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“后进学生”,老师带你一起进步油坊中心小学 王校杰今天拜读了李镇西老师著作中的一篇文章让“后进学生”享受成功,让我深受启发。李老师在这篇文章中剖析了“后进学生”形成的原因及自己在“后进生”转化工作的一些做法。结合自己实际的教育教学工作,我想谈谈自己的一点思考。其实每个学生都想当好学生,都想让老师喜欢,并且每个学生都有他自己的优点,在适当的条件下他的优点,潜能就会被激发出来。工作十多年来,我也接触到了很多不同类型的学生,各方面都很优秀的学生,调皮的学生,所谓的后进学生都有。但是信息技术这门学科很特别,这门成绩的好坏,一般和其他科目的成绩是没有很大联系的。也就是说你其他科目的成绩很好,也并不代表着信息技术这门课程的成绩好。相反而言,其他科目的成绩不理想,信息技术这门的成绩也可能会很优秀。所以我总是跟学生说:他们在我这里都是一张白纸,我不会根据他的其他科目的成绩去评价信息技术科目的成绩的好坏。大家的起点都一样,并不存在基础问题。所以谁努力,谁认真,谁就能够学会知识,在课堂上再进行引导,学生学习的积极性就都被调动起来了,但是随着学习的展开,也不可避免的产生了信息技术课的“后进生”。我分析了一下在信息技术课上的“后进生”形成的原因:一、学生本身的原因1、 其他科目上本身就是后进生,已经养成了不好的学习习惯(如上课不认真听课,不听老师的指挥),并且这种坏习惯也带到了信息课中。2、 动手能力差的学生,他不喜欢自己动手去做事。因为信息课上要用到计算机,并且以计算机的实际操作为主。有的学生总是不想动手,不主动去动手,久而久之就会导致操作能力不行。一般女同学较多。3、 学生本身的性格,有的学生天生胆小,不愿与他人沟通交流,遇到不会的问题不敢问老师,也不愿意问同学。二、教师的原因1、 教师本身的课堂内容不能够吸引学生。2、 教师对某些同学不够关心,没有及时发现某些同学存在的问题,并加以解决。3、 课堂管理不到位。针对以上的几点,就信息技术课后进生的转化工作浅谈一下我自己的一些看法:第一,哪来的天生的“差生”、“后进生”,其实每个学生本身都还是想学习的,都想把每门功课学好,博得老师,家长,同学的赞扬啊!但是有一些学生总是管不住自己,这时就需要老师来为他们提醒,经常告诉他们什么应该做,什么不应该做。注意是“提醒”,并不是批评,在很多时候提醒比批评更有效。第二,给后进生展现自我的机会。后进生并不代表他在课堂上无所事事,什么都不会,其实这些学生有时候还是能够完成我布置的简单任务的。抓住这样的契机,让他们多多上台演示讲解他们会的内容,教师在旁边予以提醒,指点。结果一堂课下来,他不但完成了任务,更重要的是他的自尊心得到了极大的满足,因为他已经在同学们面前露了一手,下次上课他还会争取下一次机会。现在每堂课都上的很认真,已经完全看不出他以前是个后进生了。同时其他同学也会受到感染,因为连平时不认真的学生都在做,那他有什么理由不做呢?这时你不但使这个后进生得到了转变,连整个班的学习风气都得到了改善,这时你就会发现,作为老师不要吝啬给学生机会。第三,对于那些动手能力差的同学,你要做的就是多多关注,时时相帮,这样的同学往往是他想学好,他也很认真,刚开始的时候信心百倍的跟着你做,但是后来由于他的动手能力较差,在电脑上找不到要做的内容,(我们都知道我们如果想做一个电脑作品,如果一个操作找不到地方,那么也会导致他后面的操作进行不下去),进行不下去了,他就只能放弃了,为了避免这种事情发生,我们老师应该做的就是你要多关注他,预料到他可能会做不出的地方,你就要经常观察,并且时时加以援手。他哪一步不会做了你就告诉他一下,如果你经常这样做,那么这个学生的操作水平也会慢慢的熟练起来,等他熟练了之后,老师就可以轻松一点了,并且最关键的是你也使学生重拾信心,使他相信自己一样可以做得到。对于胆子小的学生我们要经常鼓励,更不要吝啬表扬。本来这样的学生就害怕与人交流,他成绩不理想,你还批评他,有了问题他就更加不会去问你了。我教过一个女生,她胆子很小,就连说话的声音都非常小,小的你要仔细听才能听得清楚。以前她有问题从来就不会问,后来我发现之后,我就经常跟她说话,其实是在和她“套近乎”,时间久了,她就不怎么怕我了,然后上课的时候我就时常留意她任务完成的情况,并且鼓励她不懂的地方要问老师,她做得好的时候,就表扬她。久而久之,她信息技术课的成绩就提高了。另外教师也要从自身找原因,你上课的态度怎么样?其中包括你对自己所教学科的重视程度,你备课的充分程度,上课的表现等等。如果学生对我的课没有兴趣,其实绝大多数原因不在学生,我就要从自身找原因,原因就是我这堂课上的不够生动,没有意思,所以学生不喜欢听。为什么同样一节课不同的老师上效果就不同呢,其实主要就在于备课这个环节,在平时备课这个环节上要多思考,怎样能够使枯燥的内容听起来更有趣一些,怎样能让学生听懂,怎样能使我的表达更
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