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养老保险政策调整后退休费如何计算 退休费的计算公式是基础退休工资 个人账户退休工资，也就是说，退休费其实是由基础退休工资和个人账户退休工资两部分组成的，而个人账户退休工资的计算方法是个人账户储存额计发月数，基础退休工资的计算方法是(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%。 一、养老保险政策调整后退休费如何计算?退休工资=基础退休工资 个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)2缴费年限1%二、哪些情况下可以办理退休?(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。三、劳动者退休手续办理流程：1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：(1)职工档案;(2)职工养老保险手册;(3)二代身份证原件;(4)企业职工退休核准表;(5)社会保险缴费发票。其实大家在了解了退休费的计算方法之后，基本上都能核算出自己可以领取到的退休费，不过，所在地区上年度在岗职工的月平均工资收入状况不可能是一直不变的
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