




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单式折线统计图教材分析1、教材分析折线统计图一课是人教版小学数学五年级下册的内容,它是在学生已经掌握了收集、整理、描述、分析数据的基本方法,会用统计表和条形统计图来表示统计结果的基础上,又一次认识一种新的统计图单式折线统计图。单式折线统计图的特点除了可以表示一个数量的多少之外,最主要的作用是表示一个数量的增减变化情况。本课内容又为以后的复式折线统计图作准备,通过正确地认读统计图,为今后的统计图分析打下基础。2、教学重点和难点:重点:认识折线统计图,了解折线统计图的特点和学会制作折线统计图。难点:能够依据统计图和数据进行数据变化趋势的分析。二、说教学目标1、知识技能:认识单式折线统计图,了解其特点并能直观地表示数据,能进行判断和预测,掌握绘图方法。2、过程方法:经历观察,比较,探索,分析等活动过程,增强数据分析观念。3、情感态度价值观: 感受数学与生活的联系。三、说教法学法1、教法分析:针对学生年龄特点和心理特征,以及他们现在的知识水平,本节课的教学以自主探究为主线,我主要采用了创设情境、引导探究、引导发现、组织交流、组织应用等。2、教学方法,让尽可能多的学生主动参与到学习过程中。课堂上教师要成为学生的学习伙伴,与学生“同甘共苦”一起体验成功的喜悦,为学生创造一个轻松,高效的学习氛围。学法分析:新课程标准指出有效的数学学习不能单纯的依赖模仿和记忆,动手操作、自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式。教学时,我通过学生感兴趣的话题引入,引导学生关注身边的数学,使学生体会到观察、概括、想象、迁移等数学学习方法,在师生互动中让每个学生都动口,动手,动脑。培养学生学习的主动性和积极性。四、说教学过程(一)、创设情境,揭题导新1、复习条形统计图(1)同学们,你们了解机器人吗?听说过青少年机器人大赛吗?课件呈现中国青少年机器人大赛参赛队伍统计表。根据这一统计表,你能获得哪些数学信息?(2)为了更清楚地呈现这些数据,我们可以用学过的什么统计图表示?课件出示中国青少年机器人大赛参赛队伍统计图(条形)这是我们之前学过的条形统计图,它有什么优点?(可以看出数量的多少,谁多谁少也一目了然)(3)用你的手势,试着比划一下从2006年到2012年,参赛队伍数量的变化情况。如果把大家手势运动的路线画下来,想像一下会是什么呢? (弯曲的线,一段一段的线)2、揭示课题:这就是我们要学习的折线统计图。(二)、观察分析,认识特征1、观察折线统计图,折线统计图上有什么?(折线统计图上有点和线)。你从中获得了哪些数学信息?折线统计图与条形统计图有什么相同点?(条形统计图和折线统计图都能看出数量的多少。横轴、纵轴、标题、单位和日期都相同。图中所表示的数量的多少都相同。)小结:他们的相同点是都能表示数量的多少。2、深入讨论、认识折线统计图的特征(1)该统计图多长时间记录一次数据的?哪一年参赛的队伍最多?哪一年参赛的队伍最少?(2)从折线的变化情况你又能发现些什么?(折线统计图能表示数量增减的变化情况)这也就是折线统计图的特点。(3)参赛的队伍上升得最快的是哪一年到哪一年?下降得最快呢?你是怎样判断的?3、变化发展趋势的分析(1)中国青少年机器人大赛参赛队伍的数量有什么变化?你有何感想?(2)尽管从折线的变化情况来看,2007年参赛队伍数量有些下降,但总体来说,从2006年到2012年,参赛队伍数量是呈上升趋势的。现在请你预测一下,2013年参赛队伍数量可能是多少?你又是怎样想的?小结:折线统计图不仅能够通过点的高低看出数量的多少,还能通过线的起伏看出数量的增减变化,并从这些变化中发现数量的发展趋势。这就是折线统计图的优势。(三)、动手绘制,阅读思考1、你能根据统计表(陈东0-10岁的身高情况)完成下面的折线统计图吗?想一想,画折线统计图时,先画什么?再画什么?要注意什么? 学生自主动手,教师巡视小结方法:描点、标数、连接。2、阅读思考:请你从画好的折线统计图中找一找、填一填。(1)陈东从几岁到几岁时长的最快,长了多少厘米?(2)陈东身高是115厘米时是几岁?(3)陈东12岁时的身高可能是多少厘米?为什么?(4)陈东会这样一直长下去吗?五、课堂总结,回顾反思我们一起来回顾一下这节课,你们获得了哪些
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025级临床药理学题库及答案
- (2025年)四川省攀枝花市中级会计职称经济法预测试题含答案
- 摄影爱好者基础知识培训课件
- 物流装备技术试题题库及答案
- 2025关于标准合同解除劳动合同证明书范本
- 2025租赁合同范本模板
- 2025汽车销售合同简单范文
- 2025新版技术咨询合同
- 2025补偿安置房屋交易合同
- 搪瓷基本知识培训内容
- 温硝化制硝基苯装置的改进
- 保教知识与能力幼儿园课件
- 财务部半年度述职汇报PPT模板
- 药品种类清单
- 公共基础知识(社区工作者基础知识)试题(附答案)
- GB/T 37915-2019社区商业设施设置与功能要求
- GB/T 31298-2014TC4钛合金厚板
- 《电业安全工作规程》
- 卡西欧gw5600说明书
- 中兴NGN培训教材 MSG9000结构原理介绍课件
- 穿湖隧道施工组织设计
评论
0/150
提交评论