以供查询。学校（单位）纪检干部要对公示进行监督。群众对公示对象的问题也可向上级主管部门反映。经公示无异议的，本校（单位）责任人要在瑞安市中小学教师考核评审综合表上签署“经 月 日至 月 日在 公示 ，材料真实，符合 职务任职资格申报条件，同意推荐”意见。四、对群众意见的调查处理学校（单位）对群众反映的意见和问题，要认真及时地进行核查落实，对查实的问题，按下列办法处理：（一）对伪造证件、论文、成果等相关凭证的，一经查实，即取消评审资格，3年内不许申报评审高一级职务任职资格，同时要在本单位进行通报批评。（二）对填报材料中弄虚作假的，查实后取消本人当年评审资格，在本单位进行通报批评。（三）对群众反映不符合条件或未按规定程序或单位弄虚作假推荐的，经上级主管部门查实后，除取消本人申报资格外，还要追究学校（单位）责任人和有关人员的责任。各级各类学校对公示中反映的问题，在调查和核实处理中要实事求是、客观公正，注意保护反映情况和问题的群众，防止出现打击报复的现象，同时又要注意保护被推荐的对象，对诬告陷害公示对象者，应视情节等轻重予以严肃处理。五、本办法自下发之日起执行，由瑞安市教育局负责解释。- 13 -附件2关于申报中、高级教师职务评审论文要求的说明一、“公开刊物发表论文”是指： 1、国家或省新闻出版部门正式批准具有国际标准刊号ISSN、国内统一刊号CN及邮发代号（不含CN后面缀有NR或HK标识）的刊物上发表的论文（以全国报刊简明目录为准）。部分期刊可查：新闻出版网站（http：//fa/law14.htm）。国家级：指全国性报纸、全国核心期刊。即中央和国务院各部委、直属机构，各民主党派和全国性群众团体及其直属单位创办的正式报刊。如教育部、中国教育学会主办的报纸、期刊。省级：指地方性报纸、期刊，即省、自治区、直辖市及省所属部、委、办、厅、局主办的教育类报纸、期刊，本科院校学报、中国教育学会二级专业委员会会刊上发表的专业论文。2、国家教育部、省教育厅、省教研室、省教科院主办刊物，温州市教育局主办的温州教育、温州大学主办的现代教育。二、在“市级及以上交流推广”是指：1、在市教育局（不含处室、单位）组织的经验交流会上做大会发言，及有关部门审核的论文汇编。2、在市教育教学研究院（不含单一学科）组织的学术会议上做大会发言。3、在市教育学会（不含二级学会）组织的学术会议上做大会发言。4、市教育教学研究院或市教师教育院举办的面对县城以下的农村中小学教师培训班里交流的论文。三、“获奖论文”是指：1、在国家、省、市、县政府或教育行政部门组织的论文评选中获奖的论文。2、在国家、省、市、县教育行政部门直属单位组织的论文评选中获奖的论文。3、在全国、省、市、县级教育学会（不含二级学会）获奖的论文。4、在市科协、市社科联、市教育学会等与市教育局联合组织的论文评选中获奖的论文。以上获奖论文须附上评奖通知及获奖文件。四、下列文章和资料不能作为参评论文1、凡在广东省新闻出版局特别提示的非法刊物目录内同名同号的刊物发表的文章（请查http：/ /menu/zxjd_bz_tbts.asp）；教师自己可以通过互联网搜索关键字“非法期刊鉴别方法”或通过出版物所在省的版权局网站上查询刊物的合法性；2、发表在论文集、增刊或学校专辑、专栏（包括有条码）的论文；3、只发了用稿通知或已印清样，但未正式发表的论文；4、新闻报道、译文、译著、文稿、科普文章、教案、复习资料、习题集等；5、工作研讨资料、讲座、报告、文件汇编等资料性的材料。五、申报高级讲师、副研究员、小中高对象的论文要求仍按省教育厅有关规定执行。 温州市教育局职改办附件3：瑞安市中一小高教师职务评审综合评价标准（试行）项次评价内容权重得分评 价 标 准一资历学历8（1）中学教师取得硕士以上学位计8分，双学士、在读硕士研究生计6分，本科学历的初中教师4分，合格学历计3分。