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大学宣传部第四季度工作总结 这是今年最后一个季度，院团委学生会经过招新加入了许多新成员，此次宣传部共招收干事十人，看到一张张崭新的面孔，作为院团委学生会这个大家庭中的一份子，我感到很是高兴。在新成员加入后，院团委学生会显得更加生机勃勃。 本部门近两个月的工作如下： 一、迎新方面 (1)前期工作 迎新横幅的制作、悬挂与回收; 制作迎新志愿者、院团委学生会学生干部、新生养成辅导员、政治辅导员及学生党支部工作证; 我院新生指南、出版与发放的后期工作;金翰林二栋迎新宣传栏的制作与摆放; 迎新点迎新展板的制作(包括考研喜报和学院情况简介)与摆放。 (2)中期工作宣传部工作总结四位部长迎新点值班; 迎新期间消息报道(共10篇)。 (3)后期工作 迎新总结表彰大会奖状(包括迎新优秀部门和优秀班级)及荣誉证书(包括迎新优秀学生干部和迎新优秀志愿者)的制作。迎新方面工作在四位部长的齐心协力、精诚合作下基本有条不紊的进行。在迎新方面的新闻采集与消息报道方面,宣传部在数量和质量上都尽力做到更好。 二、招干方面 (1)初试 初试之前，主要是熟悉每一个即将前来面试的新生的基本信息情况，并就初步的了解针对个人准备面试问题;面试期间，部长作为评委，给前来竞聘的新生打分;面试之后，针对面试时个人表现情况做一个大致的评定。 (2)复试 复试之前，我们仔细回顾初试中出现的问题，并给予及时的纠正，再就竞聘者在初试中的表现和考察情况做了详细分析，从而制定合适且独特的复试方案;复试时，我们给每位竞聘者的时间基本都有半个小时以上，虽然安排在中午，时间比较紧迫，但由于准备充足，倒也进行得顺利;复试之后的工作很是繁琐，我们并未直接就初试和复试情况给予评定，而是在已确定部分入围人员名单的基础上，再下寝与竞聘者直接交流，从而进一步确定最终名单。初试存在一些问题：初试的人较多，但面试的时间较短，每个人大概十五分钟左右。这种情况直接导致我们对竞聘者了解不够细致，从而增大了我们选择入围者的难度。复试相对来讲很是成功，我们给每位竞聘者同等的机会，而且他们每一个人上台表现的时间也比较长，可以让我们更加深入的了解。经过复试，也让干事知道了部门并不容易进，从而更加的珍
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