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文档简介

上海久塔化工有限公司SHANGHAI JIUTA CHEMICAL CO.,LTD类 别管理制度标 题关于考勤的管理规定文件编号G-SH-HR-1110-02版本第A版生效日期2011-10-11共3 页文 件 分 发 明 细副本： 总经理 驻河北办事处 驻苏州办事处 驻山东办事处正本： 人事行政部 变 更 记 录 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 制作部门人事行政部审核部门批准部门总经理制作者陈宇灿审核者批准者关于考勤的管理规定文件编号：G-SH-HR-1110-01 制 作：陈宇灿编制日期：2011.10.12 审 核：修改日期： 批 准：版 本 号：A 第 1 页 共 2 页 1 目的： 规范员工出勤，对员工出勤情况进行记录和统计，方便进行日常管理和追溯。2 范围：适用于上海久塔公司及各分公司、办事处。3 规定：3.1 出勤、休假规定3.1.1 出勤：公司实行5天8小时工作制，上班时间为：上午 8:00-12：00 ；下午： 13:00-17:00 各分公司/办事处可根据营业特点、工作岗位性质调整上班时间及休息时间，报上海总部备案如遇特殊情况调整，以人事行政部通告为准。3.1.3请假：（1）请假应事先提交请假单，经批准后，报备人事行政部。(请病假需附医师证明)（2）各职级批准权限：部门主管1天、总经理、分公司/办事处负责人2天（含）以上。3.1.4迟到、早退：迟到或早退1-5分钟罚款10元；6-10分钟罚款20元；迟到或早退10分钟（含）至20分钟（含）罚款50元，超过20分钟者按旷工4小时处理；3.1.5旷工：未履行请假手续而又未到岗上班者，半小时以后到岗均视为旷工，无故旷工者，按旷工时数乘以2倍计算扣除基本工时（即旷工一天扣除二天工资），旷工时数不计薪。连续旷工三天以上（含）者，视为放弃公司内一切权利，作自动离职处理。一个月内累计旷工3天以上（含3天）或3个月内累计旷工6天以上，作辞退处理。3.1.6加班：公司提倡高效运作，员工本职工作应于正常工作时间内完成，不得故意拖延。所有加班须经总经理批准。3.2 考勤范围与办法3.2.1 考勤范围：公司全体员工。3.2.2 打卡方式：采用考勤机打卡。3.2.3任何人不得委托或代理他人打卡，委托及代打卡者、涂、伪造、故意损坏者均以旷工一天处理。3.2.5 特殊原因未能打卡、打卡显示错误，须至人事行政部备案。因公外出、出差，返回后应凭因公外出/出差申请表至人事行政部备案3.2.6 因纸卡丢失、损坏而导致无法正常考勤
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