（2）小学教师硕士、双学士学位计8分，本科计5分，专科计4分，合格学历计3分。教龄12（1）现任农村(山区、海岛、特教)学校教师，教龄满20年计12分，满15年计10分，10年计8分,不满10年的按年限（中学5年，小学6年,下同）每超一年计1分；其它学校教师，教龄满20年计8分，满15年计6分，10年计4分,不满10年的按年限每超一年计0.5分。（2）班主任工作满20年计12分，15年计8分，10年计5分，不满10年，按资格年限(中学3年,小学5年)每超一年计1分。（3）城镇学校到农村薄弱学校支教一年优秀计5分，合格计4分。（1）与（2）项不重复累计二政治思想师德表现职业道德10遵守教师职业道德，事业心强，服从组织分配，团结协助，关心学生，为人师表。2012年师德考核优秀、合格分别得8分、6分。任现职且近五年以来每个优职再加2分，加满为止。评先评优10省、市、县、学区（职专玉海集团）、校级劳模、优秀党员、先进工作者、优秀班主任、优秀教师、园丁奖（省功勋、春蚕奖，市奖教金、终身班主任奖、师德楷模视同上述奖项）分别计10、8、6、2、1分（省、市、县、学区职专玉海集团、校级单项先进分别计5、4、3、1、0.5分），学区级上限为4分,校级上限为3分。 三教育教学能力教育工作35（1）现任校级领导5分，中层2.5分（工会、团队干部视同中层）；现任教研(年段)组长：学区、学校分别计2分、1分(身兼数职的以最高职务分计入)。（2）先进集体（文明班级）的班主任，分管部门先进集体（省级7分、市级5分、县级3分、学区2分、校级1分）。此项上限为7分，校级上限为2分；文明班级班主任与优秀班主任不重复计分。（3）教坛新秀省级10分，市8分，县5分，学区2分；学科骨干市级6分，县级3分，学区1.5分；教坛新苗县级2分，学区1分（取最高项，不累加）。（4）获得其他专技职务、职业资格的双师型教师，中级4分，初级2分。(5)农村义务教育阶段“教学规范”达标考核优秀3分、合格2分；2012年学科素养考试优秀计3分；比赛一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。（6）优质课、公开课、讲座：省、市、县、学区（职专玉海集团）优质课一等奖分别为6、5、4、3分，二等奖分别为5、4、3、2分，三等奖分别为4、3、2、1分。省、市、县、学区（职专玉海集团）、校公开课、讲座或经验介绍分别为4、3、2、1、0.5分（公开课、讲座或经验介绍必须是教育行政部门颁发文件、证书，同一课题多次开课讲座只计最高分）。学员在各类培训班上的开课讲座以相应级别1/3计分。此项上限为10分，校级上限为3分。（7）教师基本功竞赛：省一等6分、二等4分、三等2分；市一等4分、二等3分、三等1.5分；县一等3分、二等2分、三等1分；学区（职专玉海集团）一等2分、二等1分、三等0.5分。教师基本功指教案、说课、评课、命题、课件、演讲、作品评比等各项比赛（各项评奖必须是教育行政以文件形式公布并颁发证书，同项目获奖计最高分）。此项上限为10分，学区上限3分。（8）指导学生竞赛获奖：省及上一等3分、二等2分、三等1.5分；市一等2分、二等1.5分、三等1分；县一等1.5分、二等1分、三等0.5分）；学区（职专玉海集团）一等1分、二等0.5分、三等0.2分。被评为优秀指导师的省及上、市、县、学区（职专玉海集团）级分别计3、2、1.5、1分。音体美等项目学生个人获奖第1、2名为一等奖，第3、4名为二等奖，第5、6名为三等奖；学生团体赛以团体名次给主要指导师（教练员）计分。学生作品发表指导师以相应级别三等奖计分。优秀指导师与学生个人竞赛获奖不重复计分。此项上限为5分。