置业公司架构及岗位图.doc

“惠隆和圣”组织架构岗位图（共36人）公司董事会董事长、副董事长、董事副 总 经 理（1名）总 经 理（1名）营销策划部（共计6名）招商执行员3名营销策划师1名经理 报建员兼招投标管理员1名项目经营部（共计2名）经理（1名）预算合同部（共计2名）经理（1名）预算工程师兼预算工程师1名结构工程师1名土建工程师2名水电工程师1名内业员兼置业顾问4名销售内勤1名销售主管1名经理（1名）销售部（共计7名）经理（1名）会计1名出纳员2名财务部（共计4名）行政部（共计9名）工程部（共计4名）经理（1名）工程总监（1名）前台接待文员1名行政人事主管1名专职司机1名媒介执行员1名外聘法律顾问1名销售保安保洁4名装修工程师兼 “惠隆和圣”组织架构薪酬体系（共36人）级别基本工资（元）岗位/职位（元）绩效奖励（元）补贴（元）餐补交通补贴通讯补贴总经理级15000.007000.0012000.00季度绩效（30%）+离职保证（10%）200.00实报实销300.00副总经理级10000.004000.008000.00季度绩效（30%）+离职保证（10%）200.00实报实销300.00总监级6000.002000.006000.002000.00200.00800.00150.00经理级3000.001000.003000.001000.00200.00600.00150.00主管级2500.00500.002500.00400.00200.00100.00一般员工1500.000.001500.00200.00200.0050.00薪酬体系说明：1、薪资结构：总薪资=基本工资+职务(岗位)工资+激励（绩效）工资+补贴；、员工试用期及试用期薪酬规定：新入职普通员工试用期为1个月，主管级以上员工试用期为2个月；试用期的固定工资（基本工资+职务/岗位工资）为转正后固定工资的80%；、副总经理以上级别的管理人员实行年薪制，副总经理年薪30万元40万元，总经理年薪50万元60万元；总年薪=每月（60%）+季度（30%）+离职保证（10%）；2、公司福利及年终奖金：、所有员工每年的年终奖金实行双薪制；、营销体系的绩效奖励与项目销售挂钩，项目总销售提成比例控制在1%左右；、公司福利补贴每月单独发放，员工凭发票到财务部报销；、工龄工资：凡在公司工作满一年的员工，每月增加100元工龄工资；以后每年逐年增加；、工程部专业工程师、预算工程师，绩效奖励为1000.00元/月。3、薪酬调整时间：、基本工资部分：工作满1年后，基本工资每年增长100元，连续五年停止；、职务（岗位）部分： 常规调整：每年两次调整机会，分别在发放6月份、12月份工资时调整（即在7月5日、1月5日发薪体现）； 特别调整：根据现实情况，可以随时对部分员工的薪酬做出调整。4、薪酬调整方法：、每年6月、12月由直接上级对员工进行一次半年度考评总结；、财务部根据公司经营情况确定工资调整总额； 、部门负责人起草本部门具体调薪方案，并提交直接上级确认。总经理（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 15000.00 （7000.0012000.0 季度绩效 500.00月固定工资：21000.00元/月27000.00元/月副总经理（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 10000.00 （4000.0080000.00） 季度绩效 500.00月固定工资：14000.00元/月18000.00元/月总监级：合同预算部经理（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 6000.00 （2000.006000.00） 2000.00 350.00月固定工资：8000.00元/月12000.00元/月总监级：工程部经理（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 6000.00 （2000.006000.00） 2000.00 350.00月固定工资：8000.00元/月12000.00元/月经理级：财务部经理（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 3000.00 （1000.003000.00） 1000.00 350.00月固定工资：4000.00元/月6000.00元/月经理级：项目经营部经理（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 3000.00 （1000.003000.00） 1000.00 350.00月固定工资：4000.00元/月6000.00元/月 一般员工：出纳主管级：专业工程师结构、土建、水电、装修月总薪资=基本工资职务(岗位)2500.00 500.002500.00工资激励（绩效）工资补贴 1000.00 300.00月工资：3000.005000.00元/月月总薪资=基本工资职务(岗位)1500.00 0.001500.00工资激励（绩效）工资补贴 200.00 250.00月工资：1500.003000.00元/月一般员工：工程内业主管级：会计主管级：预结算工程师一般员工：报建员、招投标、材料员月总薪资=基本工资职务(岗位)1500.00 0.001500.00工资激励（绩效）工资补贴 200.00 250.00月工资：1500.003000.00元/月月总薪资=基本工资职务(岗位)2500.00 500.002500.00工资激励（绩效）工资补贴 400.00 300.00月工资：3000.005000.00元/月月总薪资=基本工资职务(岗位)2500.00 500.002500.00工资激励（绩效）工资补贴 1000.00 300.00月工资：3000.005000.00元/月月总薪资=基本工资职务(岗位)1500.00 500.001500.00工资激励（绩效）工资补贴 200.00 250.00月工资：2000.003000.00元/月 经理级：销售部经理（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 3000.00 （1000.003000.00） 项目销售1 350.00月固定工资：4000.00元/月6000.00元/月总监级：营销策划部经理（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 6000.00 （2000.006000.00） 项目销售0.8 350.00月固定工资：8000.00元/月12000.00元/月一般员工：媒介执行专员月总薪资=基本工资职务(岗位)1500.00 0.001500.00工资激励（绩效）工资补贴 项目销售0.2 250.00月工资：1500.003000.00元/月一般员工：招商执行专员月总薪资=基本工资职务(岗位)1500.00 0.001500.00工资激励（绩效）工资补贴 项目销售0.1 250.00月工资：1500.003000.00元/月一般员工：置业顾问月总薪资=基本工资职务(岗位)2500.00 500.002500.00工资激励（绩效）工资补贴 项目销售1 300.00月工资：3000.005000.00元/月主管级：销售主管月总薪资=基本工资职务(岗位)1500.00 0.001500.00工资激励（绩效）工资补贴 项目销售3 250.00月工资：1500.003000.00元/月一般员工：销售内勤月总薪资=基本工资职务(岗位)2500.00 500.002500.00工资激励（绩效）工资补贴 项目销售0.4 300.00月工资：3000.005000.00元/月主管级：营销策划师月总薪资=基本工资职务(岗位)1500.00 0.001500.00工资激励（绩效）工资补贴 200.00 250.00月工资：1500.003000.00元/月经理级：总经办主任（1人）：月总薪资=基本工资职务(岗位)工资激励（绩效）工资补贴 3000.00 （1000.003000.00） 1000.00 350.00月固定工资：4000.00元/月6000.00元/月一般员工：前台接待、行政内勤、保安、保洁月总薪资=基本工资职务(岗位)2500.00 500.002500.00工资激励（绩效）工资补贴 400.00 300.00月工资：3000.005000.00元/