第059章 工厂及工业经营法规二.doc

第059章 工厂及工业经营法规二摘要：本条例旨在修订有关工厂及工业经营的法律，以及修订有关雇用妇女、青年及儿童在其中工作的法律。(d)此等矿石或其他物质为作市场销售或为出口而经加工处理或选矿整理后的产品;及(e)高岭士，但不包括(i)任何非高岭土的黏土;(ii)花岗岩、斑岩、石灰岩或沙;(iii)任何普通矿物物质，而行政长官已根据矿务条例(第285章)藉宪报公告宣布，就该条例的条文而言(该条例第3条除外)，该物质并非为矿物者;或 (由1997年第76号法律公告修订;由2000年第54号第3条修订)(iv)任何矿物油; (由1969年第4号第2条增补)“矿场”(mine) 指从土地中开采矿物的任何矿厂或矿厂系统。 (由1969年第4号第2条代替)(由1997年第39号第48条修订)(2)凡在工业经营中工作的妇女、青年或儿童，不论是否受薪，亦不论是负责工序中的工作或负责清洁工业经营中任何供工序用的部分，或是负责清洁或油润机械或工业装置的任何部分，亦不论是负责由工序所连带引起的或与工序有关的任何其他类型工作，或是负责与制成的物品有关的或在其他方面与工序标的有关的任何其他类型工作，就本条例而言或就根据本条例提起的法律程序而言，均须当作受雇于该处。 (由1961年第51号第2条增补)(3)本条例条文并不适用于 (由1977年第73号第2条修订;由1980年第11号第2条修订)(a)任何并非以经营生意的方式或并非为图利而从事的经营;或(b)任何农业经营。 (由1990年第77号第2条修订)(c)(由1990年第77号第2条废除)(由1985年第50号第2条修订)第59章 第3条若干职能须由处长亲自行使或执行第4(2)及(2A)、7(1)至(3)、7A及8条授予和施加于处长的职能只可由处长亲自行使或执行。(由1997年第39号第48条代替)第59章 第4条有关人员的权力(1)职业安全主任可行使以下权力 (由1965年第10号第4条代替。由1977年第73号第4条修订;由1989年第71号第4条修订;由1997年第39号第48条修订)(a)于日夜任何合理时间，进入、视察及检查任何他知悉或有合理因由相信有工业经营在其中进行的处所或地方;(b)(由1977年第73号第4条废除)(c)要求出示本条例规定须予备存的登记册或其他文件，并予查阅、审核及复制;(d)按需要进行检查及查讯，以确定本条例的规定是否获得遵从;并检取任何看似是本条例所订罪行的证据;(e)按他认为适当而单独或在有他人在场情况下，就有关本条例的事项，讯问在工业经营中所发现的任何人，或讯问他有合理因由相信曾于过去2个月内受雇在工业经营中工作的人，或要求任何该等人士接受如此讯问，并签署声明，表明其接受如此讯问所答的事项属实; (由1969年第4号第4条修订)(f)要求雇用或曾经雇用妇女、青年或儿童在工业经营中工作的人士，或该等雇主的任何代理人或受雇人，提供他所管有一切与该等妇女、青年或儿童有关的资料，以及有关该等雇主所雇用的每名妇女、青年或儿童的工作情况及待遇;(g)将他在有关地方所发现的任何青年或儿童带走，该有关地方为他有合理因由怀疑已在其内或已就该处发生违反本条例的罪行者;并为进行查讯，将该等青年或儿童羁留在根据当其时施行的有关妇女、青年或儿童的任何条例所指定的收容所;(h)要求将与本条例条文有关的通告，或有关在工业经营中的制造事宜的通告，或有关在工业经营中所采用的机械、工业装置、工序或所雇用的人的事宜的通告，以他所指示的方式及在他所指示的地点及期间张贴;及 (由1980年第11号第3条修订)(i)根据本条例订立的任何规例所授予的任何其他权力。(2)任何生主任、任何获消防处处长以书面授权的消防处人员及任何获处长特别授权的人员，在符合处长所订的指示下，均可随时进入及视察任何工业经营，以确定本条例的规定是否获遵从。 (由1961年第42号第2条修订;由1969年第4号第4条修订;由1997年第39号第48条修订)(2A) 任何人员在行使第(1)款授予他的权力时，可带同他合理需要以协助他执行本条例规定的职责的人(不论是否公职人员)，尤其可带同因有特殊专长而获处长聘用以就受雇于工业经营的人的安全及健康向处长提供意见的人士。 (由1977年第73号第4条增补。由1997年第39号第48条修订)(2B) 依据第(2A)款陪同有关人员的人(a)可在该人员行使第(1)款所授予的权力时，按该人员的合理要求而向其提供协助;(b)就第6条而言，须当作为公职人员。 (由1977年第73号第4条增补。由2000年第32号第48条修订)(3)本条例授予任何人员的权力，须当作增补而非取代该等人员所拥有的任何其他权力。第59章 第5条(废除)(由1997年第39号第48条废除)第59章 第6条不得以雇员在根据本条例进行的法律程序中作供等为理由而终止雇用等雇主不得因其任何雇员有以下行为，而终止雇用或威胁终止雇用或在任何方面歧视该雇员(a)该雇员曾在为强制执行本条例的任何条文而进行的法律程序中作供或同意作供;或(b)该雇员曾向为强制执行本条例的任何条文或与此有关而进行查讯的公职人员，提供资料。(由1961年第51号第3条增补。由1969年第4号第5条修订)第59章 第6A条东主的一般责任(1)工业经营的每位东主，均有责任在合理切实可行范围内，尽量确保其在工业经营中雇用的所有的人健康及工作安全。(2)在不损害第(1)款所订的东主责任的概括性的原则下，该责任所扩及的事项尤其包括以下各项(a)设置及保持在合理切实可行范围内尽量是安全和不会危害健康的工业装置及工作系统;(b)作出有关的安排，以在合理切实可行范围内尽量确保在使用、搬运、贮存和运载物品及物质方面，安全和不致危害健康;(c)提供所需的资料、指导、训练及监督，以在合理切实可行范围内尽量确保其在工业经营中雇用的所有的人健康及工作安全;(d)对于任何由东主控制的工业经营部分，在合理切实可行范围内尽量保持该部分处于安全和不会危害健康的状况，以及提供和保持进出该部分的安全和不会危害健康的途径;及(e)为其在工业经营中雇用的所有的人提供及保持在合理切实可行范围内尽量是安全和不会危害健康的工作环境。(3)除第(4)款另有规定外，任何工业经营的东主违反本条的规定，即属犯罪，可处罚款$500000。 (由1997年第40号第2条修订)(4)任何工业经营的东主无合理辩解而故意违反本条的规定，即属犯罪，可处罚款$500000及监禁6个月。 (由1997年第40号第2条修订)(由1989年第71号第5条增补。由1993年第81号第3条修订)第59章 第6B条受雇的人的一般责任(1)工业经营的每名受雇的人，于工作时均有责任(a)为他本人的健康及安全采取合理的谨慎措施，及为会因他工作时的作为或不作为而受影响的其他人的健康及安全采取合理的谨慎措施;及(b)在本条例为确保工业经营中受雇的人的健康及安全，而施加于工业经营的东主或任何其他人的责任或规定方面，在有需要的范围内尽量与东主或该等其他人合作，使该责任或规定得以执行