



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三位数减三位数(连续退位) 竹山县麻家渡九年制学校:金丽教学内容:义务教育教科书三年级数学上册教材第42页例3。教学目标:1、引导学生学会分析数据发现数学问题。 2、采用合作学习的方式,掌握三位数减三位数、被减数中间有0的连续退位减法。 3、提倡算法多样化,激发学生对数学学习的兴趣。培养学生养成认真计算、检查的良好学习习惯。教学重点:掌握连续退位减法的计算方法,培养学生认真书写、计算的良好学习习惯。教学难点:被减数有0的连续退位减法。教具准备:课件教学过程:一、复习导入。 1、 列竖式计算 844-21 353-123 278-75 406-1022、创设情境,激趣导入。 师:前面我们学习了万以内的减法,大家学得非常认真,掌握的很好。今天,老师又带来了一个新的问题,你们想不想帮助老师解决?二、探究体验,经历过程。 1、教学.2004年计划生产158部国产电视动画片,2005年计划生产413部国产电视动画片。2005年比2004年计划多生产多少部动画片? 师:说一说你从中知道了什么。生1:我知道了从2004年计划生产158部国产电视动画片,2005年计划生产413部国产电视动画片。生2:在这国产动画片的数量2004年最少。生3:师:获取这么多有价值的信息,你能解决2005年比2004年多生产多少部动画片的问题吗?自己试一试。学生尝试独立解答问题,教师巡视了解情况。师:把你的解答方法跟大家说一说吧!生:从题目中可以知道2005年生产了413部动画片,2004年生产了158部动画片,多生产的数量就是413-158.师:你是怎样计算的?更多免费资源下载绿色圃中小学教育网httP:/WwW.Lspjy.Com 课件|视频|试卷 学生尝试独立解答,教师巡视了解情况,指导个别学习有困难的学生。组织学生交流汇报解答的情况,重点说清个位上的计算情况:个位上不够减从十位退1,这样就是13减8,结果个位上的得数是5;同时十位上的1还剩0,0减5不够减,继续从前一位(百位)退1再减,这样就是10减5,结果十位上的得数是5;同时百位上的4还剩3.竖式如下:4 1 3-1 5 82 5 5师:结合以上计算,在小组内讨论;计算万以内的减法要注意什么?学生进行小组内讨论,教师巡视了解情况。汇报小结:相同数位要对齐;从个位减起;哪一位上的数不够减,要从前一位退1给予解答正确的学生以表扬和鼓励,允许算法多样化。 2、教学例3.师:请看下面的问题,你能解答吗?试一试。(出示第42页例3)学生弄懂题意后尝试独立解答;教师巡视了解情况。师:说说你的想法吧!生:求2005年比2004年计划多生产多少部动画片,就是计算403比158多多少,用减法计算403-158=245(部)师:计算的时候,各位不够减,十位上是0,该怎么退1呢?(小组讨论)生:个位上的3减8不够,要从十位退1,可是十位上是0,那么我们可以继续从前一位退1,也就是从百位退1,这样就相当于十位上是10,就可以退1给个位,那么个位上就成了13-8=5;而这时十位上就是10-1-5=4;百位上就是4-1-1=2.即:4 0 3-1 5 82 4 5师:如果我们想验算一下,看算得是否正确,该怎样验算呢?学生可能会说:可以用被减数减去差,看是不是等于减数,如果等于减数说明计算结果是正确的;如果不等于减数就说明计算结果是错误的。4 0 3-2 4 51 5 8可以用加法验算,让减数加差,看是否等于被减数,如果等于被减数说明计算结果是正确的;如果不等于被减数则说明计算结果是错误的。 1 5 8+2141 54 0 3对于以上两种验算方法都要给予肯定,不必强求统一。3、 练习巩固 1、完成教材第42页 “做一做。” 2、蜜蜂找家。 3、计算下面各题,并验算。 500437 602375 1000599 508229 4、找朋友。 5、对比练习52718 51718 50718四、总结提升。 师:这节课我们学习的内容是什么?你掌握了哪些方法?你还有什么收获?学生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年养老服务机构护理人员聘用合同模板
- 2025年度智能家电翻新二手交易合作协议
- 2025年度绿色环保型农膜批发销售合同
- 2025年度电器产品认证与检测服务合同
- 2025版水泥井盖购销合同知识产权保护条款
- 2025版商业综合体消防设施改造项目所需资料清单合同
- 基于大数据的2025年农业温室生产效益优化研究报告
- 2025版汽车托管租赁服务合同范本解读
- 再生资源与废弃物的绿色转化-洞察及研究
- 增强现实教育出版-洞察及研究
- 培训钉钉课件
- 新建洞室储气库压缩空气储能系统的经济性及成本分析
- 艺康servsafe培训课件
- 砖厂职业危害管理制度
- 肝功能障碍患者的麻醉管理要点
- 2025年粮油仓储管理员(高级)职业技能鉴定考试练习题库(含答案)
- 【课件】新高三启动主题班会:启航高三逐梦未来
- 历史 2024-2025学年部编版七年级历史下学期期末问答式复习提纲
- 2025年中国邮政集团有限公司北京分公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 学校物业服务应急事件处理预案
- 单位车辆管理委托协议书示例3篇
评论
0/150
提交评论