餐饮管理员激励员工的技巧.doc_第1页
餐饮管理员激励员工的技巧.doc_第2页
餐饮管理员激励员工的技巧.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

餐饮管理员激励员工的技巧 通过激励的方式，我们不仅可以改变员工的观念和心态，进而引发员工积极的行动，还能够促进个人管理技能的提升，激发员工的内在潜能和荣誉感，将团队的力量凝聚在一起。下面，为大家讲讲餐饮管理员激励员工的技巧，快来看看吧! 1、及时奖励，在工作中发现员工做出卓越表现，则现场及时奖励他一张激励卡并签上当时值班经理的姓名，然后在员工区域公布每天所获得激励卡员工的前三名。然后在每个季度举行一次3小时的拍卖会活动，所有的奖品靠员工手中的激励卡竞拍所得，养成及时激励和表扬员工优点的习惯，发掘员工的内在力量。 2、每季度优秀员工奖励她们一次拓展训练兼旅行，回来之后，把照片和视频剪辑做成一部电影，并不时的在餐厅里面播放，最少有两点好处：第一、你向客人宣扬了你们的企业文化;第二、其本人在这样的激励环境中工作会更加自豪、会追求更卓越的服务，形成榜样的力量，同时也会激励更多的员工向季度最佳员工冲刺。 3、每年度优秀员工奖励她们和她们的父母去一次很远的地方旅游，最好是那种双飞五日游。(以上所述奖励需要在每个年底开始的时候就要公布，最好能有布置这样文化墙和奖励榜)。 4、自愿为员工做些他最不愿意做的工作。 5、因为他获得了荣誉而让整个部门可以享受到一起去看电影的机会。 6、每月在饭店举行一次早餐会，邀请你的团队共同分享团队总某人的受奖的喜悦。 7、为勤勤恳恳工作，从不迟到早退的员工颁发年终奖，并给予切实的表扬。 8、与你的员工面对面的交流，留意她们的智慧，把好的睿言和妙语编写在一个小册子总，分发给新来的员工。 9、每月度的优秀员工，为他做2副大的明星海报(可以结合时下大片，和电影海报一样大)，一副留给他本人，另一副挂在员工的休息区，让所有的员工都能够看到，一个月换一次。 10、向员工的家人或者配偶寄一封表扬信，这可以说是我们见过的最有效的嘉奖方式。 11、谢字不离口。 12、召集员工们高唱鼓舞人心的歌曲。 13、记住员工的特殊日子，如他的生日、周年纪念日、送一张亲笔写的卡片以示祝福。 14、给他一本最新的书籍。 15、张贴一封表扬信，不要面面俱到，要注明表彰的具体事例。 16、老板亲自开车接受每月最棒的伙伴上下班一次。 17、奖励她们演唱会或者交响乐门票。 18、奖励球赛的门票给那些小伙子。 19、单独请他吃晚餐。 20、送他一盒他爱吃的巧克力或其它点心。 21、给他一天的假期去洗温泉浴。 22、给他订阅一份他说喜欢的杂志(和工作无关的休闲杂志)。 23、为你的团队做一份年报，里面附有员工的成就图片和事迹。 24、做一个员工的心愿手册，每一页各员工的照片、个人信息、爱好及本年底想要完成的心愿，装订在一起，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论