教育学会、杂志社等部门所获得的优质课、课件制作等各类奖项不计分。教学工作四教科研能力课题、论文获奖与发表10（1）论文发表：发表在国家刊物（核心期刊）的每篇计4分，省级3分，市级2分。（2）论文（案例、叙事等）获奖，省、市、县、学区一等6、4、3、1.5，二等4、3、2、1，三等3、2、1、0.5计入。（3）课题研究，承担省、市、县课题(已结题)研究的负责人、执笔分别计4、3、2分；课题获奖分别计6、5、4分。课题组成员按课题得分除以合作人数计分。（资格论文不计分，一级教育学会获奖论文降级再降一等计分，县级交流论文每篇0.5分计入，学区评比论文总分不超过3分）五业务测试15以业务测试得分x15%。合计100备注（1）同年度先进、同项目多次获奖只计最高分，不逐项累加；同年度同一层次多项先进计一项。（2）除省级以上先进、35周岁以下的县级以上教坛新秀外，其余奖励、荣誉和成果均必须是任现职以来获得。（3）学生竞赛获奖指导师必须由教育行政部门批准并以文件形式公布或颁发证书的才有效。教师学科、论文、案例、课题等评奖须持评奖通知及获奖文件复印件。附件4：中一、小高教师职务申报材料清单 上报数量 类别 内容中一小高材 料 要 求一、教师职务评审表2二、申报资格材料(册)1、身份证1经验证件，统一复印在A4纸上，并标明证件序号（1） ；学校审核签名、单位盖章有效。2、学历证书1套3、教师资格证书14、职称资格证书15、专业职务聘任证书1套6、计算机考核合格证书或免试审核表17、普通话等级证书18、继续教育登记表1只提供登记表，不附学分附件9、论文发表刊物及获奖证书1篇附获奖证书复印件和内容（量化分论文只需获奖证书），出版物附封面及刊号、目录和内容复印件10、任现职来年度考核表和2012年师德考核表1套须提供每人一张A3纸样本的年度考核表11、农村学校任教、支教情况登记表1有农村任教或支教工作经历对象填写12、班主任工作经历公示表1按说明附相关证明材料，不用聘任书13、如实申报专业技术职务保证书1三、综合考核材料(册)1、教师职务考核评审综合表3其中2份不装订2、有关计分材料附件1有得分的材料。按综合评价标准顺序贴附A4纸复印件，简明扼要，提供有关证书等四、其他材料1、其他材料1如：破格申报对象审批表一式2份，经县职改办盖章有效。2、二寸免冠近照3暂存申报单位证书备用1张瑞安市中一小高教师职务考核评审综合表姓名: 刘海智 单位: 瑞安市仙降第二小学申报职务: 小学高级学科 小学语文 (一)资历（20分）评分出生年月1986.02性别女民族汉*教龄6年6*学历全日制教育大专毕业时间院校2006年7月毕业于温州大学专业初等教育专业在职教育本科毕业时间院校2009年7月毕业于温州大学成人教育学院专业小学教育专业职务小学一级审定时间2007.08聘任时间2006.08任教年级学科六年级语文普通话等级二级甲等计算机等级一级继续教育学分413*班主任工作年限6年*任教简历2006年9月至今一直在仙降第二小学任教语文学科，并担任班主任工作(二)政治思想师德表现（20分）16职业道德遵守职业道德，服从组织，关心学生，为人师表，师德考核成绩为合格。2010学年获“优职”称号。评先评优2008学年获“校先进工作者”称号；2009学年获“校先进工作者”称号；2010学年获“校优秀班主任”称号；2011学年获校“优秀班主任”称号；2011学年获学区“优秀班主任”称号；2011学年获“瑞安市推广普通话先进个人”称号(三)教育教学能力（35分）19.6（1）现任职务：教研组长（2）先进集体：2008学年获“校文明班集体”称号；2009学年获“校文明班集体称号”（3）教学骨干：农村升格学校骨干教师（4）双师型教师：获得心理健康教育C级证书 ； 