管八任免理由及提供材料.doc

管八任免理由及提供材料任免理由：连续工龄满20年，大学专科及以上学历、从事行政管理岗位工作满5年，历年年度考核为合格以上等次。连续工龄满30年，中专、高中以上学历、从事行政管理岗位工作满8年，历年年度考核为合格以上等次研究生毕业在管理岗位满一年连续工龄满35年，离退休5年内，从事行政管理岗位工作满10年，近三年年度考核为合格以上等次（适合曾被处理的人员）占指标，大学专科及以上学历、任九级职员滿3年，历年年度考核为合格以上等次。中专（高中）及以上学历、任九级职员滿4年，历年年度考核为合格以上等次。提供材料：1、苍南人才网下载温州市事业单位职员任职资格审核表填写后打印单位盖章（一式两份）；申报管八职员汇总表（人事干部QQ群中下载，只需报电子版 ）、申报管理八级及以上的要填写温州市事业单位职员任职资格申报人员公示名单并在本单位进行公示。2事业单位岗位设置表3、管理岗位任职文件原件复印件4、毕业证书原件复印件（一份），(非全日制学历的，须提供教育部证书查询打印稿、党校要去函授点打证明)，身份证复印件（一份）。5、2006年工资制度改革审批表原件和复印件（一份），最近一次个人工资审批表原件和复印件（一份）6、申报管理八级及以上职员、年龄50周岁以下的，要提供浙江省计算机应用能力培训考核二级以上的合格证书原件、复印件（一份）7、2006年以来的年度考核表（原件及复印件）8、苍南县事业单位职员等级任职资格申报基本情况汇总表（人事干部qq群可下载）注：所有复印件要有经办人的签字及单位的公章。马站镇、林业局、国土局等县各有关单位：关于不占指标的管八资格培训，经与市局的反复沟通商量探讨，本着努力为我县广大职员争取利益的精神，现为大家带来以下利好消息：1、 有关考核年限：温政办201184号文件中规定，“连续工龄满35年，从事行政管理岗位工作满10年，并距国家法定退休年龄相差5年内、连续3年年度考核为合格以上等次，确定为四级职员(副职)。”其他均要求历年考核合格及以上档次。现在考核年度放宽到只要近三年要合格及以上即可。（这对曾处理的人员是最大的利好。若套用处理人员那一条，有些人到达退休年龄也不能达到管八的任职条件。我们的理由是，当初处理人员时工资该扣就已经扣了，不能一棍子把人一辈子打死。）2、 从事行政管理的年限：温政办201184号文件中规定，管理八级应具备中专、高中学历，任九级职员4年以上，或大专以上学历，任九级职员3年以上。再结合干部任免文件。现在只要个人工资表已经套管九（十）的工资，提供经组织承认的近5-8年中层干部任免文件统统都算从事行政管理岗位的时间。有一个说明，以前有任职，中间中断了就不能算，不是看累计的时候，而是看最近的时间。（这对中层干部转为职员未满年限是一个好消息）3、 培训时间上，我们计算年限统一到每年的年底，只要工龄，从事行政管理的年限到年底够格，可以先参加市局的培训，取得资格后，等条件符合后，单位再报管八的聘任。4、 五十周岁以下的人员要求计算机二级证书。如果有些人提交材料的时候计算机证书未具备，可以先以计算机报名的发票代替，材料先报到市里，等聘任的时候再把二级计算机证书提供即可。（这条我们已经执行了。）占指标，还是按温政办201184号文件执行：1、必须坚持德才兼备的标准，其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职条件，身体健康，年度考核连续5年合格以上。2、资格条件(限三级职员及以下等级)：三级职员(正职)应具备大学专科以上学历，任三级职员(副职)5年以上；三级职员(副职)应具备大学专科以上学历，任四级职员(正职)5年以上；四级职员(正职)应具备中专、高中以上学历，任四级职员(副职)4年以上；四级职员(副职)应具备中专、高中学历，任五级职员