护理部副主任岗位职责范文.doc

护理部副主任岗位职责范文 医院护理部副主任岗位职责 1、在护理分管院长和护理部主任的领导下工作。 2、协助护理部主任做好各项工作。 3、护理教育、培训 (1)制定每年业务培训计划，组织全院护理人员院、科二级业务学习，对培训效果进行评价。 (2)组织新招护理人员的院前专业技术能力测评;负责新招护理人员的护理岗前培训;安排新护士科系间轮转，开阔护士专业视野，为跨科系调度护理人员打下基础。 (3)组织在职护理人员的继续教育、学历教育，有计划安排护理人员参加学术交流、护理年会、外出进修。 (4)制定5年内护士的培养计划，安排科室轮转，以读书报告会、个案培训、三基知识考试、疾病查房等形式提高年轻护士的专业知识和技能。 (5)制定医院带教工作细则及考核办法，接收各院校实习生，按实习大纲要求合理安排护理实习生的实习，并对实习工作进行监控，发现问题及时整改，组织实习生和带教老师的培训和座谈会，听取意见、建议，不断改进带教工作。 (6)组织全院护理三级查房，指导临床护士提高个案管理能力、理论联系实际能力。 (7)组织护理人员每年常规理论、操作技能考试。 (8)探索、学习先进有效的教育模式并应用于实际工作。 4、护理质量管理 (1)不断修缮护理质控检查细则，组织实施每三月一次的护理质控检查，对每次检查有分析报告，每季组织召开护理质控委员会会议，列出近期重点工作，提出整改意见，供护理执行委员会讨论，并跟踪督查。将检查结果以简报的形式反馈给科室，不断提高护理质量。 (2)组织每月一次的行政查房，对检查结果进行分析、整改。 (3)落实每日护理应急班的夜查房，确定每月查房内容，每月总结，发现问题及时提出整改意见。 (4)对各科持续质量改进项目的过程进行监控，尽可能提供帮助。 (5)根据存在问题制定各护理流程和制度，使护士有制度、有标准可依。 5、每天深入病房，对各科工作进行检查，并对临床危重、疑难病人护理进行现场指导，帮助解决工作中的困难，指导、培养护士长、护士的临床预见能力和危机管理能力。 6、负责医疗质量简报和院报的投稿工作。 7、负责护理部存档资料的、核实工作。 护理部副主任岗位职责 岗位职责 (1)在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。 (2)协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。 (3)检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。 (4)参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。 (5)协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。 (6)协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。 (7)协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。 (8)经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。 (9)协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。 (10)完成领导交办的其他工作。 护理部副主任工作职责 1.在护理部主任的领导下，组织各护理单元工作的开展。 2.组织每月的护理质量督查、及时汇总、分析、反馈，帮助护理单元进行整改，并在医疗质量分析会上进行汇报，对每月督查结果上报护理部主任后交至经管科。 3.组织各护理专科小组，开展各类活动。 4.负责优质护理服务示范工程的开展。 5.负责每季度爱心病房的评选活动。 6.护理部的绩效工作。 7