五十六中学年度考核方案新2010.7.doc

合肥市第五十六中学年度考核方案（合肥市五十六中六届二次教代会通过）为了客观公正的评价学校教职工的工作，依据合肥市中小学教职工学年度考核办法（试行）和合肥市教育委员会教人2001118号文件精神，结合学校实际，制定本方案。一、考核对象为本年度在职在岗教职工，学校主要负责人考核办法由区教育局制定。二、考核的内容和标准参见合肥市中小学教职工学年度考核办法（试行）。三、学校成立学年度考核领导小组，由学校党支部委员会委员、工会代表、教师组成，其中教师不少于三分之一，考核领导小组设日常办事机构。四、学年度考核的得分为测评分和加减分（日常考核成绩）分值之和。测评分和加减分比例为：3：7。（一）测评分 1、教职工的测评分由教职工互评分，学校行政领导测评分和学生测评分组成。三类测评分比例为60%：20%：20%。 2、学校中层领导、中层以上领导的测评分由教职工测评分、领导互评分、校级领导测评分组成。三类测评分比例为60%：20%：20%，这三项测评分占整个测评分的80%学生测评分占20%。 3、学年度考核各级各类测评分，不得超过该类的总分，也不得低于该级该类分值的60%。（二）加减分（无详细真实材料，该测评分无效）1 常规工作内 容赋 分 标 准备 注(1) 工作量(12分)（1）低于标准课时2节以内(扣除) 1分/节（2）低于标准课时2节以上(扣除) 2分/节（3）超标准(加）0.4分/节根据教育主管部门课时标准及学校实际。 中学语、数、外11节/周； 理、化、政、史12节/周；其它学科13节/周。 小学 ：语数外15节/周。其它科目16节/周 （以学期为单位）（2）政治学习（12分）0.5分/次扣完为止（以学年为单位）(3)出勤(12分)0.25分/次 旷课 （扣）2分/节且不得定为优秀等次扣完为止（以学年为单位）。出勤由校长办公室根据国家法律及学校规定提供的情况为准常规工作（4）教学 检查(20分)（1）、备课笔记 2分/次6次 （2）、作业 2分/次4次（3）、不参加评比的学科作业得分为总分的90%。（1）、每学期初、中、末检查备课笔记各一次，一学年共6次、以教导处登记、盖章为准；（2）、每学期检查作业2次，一学年4 次，以教导处登记、盖章为准。（少一次扣除相应分值，扣完为止）（5） 五个一(10分)（1）、听课：0.2分/次20节（2）、学习心得:0.5分/次2篇（3）、公开课:1.5分/次2次（4）、教材分析:0.5分/次2次（5）、教改论文:0.5分/次2次以学年为单位，教导处盖章为准，抄袭无效。（少一次扣除相应分值扣完为止）2工作业绩学科评比按名次分值依次为10 分、8 分、7 分、5分、4分、2分。每位教师每学期所得总分不得超过同年级同学科第一、二名所得分。（1）任教一个班，第一名取一、二名之均分2.6；第二名取一、三名之均分2.6 ；第三名取一、四名之均分2.6；第四名取一、五名之均分2.6。（2）、任教同一年级二个班，所得分值为名次所赋分值之均分2.6。（3）、任教同一年级同一学科三个班, 所得分值为名次所赋分值之均分2.85。(4)、任教同一年级同一学科四个班, 所得分值为名次所赋分值之均分3.15。(5)、任教二个及二个年级以上或任教同一年级二个学科,且班级数超过三个, 所得分值为每个年级或每个学科所得分值的和除以年级数或学科数。(6)、不参加评比的学科取年级前四名所赋分值之均分2.6。(7)、实验班第一名取普通班第一、二名、实验班第二名取普通班第一、三名所赋分值之均分2.6。(8)、复读班取普通班第一、三名所赋分值之均分2.6。学科名次由期中考试学科均分40%+期每学期末考试学科均分60%之和决定。一学年所得分值为上、下两学期所得分值的和。学科成绩名次考核所得分值小学学科评比标准附后同时任教评比学科和不评比学科的以评比学科计算工作业绩（9）、九年级以实际参加中考的每班的学生成绩平均分按相同方法计算。（10）、产假按不参加评比学科计算。