国家公务员制度讲座试题及答案1.doc

国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1 国家公务员： 指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。2彭德尔顿法：文官制度法又名彭德尔顿法，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。彭德尓顿法是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。3作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。 公务员的义务，绝大部分是作为的义务。4.职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。二、 填空题1国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。2根据我国国家公务员暂行条例的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。3人们通常把1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。41829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。5魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。6我国国家公务员暂行条例于（1993年10月1）日起开始实施。7 我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则）， （渐进原则）、动态原则、法制原则。8国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。9国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照 德才兼备 的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。10我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则： 公开原则， 平等原则， 竞争原则，（德才兼备）原则和 （按职位要求选人）原则。三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打，错误的叙述打，并改正错误）1我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。 （）2我国公务员是指所有党政干部。（）改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。3人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。 （）改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。4我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 （）5我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。 （）改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”的权利。四、单项选择题1西方文官制度首先建立在 （B）A.美国B.英国C.法国D.日本2西方第一个实行职位分类制度的国家是 （B）A.英国B.美国C.法国D.意大利D.国家机关中除工勤人员以外的工作人员3国家公务员享有的权利有 （A）A.提出申诉和控告B.公正廉洁C.勤奋工作，尽职尽责D.密切联系群众4西方第一个采用职位分类管理的国家是 （B）A.英国B.美国C.法国D.德国4我国公务员级别分为 （B）A. 13个等级B. 15个等级C. 18个等级D. 24个等级五 、回答问题（一）建立国家公务员制度的意义。答：1、有利于提高国家公务员的素质，形成高效能的行政指挥系统，实现国家的长治久安。2、 建立和推行国家公务员制度，有利于加强廉政建设。3、 公务员从干部中分流出来，建立相对独立的管理系统、实行科学管理。（二）我国公务员制度同传统的人事管理制度相比较具有哪些特点？1、 体现了分类管理的原则。2、 具有科学的激励竞争机制。3、 具有政党的新陈代谢机制。4、 具有勤政廉政的保障机制。5、 具有健全的法律法规体系。国家公务员制度讲座试题及答案2一、名词解释1国家公务员制度：即是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。2公务员退出公务员系统的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务。3不作为义务：以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务。4考试录用：是通过竞争性考试选拔政府工作人员的一种制度。二、 填空题1国家公务员制度，即是通过制定（法律）和（法规），对国家公务员依法进行管理的总称。2英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行（官职考试补缺录用制度）。31870年，（英）国正式诞生了世界上第一个文官制度。4（彭德尔顿法）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。