政务部副主任岗位职责.doc

政务部副主任岗位职责 引导语：对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导，确保各项工作顺利进行。下面是为你带来的政务部副主任岗位职责，希望对你有所帮助。 1、在院长、副院长、部主任的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。 2、具体执行领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。 3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。 4、安排各种院级行政会议，做好会议记录。 5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。 6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。 8、协助主任领导人力资源办公室，根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作。 9、负责院长、副院长临时交办的其它工作。 人力资源办公室岗位职责 1、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制订全院各部门的人员配置计划。组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。 2、计划和实施新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。 3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策。 4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议，执行医院决策。 5、组织申报各类各层次的优秀人才。 6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。 7、组织全院职工的考核与奖惩工作;职工的退休、退职、辞退、除名等工作。 8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作。 9、管理全院干部、工人及各类人员的档案。 10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报。 11、按照干部人事档案材料收集归档规定的收集范围，及时收集干部人事档案材料。 12、做好本部门工作总结及下半年度工作计划的书写。 13、完成上级领导交办的临时性工作。 综合目标管理办公室主任岗职责 1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作。 2、负责组织协调医院年度考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作。 3、负责组织各部综合目标管理考核工作，对考核结果进行汇总、审核;向各临床医技科室进行考核反馈;向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见。 4、负责督促各部科履行职责，协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。 5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总工作，并提出评价报告。 6、在院办主任领导下，负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作。 车队队长岗位职责 1、在政务部部主任的领导下，执行医院有关规定，负责汽车队具体工作。 2、了解司机思想状况，组织司机定期学习，保证汽车安全。 3、自觉坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证好院领导工作用车。 4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作。 5、经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶。 6、建立车辆档案，保证一车一档。 7、执行政务部主任临时交办的其他工作 计生办副主任岗位职责 1、全院育龄妇女信息登记。 2、怀孕妇女的生殖健康服务证办理。办理怀孕妇女的产前检查费用发放及生育费用发放。 3、独生子女光荣证的办理。 4、每年一度的独生子女费发放工作。 5、已育妇女的避孕措施登记、监测，发放避孕工具及药品。 6、督促已育妇女一年一次的妇科B超，将结果报辖区计生办，防止计划外生育。 7、放环后妇女营养费发放。 8、若有病人在我院发生计划外生育，及时与辖区计生办联系，配合做好处理工作。 基建办主任岗位职责 1、管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。 2、分析、评估建设成本，控制投资总额，按已批准的预算，控制建设项目。 3、收集基本建设的有关数据资料，设立基建档案。 4、参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的论证、会审、验收等工作的实施