（11）、病事假达到半学期及以上的，学科评比取年级前四名所赋分值的平均分。（12）、实验班只有一个班的，期中、期末分别与平行班均分作比较。期末差距高于期中差距4分及以上的为第一名；高0-4分为第二名；低于0-4分为第三名；低于4-8分为第四名；低于8分以上的不加分。（13）、特色班的评比学科按第二名赋分。（14）、因学校教学工作需要安排中途接班的本学年度名次上升的第二名按第一名计算；第三名按第二名计算，依次类推。（落聘再由学校安排的不在此类。）（2）先进班级、年级组、教研组（1）、先进班级：班主任2分、教师1分。（2）、先进年级组、教研组：组长2分、教师1分。评选办法见先进班级、年级组、教研组评选细则。市、区级与校级分值相同（3）优秀教师、（教育工作者）优秀班主任、师德标兵、师德先进个人（1）、优秀教师（教育工作者）：20分/ 国家级、15分/省级 、 8分/市级 4分/区级 （2）、德育先进个人、师德标兵、优秀班主任：15分/国家 10分/省 、5分/市 、 3分/区 、 2分/校（3）、师德先进个人：12分/国家 、8分/省、3分/市、2分区、1分/校校级师德标兵评比见合肥五十六中“师德标兵”评比细则同一类型取最高分（包括师德标兵、师德先进个人），得分不累加。（4）课堂教学评比（1）、课堂教学（教坛新星）：国家级一、二、三等奖分别计15分、10分、8分；省级一、二、三等奖分别计10 分、7分、5 分；市级一、二、三等奖分别计8 分、5 分、3分；区级一、二、三等奖分别计3 分、2 分、1 分；校级一、二、三等奖分别计1分、0.5分、0.25 分。（2）、示范课、录像课：10 分/国家、7 分/省、2分/市。（3）、观摩课：7分/国家、4 分/省、1分/市。得分取最高分，不累加。第（1）项课堂教学等以获奖证书为准；第（2）项观摩课等以通知为准。工作业绩（5）论文、课件、说课、教案评比、科技创新(1)、国家级一、二、三等奖分别计4 分、3 分、2分。（2）、省级一、二、三等奖分别计3 分、2分、1分。（3）、市级一、二、三等奖分别计2分、1分、0.5分。（4）区级一等奖计0.5分。（1）、本项以学年度最高一次获奖计分,不累加。（证书时间）（2）、论文认定见“职称论文认定办法”，以赢利为目的的编写辅导资料等不加分。（3）、区教育局举办的教育教学比赛按市级记分。（6）学科竞赛辅导（1）、国家级一、二、三等奖分别计10 分、8分、6分。（2）、省级一、二三等奖分别计4 分、3分、2分。（3）、市级一、二、三等奖分别计2 分、1分、0.5分。国家、省、市比赛中第一名相当于一等奖、二、三名相当于二等奖，四、五、六名相当于三等奖。 小学学科辅导奖以区级为起点，分值参照市级加分，顺延上推。（1）本项以最高一次获奖计分，不累加。（2）获奖认定见“职称学科竞赛辅导奖”认定办法，报刊、杂志、社会团体（非教育行政、业务部门）举办的竞赛不加分，表演类比赛不加分，党、工会、团举办的比赛不加分。（3）以获奖证书时间为准。 由于形势发展出现的新情况或考核方案中出现的不完备，若本方案中未列条款，由下届教代会决定，上述方案条款中有争议的，由考核小组临时表决结果决定，并报下届教代会审议决定。此方案解释权为学校教职工代表大会。小学与中学年度考核分开进行；（小学学科评比方案见后）小学学科评比方案小学实行单班单年级教学管理，学科评比有着特殊性。因此，特制定学科评比方案如下：一、学科分在80及80分以上，得分：18分二、学科分在80分以下，得分：17.5分三、不参加学科评比的学科,得分：17.5分四、两个班学科1均在80及80分以上，得分：18+0.22均在80分以下，得分：17.5+0.231个班在80及80分以上1个班在80分以下，得分：18+0.1五四个班学科 1均在80及80分以上，得分：18+0.42均在80分以下，得分：17.5+0.4 33个班在80及80分以上，得分：18+0.3 42个班在80及80分以上，得分：18+0.2 51个班在80及80分以