获得小学教师资格证（5）农村义教“教学规范”和素质考核：“教学四项规范达标”总评合格；素质考核优秀（6）优质课公开课和讲座：学区公开课慈母情深； 每学期有校级公开课（7）教师基本功：（8）指导学生：2011年3月，指导学生获得学区纂刻比赛二等奖；2011年指导学生获得学区儿童诗三等奖；2011年指导学生获得瑞安市中小学生作文比赛三等奖；2012年指导学生获得学区纂刻二等奖；2012年指导学生获得瑞安市现场作文优秀奖；2012年指导学生获得学区剪纸比赛三等奖；2012年指导学生获得瑞安市艺术节课本剧比赛三等奖；2012年学生获得“古诗文诵读三百佳”称号；2012年指导学生获得学区综合知识技能三等奖。(四)教科研能力（10分）1.52011学年获飞云学区少先队论文比赛三等奖2012年获瑞安市中小学教师教育教学论文评比三等奖引生活之水 行习作之舟小计43.1(五)业务考试成绩x15%( (教育局填写)总 计 分审核意见以上材料于 月 日至 月 日在 经公示，无异议，同意上报。 学 校(盖章) 负责人(签字) 审核人(签字) 群众、评委推荐情况总人数出席人数同意反对民意测验基层评委推荐注：统一用A4纸张打印；农村学校任教经历，请在“任教简历”栏相应工作经历中加横线。班主任工作经历公示表姓名刘海智出生年月1986.2参加工作时间2006.8行政职务工作单位仙降第二小学专业职务语文教师任教学科小学语文联系电主任（视同班主任）工作经历何年何月至何年何月任教学校担任职务任教班级辅导学生获奖情况折算班主任年限2006.92007.6仙降镇第二小学班主任一年级2007.92008.6仙降镇第二小学班主任二年级2008.92009.6仙降镇第二小学班主任三年级2009.92010.6仙降镇第二小学班主任四年级2010.92011.6仙降第二小学班主任五年级2011年3月，指导学生获得学区纂刻比赛二等奖；2011年指导学生获得学区儿童诗三等奖；2011年指导学生获得瑞安市中小学生作文比赛三等奖2011.92012.6仙降第二小学班主任六年级2012年指导学生获得学区纂刻二等奖；2012年指导学生获得瑞安市现场作文优秀奖；2012年指导学生获得学区剪纸比赛三等奖；2012年指导学生获得瑞安市艺术节课本剧比赛三等奖；2012年学生获得“古诗文诵读三百佳”称号；2012年指导学生获得学区综合知识技能三等奖。2012.9至今仙降第二小学班主任六年级现任教学校审核意见本表于 月 日至 月 日在 公示，无异议，同意上报。负责人签名 （学校盖章）注：1、政教主任、团委书记、少先队辅导员，附上任命文件。2、音、体、美、劳技、社会实践、研究性学习课题活动指导师，附上小组活动记录、指导师证书。3、副班主任须提供学校副主任工作制度、安排表及考核材料。4、班主任工作年限须与专业技术人员考核表及有关报表填写的内容一致。瑞安市中小学教师继续教育情况登记表姓名刘海智性别女出生年月1986.2工作单位仙降第二小学任教学科小学语文学历本科职称小学一级行政职务参加继续教育情况培训起讫时间培训内容学 分学分卡号办班单位2008年5月2009年5月班主任岗位培训300906013367教师进修学校2009年3月2009年6月教师心理健康知识培训510100587教师进修学校2011年10月28日30日现代与经典小学语文观摩会24现代与经典组委会2011年12月学科素养主题培训61011411教师进修学校2011年4月2011年11月瑞安市升格学校骨干教师培训4811205020教师进修学校2011年8月2011年10月教师专业发展培训90116102084教师进修学校2012年5月5日2012年5月6日现代与经典班主任研讨会24现代与经典组委会2012年11月16日2012年11月19日千课万人观摩会32浙江大学继续教