5科举分为（常科）和（制举）两类。6 我国公务员制度的基本原则是（公平竞争）原则，（功绩制）原则，（党管干部）原则和（依法管理）原则。7纵观世界各国人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种，一是以（人）为对象进行分类，即（品位）分类，二是以职位为对象进行分类，即职位分类。8职位说明书是综合说明某一职位的（工作性质） 、（任务）、职责及（任职资格条件）等内容的规范性文件。9公务员录用考试组织的两个层次，一是中央国家行政机关国家公务员的录用考试都由国务院人事部门（负责组织）；二是地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试由（省级人民政府人事部门负责组织）。101982年，伴随着经济体制改革的发展，中央明确提出了干部队伍（革命）化、（年轻）化、（知识）化和（专业）化的“四化”要求。三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打，错误的叙述打，并改正错误）1国家公务员与国家干部的含义是相一致的。 （）改：国家公务员国家干部的含义是不相同的。2我国古代的科举制对维护封建统治发挥了积极作用。 （）改：我国古代的科学制对维护封建统治发挥了重要作用。3国家公务员暂行条例适用于各级国家行政机关中的工作人员。 （）改：适用于各级国家行政机关中除工勤人员外的工作人员。4彭德尔顿法为英国的文官制度奠定了基础。 （）5我国公务员的权利与义务是相分离的。 （）四、单项选择题1南北朝时期的选官方式有 （D）A.征辟制B.科举制C.世卿世禄制D.九品中正制2与西方公务员制度相比，我国公务员制度的一个不同特征在于 （C）A.公开考试B.择优录用C.党管干部D.依法管理3下列何项是国家公务员的一项权利 （A）A.辞职B.辞退C.免职D.降职4我国政府人事管理工作的起点和基础是 （B）A.职位设置B.职位分类制度C.职位说明书D.确定公务员级别5我国公务员职务等级的个数是 （C）A. 6 B.10 C. 12 D. 15五 、回答问题（一）简述国家公务员制度的基本原则。一、 公平竞争原则：1、在法律上确认每个公民具有平等的竞争权。2、公务员任职条件公开，报考公开，考试成绩公开，录用公开。3、国家通过法律保护公司竞争的环境和公民在竞争中的合法权益。二、 功绩制原则：1、以工作实绩和贡献作为考核、评价公务员的标准，作为公务员升降的重要依据。2、以工作实绩和贡献的大小，作为公务员享受工资待遇的主要条件。三、 党管干部原则：1、党委要领导和搞好干部从事制度改革。2、制定党的组织路线和干部政策，并通过一定的程序，把它转化为人事管理的法律和法规，依法对政府机关工作人员进行管理。3、推荐并管理政府机关的重要干部。四、 依法管理原则：1、对公务员的管理必须有法律依据，做到以法管理。2、公务员行使权力、履行职责，必须依照法律规定，做到依法行政。（二）我国公务员有哪些权利和义务？义务：1、遵守宪法、法律和法规。2、依照国家的法律、法规和政策执行公务。3、密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务。4、维护国家的安全荣誉和利益。5、忠于职守，勤奋工作、尽职尽责，服从命令。6、保守国家秘密和工作秘密。7、公正廉洁，克已奉公。8、宪法和法律规定的其他义务。权利：1、非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退和者行政处分。2、获得履行职责所应有的权力。3、获得劳动报酬，享受保险福利待遇。4、参加政治理论和业务知识的培训。5、对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议。6、提出申诉和控告。7、依照国家公务员暂行条例的规定辞职。8宪法和法律规定的其他权利。国家公务员制度讲座试题及答案3一、名词解释1科举：即通过设科考试选拔人才。2公务员在职期间义务：指公务员在进入公务员系统后到退出公务员系统时这个期间内必须履行的各种义务。3公务员录用：指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的人事管理制度。二、 填空题1英国的文官制度起源于（政务官）与（事务官）的分离。2根据国家公务员暂行条例的规定，公务员享有参加（政治理论）和（业务知识）培训的权利。3根据公务员义务的履行方式不同，可分为（作为的）义务和（不作为的）义务。公务员的义务，绝大部分都是（作为）义务。4我国职位分类制度的主要内容包括（进行职位设置）、（制定职位说明书）、（确定公务员级别）和对职位的管理 。5我国机构改革的三定方案是定（职能） 、定（机构）、定（编制） 。6公务员职位分类所依据的基本要素是职位的（工作性质），难易程度、（责任轻重）及所需资格条件。7职位说明书是在（职位调查）、（分析）和（评价）的基础上制定的。81923年（美）国政府制定了历史上第一个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章。9公务员录用考试的基本内容有（知识测验），（智力）测验和（技能）测验。10录用特殊职位的国家公务员，经（国务院人事部门）或（省级政府人事部门）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打，错误的叙述打，并改正错误）1我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。 （）改：我国的公务员制度，不存在根本意义上的“政务官”与“事务官”的划分，也不存在所谓“政治中立”的问题。