




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、 教学内容概述 本单元内容是在人教版第一册集中教学20以内的进位加法的基础上,集中教学20以内的退位减法,“十几减9”是20以内退位减法教学的第一课,它是在学生学习10以内加减法、20以内的进位加法的基础上进行的教学,它既是为学生学习退位减法铺路,也为学生学习四则计算奠定基础。二、 教学目标分析 借鉴【百度搜索】 参考教案:1、通过联系生活实际理解十几减9的算理,构建20以内退位减法的基本思路。掌握“想加算减”和“破十法”的计算方法。2、让学生通过摆一摆,算一算,圈一圈等体验活动灵活运用所学知识,通过独立思考、小组合作、全班交流,知道十几减9的计算方法是多样性的,在多种算法中,选择自己喜欢的算法。3、培养学生独立思考解决数学问题的能力,以及学生之间合作交流的意识,感受20以内退位减法与生活中的密切联系,让学生感受到生活中处处有数学的乐趣。三、学习者特征分析我面对的是本校一年级学生,通过平时上课观察,本班学生在学习数学的兴趣程度上有所不同,导致成绩千差万别,相差悬殊,有一部分学生基础只是掌握的不是很好,基本技能想成的一般,但也有个别学生掌握知识较快,可不够扎实,在大脑里想成的知识不够深刻,欠缺准确度。四、 教学策略选择与设计 借鉴【百度搜索】 参考教案:数学课程标准中指出:“学生是数学学习的主人,教师是数学学习的组织者、引导着与合作者。”在教学中,我尽量让学生自主探索计算方法,发挥教师在课程中组织引导的作用,及时点拨,构建20以内退位减法的基本思路。掌握“想加算减”和“破十法”的计算方法。五、教学资源与工具设计教师教的资源:多媒体教室设备、课件、彩图、教材。学生学的资源:教材,小木棒六、教学过程 借鉴【百度搜索】参考教案:一、复习旧知(课件出示题目)9+( )=12 9+( )=139+( )=15 9+( ) =16二、探究新知(1)出示教材1011页上的主题图(2)情景导入师:春天到了,万物复苏,所有的植物也都脱下了冬日的素服,穿上了属于春 天的颜色。为了欣赏这么美好的景色,一(1)班的小同学们也在老师的带领下参加了一次有趣的春游活动。请仔细观察图片,看一看左边和右边的小同学们都在干什么呢?生:左边的小同学在买气球、买风车。右边的小同学在猜谜语、套圈。(3)单独出示教材10页卖气球图片师:我们先一起来观察左边的这幅图片,阿姨的两手一共有15个气球,卖了9个。通过这张图片你能提出什么样的问题呢?生:还有几个气球?再卖几个就全部卖完了?师:那同学们认真思考一下,求这两个问题,应该怎样列算式呢?生:159师:板书159师:算式我们已经列好了,先不忙着去计算它,让我们再来一起看看右边的这幅图片(4)单独出示教材1页套圈图片师:我们接着来看看套圈的小同学,他一共投了14个圈,套中了9个,聪明的同学们那你们能再提出什么问题呢?生:几个没套中?师:那求这个问题应该怎样列算式呢?生:149师:板书149师:刚才同学们提出的问题都是从一个数里面去掉一个数,都用减法计算,现在我们再来观察这两个算式它们有什么相同之处呢?生:两个算式里面的减数都是9、都是用十几减9。师:同学们真聪明,但是现在老师要考考你们到底有多聪明回过头来看看我们刚才列的算式,你能计算出它们的结果吗?同桌之间可以互相讨论一下。(找学生计算算式,并且说一说他们的计算方法。)师:同学们的方法都不错,今天我们就来学习十几减9的减法。板书“十几减9”(5)教材12页例1出示129=师:129该怎么算呢?好好的想一想,用自己的方法计算,也可以拿出你的学具盒来摆一摆。看谁算的有对又快?(教师巡视)全班汇报计算方法学生汇报时,教师有选择性的板书,学生的计算方法如:1、因为9+3=12,所以12-9=3(想加法算减法)2、10-9=1,2+1=3(破十法)3、2-2=0,10-7=3,0+3=3(连减)4、12-10+1=3等等?(6)学生小组讨论喜欢的方法师:计算12-9时,同学们想出了这么多方法,你们最喜欢那种方法呢?先在小组讨论一下,你们认为那种方法最好?为什么喜欢这种方法?学生汇报(7)做教材12页做一做1、用小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年佛山市南海区丹灶镇教育发展中心招聘考试试题(含答案)
- 临床护理技术操作常见并发症的预防与处理理论试题(有答案)
- 树立正确政绩观课件
- 余热发电属地及没备卫生检查培训试题及答案
- 医院感染暴发的报告流程和处置的试题和答案
- 护士急救药品、知识考试题(附答案)
- 2025年诊断学基础试题及答案
- 2025年山东初级保育员知识培训试题和答案
- 2024年设备监理师考试题库含答案
- 北京市公共知识培训倍速课件
- 2022年重庆市汽车运输(集团)有限责任公司招聘考试真题
- 2023年山东威海乳山市事业单位招聘带编入伍高校毕业生12人笔试备考题库及答案解析
- 结构方案论证会汇报模板参考83P
- 《企业人力资源管理专业实践报告2500字》
- 移植患者健康宣教 - 副本课件
- 魏家庄村道路实施方案
- 【外科学】心脏疾病
- 医养结合五大模式和八大服务内容
- GFL-V型防雷分线柜.说明书(弹簧式接线9、10、13个)20131213版教学内容
- 企业标准化管理手册(完整版)
- 铁路工程质量关键环节和控制要点
评论
0/150
提交评论