2我国公务员在辞职、退休、被辞退，脱离公务员职业后，无须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义务。 （）改：须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义务。3公务员义务、权利与公民义务权利，与政党，社会团体组织成员义务权利基本相同。、（）改：公务员义务、权利与公民义务权利，与政党、社会团体组织成员义务权利有显著不同。4人事管理是人事分类的基础。 （）人事分类是人管理的基础。5我国现行的职位分类制度是在吸收了职位分类与品位分类的长处的基础上制定的。 （）四、单项选择题1我国古代最早实行科举制度的朝代是 （C）A.两汉B.巍晋C.隋朝D.唐朝2在我国，所谓国家公务员是指 （C）A.国家机关中的一切工作人员B.国家行政机关中包括工勤人员在内的所有工作人员C.在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员D.国家机关中除工勤人员以外的工作人员3非因法定事由和非经法定程序（D）是国家公务员的一项重要权利A.不被免职、降级、辞退或行政处分B.不被免职、辞退、降职C.不被行政处分D.不被免职、降职、辞退或行政处分4我国公务员职务分为两大类，即 （D）A.专业和行政类B.政务和事物类C.高级和普通类D.领导类和非领导类五 、回答问题（一）我国公务员制度与西方文官制度有哪些主要区别？区别：我国的公务员制度坚持了党的基本路线；坚持了党管干部的原则；坚持了干部“四化”方针和德才兼备的用人标准；坚持了全心全意为人民服务的宗旨并接受群众的监督。我国的公务员制度，不存在根本意义上的“政务官”与“事务官”的划分，也不存在所谓“政治中立”的问题。总之，我们建立的国家公务员制度是有中国特色的科学化、法制化的政府机关人事管理制度。（二）确定公务员的身份保障权具有什么重要意义？国家用法律的形式明确公务员的身份保障权，应能稳定公务员队伍，并能调动公务员的积极性，使他们大胆负责地执行公务。（三）我国建立和推行职位分类制度应遵循哪些原则？1、 兼顾原则：即实行职位分类，必须兼顾品位因素，二者不能完全脱节。2、 适用原则：即必须从实际出发，简便易行。3、 渐进原则：即必须循序渐进，逐步完善。4、 动态原则：即分类不能一成不变，要随着职位工作内容的变化而调整，以适应改革的需要。5、 法制原则：即有关职位分类的规范性文件应逐步形成正式法规，由国家统一颁布，依法对职位及分类进行管理。国家公务员制度讲座试题及答案4一、名词解释1 国家公务员： 指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。11职位分类：职位分类是将职位按其工作发生、程度、责任轻重及所需资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、工资待遇等各项管理提供依据。12品位分类：我国古代官员有官品，品位就是官员的等级。官员既有官品又有职务。官品及其等级，即级别，代表其地位之高低、资格之深浅；职务代表其职责之轻重、任务之繁简。14考试录用：是通过竞争性考试选拔政府工作人员的一种制度。二、 填空题1西方国家公务员（文官）制度，首先产生于资本主义的发源地（英）国，后来在（美）国得到了新的发展。2西方国家公务员（文官）制度，是随着资本主义（政治）制度的建立而建立，发展而发展的，是为巩固资产阶级政权服务的。3美国在推行文官制度的过程中，把科学分类引进人事管理，创造了一种以工作职位为主要依据的分类方法，即（职位分类法）。4我国科举制创始于（隋）朝，确立于唐朝，至（清）朝末废止。5我国公务员负有保守（国家）秘密和（工作）秘密的义务。6职位分类最早产生于（美）国。7 职位设置 工作是机构编制管理和公务员管理的衔接点8公务员的工资额主要是由公务员的（职务）和（级别）来确定的。9职位分类的基础是（职务调查）。10在公务员的职务体系中设立领导职务、非领导职务的名称序列基础上，还实行分级制度，具体规定了公务员的级别分为（15级），并与公务员的（12个）职务等次相对应。11我国县级国家行政机关的非领导职务的设置最高只能设到（主任科员）。12我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。13新录用的国家公务员，试用期为（一）年。三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打，错误的叙述打，并改正错误）1我国公务员管理不受政党干预。 （）改：我国公务员管理受政党干预。2我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（）3辞职权是公务员的一项法定的权利。因此，所有公务员的辞职权都不受任何限制，更不得予以剥夺。 （）改：国家对公务员的辞职权作出了限制性条件和具体的法律规定。改：公务员义务、权利与公民义务权利，与政党、社会团体组织成员义务权利有显著不同。4对公务员职业道德的要求和公务员的法律义务是不一样的。 （）5职位分类所遵循的原则是“因事择人”。 （）四、单项选择题1下列人员中属于公务员的是 （C）A.司机B.打字员C.教育局副局长D.锅炉工2公务员一经任用，非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分。一般地称为公务员的 （A）A.身份保障权B.依法执行公务C.享受报酬、福利权D.申诉控告权3职位分类的基础是 （C）A.职位分析B.职位规范C.职位调查D.职位分解4确定公务员工资的主要依据是 （B）A.年龄B.职务和级别C.教育程度D.工作能力五 、回答问题（一）简述国家公务员制度的基本原则。一、 公平竞